女子曝酒后疑遭客户侵犯，举报后被辞退，滴滴：正在调查 “我无法想象当天晚上到底几个人进了我的房间，到底发生了哪些恶魔的事件。”
又一起互联网大厂女员工被性侵的事件发生？近日，阿里巴巴女员工被领导灌酒后疑遭性侵的事件引发全网热议。与此同时，一位女子自称是滴滴出行前员工，去年曾被客户带去私人饭局后遭到强制猥亵，警方认为证据不足不予立案。此后，她向公司副总裁及HR反馈无果，并被公司以试用期不合格解除劳动合同。
对此，奥一新闻向滴滴出行方面求证，滴滴出行方面表示，事件正在调查了解当中，有了结果将会通报。记者也多次联系爆料当事人，截至发稿仍未获得回复。8月10日，记者致电江苏泰州兴化市南沧派出所核实情况，派出所工作人员表示不方便透露情况。随后，记者致电兴化市人民检察院12309服务中心，该检察院工作人员向记者确认，去年12月，曾向滴滴前女员工发过答复函，认定公安机关作出不予立案的决定并无不当。据了解，该检察院将会对此案件做进一步的处理。
深圳大学法学院教授翟玉娟对奥一新闻表示，如果该网友的爆料属实，滴滴公司有义务不让女员工因为工作关系陷入危险的处境，不应通过牺牲女员工的基本权益获取商业利益。
滴滴前女员工爆料：
先遭遇不测，后被公司辞退
8月8日起，一位ID名为“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”的网友连发多条微博，讲述自己的不幸遭遇。据其描述，去年7月初，她入职了滴滴出行两轮车事业部，是一名业务经理，其上属领导贺某敬曾在阿里巴巴工作。7月中旬，该女子被贺某敬及另一位男同事徐某磊要求周末到江苏省泰州市兴化市见客户王某鹏。该女子表示，自己为了招标工作已经连续三天睡眠时间不足20小时，因为两次拒绝贺某敬，当时领导的语气有点不太好。“我当时想自己刚入职，领导这么安排了工作我就去吧。”
网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”称，7月19日下午，她抵达兴化市见了客户王某鹏，王某鹏的朋友沈某邀请她晚上参加某局长的饭局，并表明可能会喝酒。她向领导贺某敬请示后获得同意参加饭局。在当晚饭局中，该女子被数次劝酒，喝完红酒后掺白酒，当时意识仍是清醒的。该女子称，晚上九点后，王某鹏及沈某未经她的允许，带她去参加了另外一个陌生饭局，当时一桌人大概十来个都是男生。女子被迫喝了一小杯酒后意识开始模糊，也不知道怎样回到酒店房间。
“我也不知道回酒店之前有没有被带到其他地方去，更不知道到底几个人来过我的房间。不知道在我醒来以来，是否被强制猥亵过。”据该女子描述，她记得在酒店房间内，自己被王某鹏隔着内裤摸了隐私部位。凌晨三点醒来后，内裤裙子都穿的好好的，但是内衣扣子被解开了。照镜子才发现自己脸上都是伤，眉毛下破了大口子，左眼肿起，眼角和鼻梁都有淤青，嘴唇上还有血瘀。7月20日早晨6点，王某鹏敲门表示要到她的房间洗澡，为了了解脸上受伤真相她让王某鹏进了房间。王某鹏解释其脸上的伤是因为她跌倒在饭店的洗手间。

图：网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”在网上发布的照片
7月20日早晨8点，女网友向领导贺某敬说明此事并表示想报警。“贺某敬说让我以后不要喝酒，自己去医院看下，他还说这种事只能我们自己吃哑巴亏。”“贺某敬说报警是想要解决什么了，他当时没有支持我报警的想法。我很委屈。”女子随后向公司总监冯某反映了此事，并报了警。21日，女子在贺某敬及公司的人事的陪同下到了派出所做了笔录。


图：网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”发布的兴化检察院的回复函
