#必追电视剧#《酒店风云》剧情简介
王氏家族经营五星级酒店集团，酒店风云亦因此而起。酒店集团话事人王玉廷（刘丹饰）有三个儿子，长子启业（蔡子健饰）优柔寡断，个性懦弱内敛，常受妻子叶茱莉（杨婉仪饰）及舅父郑永发（姜大卫饰）摆布；次子启志（莫家尧饰）好大喜功，其心根本不在酒店，爱搞娱乐事业却自视过高，常被人骗又不自知，从没把兄长放在眼里。三子启杰（吴卓羲饰）反叛暴躁，敌视父亲和两位异母兄长，跟家人关系甚是恶劣。
玉廷突然身亡。众人为着遗产一事争个你死我活之时，发现玉廷早将名下酒店股份卖给高峰（马德钟饰）。
高峰成了酒店最大的股东，还支持启杰和母亲何洁云（韩玛利饰）跟二兄争夺应有的家产。可是，当启杰以为高峰帮他及母亲夺响应得的一切时，高峰竟然把母亲持有的酒店股份骗到手。原来高峰回来是为父报仇，重夺父亲应有的一切。启杰愤怒，毅然返回酒店，立下誓言，遵从父亲遗愿把酒店家族生意延伸下去，跟高峰对抗。
其实，高峰乃是受玉廷生前委托，以“敌人”姿态入主酒店，希望逼令几兄弟团结起来，把酒店管理好。可是启杰公开高峰年轻时在美国曾经犯过行骗罪而入狱，兼散布谣言令他诚信破产，令高峰融资计划失败。高峰不甘败于启杰手上，决定不再依玉廷遗愿，把股份交还三兄弟，他要狠狠地教训启杰，证明自己才是最强。
启杰急于做出成绩，隐瞒债项做靓盘数搞上市，怎知受破坏，启杰为求自保竟不惜出卖女朋友李开心（官恩娜饰）的兄长李开朗（罗贯峰饰）。
心是个于庙街长大的女孩，个性直率，极讲义气，得到启杰十分欣赏。可是启杰开始在事业上认真的时候，二人间的差距渐远。开心为了留守在启杰身边，努力增值，得到酒店公关顾碧琦（郭可盈饰）的帮助，渐有成绩。谁料启杰为了对付高峰，竟利用陈大海，甚至差点让开朗再度入狱。开心痛心，遂与启杰决裂。
启杰在高峰的布局下，以高价错购入一间菲律宾的下三流旅馆，逼得启杰要离开香港，远赴菲律宾收拾烂摊子。
高峰错认公关经理碧琦曾和自己有一夜情，只见她把六岁的儿子带大，对她更为欣赏。其实，碧琦是永发的棋子，要碧琦进入王氏酒店工作，希望碧琦替自己打探酒店内大小事务，为永发吞并酒店的计划铺路。
家勤被绑架，高峰出让酒店股份套现做赎金，最后发现一切原来竟是启杰的布局，而且家勤竟然并非亲生，全是碧琦的骗局。
永发也从高峰手上夺得大部份股份，成为酒店既大股东，高峰毅然投靠永发，希望联手将启杰三兄弟赶走。永发却没想到，自己已掉下了高峰跟启杰布下的陷阱。一场酒店风云，再次展开
王氏家族经营五星级酒店集团，酒店风云亦因此而起。酒店集团话事人王玉廷（刘丹饰）有三个儿子，长子启业（蔡子健饰）优柔寡断，个性懦弱内敛，常受妻子叶茱莉（杨婉仪饰）及舅父郑永发（姜大卫饰）摆布；次子启志（莫家尧饰）好大喜功，其心根本不在酒店，爱搞娱乐事业却自视过高，常被人骗又不自知，从没把兄长放在眼里。三子启杰（吴卓羲饰）反叛暴躁，敌视父亲和两位异母兄长，跟家人关系甚是恶劣。
玉廷突然身亡。众人为着遗产一事争个你死我活之时，发现玉廷早将名下酒店股份卖给高峰（马德钟饰）。
高峰成了酒店最大的股东，还支持启杰和母亲何洁云（韩玛利饰）跟二兄争夺应有的家产。可是，当启杰以为高峰帮他及母亲夺响应得的一切时，高峰竟然把母亲持有的酒店股份骗到手。原来高峰回来是为父报仇，重夺父亲应有的一切。启杰愤怒，毅然返回酒店，立下誓言，遵从父亲遗愿把酒店家族生意延伸下去，跟高峰对抗。
其实，高峰乃是受玉廷生前委托，以“敌人”姿态入主酒店，希望逼令几兄弟团结起来，把酒店管理好。可是启杰公开高峰年轻时在美国曾经犯过行骗罪而入狱，兼散布谣言令他诚信破产，令高峰融资计划失败。高峰不甘败于启杰手上，决定不再依玉廷遗愿，把股份交还三兄弟，他要狠狠地教训启杰，证明自己才是最强。
启杰急于做出成绩，隐瞒债项做靓盘数搞上市，怎知受破坏，启杰为求自保竟不惜出卖女朋友李开心（官恩娜饰）的兄长李开朗（罗贯峰饰）。
心是个于庙街长大的女孩，个性直率，极讲义气，得到启杰十分欣赏。可是启杰开始在事业上认真的时候，二人间的差距渐远。开心为了留守在启杰身边，努力增值，得到酒店公关顾碧琦（郭可盈饰）的帮助，渐有成绩。谁料启杰为了对付高峰，竟利用陈大海，甚至差点让开朗再度入狱。开心痛心，遂与启杰决裂。
启杰在高峰的布局下，以高价错购入一间菲律宾的下三流旅馆，逼得启杰要离开香港，远赴菲律宾收拾烂摊子。
