工作高情商的10个表现。
1.别人正在玩手机,不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方,批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子,一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮,见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么,你只管夸就是了。
工作15年后,才懂得这7个道理。
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人,就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干,没前途。
4、能当领导,必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用,要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼,不然真的得罪人。
体制内这这几种人千万别惹:
1.精通逢迎拍马,做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他,对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事,或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声,私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反,这种人明着来,和他杠上,虽不至于你死我活,但也落了下乘,不值当。
5.升职无望,破罐子破摔之人,你惹他,他绝对和你急眼,反正不怕失去这个工作。
体制内的几个现实
1.能干的人一直忙,不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系。
3.是否升职,不是看你的能力。
4.能取得一定成绩的,肯定都能说一套做一套。
5.埋头苦干,不如会干。
6.体制内,升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。#人生感悟#
1.别人正在玩手机,不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方,批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子,一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮,见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么,你只管夸就是了。
工作15年后,才懂得这7个道理。
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人,就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干,没前途。
4、能当领导,必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用,要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼,不然真的得罪人。
体制内这这几种人千万别惹:
1.精通逢迎拍马,做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他,对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事,或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声,私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反,这种人明着来,和他杠上,虽不至于你死我活,但也落了下乘,不值当。
5.升职无望,破罐子破摔之人,你惹他,他绝对和你急眼,反正不怕失去这个工作。
体制内的几个现实
1.能干的人一直忙,不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系。
3.是否升职,不是看你的能力。
4.能取得一定成绩的,肯定都能说一套做一套。
5.埋头苦干,不如会干。
6.体制内,升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。#人生感悟#
女孩儿强大的标志是什么?
有脾气,但不乱发脾气。
有情绪,但不情绪化。
有主见,但很少反驳别人的话。
会管理时间,不浪费在无效社交上。
会妥协,不露不必要的锋芒。
会挣钱,会花钱,会扔东西。
有情趣爱好,也有专业能力。
不拖延,不迷恋,不抱怨。
懂得一见钟情是爱情,来日方长也可以是。
#人生感悟##成都# https://t.cn/R2WxuoH
有脾气,但不乱发脾气。
有情绪,但不情绪化。
有主见,但很少反驳别人的话。
会管理时间,不浪费在无效社交上。
会妥协,不露不必要的锋芒。
会挣钱,会花钱,会扔东西。
有情趣爱好,也有专业能力。
不拖延,不迷恋,不抱怨。
懂得一见钟情是爱情,来日方长也可以是。
#人生感悟##成都# https://t.cn/R2WxuoH
女人强大的标志是什么?
有脾气,但不乱发脾气。有情绪,但不情绪化。
有主见,但很少反驳别人的话。
会管理时间,不浪费在无效社交上。
会妥协,不露不必要的锋芒。
会挣钱,会花钱,会扔东西。
有情趣爱好,也有专业能力。
不拖延,不迷恋,不抱怨。
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有主见,但很少反驳别人的话。
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会挣钱,会花钱,会扔东西。
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