首先感谢龙彩科技王总的邀请，感谢白杨总监让我登上百度的舞台展现介绍自己的品牌，同时也感谢一直为我细心专业服务8年的龙彩科技客服刘栋滨妹妹！在于百度合作这11 年里我们蒙古巴图鲁烤羊腿从普普通通走上了事业的巅峰！现在全国有639家加盟店，国外有两家加盟店，都在韩国首尔烧烤学徒2000多人。蒙古巴图鲁现在是羊产品养殖，加工，生产，销售，运输，配送，为加盟商囤储为一体的综合实体。我们蒙古巴图鲁烤羊腿总部是唯一一家为加盟商囤货的总部（保证一年价格不变）保证加盟商货源的同时也保证了低于市场价的价格，在疫情期间我们没有一家羊腿店倒闭。在疫情期间羊腿羊排涨到40—42的时候，我的加盟商拿货就是34。等到2020年年底第二次疫情来临之前总部要求加盟商提前大量囤货，既保证了南方加盟商的利益又打了提前预知的胜仗！感谢蒙古巴图鲁加盟商这13年来对总部大姐的信任和支持！也感谢所有龙彩科技工作人员在这次答谢会给我们这些老客户不一样的感觉！作为客户代表祝我们龙彩科技越做越好再创辉煌，祝所有的企业家们再接再厉勇攀高峰。祝所有的客户和龙彩科技牛年牛劲牛气足，所有烦恼都消除。细心百度去努力，拼出一篇好天地！ https://t.cn/RDh1R2m
【怀念敬爱的赵叔铭老师】
2021年4月7日晚上8时，收到赵老师的儿子祝新、祝维的唁电：“家父叔铭于今天中午11点50分在酒钢医院走完了坦荡的一生，淡然八十一载，而今如清风拂过，弃家而去。奈何，奈何。”
我吃惊不已，因为今年春节赵老师还发来短信：“利民你好，时光飞逝，春节又到，祝你全家安好，节日快乐。说快乐，年老多病，也难。还是老话，多保重吧。”
字里行间，似有些凄凉。没想到不过两个月，他就永远离开了他热爱的生活，永远离开了他心爱的妻儿。我立即复电赵师母和祝新、祝维：“惊悉敬爱的赵老师驾鹤西去，心中悲痛不可言喻！本商定今年回乡去看望他，万万没有想到竟这样突然阴阳两隔，苍天是这样的不公！我们沉痛地悼念敬爱的赵老师，他永远活在学生心中！斯人已去，惟节哀保重。学生杨利民跪拜于北京。”之后，我电话拜托周谦仁同学去赵老师家中吊唁。我心中很乱，坐立不安，这是一个难眠之夜啊……
渐渐平静下来，和赵老师交往半个世纪的往事历历在目。中学给我教语文的是赵叔铭老师、苏世英老师和张怀清老师。时间最长的是赵老师，他毕业于扬州师范学院中文系，1963年分配来酒中工作，当时年仅23岁的他正是朝气蓬勃的好年华。他出身书香门第，家学深厚。自幼刻苦勤奋，饱读诗书，写一手清秀的好字，受看且耐看。不久，陈世勇校长调酒中任职，他敏锐地发现年轻的赵叔铭是不可多得的人才，破格让他担任高中语文教学。赵老师讲课不拘泥于形式，既抓住课文的主题和教学要求，又不囿于课文本身，不仅旁征博引，而且生动活泼，加上唯美的板书，引人入胜，深受学生欢迎。他的语文课成了我们班同学的文学盛宴，听他讲课如沐春风，是一种难得的精神享受。赵老师儒雅的气质、学者的风范、高尚的师德一时间在学校里凸显出来。他衣着朴素，性格内敛，待人处世谦逊有礼，学生对他可亲可敬，没有距离感。至今，酒中学子都以从师赵叔铭为荣。他当过班主任的初三（4）班人才辈出，比如北京大学毕业、甘肃省科学院化学所书记兼所长赵文，又比如酒泉地区建安公司的谢光明，再比如一直奋斗在乡镇一线领导岗位的杨俊民，还有洪祁英、林君、毕佩林、舒生元、张凯英等，都是各行各业的佼佼者，他们都亲切地尊称赵老师“先生”。有人给我讲过一个小故事，在赵老师的公开课上，教室后面坐满了旁听的老师。这节课讲的是杜甫的《卖炭翁》，谢光明正在打瞌睡，赵老师要求他回答这堂课讲的哪首诗，谢光明迷迷糊糊的答曰：“卖灰扇”全场哄笑。赵老师让谢光明坐下，没有一句批评。之后同学们说起这件事，都对赵老师宽厚待人、尊重学生的风范感慨万分。