高峰错认公关经理碧琦曾和自己有一夜情，只见她把六岁的儿子带大，对她更为欣赏。其实，碧琦是永发的棋子，要碧琦进入王氏酒店工作，希望碧琦替自己打探酒店内大小事务，为永发吞并酒店的计划铺路。
家勤被绑架，高峰出让酒店股份套现做赎金，最后发现一切原来竟是启杰的布局，而且家勤竟然并非亲生，全是碧琦的骗局。
永发也从高峰手上夺得大部份股份，成为酒店既大股东，高峰毅然投靠永发，希望联手将启杰三兄弟赶走。永发却没想到，自己已掉下了高峰跟启杰布下的陷阱。一场酒店风云，再次展开
【把“1050”专项攻坚行动作为检验“观念能力作风建设年”活动成效重要标准——示范区：城市增颜值 群众增福祉】#南阳[超话]# 1月23日，寒风刺骨，记者赶往南阳理工学院北门小吃一条街，翻天覆地的变化让人大吃一惊：绝大多数商铺已自行拆除，困扰周边居民20多年的呛人油烟荡然无存。
这是示范区“1050”专项攻坚行动的一个生动缩影。
民有所盼,我有所为。示范区党工委书记、“1050”专项攻坚行动指挥部政委赵荣朕介绍：“一个多月来，示范区党工委、管委会把‘1050’专项攻坚行动作为检验‘观念能力作风建设年’活动成效重要标准，围绕群众急难愁盼，查堵点、破难题、建机制，提升网格化管理水平，彻底整治城市乱象，解决了多年来想解决而没解决的问题，办成了多年想办而没办成的事情。”
查堵点——
用辛苦指数换取群众幸福指数
大型钩机作业、商户自拆……1月17日，示范区枣林街道冉营社区南棉路九龙路片区，203间长期占道经营的临街简易房，一天内被全部拆除！商户王女士虽眼含不舍，仍示意钩机师傅抓紧作业，“支持！响应政府号召！”
“203间违建房一天被拆除，得益于前期扎实排查堵点，得益于从群众角度查堵点、破难题。”示范区党工委副书记、管委会主任、“1050”专项攻坚行动指挥部指挥长孙大明解释道。
历史的时针回拨到2021年12月17日。当天，我市高规格启动了中心城区清洁城市美化家园“1050”专项攻坚行动，对城市治理的顽瘴痼疾施“猛药”下“狠手”，强调大干50天，让城市焕新颜。
号令一出，示范区上下闻令而动。当晚，示范区党工委落实“13710”工作制度，召开班子会议，对标市委要求，查城市管理堵点，聚焦突出问题，出台了《示范区城市管理“1050”专项攻坚行动方案》。
一级带着一级干。示范区实行分包责任制，24名处级领导分包57条主次干道，拉网式排查，建立台账。党工委书记赵荣朕、管委会主任孙大明躬身入局，下沉一线，层层传导压力。
“‘1050’专项攻坚行动，是提升城市发展品位的民生工程，是奋力打造省副中心城市的战略工程，必须用我们的辛苦指数换取群众幸福指数。”市城乡一体化示范区人大政协工委主任、区“1050”专项攻坚行动常务副指挥长张新炜不分节假日，成天奔走在专项行动督导一线。
大雪纷飞，寒风凛冽。1月22日晚10时许，示范区党工委委员、政法工委书记、“1050”专项攻坚行动执行副指挥长陈良冒着严寒督导“1050”专项行动，引导一线网格员加大违建排查力度，及时梳理和汇总工作台账，做到整治一处销账一处，让违法建设无处遁形。
“行动一天不结束，我就一天不撤退。”连日来高强度工作，区城管中心负责人王超消瘦了不少，却始终坚守一线。在他带领下，该中心每天出动扫地车30台、高压冲洗车6台，对辖区主次干道高标准清扫。
枣林街道党工委书记沈超连续数天没好好休息，双眼熬得通红，仍坚守在辖区“三山一路”整体提升现场，“不在这里盯着，我心里的‘石头’就一直放不下”。
区公安部门用脚步丈量城市，规范标志标线、整治交通乱象；园林部门全员上阵，全力为城市增绿添彩；市政管理部门通宵达旦，巡查检修路灯，用心点亮市民回家路……
风卷红旗过大关。示范区各部门势如破竹、势不可挡，为实现“净、绿、亮、齐、便、美、通、平、清”，努力奋斗着。
破难题——
城市更漂亮生活更便捷
“没想到这次‘1050’专项攻坚行动拆违力度这么大，大家都说拆得好。城市更漂亮了，生活更便捷了。” 枣林街道华山社区居民张先生说。
示范区群众点赞“1050”，这并非孤例。“不忘初心解民忧倾心为民办实事”“思民生解民难做实事暖民心”……群众送来锦旗纷纷点赞。
“如何如期完成拆违任务，区指挥部从一开始就苦苦思索如何迅速找到突破口，快速‘破题’。” 陈良告诉记者。