8月下旬派出所通知其该案件不予以刑事立案。据兴化检察院的答复函显示，现有证据无法证实王某鹏实施了强制猥亵的行为，故公安机关作出不予立案的决定并无不当。记者也通过致电兴化市人民检察院，核实了该份答复函的真实性。

截图来源于网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”的微博
该女子还表示，公安不予以立案后，领导贺某敬频繁安排其单独出差，并屡次让她去他房间开会、吃饭、陪散步。女子拒绝并向公司投诉遭遇性骚扰，却被以试用期不合格为由解除了劳动合同。女子表示，曾带着4岁的孩子去南京办公室找负责人，最后走上十楼抱着孩子一条腿跨在窗户外面。经劳动仲裁，公司被判定支付其一万多元的绩效工资及年终奖。然而，“这大半年我找工作，都会被问到为什么离职滴滴，无论我怎么解释，最后都无法面试成功。”

图：网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”发布的《解除劳动合同通知书》
滴滴表示重视女职工权益
专家：滴滴有义务不让员工处于危险处境
记者多次给网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”留言，但未获回复，其在微博中表示“曾吃过单方面传话的亏”。那么，滴滴出行是否如该网友所说的漠视女员工的权益呢？滴滴出行方面对奥一新闻表示，公司一向注重女性职员的权益，几年前就成立了滴滴女性联盟。
据媒体公开报道，滴滴的总裁柳青也是一名单亲妈妈，2017年曾发起女性职业成长计划“滴滴女性联盟”，以激发公司多元文化氛围，推动高潜能女性更快成长，创造更有利于女性职场发展的工作环境。这是中国互联网公司第一个推出的针对女性职业发展的计划。
广东广信君达律师事务所律师刘玉霞表示，据新闻报道可见，滴滴是以其试用期不合格解除劳动合同的，未提性骚扰事件。如果女员工反映属实、且因此拒绝出差而被解除劳动合同，滴滴则涉嫌违反“单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等”义务。刘玉霞律师强调，这个前提是女员工反映属实，并需要客观证据证明。
深圳大学法学院教授翟玉娟表示，如果该网友的爆料属实，应及时向公司有关人员进行投诉，滴滴公司应该进行调查处理，有义务不让女员工因为工作关系陷入危险的处境，不应通过牺牲女员工的基本权益获取商业利益。滴滴公司作为用人单位应该建立防止女职工遭遇性骚扰、以及举报、投诉的制度。翟玉娟表示，若女员工跟客户在外面喝酒，被客户性侵，公司应当进行调查，如果构成犯罪的话，应当追究刑事责任。
抵制酒桌文化，拒绝再端酒杯
在该网友的爆料中，多次提及在酒桌上被劝酒，而自己正是因为喝了酒之后意识不清，导致发生了一连串的事件。而阿里女员工因为参加公务酒局被灌酒后疑似遭遇侵犯，引发了人们关于酒桌文化的反思。
刘玉霞律师建议，女性首先要有自我保护意识，所谓“危邦不入，乱邦不居”，非必要公务、联谊活动，尽量不要参加；遇到非参加不可的出差、公务，尤其是与客户或团队联谊的饭局，要对自己可能面临的酒局有所考量和准备，视自己酒量，量力而行。如果遭到上级领导或客户灌酒，趁头脑尚清醒时，坚决拒绝再端酒杯。
那么，女性如果遭遇职场性骚扰后，该如何保护自己？
我国《民法典》第一千零一十条规定：【性骚扰】违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
