《薪与酬》作者是#大脑银行# 创始人#苏引华# 苏老师,结合17年的宝贵创业经验和经营管理实战,用最通俗的语言,具借鉴性的案例,实操性的方法,创建独特的企业经营管理理念和全新的“框架思维”理论体系,围绕为何分钱、如何分钱、如何发工资、如何分股权四个维度,系统归纳了薪酬和股权机制在中小企业经营管理中的运用,帮助中小企业老板抵御外部环境带来的多重不确定因素,快速掌握全新的商业思维,少走弯路,让中小企业获得更大的成长。
苏引华老师说: 你无法跟别人共享利益,别人就不愿意帮助你。成功的终极秘诀是:你把钱分给谁赚,谁就希望你成功!
分钱,看起来简单,实则暗藏玄机。
有些老板不舍得分钱,最后发现企业做不起来,所有的活都自己一个人干。
有些老板舍得分钱,但不知道怎么分,自己钱没少往外拿,
到最后 不是 大家都不干活了,就是因为 钱分的不愉快而失败。
分钱,是老板的必修课,甚至你别的什么都可以不会。
如何通过分钱,让优秀的人才和资源为我所用,自己解放? https://t.cn/R2V0eeO
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有些老板不舍得分钱,最后发现企业做不起来,所有的活都自己一个人干。
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分钱,是老板的必修课,甚至你别的什么都可以不会。
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无数人一生最大的悲哀就是:活在自己的世界里,听不见别人的声音,以自我为中心,认为别人都是不对的,拒绝听取了别人的意见和建议,把别人对自己善意的提醒当成恶意的批评……终究走不出自己的框架!
员工若是如此,注定会被开除!
老板若是如此,注定破产倒闭!
老师若是如此,注定误人子弟!
——苏引华《在红尘中修心》
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老板若是如此,注定破产倒闭!
老师若是如此,注定误人子弟!
——苏引华《在红尘中修心》
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