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为什么面试总问这个问题「你为什么选择我司」

面试官问这类问题其实有以下几个动机

1、考察你的求职动机和诚意

面试官其实是想考察你对这次面试的重视程度以及对于这家公司的申请意愿有多强。通过这个问题可以看出你的求职诚意，并以此为依据进行其它方向的延伸考察。

我们也可以换位思考下，如果你是面试官，你会要一个对公司一问三不知的面试者，还是会要一个了解公司业务方向和项目情况的候选人呢？我想大家都会毫不犹豫的选择后者。

（P.S 所以我们在接到面试通知的时候，必须要全面系统的去了解即将应聘公司的业务背景、产品情况、岗位定位等信息）

2、判断你和岗位的匹配程度

通过这个问题可以了解你对这个岗位的理解和认知，进而判断你是否知道这个岗位是做什么的，以及你的理解是否符合公司对这个岗位的要求。

面试官还会在这个过程中考察你的表述方式 、表达逻辑、看待问题的角度等，来综合评估你和岗位的匹配情况，是否适合这个岗位。

3、考察你的职场稳定性

这里包含两个要点，职业规划清晰和情绪稳定。

职业规划清晰：作为职场新人，面试官会很看重你是否对于自己的未来规划比较清楚，毕竟如果给你offer，公司会花很大的精力来培养你，如果你这个问题回答不好，面试官会判定你 “职场规划及自我定位不清晰”，自然不会倾向给你发 offer！

情绪稳定：在职场中，情绪稳定是项最基础但很重要的要求。一个无法控制自己情绪的职场人，很难让面试官相信你在入职之后可以很好的处理各项工作难题，尤其是在一些比较高压的行业更是如此。

这也就是为什么在面试中面试官会进行压力测试，突然问你 “为什么选择我们”、“有什么要问我吗”，甚至更刁钻问题的原因，太难了大家加油

有时候会深刻反思自己的性格。用一个例子来形容就是：汉武帝对他的士兵说你们去打匈奴，谁拿回来的人头多，我就封谁为侯，然后大部分人都去杀头去了。而我是那种会坐在原地思考一下：我为什么要做一颗棋子，然后去杀一个和我无冤无仇的普通士兵呢。说白了我总是会思考意义和价值以及事情的正确性。可是后来也会思考：其实事情无所谓对错，只有成与败，成了那就是对的，败了你就是错的。在没有成功之前谈价值和意义都是无力的。

本日盈利594元，净值+0.15%。

下午持仓跌的厉害，赛道股终于反弹，钱都跑去拉赛道了。我是和赛道坐跷跷板的方向，那边一涨我就跌的很惨。收盘没亏钱全靠中概股和移动撑着。

移动在我持仓里的占比并不高，只有3%多，我对它的预设仓位是3%~7%之间。为什么仓位要这样设置？因为这支票有固收的成分，盘子很大很稳，股息很高，预期每年能取得10%左右的收益，作用主要是提供源源不断的现金流。

像这种高息股票，要在不同的行业中多挑选几支以分散风险，加起来占到全部持仓的一半左右是比较好的。在家庭资产配置上，一般都讲究房、债、股平衡，我没有配置债券，高息股票在账户里也是扮演债券的角色，目的都是求稳，降低净值波动。

股息的意义在于每年提供自由现金流，股票价格大多数时候是处在适合持有的区间，既不能买入也不能卖出。分红不减少股权，但现金直接打到账上，既可以日常消费掉也可以用于再买入合适的品种，意义十分重大。按我账户现在这个股息率，每年分红也有一万多，等于每个月多1000块钱工资，体验是非常实在的。