专家风采 | 严林森：黄河岸边的“土专家”

今年58岁的严林森，是临县碛口镇西头村人，临县联丰种苗专业合作社理事长，是一名具有高级资质的乡土型人才，当地人称他是“土专家”。
40多年来，严林森先后百余次获得国家、省市给予的奖项和荣誉。荣获“科技示范户”“农村拔尖实用人才”“山西省十大科学传播人物”“山西省‘三晋英才’支持计划拔尖骨干人才”“山西省十大科学传播人物”“神内基金奖”等荣誉称号。2018年1月，山西省劳动竞赛委员会为严林森荣记个人二等功一次。2017年，严林森还光荣当选山西省第十三届人民代表大会代表。
“我们的种苗年年不够卖。”严林森自信地说，“我们的番茄苗抗旱、耐热，山地、平川都能种，还能有效预防病毒病。”
据严林森介绍，自1995年以来，全国普遍出现番茄绝收现象。导致番茄绝收的主因是番茄患上了一种病，这种病叫做番茄病毒病。该病主要发生于夏季，一旦患病，无药可救。“我是从防治红枣裂果上得到的启发。”严林森告诉记者，“防治番茄病毒病重在养根护根，优化根部环境，根繁才能叶茂，免疫力提高了，自然不生病。”
“我们的秘诀就是苗坨。千万不可小看它，番茄苗自带的苗坨足以保证番茄四个月安全生长。一小撮苗坨集成了生物、农业等领域的多项新技术。”这项技术严林森研究了10年以上。
“林森的西红柿苗靠谱，好活！”近水楼台先得月。碛口镇的百姓是最早的受益者，他们最先从合作社买到用了新技术的番茄苗，因抗病能力强，所产番茄质量上乘，填补了市场空白，一度卖到河南等地。
凭着一股子钻劲，严林森从山西省农科院蔬菜研究所买来最新的杂交西葫芦品种，试种成功后，发现产量比传统品种翻了几番，这让村民们都很惊喜，纷纷要求严林森代买种子，从此，他就成了大家的服务员。之后，严林森还到全国其他科研院所买来新品种在自己的地里反复试种，把有推广价值的品种分享给大家。严林森累计推广蔬菜品种287个,其他粮油品种112个，完成了碛口地区从常规种到杂交种的种子革命。
严林森介绍道：“合作社开展西红柿、茄子、辣椒、黄瓜、西葫芦、西瓜、甜瓜、甘蓝、西兰花、芹菜等10余个品种培育。2012年以来，累计为黄河两岸秦晋两省市县菜农提供优质种苗2000余万株，推广蔬菜新品种100余个、新技术10余项，培养科技示范户100多户，受惠农户4000余户，其中贫困户1600余户。今年已育苗240万株，现已在18个规模设施蔬菜产业园区和种植大户定植200余万株，其余40万株将陆续为换茬的蔬菜基地提供。合作社年可纯收入40万元。”
40年来，严林森坚持做好一件事，把农技推广，帮农民增收作为获得幸福感的事业，他带领临县联丰种苗专业合作社，坚持种苗供应和五项免费服务（园区规划、设施设计、技术咨询、现场指导、技能培训），立足碛口古镇，服务全县，为科技兴农积极奉献，为全县蔬菜产业高质量发展助力。“蔬菜抗逆栽培技术”是严林森通过穴盘育苗平台，让苗坨搭载目标生物技术材料，让移栽蔬菜生产种苗，实现抗逆、抗病的一项创新技术。技术成果论文获全省五小竞赛农业领域二等奖、全领域优秀成果三等奖。2017年，严林森自编培训教材，印制1400册。到蔬菜生产园区培训服务17天，共34场。受训学员2600多人次，田间指导300余次，为全县十个蔬菜生产园区推广新技术、新品种种苗75万株，栽培面积300余亩，由于栽培种植相对简单化，生产成功率在95%以上。这一技术应用，为菜农创收60余万元。
在农技推广应用实践中，严林森始终坚守“提升自我、不记名利、初心不改”这一信念，把农技推广作为自己一生追求的事业，开创性地将工厂化育苗这一蔬菜生产上游产业平台，作为科普阵地，以诚实守信，发挥科技引领的强劲优势，赢得市场、赢得广大菜农的赞誉。

