#接诉即办#【灯牌松动存隐患,快速修复得解决】
市民反映,石景山区古城街道燕堤中街社区单元门一层的安全出口指示牌脱落,存在安全隐患,希望及时修复。古城街道接诉后,工作人员第一时间立即前往现场查看情况,随即协调专业维修人员对指示牌进行维修,消除了安全隐患。市民对处理结果表示满意。北京12345
市民反映,石景山区古城街道燕堤中街社区单元门一层的安全出口指示牌脱落,存在安全隐患,希望及时修复。古城街道接诉后,工作人员第一时间立即前往现场查看情况,随即协调专业维修人员对指示牌进行维修,消除了安全隐患。市民对处理结果表示满意。北京12345
快速行动是队伍建设的保证
在知晓“谁上谁下”,知晓组织中的问题之后,需要快速行动来保证人才队伍建设的良性循环。比如在第三季度末,我们已经清楚看到一个业务单元一把手不可能带领团队完成全年预算,被同行远远甩在后面,而且已经可以预判第四季度形势不会逆转。
这时卓越的公司在综合考虑其上一年度业绩的基础上会迅速做出调整其工作岗位的决定,并争取新人在年底或年初到岗。但市场上大多数公司会等待第四季度结束,才开始评估并启动人员调整。
通常情况下,四季度的业绩结果与之前的预判大体相同。此时启动免职流程,经过内部沟通,待人员正式离开,可能已经是次年三四月份,再开始启动人员招聘,新人可能五六月份才能到岗。由此出现两个问题:一是此业务单元会从第四季度到次年上半年处于非正常,甚至是无人负责的状态,可以想象损失多么巨大。二是新人年中才到岗,这就很难要求其对当年业绩负全责。
因此,只有“快速行动”才能解决上述两个潜在损失。 企业一把手和核心管理层在人才队伍建设的上述方面不能优柔寡断,同时HR必须提供专业服务,给出清晰意见、清晰报告,积极参与决策,并系统推动落实。摘自基业长青法则
上海德赫口腔门诊部经营范围:
诊疗科目:口腔科、牙体牙髓病专业、牙周病专业、口腔粘膜病专业、儿童口腔专业、口腔颌面外科专业、口腔修复专业、口腔正畸专业、预防口腔专业、/医学影像科:X线诊断专业
上班时间:8:30—17:30
预约就诊告知:上班时间接受预约,工作日上班时间提前1-2小时预约,周末提前一天预约
电话:手机17301728053:021-56161328-0(分机号)
地址:上海市宝山区沪太路4889弄2号102室,顾村沃尔玛超市南面小河旁后排楼车库旁
在知晓“谁上谁下”,知晓组织中的问题之后,需要快速行动来保证人才队伍建设的良性循环。比如在第三季度末,我们已经清楚看到一个业务单元一把手不可能带领团队完成全年预算,被同行远远甩在后面,而且已经可以预判第四季度形势不会逆转。
这时卓越的公司在综合考虑其上一年度业绩的基础上会迅速做出调整其工作岗位的决定,并争取新人在年底或年初到岗。但市场上大多数公司会等待第四季度结束,才开始评估并启动人员调整。
通常情况下,四季度的业绩结果与之前的预判大体相同。此时启动免职流程,经过内部沟通,待人员正式离开,可能已经是次年三四月份,再开始启动人员招聘,新人可能五六月份才能到岗。由此出现两个问题:一是此业务单元会从第四季度到次年上半年处于非正常,甚至是无人负责的状态,可以想象损失多么巨大。二是新人年中才到岗,这就很难要求其对当年业绩负全责。
因此,只有“快速行动”才能解决上述两个潜在损失。 企业一把手和核心管理层在人才队伍建设的上述方面不能优柔寡断,同时HR必须提供专业服务,给出清晰意见、清晰报告,积极参与决策,并系统推动落实。摘自基业长青法则
上海德赫口腔门诊部经营范围:
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上班时间:8:30—17:30
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清晰区分是队伍建设的前提
在制定管理决策并执行之前,关键是要对决策事项有清晰的认识。解决“谁上谁下”和创造“想干”环境的前提是清晰判断出谁是问题人及组织环境中存在哪些问题。评价贵在区分,区分贵在清晰,最可怕的是模棱两可。
以人才评价为例,最终的报告必须清晰告诉决策者:该重用提拔谁,该淘汰解雇谁。任何不给如此清晰结论的评价报告都是不合格的。同样,对组织的诊断必须清晰指出问题环节。摘自基业长青法则
上海徳赫口腔春节放假通知:
尊敬的各位新老客户,用户,各位亲朋好友,各位市民朋友及全体员工:
又是一年新來到!我們迎來了充滿希望,机遇和挑战的2022年!
在此,感謝大家在过去的一年里对德赫口腔的支持与信任。同时也希望在新的一年里,德赫口腔能继续得到大家的关注及支持,並且德赫口腔也会一如既往地为大家提供更先进的技术,更优质的服务及更亲民的价格!
正值中国的传統节日"春节"來临,在此向各位新老客户,用户和广大朋友们拜个早年!
预祝大家新春快乐!身体健康!财源广进!事业红火!
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节,德赫口腔将对春节假日调整,现将公司春节放假时间通知如下:2022年1月29日至2022年2月7日(农历正月初七)为春节放假时间,2月8日农历正月初八日正式上班。
由于放假給大家带来的不便,敬请谅解!
再次感謝大家一直以來对德赫口腔的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐,祥和的春节!
上海德赫口腔门诊部
2022年1月27日
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在制定管理决策并执行之前,关键是要对决策事项有清晰的认识。解决“谁上谁下”和创造“想干”环境的前提是清晰判断出谁是问题人及组织环境中存在哪些问题。评价贵在区分,区分贵在清晰,最可怕的是模棱两可。
以人才评价为例,最终的报告必须清晰告诉决策者:该重用提拔谁,该淘汰解雇谁。任何不给如此清晰结论的评价报告都是不合格的。同样,对组织的诊断必须清晰指出问题环节。摘自基业长青法则
上海徳赫口腔春节放假通知:
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又是一年新來到!我們迎來了充滿希望,机遇和挑战的2022年!
在此,感謝大家在过去的一年里对德赫口腔的支持与信任。同时也希望在新的一年里,德赫口腔能继续得到大家的关注及支持,並且德赫口腔也会一如既往地为大家提供更先进的技术,更优质的服务及更亲民的价格!
正值中国的传統节日"春节"來临,在此向各位新老客户,用户和广大朋友们拜个早年!
预祝大家新春快乐!身体健康!财源广进!事业红火!
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节,德赫口腔将对春节假日调整,现将公司春节放假时间通知如下:2022年1月29日至2022年2月7日(农历正月初七)为春节放假时间,2月8日农历正月初八日正式上班。
由于放假給大家带来的不便,敬请谅解!
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衷心祝愿大家度过一个欢乐,祥和的春节!
上海德赫口腔门诊部
2022年1月27日
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