【 乔布斯的发展理念 】 1、苹果是一家将复杂技术变简单的公司,我们的目标是站在科技与人性的交汇处。2、成功没有捷径,必须把卓越转变成你身上的一种特质。3、别问消费者想要什么,企业的目标是去创造那些消费者需要但表达不出来的需求。4、热忱是胜利的秘诀,热忱的人将会拥有更多如愿以偿的机会。
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欧姆龙创始人立石一真先生认为企业应具有公益性,赞同“企业不仅要追求利润,更要对社会做出贡献才有存在的意义”。基于这一观点,欧姆龙在1959年制定了“用我们的工作,提高我们的生活,创造更美好的社会”的企业理念。
联合国提出17项可持续发展目标(SDGs)后,欧姆龙集团重新梳理了可持续发展方针,并于每年定期披露各项措施的进展。
欧姆龙将在创新、“人财”管理、环境管理、公司治理等方面持续贡献,通过解决社会课题、提供创新价值来实现可持续发展的美好未来。
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同事们发到工作群本月拍的几个作品小样,十分开心的是作品中充满了浓郁的生活气息,从硬装功能设计到软装的成列摆设,这和鸿鹄这两年倡导的新的设计理念高度吻合,作品是给客户住的,这就让我们的设计目标回归到了客户本身,包含了客户的功能需求和生活美学的需求,而不再只是设计师的装置美学需求,这是服务的进步,更是鸿鹄设计对设计解读的进步!鸿鹄,用设计创造价值!
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