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中智咨询公司发布：《2019年央企建筑业人均人工成本22.3万，涨幅9.3%》
疫情影响下，多地建筑企业延迟复工，经营成本压力加大，现场施工效率有所下降。2020年一季度建筑业总产值35917亿元，同比下降16%，受疫情冲击较大。
作为经济发展新动能“新基建”的兴起，会对传统基建造成不小的冲击，但是融入了科技含量的新基建，势必会在2020年这个特殊的年份为建筑行业带来新的增长点，例如 5G 基站建设、特高压及大数据中心的土建工程均需建筑企业参与，新基建的大力发展将带动建筑行业需求。
此外，城际高速铁路和城市轨道交通作为新基建七大领域之一，其发展将促进国内高速铁路基础建设，利好中国交建、中国中铁、隧道股份等国内基建建造企业。
本文针对A股上市建筑行业2019年业绩、总经理薪酬、人工成本水平及效率进行分析，以期为建筑行业管理者及HR提供市场数据及经营决策参考。
发现一：上市建筑企业盈利空间收窄，民企和地方国企利润下滑
丨2019年建筑行业营业收入增长提速，利润增幅放缓
2019年上市建筑行业营业收入平均值达到了451.4亿元，同比增长15.6%，平均营收增速在2015-2019年之间逐步提升。
2019年上市建筑企业利润总额平均值为19.9亿元，增幅为9.2%，增速相比2016-2018年有所放缓。
丨建筑行业2015-2019年盈利空间持续收窄
A股上市建筑行业净资产收益率平均值从2015年的13.3%下降至2019年的9.2%，盈利空间在过去五年间不断收窄。建筑工程行业2019年净资产收益率平均值为8.4%，建筑设计行业为13.4%，两个行业的净资产收益率在五年间均为下滑态势。
丨2019年上市建筑行业地方国企、民企利润下降
从不同性质企业来看，2019年央企建筑企业营业收入平均值为2366.6亿元，营收规模远超其他性质企业。民营企业平均营收规模最低，为37.0亿元。从2019年营收增幅来看，地方国企增幅最高，为17.6%，其次为央企，增幅为15.9%，民企增幅最低，为8.3%。
上市建筑行业中，央企2019年平均利润总额最高，为106.1亿元，民营企业平均利润总额最低，仅为2.2亿元。
从利润增幅来看，央企2019年平均利润总额增幅为14.2%，而民企和地方国企2019年利润总额均有所下降，其中民企下降18.7%，地方国企下降8.1%。
发现二：建筑设计行业总经理平均薪酬为127.6万，是建筑工程行业的1.4倍
丨2019年建筑业上市公司总经理平均薪酬94.9万，涨幅提升
2015-2019年，建筑业A股上市公司的总经理薪酬持续上涨，2019年总经理薪酬平均值达到了94.9万元，涨幅为10.8%，增速相比往年有所提升。
从建筑业总经理薪酬各分位值来看，2019年市场中位值P50为82.2万元，P75为127.5万元，P90为160.2万元，其中总经理年薪P50和P75水平相比2018年增长近20%，在各分位值中涨幅较高。
建筑工程行业2019年总经理平均薪酬为88.6万，近年来稳步上涨。建筑设计行业总经理平均薪酬近年来在130万左右波动，2019为127.6万元，较上年略有提升。
丨央企上市建筑公司总经理薪酬131.9万，涨幅近30%
从不同性质企业来看，建筑业A股上市公司中，2019年总经理平均薪酬央企最高，为131.9万元，其次为民营企业，为93.7万元，地方国企最低，为73.5万元。央企总经理平均薪酬在各类型企业中最高，这和央企业绩规模远超其他类型企业有关。
从总经理薪酬涨幅来看，央企总经理平均薪酬增长29.4%，民企增长6.9%，地方国企涨幅最低，为2.7%。
丨2019年建筑行业总经理年薪最高近500万
上市建筑行业2019年总经理薪酬TOP10榜单中，民营企业占6席，央企和地方国企各占2席。从细分行业来看，建筑设计企业占4席，建筑工程企业占6席。
A股上市建筑企业中，杰恩设计的总经理姜峰2019年薪酬为484.7万，居行业首位。
发现三：2019年建筑业上市公司人均人工成本为19.6万，涨幅提升
丨2019年建筑业人均人工成本19.6万，增幅有所提升
2019年上市建筑行业人均人工成本平均值为19.6万元，增幅为11.2%，高于2015-2018年涨幅。建筑工程行业人均人工成本水平和建筑设计行业接近。
从建筑行业2019年人均人工成本不同分位值来看，市场中位值P50为17.4万，P75为22.4万，P90为29.6万，涨幅为15%。
丨2019年建筑行业上市央企人均人工成本为22.3万，民企为18.7万