拆迁及后续建设都需资金投入，且数额较大，全靠4个乡（街道）出钱，明显吃力。钱从哪来？示范区采取了两种办法：一种是乡（街道）自己筹一点、区里补一点；另一种是根据市奖补情况，市里奖励多少，区财政补多少，事后不欠账。资金问题，就这样迎刃而解。
目标已确定，唯有全力以赴。示范区城管执法大队对白河大道违法占道亭棚进行拆除；白河街道连续3天，拆除长江路两侧违建6间、广告牌20余块，街道面貌焕然一新；姜营街道联合区行政执法局、城管中心等相关部门80余人，连夜对长江路5间违建房集中拆除；新店乡联合区直相关部门，对黄河路、菱新路等两侧违建集中拆除……
一处“破题”，遍地开花。数据最有说服力：示范区累计出动人员5.6万人次、各类设备7000多台次，已完成拆违任务128处，拆违面积11.6万平方米。
建机制——
“四步”工作法 攻坚见实效
“继1月4日市委市政府督查局通报表扬示范区大抓网格成效显著后，1月22日，市指挥部又专门下发工作简报，推介示范区网格化管理‘四步’工作法。‘四步’工作法，让辖区2377个五级网格焕然一新。”1月23日，张新炜激动地说。
编制全域网→科学建机制→清单强责任→督导促质效。示范区攻坚行动指挥部总结提炼了网格管理“四步”工作法，建立了“覆盖全面、分工明确、部门联动、高效推进”的“1050”专项攻坚行动五级网格体系，打造了“三清三到位”（区域清、责任清、底数清和监管到位、整改到位、互通到位）的工作格局，切实提升了人民群众获得感和幸福感。
编制全域网。建立1个一级网格（区管委会）、4个二级网格（三街道一乡）、65个三级网格（社区）、524个四级网格（小区）、五级网格2377个（楼院）。区直相关部门结合各乡街道派驻党员干部进驻网格，网格涵盖住建、城管、环卫、市政、园林、交警等资源，建立全科网格员队伍。通过“多元合一、一格多用”，统筹调度网格资源，做好网格内各类攻坚任务。
科学建机制。指挥部成立5个工作组，架构好管理体系，并制定出台相关管理规定。建立健全每个工作组的任务职责清单和工作标准，细化工作组工作台账。从空间和时间维度确定“1050”专项攻坚行动精细化管理任务，形成科学合理、高效有力的管理机制。
清单强责任。按照专项攻坚行动台账，明确了一级网格长抓总、二级网格长牵头、三级网格长落实、四级五级网格长配合的工作职责，理顺条条之间、块块之间、条块之间的责权利关系，清单式管理、项目化推进，网格内各项工作高标准、高效率推进。
督导促质效。督导组每天不间断对辖区内各个网格进行督查，督促各级网格长落实整改事项，对未能及时完成工作及工作完成较差的网格进行通报。建立并不断规范网格管理工作流程，形成“信息采集、台账上报、任务派遣、整改处置、结果反馈、核实销号”的六步闭环工作机制。
以点连线、以线带面、点线面结合。示范区下足网格化精细管理绣花功夫，城市更新渐臻佳境。在枣林街道华山路，原来杂乱无章的树池被修理得整洁有序；在新店乡新白河大道，破损的人行道被换上彩砖，并拼成富有艺术气息的图案，引得群众驻足拍照……
“力度不能减！速度不能慢！更不能抱有侥幸心理，蒙混过关！”1月22日，在全区“1050”攻坚推进会上，赵荣朕的“三个不能”振聋发聩。#扎实推进中心城区清洁城市美化家园1050专项攻坚行动# #扎实开展“观念能力作风建设年”活动#
党旗猎猎催征程。春节临近，寒气逼人，但在示范区大街小巷、街道社区，“观念能力作风建设年”活动火热进行，“1050”专项攻坚行动像一把大火，不断掀起示范区人的冬日激情。（记者 李小胄 张松 特约记者 赵彬 朱振华）
这是示范区“1050”专项攻坚行动的一个生动缩影。
民有所盼,我有所为。示范区党工委书记、“1050”专项攻坚行动指挥部政委赵荣朕介绍：“一个多月来，示范区党工委、管委会把‘1050’专项攻坚行动作为检验‘观念能力作风建设年’活动成效重要标准，围绕群众急难愁盼，查堵点、破难题、建机制，提升网格化管理水平，彻底整治城市乱象，解决了多年来想解决而没解决的问题，办成了多年想办而没办成的事情。”
查堵点——
用辛苦指数换取群众幸福指数
大型钩机作业、商户自拆……1月17日，示范区枣林街道冉营社区南棉路九龙路片区，203间长期占道经营的临街简易房，一天内被全部拆除！商户王女士虽眼含不舍，仍示意钩机师傅抓紧作业，“支持！响应政府号召！”
“203间违建房一天被拆除，得益于前期扎实排查堵点，得益于从群众角度查堵点、破难题。”示范区党工委副书记、管委会主任、“1050”专项攻坚行动指挥部指挥长孙大明解释道。