20世纪70年代初，酒泉地区文化处派赵老师到银达乡抓文化工作。赵老师凭着对文化事业的热爱一去就是很长时间。他和农民打成一片，写文章、写剧本，全身心地投入文化工作，打造了一支闻名全省的农民业余文艺宣传队，为酒泉印制了一张闪亮的名片。此后，赵老师又被借调到酒泉地区文工团。他去肃北、阿克塞地区体验生活，创作了表现哈萨克族优秀女青年事迹的歌剧《哈曼》。20世纪90年代，他写的舞剧《苏武牧羊》在参加全省文艺会演时，获得了不少大奖。这台舞剧没有坚持改下去、演下去，若干年后，上海的舞剧《苏武牧羊》获得了文化部颁的最高奖项“文华奖”。赵老师身上浓浓的书卷气让文工团的演员们对他肃然起敬，我真切地体会到他在文艺界良好的形象和威望。
改革开放后，赵老师先是担任了酒泉地区群艺馆馆长，在他带领下全区群众文化活动十分活跃，涌现出了许多优秀文艺骨干。后来赵老师又负责创办文学期刊《飞天》杂志，杂志稿源天南海北，刊物声名鹊起。后来《飞天》改名为《阳关》，赵老师担任主编，他像呵护孩子一样爱护着《阳关》，将它培养成了一棵大树。更为可贵的是，在他和林染老师的一起努力下，创立了新边塞诗的流派，在国内独树一帜，开启了一代新风，培养凝聚了一批新边塞诗人。这期间他还担任酒泉地区文联主席，培育了一大批文化人才，为繁荣酒泉文化作出了巨大贡献。此时的赵老师虽已年过半百，但他依然满怀激情、忘我工作，带出了一支好队伍，《阳关》杂志正处在黄金时期。他把自己多年的文学作品精选编辑出版了一本文集《莫高圣歌》在省内外引起很大反响，好评如潮。
一次，赵老师和包生有等同学聊天。他说：“健健康康活到60岁，病病歪歪活到65岁足矣。”大家笑道，以您现在身体情况活过80岁没问题。他对生死有大彻大悟之感。2008年赵老师患病在北京住院治疗，我几次去医院看望他，谈起往日时光，他平静而淡然，不以物喜不以己悲，坦然面对眼前的一切。他还一再鼓励我多为人民办好事、办实事。
同学们在酒泉相聚，只要身体允许，他都积极参加，话不多，吸烟多，就是为了见见自己的学生。2019年秋天，宋有文、方元良回到酒泉，召集高三（2）班同学欢聚，赵老师应邀参加。2020年新冠肺炎疫情突如其来，再无法相聚，那次与赵老师的见面竟成了最后一面，想到这里我忍不住泪流满面。
这篇纪念赵老师的短文写了一夜，但总感觉怀念的话语说不尽，悲痛的心情表不完，挂一漏万，不能表情达意。此刻，收到陈新民转来李晓西的唁电：“赵老师文才、人品均一流，是我仰慕的尊师。闻讯悲伤，十分怀念！谨祝一路走好。”酒中毕业的中国经济学家李晓西教授的电文，表达了我们这些学生对赵老师的悼念之情。
敬爱的赵老师是一座丰碑，永远活在我们心中。
（2021年4月8日上午11时于北京）
□杨利民
2021年4月7日晚上8时，收到赵老师的儿子祝新、祝维的唁电：“家父叔铭于今天中午11点50分在酒钢医院走完了坦荡的一生，淡然八十一载，而今如清风拂过，弃家而去。奈何，奈何。”