刘玉霞律师建议，女性如果已经遭到职场性骚扰，首先要保存证据。但这类证据往往很难搜集。女方需第一时间留存嫌疑人指纹、体液等物证，以及身体上的伤痕或聊天聊天记录等一系列客观证据；第二，及时报警，请求警方及时调取视频监控等证据，并作出是否立案的决定；第三，及时向单位反映情况，请求单位主持公道。一般来讲，企业越大，对自己员工的道德要求水准越高，如果 https://t.cn/A6Ic7MFJ
又一起互联网大厂女员工被性侵的事件发生？近日，阿里巴巴女员工被领导灌酒后疑遭性侵的事件引发全网热议。与此同时，一位女子自称是滴滴出行前员工，去年曾被客户带去私人饭局后遭到强制猥亵，警方认为证据不足不予立案。此后，她向公司副总裁及HR反馈无果，并被公司以试用期不合格解除劳动合同。
对此，奥一新闻向滴滴出行方面求证，滴滴出行方面表示，事件正在调查了解当中，有了结果将会通报。记者也多次联系爆料当事人，截至发稿仍未获得回复。8月10日，记者致电江苏泰州兴化市南沧派出所核实情况，派出所工作人员表示不方便透露情况。随后，记者致电兴化市人民检察院12309服务中心，该检察院工作人员向记者确认，去年12月，曾向滴滴前女员工发过答复函，认定公安机关作出不予立案的决定并无不当。据了解，该检察院将会对此案件做进一步的处理。
深圳大学法学院教授翟玉娟对奥一新闻表示，如果该网友的爆料属实，滴滴公司有义务不让女员工因为工作关系陷入危险的处境，不应通过牺牲女员工的基本权益获取商业利益。
滴滴前女员工爆料：
先遭遇不测，后被公司辞退
8月8日起，一位ID名为“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”的网友连发多条微博，讲述自己的不幸遭遇。据其描述，去年7月初，她入职了滴滴出行两轮车事业部，是一名业务经理，其上属领导贺某敬曾在阿里巴巴工作。7月中旬，该女子被贺某敬及另一位男同事徐某磊要求周末到江苏省泰州市兴化市见客户王某鹏。该女子表示，自己为了招标工作已经连续三天睡眠时间不足20小时，因为两次拒绝贺某敬，当时领导的语气有点不太好。“我当时想自己刚入职，领导这么安排了工作我就去吧。”
网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”称，7月19日下午，她抵达兴化市见了客户王某鹏，王某鹏的朋友沈某邀请她晚上参加某局长的饭局，并表明可能会喝酒。她向领导贺某敬请示后获得同意参加饭局。在当晚饭局中，该女子被数次劝酒，喝完红酒后掺白酒，当时意识仍是清醒的。该女子称，晚上九点后，王某鹏及沈某未经她的允许，带她去参加了另外一个陌生饭局，当时一桌人大概十来个都是男生。女子被迫喝了一小杯酒后意识开始模糊，也不知道怎样回到酒店房间。
“我也不知道回酒店之前有没有被带到其他地方去，更不知道到底几个人来过我的房间。不知道在我醒来以来，是否被强制猥亵过。”据该女子描述，她记得在酒店房间内，自己被王某鹏隔着内裤摸了隐私部位。凌晨三点醒来后，内裤裙子都穿的好好的，但是内衣扣子被解开了。照镜子才发现自己脸上都是伤，眉毛下破了大口子，左眼肿起，眼角和鼻梁都有淤青，嘴唇上还有血瘀。7月20日早晨6点，王某鹏敲门表示要到她的房间洗澡，为了了解脸上受伤真相她让王某鹏进了房间。王某鹏解释其脸上的伤是因为她跌倒在饭店的洗手间。

图：网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”在网上发布的照片
7月20日早晨8点，女网友向领导贺某敬说明此事并表示想报警。“贺某敬说让我以后不要喝酒，自己去医院看下，他还说这种事只能我们自己吃哑巴亏。”“贺某敬说报警是想要解决什么了，他当时没有支持我报警的想法。我很委屈。”女子随后向公司总监冯某反映了此事，并报了警。21日，女子在贺某敬及公司的人事的陪同下到了派出所做了笔录。