历史的时针回拨到2021年12月17日。当天，我市高规格启动了中心城区清洁城市美化家园“1050”专项攻坚行动，对城市治理的顽瘴痼疾施“猛药”下“狠手”，强调大干50天，让城市焕新颜。
号令一出，示范区上下闻令而动。当晚，示范区党工委落实“13710”工作制度，召开班子会议，对标市委要求，查城市管理堵点，聚焦突出问题，出台了《示范区城市管理“1050”专项攻坚行动方案》。
一级带着一级干。示范区实行分包责任制，24名处级领导分包57条主次干道，拉网式排查，建立台账。党工委书记赵荣朕、管委会主任孙大明躬身入局，下沉一线，层层传导压力。
“‘1050’专项攻坚行动，是提升城市发展品位的民生工程，是奋力打造省副中心城市的战略工程，必须用我们的辛苦指数换取群众幸福指数。”市城乡一体化示范区人大政协工委主任、区“1050”专项攻坚行动常务副指挥长张新炜不分节假日，成天奔走在专项行动督导一线。
大雪纷飞，寒风凛冽。1月22日晚10时许，示范区党工委委员、政法工委书记、“1050”专项攻坚行动执行副指挥长陈良冒着严寒督导“1050”专项行动，引导一线网格员加大违建排查力度，及时梳理和汇总工作台账，做到整治一处销账一处，让违法建设无处遁形。
“行动一天不结束，我就一天不撤退。”连日来高强度工作，区城管中心负责人王超消瘦了不少，却始终坚守一线。在他带领下，该中心每天出动扫地车30台、高压冲洗车6台，对辖区主次干道高标准清扫。
枣林街道党工委书记沈超连续数天没好好休息，双眼熬得通红，仍坚守在辖区“三山一路”整体提升现场，“不在这里盯着，我心里的‘石头’就一直放不下”。
区公安部门用脚步丈量城市，规范标志标线、整治交通乱象；园林部门全员上阵，全力为城市增绿添彩；市政管理部门通宵达旦，巡查检修路灯，用心点亮市民回家路……
风卷红旗过大关。示范区各部门势如破竹、势不可挡，为实现“净、绿、亮、齐、便、美、通、平、清”，努力奋斗着。
破难题——
城市更漂亮生活更便捷
“没想到这次‘1050’专项攻坚行动拆违力度这么大，大家都说拆得好。城市更漂亮了，生活更便捷了。” 枣林街道华山社区居民张先生说。
示范区群众点赞“1050”，这并非孤例。“不忘初心解民忧倾心为民办实事”“思民生解民难做实事暖民心”……群众送来锦旗纷纷点赞。
“如何如期完成拆违任务，区指挥部从一开始就苦苦思索如何迅速找到突破口，快速‘破题’。” 陈良告诉记者。
拆迁及后续建设都需资金投入，且数额较大，全靠4个乡（街道）出钱，明显吃力。钱从哪来？示范区采取了两种办法：一种是乡（街道）自己筹一点、区里补一点；另一种是根据市奖补情况，市里奖励多少，区财政补多少，事后不欠账。资金问题，就这样迎刃而解。
目标已确定，唯有全力以赴。示范区城管执法大队对白河大道违法占道亭棚进行拆除；白河街道连续3天，拆除长江路两侧违建6间、广告牌20余块，街道面貌焕然一新；姜营街道联合区行政执法局、城管中心等相关部门80余人，连夜对长江路5间违建房集中拆除；新店乡联合区直相关部门，对黄河路、菱新路等两侧违建集中拆除……
一处“破题”，遍地开花。数据最有说服力：示范区累计出动人员5.6万人次、各类设备7000多台次，已完成拆违任务128处，拆违面积11.6万平方米。
建机制——
“四步”工作法 攻坚见实效
“继1月4日市委市政府督查局通报表扬示范区大抓网格成效显著后，1月22日，市指挥部又专门下发工作简报，推介示范区网格化管理‘四步’工作法。‘四步’工作法，让辖区2377个五级网格焕然一新。”1月23日，张新炜激动地说。
编制全域网→科学建机制→清单强责任→督导促质效。示范区攻坚行动指挥部总结提炼了网格管理“四步”工作法，建立了“覆盖全面、分工明确、部门联动、高效推进”的“1050”专项攻坚行动五级网格体系，打造了“三清三到位”（区域清、责任清、底数清和监管到位、整改到位、互通到位）的工作格局，切实提升了人民群众获得感和幸福感。
编制全域网。建立1个一级网格（区管委会）、4个二级网格（三街道一乡）、65个三级网格（社区）、524个四级网格（小区）、五级网格2377个（楼院）。区直相关部门结合各乡街道派驻党员干部进驻网格，网格涵盖住建、城管、环卫、市政、园林、交警等资源，建立全科网格员队伍。通过“多元合一、一格多用”，统筹调度网格资源，做好网格内各类攻坚任务。