我吃惊不已，因为今年春节赵老师还发来短信：“利民你好，时光飞逝，春节又到，祝你全家安好，节日快乐。说快乐，年老多病，也难。还是老话，多保重吧。”
字里行间，似有些凄凉。没想到不过两个月，他就永远离开了他热爱的生活，永远离开了他心爱的妻儿。我立即复电赵师母和祝新、祝维：“惊悉敬爱的赵老师驾鹤西去，心中悲痛不可言喻！本商定今年回乡去看望他，万万没有想到竟这样突然阴阳两隔，苍天是这样的不公！我们沉痛地悼念敬爱的赵老师，他永远活在学生心中！斯人已去，惟节哀保重。学生杨利民跪拜于北京。”之后，我电话拜托周谦仁同学去赵老师家中吊唁。我心中很乱，坐立不安，这是一个难眠之夜啊……
渐渐平静下来，和赵老师交往半个世纪的往事历历在目。中学给我教语文的是赵叔铭老师、苏世英老师和张怀清老师。时间最长的是赵老师，他毕业于扬州师范学院中文系，1963年分配来酒中工作，当时年仅23岁的他正是朝气蓬勃的好年华。他出身书香门第，家学深厚。自幼刻苦勤奋，饱读诗书，写一手清秀的好字，受看且耐看。不久，陈世勇校长调酒中任职，他敏锐地发现年轻的赵叔铭是不可多得的人才，破格让他担任高中语文教学。赵老师讲课不拘泥于形式，既抓住课文的主题和教学要求，又不囿于课文本身，不仅旁征博引，而且生动活泼，加上唯美的板书，引人入胜，深受学生欢迎。他的语文课成了我们班同学的文学盛宴，听他讲课如沐春风，是一种难得的精神享受。赵老师儒雅的气质、学者的风范、高尚的师德一时间在学校里凸显出来。他衣着朴素，性格内敛，待人处世谦逊有礼，学生对他可亲可敬，没有距离感。至今，酒中学子都以从师赵叔铭为荣。他当过班主任的初三（4）班人才辈出，比如北京大学毕业、甘肃省科学院化学所书记兼所长赵文，又比如酒泉地区建安公司的谢光明，再比如一直奋斗在乡镇一线领导岗位的杨俊民，还有洪祁英、林君、毕佩林、舒生元、张凯英等，都是各行各业的佼佼者，他们都亲切地尊称赵老师“先生”。有人给我讲过一个小故事，在赵老师的公开课上，教室后面坐满了旁听的老师。这节课讲的是杜甫的《卖炭翁》，谢光明正在打瞌睡，赵老师要求他回答这堂课讲的哪首诗，谢光明迷迷糊糊的答曰：“卖灰扇”全场哄笑。赵老师让谢光明坐下，没有一句批评。之后同学们说起这件事，都对赵老师宽厚待人、尊重学生的风范感慨万分。
20世纪70年代初，酒泉地区文化处派赵老师到银达乡抓文化工作。赵老师凭着对文化事业的热爱一去就是很长时间。他和农民打成一片，写文章、写剧本，全身心地投入文化工作，打造了一支闻名全省的农民业余文艺宣传队，为酒泉印制了一张闪亮的名片。此后，赵老师又被借调到酒泉地区文工团。他去肃北、阿克塞地区体验生活，创作了表现哈萨克族优秀女青年事迹的歌剧《哈曼》。20世纪90年代，他写的舞剧《苏武牧羊》在参加全省文艺会演时，获得了不少大奖。这台舞剧没有坚持改下去、演下去，若干年后，上海的舞剧《苏武牧羊》获得了文化部颁的最高奖项“文华奖”。赵老师身上浓浓的书卷气让文工团的演员们对他肃然起敬，我真切地体会到他在文艺界良好的形象和威望。
