#杨幂粉丝机器控评翻车# 接触了马蜂这个恶心的群体以后才发现，原来人家大粉都是有工资领的，难怪天天各种内涵引战，通过撕逼来固粉虐粉，没办法啊，你不努力人家不给你发工资，毕竟一条微博百来块呢，为了热度丧心病狂到处发疯，撕完这家撕那家。有这么敬业的脂粉带动的马蜂依旧那么废，控几个营销号的评都需要花钱...啧啧啧，让人不得不服...珍爱生命，远离马蜂～[作揖]

不敢发朋友圈，朋友圈也没人发，就在微博说说。

对于已经在众议院通过的hr1044，先说明什么是hr1044。简单点说，目前绿卡申请每年都有名额；名额按照国家分配，每个国家有上限，不能超过7%。但是hr1044会打破原有的配额限制，所有国家一起混申请，详细的解释看图一。

这两天逛了地里和微博上关于hr1044的看法，有些人看法是通过了的话大不了我就回国嘛，还有些是我听说参议院通过的几率很低大家不用担心。

针对第一种看法，地里有篇贴子说得很好了，对于大不了就回国的心态和国内现状的分析。
内卷化问题需要付出好几十倍的努力才能获得一样东西，我就补充说明一下通勤的艰辛以及国内求职现状。

首先对于本科一毕业就出国或者直接读海本的没有在国内进行一段时间的全职工作是难以体会国内职业市场的恶劣环境，尤其对于女性特别是现在是经济下行时期。

其次，在国内工作过得会很有体会，上班路上花的通勤时间少则半小时多则两个小时，指的是单程而不是来回。在路上就已经消耗掉你原有的精力，不要说租离公司近的房子，先看看毕业生平均工资和房租价格。据数据统计来源忘了，月薪过万在北京已经是前10%的工资水平，房租就说在互联网中心西二旗附近租一个小单间至少2700。

接着，有能力出国读书的人，大部分家境都还可以，很少直接体会社会的酸甜苦辣。完全不靠家里救济毕业两年自己生活能过得滋润，求职找工作换工作家里人没有帮忙，靠自己进一线大型互联网公司是人，这样的人我想不超过5%。

最现实的一点是从国外环境切换到国内，认为自己有国外工作加成，求职相对比国内的会有优势。但是招聘方为什么不考虑国内毕业求职的人更熟悉国内工作环境，薪水也低。
回国后求职最大的落差恐怕是薪水。薪水方面肯定给不起你在国外得水平，能给得起的是大牛就当我没说，这样的人无论在什么环境都能混得风生水起。

最后提到给senator写信联合有共同利益的人做这件事情。同质化竞争斗得太厉害缺乏合作意识，这也是很多人升不到manager的原因之一吧。越往后看得是你资源和人脉。

三年缓冲期想转cs的就赶紧转把，能进大公司的就赶紧进把，能出国的就早点出把。

想发给微博 发现连九宫格都凑不齐了
P1 去年冬天和夏威夷没发的图
P2 今年过完年准备总部的年会 然后发烧了
P3 排舞时候的臭美 P4学茶艺 被拍
P5 4月新案场 那天出去找什么忘记了
P6 下雨了 上班路上就要过河
P7 5月的晚上 出去吃饭 一只猫咪赖我身上睡着了
P8 一直想放朋友圈背景图 怕被说自恋[嘻嘻]
P9 最后我还是想说 我在招聘小仙女[耶]