【帮扶有力度 服务更贴心】扩大大病救助报销范围、加大住院慰问力度、对职工做好四季慰问……河西区总工会从“精准度”上下功夫，为职工解困境、办实事，努力做到想职工之所想，急职工之所急，以贴心暖心的服务解职工燃眉之急，让职工真切体会到获得感。近日，记者采访了河西区总工会党组副书记、常务副主席王海燕，了解区总工会在困难职工帮扶方面的想法与举措——
帮扶有力度 服务更贴心
谈思路：河西区域有多大工会覆盖面就有多广
节后上班第一天，王海燕便一头“扎”进对今年的工作部署安排中。她照例将困难职工帮扶作为一项重点工作，和工会干部研究新举措。
“工会不能光做锦上添花之事，要用更多力气为职工撑起一把伞、点亮一盏灯。”正如王海燕所言，河西区总工会始终把广大职工对美好生活的向往作为奋斗目标。帮扶是一个长期的过程，河西区总工会干部们意识到，帮扶也需要创新来驱动。河西区总工会将服务作为帮扶工作的动力引擎，在思想引领、帮扶救助、就业创业等方面进行全方位助力，从物质帮扶到精神帮扶，从根本上帮助职工摆脱困境。
“河西区域有多大，工会组织的覆盖面就要有多广，工会的服务就要跟到区域的每一个点位，做到全面覆盖。”为了实现这一目标，河西区总工会要求工会干部扎根帮扶工作第一线，不仅要坚持组织实施送温暖、送岗位、金秋助学等品牌活动，在常规工作中持续发力，实现帮扶工作日常化、经常化、常态化，还要坚持创新工作的方式方法，加大帮扶力度，由表及里，由外及内，挖掘职工困难的根源问题，与困难职工的需求精准对接，做到“点对点”服务。
谈做法：从生活有保障到帮扶有品质
近日，区属一名企业职工从区总工会一次性领到了15万元的救助款，这极大地缓解了他的生活压力。拿到救助款的职工激动得手都有些颤抖：“因为生病，每年自费药物就要花20多万元。高额的药费压得一家人喘不过气，工会真金白银的救助缓解了我的难处，也让我看到了生活的希望。”看到这名职工一扫脸上的阴霾，露出轻松的表情，区总工会干部们的心里十分欣慰，也更加坚定了要做好职工服务的信念。
“我们在深入基层与职工谈心时发现，广大职工最希望自己有困难的时候能得到组织的帮助。”王海燕说，“他们最普遍的困难就是因病致困，这方面成为我们工作的着重点。”
河西区总工会加大资金投入，修订完善《关于修改河西区总工会在职工会会员大病救助、加大职工重病关爱力度的通知》，将自费3到6万元以及10万元以上的职工纳入帮扶范围，并将住院慰问金额从之前的500元和2000元两档升至1000元和4000元。
有了好的政策，就要让职工充分知晓，真正受益。面对新课题，区总工会干部充分利用下沉一线的机会，在各类活动中介绍政策，扩大企业职工的知晓度。同时，他们主动作为，对从未申请过救助的企业进行摸底调查，以“倒查”的形式确保救助政策宣传覆盖到每一位职工。
如今，每个月都会有10余名职工向区总工会申请救助，这是对工会的信任。“职工有困难能想到工会，找到工会，说明他们知道工会，了解工会，相信工会，我们唯有提供更细致更贴心的服务，把党和政府的关心关怀送到他们心上，才能不辜负这份信任。”王海燕如是说。
谈效果：159人解困脱困 全国级建档困难职工已清零
曾经的建档困难职工王阿姨总将河西区总工会挂在嘴边，说工会就是她的“娘家人”。原来，曾经她的一场大病让家里陷入困境，是工会组织帮她解决了医疗费用，并把她的孩子纳入金秋助学的范畴，帮助她的家庭慢慢步入正轨。“工会给予我的不仅是物质上的帮助，工会干部将我的事当作自己家的事来办的态度，让我安心踏实。”王阿姨说。
像王阿姨这样因为工会的帮助，重拾对生活的信心的职工还有很多。目前区内已解困脱困注销困难职工159人，仅剩一户身患残疾的困难户还未脱困，全国级建档困难职工已清零。
“生活时有风雨，增进职工福祉是我们每一名工会工作者的心愿。”王海燕说，新的一年，河西区总工会将继续以“壮志如铁”的决心，“精准滴灌”的用心，“万夫一力”的齐心，聚众力、汇众智、集众志，以愚公移山之志苦干实干，以实际行动彰显新时代工会工作的新作为。#我为职工群众办实事#
帮扶有力度 服务更贴心
谈思路：河西区域有多大工会覆盖面就有多广
节后上班第一天，王海燕便一头“扎”进对今年的工作部署安排中。她照例将困难职工帮扶作为一项重点工作，和工会干部研究新举措。
“工会不能光做锦上添花之事，要用更多力气为职工撑起一把伞、点亮一盏灯。”正如王海燕所言，河西区总工会始终把广大职工对美好生活的向往作为奋斗目标。帮扶是一个长期的过程，河西区总工会干部们意识到，帮扶也需要创新来驱动。河西区总工会将服务作为帮扶工作的动力引擎，在思想引领、帮扶救助、就业创业等方面进行全方位助力，从物质帮扶到精神帮扶，从根本上帮助职工摆脱困境。