改革开放后，赵老师先是担任了酒泉地区群艺馆馆长，在他带领下全区群众文化活动十分活跃，涌现出了许多优秀文艺骨干。后来赵老师又负责创办文学期刊《飞天》杂志，杂志稿源天南海北，刊物声名鹊起。后来《飞天》改名为《阳关》，赵老师担任主编，他像呵护孩子一样爱护着《阳关》，将它培养成了一棵大树。更为可贵的是，在他和林染老师的一起努力下，创立了新边塞诗的流派，在国内独树一帜，开启了一代新风，培养凝聚了一批新边塞诗人。这期间他还担任酒泉地区文联主席，培育了一大批文化人才，为繁荣酒泉文化作出了巨大贡献。此时的赵老师虽已年过半百，但他依然满怀激情、忘我工作，带出了一支好队伍，《阳关》杂志正处在黄金时期。他把自己多年的文学作品精选编辑出版了一本文集《莫高圣歌》在省内外引起很大反响，好评如潮。
一次，赵老师和包生有等同学聊天。他说：“健健康康活到60岁，病病歪歪活到65岁足矣。”大家笑道，以您现在身体情况活过80岁没问题。他对生死有大彻大悟之感。2008年赵老师患病在北京住院治疗，我几次去医院看望他，谈起往日时光，他平静而淡然，不以物喜不以己悲，坦然面对眼前的一切。他还一再鼓励我多为人民办好事、办实事。
同学们在酒泉相聚，只要身体允许，他都积极参加，话不多，吸烟多，就是为了见见自己的学生。2019年秋天，宋有文、方元良回到酒泉，召集高三（2）班同学欢聚，赵老师应邀参加。2020年新冠肺炎疫情突如其来，再无法相聚，那次与赵老师的见面竟成了最后一面，想到这里我忍不住泪流满面。
这篇纪念赵老师的短文写了一夜，但总感觉怀念的话语说不尽，悲痛的心情表不完，挂一漏万，不能表情达意。此刻，收到陈新民转来李晓西的唁电：“赵老师文才、人品均一流，是我仰慕的尊师。闻讯悲伤，十分怀念！谨祝一路走好。”酒中毕业的中国经济学家李晓西教授的电文，表达了我们这些学生对赵老师的悼念之情。
敬爱的赵老师是一座丰碑，永远活在我们心中。
（2021年4月8日上午11时于北京）
□杨利民
今天这个是常见问题了，本来通过海投即可解决。但是有些读者看过我的文章后，知道海投了，3000份，也能算是“海”，小海。小海也应该有个比如30个面试电话，总不至于一个也没有。
本文就是来解决海投没面试问题的。
这里就说到我们一个长沙的美女群友，工作大概5年多，在2017年元旦后找我指导的。她发现自己“工资居然这么低”，才4500，而且硕士毕业后一直待在长沙这家公司，是从一开始的月薪3500花了5年才涨到目前的4500的。
即使在长沙，这个工资明显也是不正常的，太低，她为何现在才发现呢？因为相恋好几年的男朋友提出来了分手，男朋友据说现在找到了“富婆”。所以，她才突然发现了自己工资低。这里题外话，大家可以发现“恋爱脑”会降低自己的工资要求，极度降低，有了爱情她就容易忽略其他一切。
此时被分手，又突然发现工资这么低，感觉除了被处心积虑的男友劈腿，她觉得自己也被小民企忽悠了，故愤而裸辞。裸辞俩月后，不知道如何找工作，老家在河北，自己又不愿意继续待长沙，你说怎么办？自己思考一般是无解的，各种知乎和百度搜索，找到了我，进了群。
大家也知道，硕士毕业5年+，这个条件不错，按照我幽哥的思维，淡化行业和岗位，无论之前做的什么高深莫测还是打杂没有技能的工作，恢复市场价是容易的。很快，我给她分出来了6个优先档次的城市，她不愿意选择第一优先级别的北京，而是选了排在第二档次的上海。
接下来海投上海，也是一个月投递出去了大概3000份简历，落地上海之时，已经安排好了接下来大概10家的面试。接着这2个星期在上海赶场子，总计面试了大概15家，拿到了6个以上Offer。第一家才7千，接着9千，然后1万朝上了，最后一家税后1万5，也就是正好税前2万的样子。
