#评职称[超话]##毕业论文[超话]#
评职称老师教龄25年就可以直接评职称?评职称误区?
唯❤️3011047578
教龄25年直接评职称的有3个必备条件:
一必须是乡村教师(县以下,不含县);
二是在乡村任教25年;
三是必须符合省规定的职称条件。缺一不可。
误区二:“25年的”没有淘汰率[灵光一闪]
省市职称部门在评职称的时候把“25年的”与“非25年的”分开进行,类似于我们教学中的“分层教学”;也类似于“田忌赛马”中“上等马”与“上等马”比,“下等马”与“下等马”比。主要是考虑“非25年的”的条件普遍高于“25年的”;但是淘汰率是一样的,都是不低于10%。所以,说“25年的”没有淘汰率是大错!!这样分开进行,对“25年的”来说是比较公平的,防止淘汰的都是“25年的”。
误区三:评职称不要论文了[灵光一闪]
一,正高需要至少3篇论文,缺一不可。
二,论文是教科研部门和大中专职教教师必备“门槛”
三,通老师评职称还是增加分值的。
四,课题结题必须有发表的论文;骨干教师、名师、学科带头人、教坛新秀、特级教师等评选都必须发表论文才能申报。
没有论文,一票否决。所以,转来转去,还是绕不开论文。
误区四:评职称越来越容易了[灵光一闪]
最初的评职称单位推荐;后来几百元钱发表一篇论文几乎就顺利能评;再后来随着人们对花钱买论文极为反感,怨声载道,到淡化论文,评职称又增加了一道“门槛”——优质课,这道门槛似乎比发表论文更棘手。由此可见,评职称在不断的整改升级。
【提示1】不要傻傻的等着25年,机会总是留给有准备的人。县及县以上的老师等到退休也不能享受25年的政策。农村教师除了等着25年以外,你还要瞄准省里面的职称条条框框,早作准备等机会。机会不可能找你。
【提示2】论文对不同的人所起的作用不同,一定要看准了评职称的要求和加分细则,不要人云亦云,更不能想当然。
【提示3】评职称的文件标准是最低要求,准备材料时要高于这个标准才能出类拔萃,脱颖而出!
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#论文##评职称##教育微头条#
评职称老师教龄25年就可以直接评职称?评职称误区?
唯❤️3011047578
教龄25年直接评职称的有3个必备条件:
一必须是乡村教师(县以下,不含县);
二是在乡村任教25年;
三是必须符合省规定的职称条件。缺一不可。
误区二:“25年的”没有淘汰率[灵光一闪]
省市职称部门在评职称的时候把“25年的”与“非25年的”分开进行,类似于我们教学中的“分层教学”;也类似于“田忌赛马”中“上等马”与“上等马”比,“下等马”与“下等马”比。主要是考虑“非25年的”的条件普遍高于“25年的”;但是淘汰率是一样的,都是不低于10%。所以,说“25年的”没有淘汰率是大错!!这样分开进行,对“25年的”来说是比较公平的,防止淘汰的都是“25年的”。
误区三:评职称不要论文了[灵光一闪]
一,正高需要至少3篇论文,缺一不可。
二,论文是教科研部门和大中专职教教师必备“门槛”
三,通老师评职称还是增加分值的。
四,课题结题必须有发表的论文;骨干教师、名师、学科带头人、教坛新秀、特级教师等评选都必须发表论文才能申报。
没有论文,一票否决。所以,转来转去,还是绕不开论文。
误区四:评职称越来越容易了[灵光一闪]
最初的评职称单位推荐;后来几百元钱发表一篇论文几乎就顺利能评;再后来随着人们对花钱买论文极为反感,怨声载道,到淡化论文,评职称又增加了一道“门槛”——优质课,这道门槛似乎比发表论文更棘手。由此可见,评职称在不断的整改升级。
【提示1】不要傻傻的等着25年,机会总是留给有准备的人。县及县以上的老师等到退休也不能享受25年的政策。农村教师除了等着25年以外,你还要瞄准省里面的职称条条框框,早作准备等机会。机会不可能找你。
【提示2】论文对不同的人所起的作用不同,一定要看准了评职称的要求和加分细则,不要人云亦云,更不能想当然。
【提示3】评职称的文件标准是最低要求,准备材料时要高于这个标准才能出类拔萃,脱颖而出!