科学建机制。指挥部成立5个工作组，架构好管理体系，并制定出台相关管理规定。建立健全每个工作组的任务职责清单和工作标准，细化工作组工作台账。从空间和时间维度确定“1050”专项攻坚行动精细化管理任务，形成科学合理、高效有力的管理机制。
清单强责任。按照专项攻坚行动台账，明确了一级网格长抓总、二级网格长牵头、三级网格长落实、四级五级网格长配合的工作职责，理顺条条之间、块块之间、条块之间的责权利关系，清单式管理、项目化推进，网格内各项工作高标准、高效率推进。
督导促质效。督导组每天不间断对辖区内各个网格进行督查，督促各级网格长落实整改事项，对未能及时完成工作及工作完成较差的网格进行通报。建立并不断规范网格管理工作流程，形成“信息采集、台账上报、任务派遣、整改处置、结果反馈、核实销号”的六步闭环工作机制。
以点连线、以线带面、点线面结合。示范区下足网格化精细管理绣花功夫，城市更新渐臻佳境。在枣林街道华山路，原来杂乱无章的树池被修理得整洁有序；在新店乡新白河大道，破损的人行道被换上彩砖，并拼成富有艺术气息的图案，引得群众驻足拍照……
“力度不能减！速度不能慢！更不能抱有侥幸心理，蒙混过关！”1月22日，在全区“1050”攻坚推进会上，赵荣朕的“三个不能”振聋发聩。#扎实推进中心城区清洁城市美化家园1050专项攻坚行动# #扎实开展“观念能力作风建设年”活动#
党旗猎猎催征程。春节临近，寒气逼人，但在示范区大街小巷、街道社区，“观念能力作风建设年”活动火热进行，“1050”专项攻坚行动像一把大火，不断掀起示范区人的冬日激情。（记者 李小胄 张松 特约记者 赵彬 朱振华）
一个团队的最高目标究竟是为了实现什么样子的成长才可以让一个人变得越来越不一样呢？如何才能够最大限度把团队成员的最大能耐给激发出来呢？要是不清楚自己拥有什么样子的能耐的话那么你如何面对越来越错综复杂的商业环境呢？现在开始为了创业必须逼着自己把现金流做大才可以同时必须让自己的速度成长的非常快才可以，为了让自己造成一次次变革的话那么就得让自己去完成迭代才可以，很多时候需要做到的不过就是永远要争取第一的态度很重要。为什么你可以比其他人的成长速度更加快呢？你持有什么样子的能耐呢？一定要让自己把所有的难题给重新搞定才可以，现实的问题一定要逼着自己去搞定才可以，拖拉的结果只能够是嗝屁一条路而已，为了可以让自己在将来不会被问题给拖累的话必须想尽办法让自己在接下来的二三四月份完成最大程度的完善才可以，要是连自己都不清楚自己拥有什么样子的能耐的话那么永远都不可能让自己成熟起来的，毕竟很多时候你需要完成的不过是一次次的更新迭代而已，为此自己想清楚做什么的时候就得逼着自己去完成一次次的变革才可以，要是连自己都不清楚自己拥有什么样子的能耐的时候那么就得让自己去尝试使用新的手段才可以，那么谁才是你需要搞定的人才呢？想清楚以后马上出发不能够拖拖拉拉下去想尽一切可能的办法让自己去成熟起来才是最为核心，那么如果给你一个机会让你有了四个人的团队啦！你可否让他们的极限冲破每个人十万元的业绩目标呢？你作为老大提供了什么样子的帮助呢？
我是一只水熊虫
合适的人才远远不能够帮助你完成自己事业的目标，现在自己的现金流太弱啦！不能够短时间完成一次次的更迭，同时这家俱乐部的极限值是两个月完成了六百万的业绩目标个人最好的是四十万两个月，这是现在这家店的超级极限值啦！自己需要无限把这个值给拿下来才可以，为的是有一天你走在哪里都可以说你是可以创造优秀团队的人包括自己的时间管理的能力必须非常强大才可以，太弱的话会让自己的团队失去增长的可能性。一定想清楚为什么他们会被你的行为知道拿下来呢？要是连自己拥有多少能耐都不知道的话那么你就得逼着自己把所有的难题都给搞定才可以，要是想清楚自己拥有什么样子的能耐的时候就马上去做事情才是重点，不是要进去人家的领悟而是想尽办法如何知道他们看待问题的眼光还有就是如何经营自己的全部的事业部门的，很多时候要清楚自己拥有什么样子的能耐才是重点，压逼着自己不断去改善原来状态想法情绪才是最为重要的，难题才是你自己不断进步的唯一可靠的方法，其他都不是什么好的方式，只有克服事情的难度程度决定了你可能获得多大成长的机会，为什么做这件事是必须要求自己想清楚的，那怕是一个超过两小时的聊天也需要让自己不断去反复搞清楚自己在作甚么？如何逼着自己进步才可以让自己的团队也进步呢？