很明显，她选最后一家月薪2万的入职了。大家可以看到，对于一位有着5年工作经验的硕士，3000份简历，足够海了，力道在2017年还算足。
哪知道2017这才过去半年，她就各种说不适应，主要说自己不适合大城市的快节奏，也说想家，说女领导试用期内就虐待她，说这个岗位好像马上要常驻外地，等等。也不知道哪句是真的。
我心里一想，虽然不算正常，但过去类似跳到上海来的人，大概每100位确实也会有大概5个人不适应，工作一段时间也就几个月后，还是跑了，她应该就是其中之一，情有可原。
于是，她就开始新一轮的求职，方法也会了，海投是关键。但这次城市选择她又没听我的，上海不愿意待，首选还是去北京，老家有弟弟，所以次选择是家乡省会也是大学所在地石家庄。哪知道，她还是选择了长沙。
这次再从大城市上海，去熟悉的待过了的省会城市长沙，应该求职不难了，小菜一碟，不过是重演一轮跨城市求职罢了。
但是她同样的方法，也是大概一个多月海投出去了3000份，结果是“一个电话也没有”。我让她发来新版的简历，第一眼就看出来了原因，她完全复制当初长沙跳上海我指导的简历思路。期望工资写的是25-30K，目前工资高所以也写了，写的是22K。
我说，你这还叫找工作，目前工资写这么高？
她这位硕士，居然这么回道：“不是你说的嘛，目前工资可以在真实工资基础上提高10%？所以是2万2月薪啊？！”
我让她简历上工资继续降低，每投一周，降低一次，大家知道结果不？
我告诉你，她将简历上的工资，从“期望月薪30K”，改成了“目前工资19K”，接着继续降低到“目前工资15K”，然后期望月薪15K，接着“目前工资10K”，最后，降到“期望工资10K”时，这才在长沙迎来了大量的面试电话。
当然，后面她也是如法炮制，在长沙先拿到第一个Offer大概8千块，接着9千一个，然后1万出头的也有俩，最后倒逼了第五个到了大概1万5不到，选了接近1万5的这家上班去了，虽然是创业公司，但规模比较大名气响。
顺便说下为何她铁了心又回长沙，因为长沙的前男友已经跟富婆结了婚，但是仍然很爱很爱她，所以这才吸引她从上海再回长沙，也就是将她这位前女友培养成婚后的小三。这里，大家也看到了，男友是个渣男，但是没办法，她是恋爱脑，我幽哥这个师父都无法改变她。
但好在她学会跨城市跳槽了，在中国无论哪个城市，都有饭吃，还能获得高于同龄人的工资。恋爱脑就让她恋爱脑去吧，总有一天她自己会幡然醒悟。
差不多了，今天要说的实际上就是她上海跳回长沙这个步骤中，前俩月“简历投了3000份为何一个面试电话也没有”的这件事，原因大家发现了，就是简历上工资写得太高。
我们如果某次一定要换工作，则必须先低姿态比如比行情价或者目前工资高个30%上下先获得第一个Offer，接下来的报到意向才可以继续加20-30%，如此三四个，甚至五六个Offer，这才叫倒逼，从月薪5000倒逼到30000，都是可行的。
我们来看最近2020年12月份的另一个学妹的案例，虽然没有跨城市，但基本如出一辙，如下。
也是简历投了3000份，为何一个面试电话也没有？
这位学妹的原因，主要是简历上期望工资过高，本来工资就高于同龄人，你的期望工资势必再高出来30-50%，没有人敢录取你啊，招实惠的人来打工，不是招个菩萨进来供着。HR看到你的工资就跑，绕开来走，不会给你面试机会。这个原因占据大概80%吧。