“河西区域有多大，工会组织的覆盖面就要有多广，工会的服务就要跟到区域的每一个点位，做到全面覆盖。”为了实现这一目标，河西区总工会要求工会干部扎根帮扶工作第一线，不仅要坚持组织实施送温暖、送岗位、金秋助学等品牌活动，在常规工作中持续发力，实现帮扶工作日常化、经常化、常态化，还要坚持创新工作的方式方法，加大帮扶力度，由表及里，由外及内，挖掘职工困难的根源问题，与困难职工的需求精准对接，做到“点对点”服务。
谈做法：从生活有保障到帮扶有品质
近日，区属一名企业职工从区总工会一次性领到了15万元的救助款，这极大地缓解了他的生活压力。拿到救助款的职工激动得手都有些颤抖：“因为生病，每年自费药物就要花20多万元。高额的药费压得一家人喘不过气，工会真金白银的救助缓解了我的难处，也让我看到了生活的希望。”看到这名职工一扫脸上的阴霾，露出轻松的表情，区总工会干部们的心里十分欣慰，也更加坚定了要做好职工服务的信念。
“我们在深入基层与职工谈心时发现，广大职工最希望自己有困难的时候能得到组织的帮助。”王海燕说，“他们最普遍的困难就是因病致困，这方面成为我们工作的着重点。”
河西区总工会加大资金投入，修订完善《关于修改河西区总工会在职工会会员大病救助、加大职工重病关爱力度的通知》，将自费3到6万元以及10万元以上的职工纳入帮扶范围，并将住院慰问金额从之前的500元和2000元两档升至1000元和4000元。
有了好的政策，就要让职工充分知晓，真正受益。面对新课题，区总工会干部充分利用下沉一线的机会，在各类活动中介绍政策，扩大企业职工的知晓度。同时，他们主动作为，对从未申请过救助的企业进行摸底调查，以“倒查”的形式确保救助政策宣传覆盖到每一位职工。
如今，每个月都会有10余名职工向区总工会申请救助，这是对工会的信任。“职工有困难能想到工会，找到工会，说明他们知道工会，了解工会，相信工会，我们唯有提供更细致更贴心的服务，把党和政府的关心关怀送到他们心上，才能不辜负这份信任。”王海燕如是说。
谈效果：159人解困脱困 全国级建档困难职工已清零
曾经的建档困难职工王阿姨总将河西区总工会挂在嘴边，说工会就是她的“娘家人”。原来，曾经她的一场大病让家里陷入困境，是工会组织帮她解决了医疗费用，并把她的孩子纳入金秋助学的范畴，帮助她的家庭慢慢步入正轨。“工会给予我的不仅是物质上的帮助，工会干部将我的事当作自己家的事来办的态度，让我安心踏实。”王阿姨说。
像王阿姨这样因为工会的帮助，重拾对生活的信心的职工还有很多。目前区内已解困脱困注销困难职工159人，仅剩一户身患残疾的困难户还未脱困，全国级建档困难职工已清零。
“生活时有风雨，增进职工福祉是我们每一名工会工作者的心愿。”王海燕说，新的一年，河西区总工会将继续以“壮志如铁”的决心，“精准滴灌”的用心，“万夫一力”的齐心，聚众力、汇众智、集众志，以愚公移山之志苦干实干，以实际行动彰显新时代工会工作的新作为。#我为职工群众办实事#
热点事件
人多力量大，我们的大中国是由在平凡岗位日夜辛劳无私奉献的无数个小人物组成的。
事件解读
全国模范教师，特别关注教师称号蒙晓梅，一个普通的月工资只有180元的基层教师，会为贫困家庭的孩子凑学费。
为了让山里的孩子都上好学，她积极动员社会力量。廖俊波出身普通家庭，毕业后当过中学老师、乡镇干部，在县乡两级做过主要领导，在政和县工作的几年，始终牵挂群众，把群众当亲人，用心为群众服务......正是这一个个小人物的存在，才组成我们这个繁荣昌盛、不断发展进步的大中国
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每年都会去岷山饭店THE RIVER HOUSE老牌西餐厅打个卡，连续三年每年一次，感觉越来越好，一年比一年好看好吃，说明这个厨房团队在提升，虽然不认识，很值得称赞用心提升，让客人都可以感受得到。
中午生意不算太好，相对装修有点老，但是洁净和服务都做得不错，出品比以前精致，特别是观赏性很好，口味没有挑剔，M3的牛肉口感刚刚好，甜品是亮点，餐前软面包加入坚果我很喜欢。#古倒吃# https://t.cn/z8Eg3qj
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