前提的条件一定是自己先进步才可以，你都没有进步为什么让其他人进步呢？那样子的话就是在自以为是做事啦！很多时候需要让自己完成一次次的迭代和进步才可以让其他人一起进步！不能够自己还和原来一样却要求自己和团队无缘无故来进步那就是非常恶心的一件事，你可以赚到一百万一千万才可以让跟着你的人可以变得越来越有可能拿到更加多的现金，为此自己想清楚如何做才是最为要紧的。你如何考核你自己一天的进步速度还有进步的效率问题，同样的事情其他人用一个月时间你可否使用一天或者十天来搞定它呢？越是想清楚做什么的时候越是需要逼着自己把效率提高到一个高度才可以，很多时候我们都会忘记究竟需要如何才能够最大程度完成自我的迭代呢？很多时候你需要完成的就是在非常困难之中去让自己变得越来越厉害呢？一定要逼着自己去尝试使用足够多的压力才可以让自己成熟起来，很多时候需要你对于自己所处的位置保持非常高的认知度才可以，不能够让自己变得强大的话最后可能会变得非常麻烦。起码对于顶级人才你会失去很多的接触的机会，同时也就失去爆发的可能啦！一切问题都需要自己一步步来完成才可以，那么你是否清楚发力点在哪里呢？完全依赖自己的团队是非常错误完全依赖自己也是错误的想法，必须在两者之间找到相互促进的手段才可以，如何让他们的进步让自己也可以持续不断进步同时也需要让自己的进步让他们也有进步的信心很是重要，要是想不清楚一味的依赖都是错误，但两者的侧重点还是必须是把自己的能力提升起来才是最为重要的，其他都是在你变得厉害的时候可以持续发展出来更加强大的组织出来同时反向引导自己成为更加厉害的个体，只有知道谁才是一才可以把二变出来，越是暗黑时刻越是需要自己保持非常好的状态才是最为要紧的，为了生存有时候不得不去让自己当孙子也不得不让自己去完成困难积累，是自己想要的路就不要害怕走错了，也不要害怕会走偏啦！唯有持续不停去让自己成熟起来才可以让自己有一天变得足够强大，为此自己必须在每一件难题面前勇敢扛下来才是最为要紧的，不能够随便让自己放弃尤其是当问题已经开始初步走恶化的情况的时候自己不能够完全坐视不理，那样子的话会非常麻烦！随着年纪的增加自己的职业生涯的机会几乎可以说已经没有太大的可能性啦！现在只有一种办法就是通过销售最快速度完成财富积累这个积累不能够一两万必须要求自己一年之内想尽办法破百万才可以，同时必须非常清楚知道这是其中最为重要的起步阶段，需要完成的是一个小目标全家人的安全系数才可能有点高，唯有持续不断去进步才可以能让自己去到足够大的池塘去做越来越多的事情才是重点，很多时候必须知道什么是机会什么是信息？如何把自己家里的危机彻底消除呢？时间非常短暂，要是不能够最快速度完成第一桶金的积累的话那么即将到来的三大风险可能会让我彻底失去翻身的机会，为此自己必须重新把自己的身体还有脑袋重新提炼到一个新的高度才可以，或者就是为了实现足够大的事业，但前提必须要求自己让家里人的安全系数提高到一个新的高度才可以，唯有让自己的家人安全了才可以让自己的后顾之忧彻底铲除，不能够这个责任回避掉，必须拼命让自己去做好准备才可以，今年最为要紧的就是铲除心中最大的两个心病那就是破茧还有破贷必须完成才可以，逃避是不可能有一点好的结果的必须要求自己正面去刚自己遇到的现金流的问题，不能够再随便停留啦！要是连自己家里的基本安全都没有办法搞定的话还有什么理由去帮助其他人还有什么能耐说自己可以做大事呢？要求自己必须完成才可以给自己三个月到六个月的时间同时必须准备好转业的准备啦！停下来是不可能的，必须要求自己加快速度才可以。如何才能够最大程度把自己的能耐逼到最大程度的成长呢？很多时候你需要逼着自己下一步才是重点，卡在年薪十五万左右非常久啦！逼着自己才是最为要紧的那就是让自己变得越来越厉害才可以，逼着自己去完成一次次超越才是重点，不把自己变得强大的话就得逼着自己让自己变得越来越不一样才可以，如何核查自己变得越来越不一样，什么是合适的多元化呢？就是做不同的事，遇到不一样的人同时去完全不一样的地方才可以，最好还可以吃到完全不一样的食物才可以，多元化不是一种口头的话而是自己持续不断去完成自我改变才是重点，每一次都要求遇到不一样的自己昨天和今天的自己必须是完全不一样才可以，如果一样得话那么其他人很容易就会把你给看穿啦！那样子的话是非常麻烦的一件事，如何让自己去遇到越来越多的事情呢？