从不同性质上市建筑企业来看， 2019年央企的人均人工成本平均值最高，为22.3万元，其次为地方国企，为20.3万，民营企业最低为18.7万元。不同性质企业2019年人均人工成本涨幅均在10%左右。
发现四：上市建筑行业2019年人工成本利润率下滑
丨上市建筑行业2019年人工成本投入产出效率下滑
2019年建筑业上市公司人事费用率平均值为13.7%，建筑工程行业为11.3%，建筑设计行业为25.7%，相比2018年均有所上升。
近五年来，建筑行业上市公司人工成本利润率平均值在2017年达到峰值，为134.1%，在2018-2019年连续下降，2019年为80.0%。
2019年建筑工程行业人工成本利润率平均值为81%，建筑设计行业为74%，相比2018年均有所下滑。
丨地方国企2019年人工成本利润率下滑明显
从不同性质的上市建筑企业来看，2019年民营企业人事费用率平均值最高，为15.7%，其次为地方国企，为12.3%，央企最低，为8.9%。各性质企业2019年人事费用率相比2018年均略有提升。
从不同性质企业的人工成本利润率来看，2019年民企人工成本利润率平均值最高，为90.4%，其次为央企，为83.7%。地方国企最低，为52.2%，相比2018年的91.4%下滑明显。
发现五：建筑设计行业人员学历普遍高于建筑工程企业
从2019年建筑业A股上市公司员工配置比例来看，技术人员占比最高，达40.5%，其次为一线作业人员，占比为27.3%。其中建筑设计行业的技术人员占比为44.9%，高于建筑工程行业。
从2019年建筑业员工学历构成来看，本科生占比最高，达41.9%。其中建筑设计行业人员学历普遍高于建筑工程行业，建筑设计企业，研究生学历人员占16%，本科生占比为53.9%。
本文基于截至5月15日发布2019年公开年报的124家A股上市建筑企业进行分析，包含建筑工程企业104家，建筑设计企业20家；不同性质企业，民企74家，地方国企27家，央企20家。
（中智人力资源管理咨询公司报道）
本文版权归中国国际技术智力合作有限公司所有
转引自中国国际技术智力合作有限公司www.ciic.com.cn
疫情影响下，多地建筑企业延迟复工，经营成本压力加大，现场施工效率有所下降。2020年一季度建筑业总产值35917亿元，同比下降16%，受疫情冲击较大。
作为经济发展新动能“新基建”的兴起，会对传统基建造成不小的冲击，但是融入了科技含量的新基建，势必会在2020年这个特殊的年份为建筑行业带来新的增长点，例如 5G 基站建设、特高压及大数据中心的土建工程均需建筑企业参与，新基建的大力发展将带动建筑行业需求。
此外，城际高速铁路和城市轨道交通作为新基建七大领域之一，其发展将促进国内高速铁路基础建设，利好中国交建、中国中铁、隧道股份等国内基建建造企业。
本文针对A股上市建筑行业2019年业绩、总经理薪酬、人工成本水平及效率进行分析，以期为建筑行业管理者及HR提供市场数据及经营决策参考。
发现一：上市建筑企业盈利空间收窄，民企和地方国企利润下滑
丨2019年建筑行业营业收入增长提速，利润增幅放缓
2019年上市建筑行业营业收入平均值达到了451.4亿元，同比增长15.6%，平均营收增速在2015-2019年之间逐步提升。
2019年上市建筑企业利润总额平均值为19.9亿元，增幅为9.2%，增速相比2016-2018年有所放缓。
丨建筑行业2015-2019年盈利空间持续收窄
A股上市建筑行业净资产收益率平均值从2015年的13.3%下降至2019年的9.2%，盈利空间在过去五年间不断收窄。建筑工程行业2019年净资产收益率平均值为8.4%，建筑设计行业为13.4%，两个行业的净资产收益率在五年间均为下滑态势。
丨2019年上市建筑行业地方国企、民企利润下降
从不同性质企业来看，2019年央企建筑企业营业收入平均值为2366.6亿元，营收规模远超其他性质企业。民营企业平均营收规模最低，为37.0亿元。从2019年营收增幅来看，地方国企增幅最高，为17.6%，其次为央企，增幅为15.9%，民企增幅最低，为8.3%。
上市建筑行业中，央企2019年平均利润总额最高，为106.1亿元，民营企业平均利润总额最低，仅为2.2亿元。
从利润增幅来看，央企2019年平均利润总额增幅为14.2%，而民企和地方国企2019年利润总额均有所下降，其中民企下降18.7%，地方国企下降8.1%。
发现二：建筑设计行业总经理平均薪酬为127.6万，是建筑工程行业的1.4倍
丨2019年建筑业上市公司总经理平均薪酬94.9万，涨幅提升
