《微 言》幸福是一种内心感受，它并不遥远，就藏在我们身边。 幸福，不就是人到桑榆，夫妻还能安静独处，女儿阖家幸福，宝宝快乐成长；虽然不能形影相守，只要彼此惦记不就足够了吗？
倘若都有一双欣赏万物的眼睛，从柴米油盐的琐碎日常中提炼美好，从抱子弄孙的安逸舒适中乐享天伦，寻常光景里也能开出绚烂的花儿…… https://t.cn/RJPse79

不负过往 奋楫笃行 使命必达！”——智宇孝老集团2021年度年终述职大会
在新春即将到来之际，回首2021年的工作历程，展望2022年带来的机遇与挑战，厦门智宇孝老集团于2022年1月23日开展年终述职大会，以上下共勉，齐头并进，创造更美好的前景。

战略宣导：守初心-找差距-见实效

此次述职大会正逢智宇孝老集团成立20周年，在大会开始前，智宇孝老集团刘方晓董事长、吴琨总经理引领参加员工一同进行战略宣导。

这一年来的工作取得了一定的成绩但同时存在一些不足之处，在战略宣导大会上，刘方晓董事长讲述了行业巨变给我们企业带来的机遇和竞争，行业巨变下我们可能遇到的难题，需要管理层携全员用创新思维，坚定信心、同心同德，一起完成一个一个目标。
百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航，立足于2022年新起点，智宇孝老集团将秉承初心、发展提升经营理念、围绕居家养老为中心而开拓创新，带领全体员工怀揣高度的使命感与责任感将公司向更优更强发展。

再开新局 再创辉煌：2021年度表彰

众人拾柴火焰高，2021年公司取得的成绩离不开各部门员工的责任心、团队协同力以及对养老产业的热爱和对长者的敬爱。在年末总结之际，公司对2021年度涌现的最美助老员、优秀员工、拓展先锋、优秀管理措施和优秀团队分别进行了表彰，鼓励各专业各岗位员工们再接再厉，为公司、为团队、为个人继续争业绩、争荣誉。
目前公司已发展到40多个区县，团队人数已突破1000多人，公司的发展离不开员工的努力，为感谢骨干员工的贡献并激励继续和公司一起发展，同时也使核心员工能够分享公司成长带来的收益，公司在2021年度开展了新一轮的股权激励，本次大会上公司为新入股的员工颁发股权授予证书。

2021年度述职
本次述职大会由厦门智宇信息技术有限公司的各一级部门的管理代表分别汇报了2021年年度工作总结与2022年年度工作规划，每个管理代表的述职展现了2021年各部门的主要战役成果，遇到过哪些困难，采取了哪些有效措施，也复盘分析不足之处。
2021年已经过去，面对2022年新的挑战，各部门的规划目标更加聚焦，措施步骤更加清晰，团队成员对目标和措施取得了高度的共识。

最后各部门分别签约责任状，签约责任状既是互相的信任也是全体员工对养老事业抱有信心的表现。在未来的一年中，我们必将提振“快马加鞭未下鞍”的工作状态，培塑“越是艰险越向前”的奋斗姿态，保持“撸起袖子加油干”的工作常态，坚持“用中华孝文化关爱每一位长者”的初心使命，继续在居家养老事业上开拓创新。

聊以慰藉，当日子冷到极致，那些不曾抵达的温暖，已被文字反复描述成心愿，并在晨昏相守的路上走过了千山暮雪。岁月蜿蜒如心事，茶盏盛开氤氲的气息，芬芳似在昨天。当白昼慢慢成长，变得不再惧怕冷冷的夜，一切柔软的欢娱的湿润的亲切的美，都会重新降临，仿若脚下的泥土一般熟悉踏实，仿若头顶上的白云一般自然自在。