图：网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”发布的兴化检察院的回复函
8月下旬派出所通知其该案件不予以刑事立案。据兴化检察院的答复函显示，现有证据无法证实王某鹏实施了强制猥亵的行为，故公安机关作出不予立案的决定并无不当。记者也通过致电兴化市人民检察院，核实了该份答复函的真实性。

截图来源于网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”的微博
该女子还表示，公安不予以立案后，领导贺某敬频繁安排其单独出差，并屡次让她去他房间开会、吃饭、陪散步。女子拒绝并向公司投诉遭遇性骚扰，却被以试用期不合格为由解除了劳动合同。女子表示，曾带着4岁的孩子去南京办公室找负责人，最后走上十楼抱着孩子一条腿跨在窗户外面。经劳动仲裁，公司被判定支付其一万多元的绩效工资及年终奖。然而，“这大半年我找工作，都会被问到为什么离职滴滴，无论我怎么解释，最后都无法面试成功。”

图：网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”发布的《解除劳动合同通知书》
滴滴表示重视女职工权益
专家：滴滴有义务不让员工处于危险处境
记者多次给网友“投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈”留言，但未获回复，其在微博中表示“曾吃过单方面传话的亏”。那么，滴滴出行是否如该网友所说的漠视女员工的权益呢？滴滴出行方面对奥一新闻表示，公司一向注重女性职员的权益，几年前就成立了滴滴女性联盟。
据媒体公开报道，滴滴的总裁柳青也是一名单亲妈妈，2017年曾发起女性职业成长计划“滴滴女性联盟”，以激发公司多元文化氛围，推动高潜能女性更快成长，创造更有利于女性职场发展的工作环境。这是中国互联网公司第一个推出的针对女性职业发展的计划。
广东广信君达律师事务所律师刘玉霞表示，据新闻报道可见，滴滴是以其试用期不合格解除劳动合同的，未提性骚扰事件。如果女员工反映属实、且因此拒绝出差而被解除劳动合同，滴滴则涉嫌违反“单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等”义务。刘玉霞律师强调，这个前提是女员工反映属实，并需要客观证据证明。
深圳大学法学院教授翟玉娟表示，如果该网友的爆料属实，应及时向公司有关人员进行投诉，滴滴公司应该进行调查处理，有义务不让女员工因为工作关系陷入危险的处境，不应通过牺牲女员工的基本权益获取商业利益。滴滴公司作为用人单位应该建立防止女职工遭遇性骚扰、以及举报、投诉的制度。翟玉娟表示，若女员工跟客户在外面喝酒，被客户性侵，公司应当进行调查，如果构成犯罪的话，应当追究刑事责任。
抵制酒桌文化，拒绝再端酒杯
在该网友的爆料中，多次提及在酒桌上被劝酒，而自己正是因为喝了酒之后意识不清，导致发生了一连串的事件。而阿里女员工因为参加公务酒局被灌酒后疑似遭遇侵犯，引发了人们关于酒桌文化的反思。
刘玉霞律师建议，女性首先要有自我保护意识，所谓“危邦不入，乱邦不居”，非必要公务、联谊活动，尽量不要参加；遇到非参加不可的出差、公务，尤其是与客户或团队联谊的饭局，要对自己可能面临的酒局有所考量和准备，视自己酒量，量力而行。如果遭到上级领导或客户灌酒，趁头脑尚清醒时，坚决拒绝再端酒杯。
那么，女性如果遭遇职场性骚扰后，该如何保护自己？
我国《民法典》第一千零一十条规定：【性骚扰】违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