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老师准备的职称论文,分明是在职称文件认定了的刊物,最后却不被单位认可!唯❤️3011047578
高校和科研机构,为了调动科研人员的积极性,也为了更好地开展职务评聘与考核等工作,一般都会制定一份刊物的级别分类或者论文分值表。
很多单位的职称评审文件和论文加分表,发现在绝大多数的单位里,都是把国际核心期刊分为一类或A类,比如:SCI、SSCI、EI、A&HCI等收录的学术刊物大多都在一类里。
老师说:他们单位差不多就是这样的职称论文加分规则。老师在自己研究了单位文件后,觉得SCI会议、EI(CA)也可以等值一类的国际核心期刊加分,因为单位就只是笼统的把SCI、EI、SSCI、A&HCI收录的学术刊物认定为一类,并没有细致的划分不同类型的分值。
我们都知道EI有CA与JA检索,SCI与SSCI都有1-4的分区,SCI还有正刊、增刊与会议的区别,但是它们的文章难易度、一篇稿件的成本,相比于SCI的正文、EI的源刊(JA)来说,SCI的会议、EI的(CA)简直不要太划算了!
用低成本就做到了顶级期刊才有的分值,老师们都知道该怎么选择。在发表刊物之前,认定比较模糊的地方需要反复与科研处确认,免得一年忙到尾,最终却白忙活了!
[心]PS:SCI源刊,因子3-4分,各方向结合拟题+选题+撰写,是正刊,非特刊专刊,目前是四区,2022年中见刊
[来看我]关注老师不定时推送北大和南大核心、科技核心、CSSCI、SCI、EI、CPCI等核心期服务相关资讯
#论文##核心期刊##评职称#
老师准备的职称论文,分明是在职称文件认定了的刊物,最后却不被单位认可!唯❤️3011047578
高校和科研机构,为了调动科研人员的积极性,也为了更好地开展职务评聘与考核等工作,一般都会制定一份刊物的级别分类或者论文分值表。
很多单位的职称评审文件和论文加分表,发现在绝大多数的单位里,都是把国际核心期刊分为一类或A类,比如:SCI、SSCI、EI、A&HCI等收录的学术刊物大多都在一类里。
老师说:他们单位差不多就是这样的职称论文加分规则。老师在自己研究了单位文件后,觉得SCI会议、EI(CA)也可以等值一类的国际核心期刊加分,因为单位就只是笼统的把SCI、EI、SSCI、A&HCI收录的学术刊物认定为一类,并没有细致的划分不同类型的分值。
我们都知道EI有CA与JA检索,SCI与SSCI都有1-4的分区,SCI还有正刊、增刊与会议的区别,但是它们的文章难易度、一篇稿件的成本,相比于SCI的正文、EI的源刊(JA)来说,SCI的会议、EI的(CA)简直不要太划算了!
用低成本就做到了顶级期刊才有的分值,老师们都知道该怎么选择。在发表刊物之前,认定比较模糊的地方需要反复与科研处确认,免得一年忙到尾,最终却白忙活了!
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吉宝爸爸好不容易有半个月的圣诞假,计划了一大堆,上周五就开始和我说要健身,看书还要巴拉巴拉一堆事情。结果所有计划被突如其来的幼儿园停课搁浅了,不仅不能享受“单身自由”的生活,反而要变身老妈子每天各种打卡幼儿园群里活动,还要讲故事,读英语,陪做数学题,做饭等等。完全是一个“男保姆”[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]
我们也开始了线上教学,张老师又化身18线女主播[裂开][裂开][裂开]
棉签—西安人冬至特供,唯愿疫情快点结束。
长安,常安❤️
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长安,常安❤️
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