必须逼着自己去完成一次次超越才是最为要紧的人谁是你需要保持最大努力去改变的人，那就是逼着自己去成熟才是最为要紧的，成熟的过程必须经历三次以上的超级痛苦才可以，接受失败也是一种需要保持的基础条件，核心还是需要不停去让自己造成一次次改变才是重点，没有办法改变的话一切都是白搭的，唯有保持最大程度的改变才是重点，改变自己原来的为人处事很重要，一定要逼着自己让自己去完成足够多的改变才可以。如果改变不够大的话那么就会让自己变得和之前一样就麻烦啦！唯有逼着自己去变革掉原来的状态才是重点，平衡也是非常重要的一件的事，你需要保持对于自己的未来持续的关注才是重点，唯有让自己成长才是最为要紧的，核心的重点就是有自己逼成可以让自己成长的动作还有行为才是最为重要的，尤其是每一天的动作都是需要让自己去成长才是重点，你还是在原来的状态吗？那为什么可以说你可以让自己变得不一样的结果。过程才是一切的基础条件，其他都不是可以让自己变得越来越不一样的行为，要是清楚自己拥有什么的话那么就得逼着找到痛苦的事还有有压力的事情做出来才是重点而不是自己还停留在原来的地方包括思维包括动作那么只能够让你遇到越来越多的失败，行为上去改变才是最为重要的，从新核准自己的行为动作还有可以改变的能力才是重点，什么样子的能耐才可以带来足够多的改变呢？你是否清楚谁才是你需要找到的人才呢？不识人永远不可能让自己变得有机会让自己触发机会，逼着自己等待才可以。
我是一只水熊虫，领导者必须有足够的韧性能力还有野心搭配起来的组合才是重点。
我是一只水熊虫
合适的人才远远不能够帮助你完成自己事业的目标，现在自己的现金流太弱啦！不能够短时间完成一次次的更迭，同时这家俱乐部的极限值是两个月完成了六百万的业绩目标个人最好的是四十万两个月，这是现在这家店的超级极限值啦！自己需要无限把这个值给拿下来才可以，为的是有一天你走在哪里都可以说你是可以创造优秀团队的人包括自己的时间管理的能力必须非常强大才可以，太弱的话会让自己的团队失去增长的可能性。一定想清楚为什么他们会被你的行为知道拿下来呢？要是连自己拥有多少能耐都不知道的话那么你就得逼着自己把所有的难题都给搞定才可以，要是想清楚自己拥有什么样子的能耐的时候就马上去做事情才是重点，不是要进去人家的领悟而是想尽办法如何知道他们看待问题的眼光还有就是如何经营自己的全部的事业部门的，很多时候要清楚自己拥有什么样子的能耐才是重点，压逼着自己不断去改善原来状态想法情绪才是最为重要的，难题才是你自己不断进步的唯一可靠的方法，其他都不是什么好的方式，只有克服事情的难度程度决定了你可能获得多大成长的机会，为什么做这件事是必须要求自己想清楚的，那怕是一个超过两小时的聊天也需要让自己不断去反复搞清楚自己在作甚么？如何逼着自己进步才可以让自己的团队也进步呢？前提的条件一定是自己先进步才可以，你都没有进步为什么让其他人进步呢？那样子的话就是在自以为是做事啦！很多时候需要让自己完成一次次的迭代和进步才可以让其他人一起进步！不能够自己还和原来一样却要求自己和团队无缘无故来进步那就是非常恶心的一件事，你可以赚到一百万一千万才可以让跟着你的人可以变得越来越有可能拿到更加多的现金，为此自己想清楚如何做才是最为要紧的。你如何考核你自己一天的进步速度还有进步的效率问题，同样的事情其他人用一个月时间你可否使用一天或者十天来搞定它呢？越是想清楚做什么的时候越是需要逼着自己把效率提高到一个高度才可以，很多时候我们都会忘记究竟需要如何才能够最大程度完成自我的迭代呢？很多时候你需要完成的就是在非常困难之中去让自己变得越来越厉害呢？一定要逼着自己去尝试使用足够多的压力才可以让自己成熟起来，很多时候需要你对于自己所处的位置保持非常高的认知度才可以，不能够让自己变得强大的话最后可能会变得非常麻烦。起码对于顶级人才你会失去很多的接触的机会，同时也就失去爆发的可能啦！一切问题都需要自己一步步来完成才可以，那么你是否清楚发力点在哪里呢？完全依赖自己的团队是非常错误完全依赖自己也是错误的想法，必须在两者之间找到相互促进的手段才可以，如何让他们的进步让自己也可以持续不断进步同时也需要让自己的进步让他们也有进步的信心很是重要，要是想不清楚一味的依赖都是错误，但两者的侧重点还是必须是把自己的能力提升起来才是最为重要的，其他都是在你变得厉害的时候可以持续发展出来更加强大的组织出来同时反向引导自己成为更加厉害的个体，只有知道谁才是一才可以把二变出来，越是暗黑时刻越是需要自己保持非常好的状态才是最为要紧的，为了生存有时候不得不去让自己当孙子也不得不让自己去完成困难积累，是自己想要的路就不要害怕走错了，也不要害怕会走偏啦！