刘玉霞律师建议，女性如果已经遭到职场性骚扰，首先要保存证据。但这类证据往往很难搜集。女方需第一时间留存嫌疑人指纹、体液等物证，以及身体上的伤痕或聊天聊天记录等一系列客观证据；第二，及时报警，请求警方及时调取视频监控等证据，并作出是否立案的决定；第三，及时向单位反映情况，请求单位主持公道。一般来讲，企业越大，对自己员工的道德要求水准越高，如果 https://t.cn/A6Ic7MFJ
那些意外入行的演员，梁朝伟和周星驰当年是一对好基友，星爷经常穿着伟仔跟他一起去报名演员训练班，平时还总拉着他一起对戏，被星爷忽悠上头的伟仔辞去了电器销售员的工作，准备去面试，妈妈知道后生气的大骂：“衰仔，我连一块钱都不会给你。”可是谁能想到准备充分的星爷落选，本打算陪跑的梁朝伟却顺利入行，不到一年就当上了主演，红遍了大街小巷。
吴彦祖是俄勒冈州立大学建筑系出身，当年毕业后来香港游玩，为了赚点生活费去兼职做模特，由于长得实在太帅，被一名导演看中，强烈邀请他来做男主角，阿祖以自己并不会演戏，拒绝后这位导演一天一个电话，最终阿祖被劝服，拍出了自己的第一部电影《美少年之恋》。
休杰克曼当年在大学学的是新闻专业，在大四时为了凑学分，报了一个听说是很好混的戏剧表演课，自此爱上了演戏，接着又大胆地放弃新闻专业，去表演艺术学校进修，毕业就接到了电视台的邀请，顺利地走上了演员的道路。
威尔史密斯当年是一名非常火的说唱歌手，还曾多次获得过格莱美奖，不到20岁就成为了百万富翁，但由于理财观念实在不怎么样，二十二岁时宣布破产.但幸运的是NBC电视台觉得他目前虽然已经糊了，但还是能挖掘出一点儿东西，于是投拍了一个根据他早年经历改编的情景喜剧，威尔史密斯就这样踏进了影视圈。
吴彦祖是俄勒冈州立大学建筑系出身，当年毕业后来香港游玩，为了赚点生活费去兼职做模特，由于长得实在太帅，被一名导演看中，强烈邀请他来做男主角，阿祖以自己并不会演戏，拒绝后这位导演一天一个电话，最终阿祖被劝服，拍出了自己的第一部电影《美少年之恋》。
休杰克曼当年在大学学的是新闻专业，在大四时为了凑学分，报了一个听说是很好混的戏剧表演课，自此爱上了演戏，接着又大胆地放弃新闻专业，去表演艺术学校进修，毕业就接到了电视台的邀请，顺利地走上了演员的道路。
威尔史密斯当年是一名非常火的说唱歌手，还曾多次获得过格莱美奖，不到20岁就成为了百万富翁，但由于理财观念实在不怎么样，二十二岁时宣布破产.但幸运的是NBC电视台觉得他目前虽然已经糊了，但还是能挖掘出一点儿东西，于是投拍了一个根据他早年经历改编的情景喜剧，威尔史密斯就这样踏进了影视圈。
【#特斯拉招人录用率小于0.5%#，#马斯克连门卫都亲自面试#】
马斯克此前曾多次强调，自己招人才不看学历，只看能力。不过虽然嘴上这样说，但是身体却很诚实，特斯拉向来也是只招精英中的精英。Space X的工程师大部分是顶尖学府的尖子生，前1000名员工包括门卫，都由马斯克亲自面试。
据了解，Space X和特斯拉当前如今每年大约收到将近100万份简历，录用率小于0.5%，远低于美国众多常春藤名校的录取率。而且从创立至今，每个员工的录用都由马斯克亲自审批。
马斯克此前曾多次强调，自己招人才不看学历，只看能力。不过虽然嘴上这样说，但是身体却很诚实，特斯拉向来也是只招精英中的精英。Space X的工程师大部分是顶尖学府的尖子生，前1000名员工包括门卫，都由马斯克亲自面试。
据了解，Space X和特斯拉当前如今每年大约收到将近100万份简历，录用率小于0.5%，远低于美国众多常春藤名校的录取率。而且从创立至今，每个员工的录用都由马斯克亲自审批。
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