智己更新并大幅加强了购车权益。

其中，作为最早期的天使轮车主（试驾车辆到店后开放大定）现享有：

终身质保（可适用于同品牌赠换购车辆）、终身免费充电（其中公共桩每年 3,000 度）、终身免流量、免费家充桩（送 100 米线缆）、终身免费道路救援、终身免费的维保上门取送，等等。

突然增加的权益，我是不是可以理解为智己的预定数量并不太好呢[doge]

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#新能源汽车##智己l7#

【#劳动者年休假权益亟待综合保障#】去年未来得及休完的年休假如何处理？若单位拒绝职工休假，该如何维权？每到年末年初的时候，与年休假有关的话题总是霸占了一定的流量：跨年之际，此类争议更加频繁。
对于带薪年休假，人们并不陌生。2007年，国务院第198次常务会议通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。2008年9月，人社部公布《企业职工带薪年休假实施办法》，进一步细化相关规定。可是，即便带薪年休假年年说，在落实层面，很多人仍然无法享受到真正意义的带薪年休假。
劳动者应该明晰自己的权益。比如，用人单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，劳动者可依法向劳动保障部门举报，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
用人单位也要履行好主体责任。应该尊重与保护劳动者的休假权益，统筹安排，充分开展对话、共同协商，合理安排年休假。
各级工会组织应该积极推进带薪年休假的落实。此前就有专家建议，各级工会要推动对带薪年休假执法检查，推动有关劳动部门把带薪年休假的问题纳入到劳动监察的范围，对各个单位执行情况、落实情况定期或者不定期进行监督检查。尤其是，劳动用工监察部门要对违规用人单位加大依法惩治力度。（杨玉龙）来源:人民法院报

又到了一年一度惯性总结时刻。
我这个人喜欢自己叨逼叨，混迹互联网多年，各个号上都留下了一小段生活轨迹，开心的吵闹的愤怒的热情的，我喜欢不定期翻出来一条一条看，有种亲切感。
这次翻出来的，是20年和21年的愿望清单。每一年我都在说，希望新一年能完本一本文，果不其然2021年还是没实现；20年的愿望凑合完成了两个，21年的愿望勉强完成了一个，但都是那个最大，最有价值的愿望，我很满足。

2022年，想做的事就多了，反正已经是胖子了不怕一口吃不成胖子，2021年我在自己能力的边界试探，终归发现有路可走，2022年哄哄那个畏难的自己，开始爬山吧。
向上爬，上山去，能走多远走多远，半路打道回府也无所谓，我还在我人生中最好的时间，要珍惜。

新的一年，最大的愿望还是父母身体健康，希望我能像个大人那样，承担起很多不会写在愿望清单里的期望。
在过去的一年里我收获了很多珍贵的友谊和人际关系，我坚信，人与人之间是有刻痕的，来来往往兜兜转转，有些缘分会把你和最适合你的人推到一起。
我们共享生活、志趣、梦想，人生中的现实无处可躲，而我们的理想国云上高悬可达天堂。

19年年底我和当时最好的基友爆发争吵，她坚持说，我不尊重她的意见，不把她放在心上，而我坚持说，朋友的意义可能就是陪伴在人生里并肩走一段路，无法替代家人、爱人，和触手可及的人。我不知道两个人哪个是对的哪个是无意义的发泄，如今我也再难那么简单粗暴地对朋友这个词下定义，而今天，2021.12.31，咩仔给我拍了一直在找的杂志，基友还在跟我说话，以此作为2021年的结尾，很好。

到最后，我希望来年还可以重复：刚刚度过的这一年是我人生中最好的一年。有句话我经常发，今年也不例外：
“在疲惫里懒惰里退步里丧气里哭着笑着尝试也是尝试，新的一年还要接着走这样的路。 ​”

新年快乐，对每个看到我的人。
[心]