唯有持续不停去让自己成熟起来才可以让自己有一天变得足够强大，为此自己必须在每一件难题面前勇敢扛下来才是最为要紧的，不能够随便让自己放弃尤其是当问题已经开始初步走恶化的情况的时候自己不能够完全坐视不理，那样子的话会非常麻烦！随着年纪的增加自己的职业生涯的机会几乎可以说已经没有太大的可能性啦！现在只有一种办法就是通过销售最快速度完成财富积累这个积累不能够一两万必须要求自己一年之内想尽办法破百万才可以，同时必须非常清楚知道这是其中最为重要的起步阶段，需要完成的是一个小目标全家人的安全系数才可能有点高，唯有持续不断去进步才可以能让自己去到足够大的池塘去做越来越多的事情才是重点，很多时候必须知道什么是机会什么是信息？如何把自己家里的危机彻底消除呢？时间非常短暂，要是不能够最快速度完成第一桶金的积累的话那么即将到来的三大风险可能会让我彻底失去翻身的机会，为此自己必须重新把自己的身体还有脑袋重新提炼到一个新的高度才可以，或者就是为了实现足够大的事业，但前提必须要求自己让家里人的安全系数提高到一个新的高度才可以，唯有让自己的家人安全了才可以让自己的后顾之忧彻底铲除，不能够这个责任回避掉，必须拼命让自己去做好准备才可以，今年最为要紧的就是铲除心中最大的两个心病那就是破茧还有破贷必须完成才可以，逃避是不可能有一点好的结果的必须要求自己正面去刚自己遇到的现金流的问题，不能够再随便停留啦！要是连自己家里的基本安全都没有办法搞定的话还有什么理由去帮助其他人还有什么能耐说自己可以做大事呢？要求自己必须完成才可以给自己三个月到六个月的时间同时必须准备好转业的准备啦！停下来是不可能的，必须要求自己加快速度才可以。如何才能够最大程度把自己的能耐逼到最大程度的成长呢？很多时候你需要逼着自己下一步才是重点，卡在年薪十五万左右非常久啦！逼着自己才是最为要紧的那就是让自己变得越来越厉害才可以，逼着自己去完成一次次超越才是重点，不把自己变得强大的话就得逼着自己让自己变得越来越不一样才可以，如何核查自己变得越来越不一样，什么是合适的多元化呢？就是做不同的事，遇到不一样的人同时去完全不一样的地方才可以，最好还可以吃到完全不一样的食物才可以，多元化不是一种口头的话而是自己持续不断去完成自我改变才是重点，每一次都要求遇到不一样的自己昨天和今天的自己必须是完全不一样才可以，如果一样得话那么其他人很容易就会把你给看穿啦！那样子的话是非常麻烦的一件事，如何让自己去遇到越来越多的事情呢？必须逼着自己去完成一次次超越才是最为要紧的人谁是你需要保持最大努力去改变的人，那就是逼着自己去成熟才是最为要紧的，成熟的过程必须经历三次以上的超级痛苦才可以，接受失败也是一种需要保持的基础条件，核心还是需要不停去让自己造成一次次改变才是重点，没有办法改变的话一切都是白搭的，唯有保持最大程度的改变才是重点，改变自己原来的为人处事很重要，一定要逼着自己让自己去完成足够多的改变才可以。如果改变不够大的话那么就会让自己变得和之前一样就麻烦啦！唯有逼着自己去变革掉原来的状态才是重点，平衡也是非常重要的一件的事，你需要保持对于自己的未来持续的关注才是重点，唯有让自己成长才是最为要紧的，核心的重点就是有自己逼成可以让自己成长的动作还有行为才是最为重要的，尤其是每一天的动作都是需要让自己去成长才是重点，你还是在原来的状态吗？那为什么可以说你可以让自己变得不一样的结果。过程才是一切的基础条件，其他都不是可以让自己变得越来越不一样的行为，要是清楚自己拥有什么的话那么就得逼着找到痛苦的事还有有压力的事情做出来才是重点而不是自己还停留在原来的地方包括思维包括动作那么只能够让你遇到越来越多的失败，行为上去改变才是最为重要的，从新核准自己的行为动作还有可以改变的能力才是重点，什么样子的能耐才可以带来足够多的改变呢？你是否清楚谁才是你需要找到的人才呢？不识人永远不可能让自己变得有机会让自己触发机会，逼着自己等待才可以。
我是一只水熊虫，领导者必须有足够的韧性能力还有野心搭配起来的组合才是重点。
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