另外不到20%的原因，是投递时间不够，正常的跳槽，每天100份简历，投递时间一般也要个3-4个月，大家看这里《为何投简历后一个面试电话也没有？好不容易来了个垃圾公司的邀请，还紧张得要死！》。
最后还有几个百分点的小原因，并不是一个电话没有，她夸张了，那些保险、微商、收费猎头、性格测试机构的面试电话和面试邀请，肯定是有的，她没算进去。
凡事，超出正常范畴，突破了大概率，你就要思考下本质的原因。比如今天这里的海投几千份却没面试电话，比如《面试了15家，为何没有一个offer？》，比如下图案例，面试了20家却没能拿到满足目标跟方向的Offer，等等。
超过自身条件的要求固然好，但市场是有规律的，别强求。
此外，你在行情之内，却不符合大概率，则主要问题出在致命的细节上面。海投没有面试电话，主要问题一般出在简历上的期望工资过高，当然还有其他原因，以后再举例分析吧！
祝大家都能找到好工作，事业发达！
本文就是来解决海投没面试问题的。
这里就说到我们一个长沙的美女群友，工作大概5年多，在2017年元旦后找我指导的。她发现自己“工资居然这么低”，才4500，而且硕士毕业后一直待在长沙这家公司，是从一开始的月薪3500花了5年才涨到目前的4500的。
即使在长沙，这个工资明显也是不正常的，太低，她为何现在才发现呢？因为相恋好几年的男朋友提出来了分手，男朋友据说现在找到了“富婆”。所以，她才突然发现了自己工资低。这里题外话，大家可以发现“恋爱脑”会降低自己的工资要求，极度降低，有了爱情她就容易忽略其他一切。
此时被分手，又突然发现工资这么低，感觉除了被处心积虑的男友劈腿，她觉得自己也被小民企忽悠了，故愤而裸辞。裸辞俩月后，不知道如何找工作，老家在河北，自己又不愿意继续待长沙，你说怎么办？自己思考一般是无解的，各种知乎和百度搜索，找到了我，进了群。
大家也知道，硕士毕业5年+，这个条件不错，按照我幽哥的思维，淡化行业和岗位，无论之前做的什么高深莫测还是打杂没有技能的工作，恢复市场价是容易的。很快，我给她分出来了6个优先档次的城市，她不愿意选择第一优先级别的北京，而是选了排在第二档次的上海。
接下来海投上海，也是一个月投递出去了大概3000份简历，落地上海之时，已经安排好了接下来大概10家的面试。接着这2个星期在上海赶场子，总计面试了大概15家，拿到了6个以上Offer。第一家才7千，接着9千，然后1万朝上了，最后一家税后1万5，也就是正好税前2万的样子。
很明显，她选最后一家月薪2万的入职了。大家可以看到，对于一位有着5年工作经验的硕士，3000份简历，足够海了，力道在2017年还算足。
哪知道2017这才过去半年，她就各种说不适应，主要说自己不适合大城市的快节奏，也说想家，说女领导试用期内就虐待她，说这个岗位好像马上要常驻外地，等等。也不知道哪句是真的。
我心里一想，虽然不算正常，但过去类似跳到上海来的人，大概每100位确实也会有大概5个人不适应，工作一段时间也就几个月后，还是跑了，她应该就是其中之一，情有可原。
于是，她就开始新一轮的求职，方法也会了，海投是关键。但这次城市选择她又没听我的，上海不愿意待，首选还是去北京，老家有弟弟，所以次选择是家乡省会也是大学所在地石家庄。哪知道，她还是选择了长沙。
这次再从大城市上海，去熟悉的待过了的省会城市长沙，应该求职不难了，小菜一碟，不过是重演一轮跨城市求职罢了。