2015-2019年，建筑业A股上市公司的总经理薪酬持续上涨，2019年总经理薪酬平均值达到了94.9万元，涨幅为10.8%，增速相比往年有所提升。
从建筑业总经理薪酬各分位值来看，2019年市场中位值P50为82.2万元，P75为127.5万元，P90为160.2万元，其中总经理年薪P50和P75水平相比2018年增长近20%，在各分位值中涨幅较高。
建筑工程行业2019年总经理平均薪酬为88.6万，近年来稳步上涨。建筑设计行业总经理平均薪酬近年来在130万左右波动，2019为127.6万元，较上年略有提升。
丨央企上市建筑公司总经理薪酬131.9万，涨幅近30%
从不同性质企业来看，建筑业A股上市公司中，2019年总经理平均薪酬央企最高，为131.9万元，其次为民营企业，为93.7万元，地方国企最低，为73.5万元。央企总经理平均薪酬在各类型企业中最高，这和央企业绩规模远超其他类型企业有关。
从总经理薪酬涨幅来看，央企总经理平均薪酬增长29.4%，民企增长6.9%，地方国企涨幅最低，为2.7%。
丨2019年建筑行业总经理年薪最高近500万
上市建筑行业2019年总经理薪酬TOP10榜单中，民营企业占6席，央企和地方国企各占2席。从细分行业来看，建筑设计企业占4席，建筑工程企业占6席。
A股上市建筑企业中，杰恩设计的总经理姜峰2019年薪酬为484.7万，居行业首位。
发现三：2019年建筑业上市公司人均人工成本为19.6万，涨幅提升
丨2019年建筑业人均人工成本19.6万，增幅有所提升
2019年上市建筑行业人均人工成本平均值为19.6万元，增幅为11.2%，高于2015-2018年涨幅。建筑工程行业人均人工成本水平和建筑设计行业接近。
从建筑行业2019年人均人工成本不同分位值来看，市场中位值P50为17.4万，P75为22.4万，P90为29.6万，涨幅为15%。
丨2019年建筑行业上市央企人均人工成本为22.3万，民企为18.7万
从不同性质上市建筑企业来看， 2019年央企的人均人工成本平均值最高，为22.3万元，其次为地方国企，为20.3万，民营企业最低为18.7万元。不同性质企业2019年人均人工成本涨幅均在10%左右。
发现四：上市建筑行业2019年人工成本利润率下滑
丨上市建筑行业2019年人工成本投入产出效率下滑
2019年建筑业上市公司人事费用率平均值为13.7%，建筑工程行业为11.3%，建筑设计行业为25.7%，相比2018年均有所上升。
近五年来，建筑行业上市公司人工成本利润率平均值在2017年达到峰值，为134.1%，在2018-2019年连续下降，2019年为80.0%。
2019年建筑工程行业人工成本利润率平均值为81%，建筑设计行业为74%，相比2018年均有所下滑。
丨地方国企2019年人工成本利润率下滑明显
从不同性质的上市建筑企业来看，2019年民营企业人事费用率平均值最高，为15.7%，其次为地方国企，为12.3%，央企最低，为8.9%。各性质企业2019年人事费用率相比2018年均略有提升。
从不同性质企业的人工成本利润率来看，2019年民企人工成本利润率平均值最高，为90.4%，其次为央企，为83.7%。地方国企最低，为52.2%，相比2018年的91.4%下滑明显。
发现五：建筑设计行业人员学历普遍高于建筑工程企业
从2019年建筑业A股上市公司员工配置比例来看，技术人员占比最高，达40.5%，其次为一线作业人员，占比为27.3%。其中建筑设计行业的技术人员占比为44.9%，高于建筑工程行业。
从2019年建筑业员工学历构成来看，本科生占比最高，达41.9%。其中建筑设计行业人员学历普遍高于建筑工程行业，建筑设计企业，研究生学历人员占16%，本科生占比为53.9%。
本文基于截至5月15日发布2019年公开年报的124家A股上市建筑企业进行分析，包含建筑工程企业104家，建筑设计企业20家；不同性质企业，民企74家，地方国企27家，央企20家。
（中智人力资源管理咨询公司报道）
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转引自中国国际技术智力合作有限公司www.ciic.com.cn
应聘森马商品企划，HR问我，今天来应聘这岗位的都是研究生，就你一个本科生，你觉得你有什么核心竞争力吗？我？？？？我操？？？为什么就我一个本科生？？？？？我当时就懵了支支吾吾答不上来！本科生你们干嘛都去考研不来找工作？？？？？？？我为什么要受这种苦我只是一只流泪猫猫头
凉了啊[泪][泪][泪][泪][泪]
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