但是她同样的方法，也是大概一个多月海投出去了3000份，结果是“一个电话也没有”。我让她发来新版的简历，第一眼就看出来了原因，她完全复制当初长沙跳上海我指导的简历思路。期望工资写的是25-30K，目前工资高所以也写了，写的是22K。
我说，你这还叫找工作，目前工资写这么高？
她这位硕士，居然这么回道：“不是你说的嘛，目前工资可以在真实工资基础上提高10%？所以是2万2月薪啊？！”
我让她简历上工资继续降低，每投一周，降低一次，大家知道结果不？
我告诉你，她将简历上的工资，从“期望月薪30K”，改成了“目前工资19K”，接着继续降低到“目前工资15K”，然后期望月薪15K，接着“目前工资10K”，最后，降到“期望工资10K”时，这才在长沙迎来了大量的面试电话。
当然，后面她也是如法炮制，在长沙先拿到第一个Offer大概8千块，接着9千一个，然后1万出头的也有俩，最后倒逼了第五个到了大概1万5不到，选了接近1万5的这家上班去了，虽然是创业公司，但规模比较大名气响。
顺便说下为何她铁了心又回长沙，因为长沙的前男友已经跟富婆结了婚，但是仍然很爱很爱她，所以这才吸引她从上海再回长沙，也就是将她这位前女友培养成婚后的小三。这里，大家也看到了，男友是个渣男，但是没办法，她是恋爱脑，我幽哥这个师父都无法改变她。
但好在她学会跨城市跳槽了，在中国无论哪个城市，都有饭吃，还能获得高于同龄人的工资。恋爱脑就让她恋爱脑去吧，总有一天她自己会幡然醒悟。
差不多了，今天要说的实际上就是她上海跳回长沙这个步骤中，前俩月“简历投了3000份为何一个面试电话也没有”的这件事，原因大家发现了，就是简历上工资写得太高。
我们如果某次一定要换工作，则必须先低姿态比如比行情价或者目前工资高个30%上下先获得第一个Offer，接下来的报到意向才可以继续加20-30%，如此三四个，甚至五六个Offer，这才叫倒逼，从月薪5000倒逼到30000，都是可行的。
我们来看最近2020年12月份的另一个学妹的案例，虽然没有跨城市，但基本如出一辙，如下。
也是简历投了3000份，为何一个面试电话也没有？
这位学妹的原因，主要是简历上期望工资过高，本来工资就高于同龄人，你的期望工资势必再高出来30-50%，没有人敢录取你啊，招实惠的人来打工，不是招个菩萨进来供着。HR看到你的工资就跑，绕开来走，不会给你面试机会。这个原因占据大概80%吧。
另外不到20%的原因，是投递时间不够，正常的跳槽，每天100份简历，投递时间一般也要个3-4个月，大家看这里《为何投简历后一个面试电话也没有？好不容易来了个垃圾公司的邀请，还紧张得要死！》。
最后还有几个百分点的小原因，并不是一个电话没有，她夸张了，那些保险、微商、收费猎头、性格测试机构的面试电话和面试邀请，肯定是有的，她没算进去。
凡事，超出正常范畴，突破了大概率，你就要思考下本质的原因。比如今天这里的海投几千份却没面试电话，比如《面试了15家，为何没有一个offer？》，比如下图案例，面试了20家却没能拿到满足目标跟方向的Offer，等等。
超过自身条件的要求固然好，但市场是有规律的，别强求。
此外，你在行情之内，却不符合大概率，则主要问题出在致命的细节上面。海投没有面试电话，主要问题一般出在简历上的期望工资过高，当然还有其他原因，以后再举例分析吧！
祝大家都能找到好工作，事业发达！
✋热门推荐