来源：科学导报

高质量发展植入绿色基因——山西焦煤霍州煤电店坪煤矿推进环保工作侧记

走进山西焦煤霍州煤电店坪煤矿，无论是生产区还是办公区，处处绿树成荫，环境优美。以前尘土飞扬的矸石山已实现全面复垦，道路泥泞的煤场实现了全部硬化，冬天烧煤取暖的锅炉也更新换代成高能热泵锅炉……矿区的环境发生了翻天覆地的变化，无怪这里的职工都感叹道：“我们在这里工作了很多年，矿区面貌发生了翻天覆地的变化，居住环境舒适宜人，都不想出去了。”
多年来，店坪煤矿以“创建绿色矿山”为目标，坚持树立和践行绿水青山就是金山银山的奋斗理念，努力建设环境保护管控长效机制，积极解决影响矿井发展和职工健康的各项环境问题，不断提高全体干部职工的环保意识，持续污染物总量减排，坚决落实各级环保责任，切实改善了矿区环境质量。
“我们不但要收获金山银山，也要保护绿水青山！”该矿负责人的话语掷地有声、振奋人心。
店坪煤矿以可持续发展和循环经济思想为指导，国家和地方有关行政法规、技术规范为标准，树立“抓环保和抓安全同等重要”的理念，将保护环境作为企业发展最大的政治、最大的责任、最大的效益。用实事求是的科学态度开展环境保护、污染防治工作，坚持以“达标排放、增产不增污、总量控制”的原则，保护生态环境和控制污染排放为重点，做到发展与环保同步、生产和治污并举，累计环境治理设施项目投资共3686万元，将环保工作步入全面绿色发展之路。
绿水青山就是金山银山，为竭力保护矿区的碧水蓝天，店坪煤矿结合实际，整体规划，使矿区面貌大为改观，年年植树木、种花卉，实现了“种植一片、成活一片、绿化一片、见效一片”。
2008年5月，店坪煤矿建成投产生活水处理站1座，设计能力为1000m3/d，处理工艺为“生物接触氧化法+MBR膜过滤+消毒”工艺，处理后的回水主要用于矿区绿化及洒水。2008年10月建成投用矿井水处理站1座，采用“混凝+沉淀+过滤+消毒”工艺。经处理后的达标水一部分用于井下生产。将污水处理后循环使用，既变废为宝，而且实现了污水零排放，最大限度地减少了环境污染。2020年，该矿污水处理站全年总处理量105万吨，其中COD去除量为191.1吨，去除率91％，氨氮去除量22.19吨，去除率96%。污水处理站的投入对方山县的环境保护起到了良好的环境效益和社会效益，大大改善了北川河的水质，为吕梁市水污染作出了贡献。
为有效防治大气污染，强化厂区扬尘治理，店坪煤矿在大气有组织粉尘排放污染方面，采用地源和水源热泵机组为该矿的热量供应设施。2013年1月热泵机组投入使用，利用“热能搬运”的形式将矿井排水和矿井回风热量转移，通过将矿井废热回收，保证了职工取暖、洗浴。2018年总投资348万，将原有燃煤锅炉取缔，新增污水源热泵机组、电锅炉、空气源热泵，直热式风机，充分满足职工热水供应和冬季清洁供暖，实现了无燃烧、无排烟，同时又减少了废渣、废水、废气和烟尘的产生。燃煤锅炉的取缔，全年减少了烟尘排放量3.17吨、二氧化硫12.63吨、氮氧化物23.78吨、工业粉尘21.16吨。废热回收，这项措施不仅有效利用了资源，达到了变废为保的目的，同时污染物零排放，减轻了大气的污染，实现了循环经济的综合利用。在原煤输送环节中，店坪煤矿在原煤储煤场东北侧，投资1700万元，修建一座全钢结构原煤筒仓，形成一个封闭的储煤系统，可储量为10000吨，用于原煤装车运输；西北侧设置了12m高半封闭挡风抑尘墙，有效控制原煤储存设施、运输环节的粉尘扩散，减少了煤尘飞扬对大气的污染。
无组织粉尘治理设施方面，通过采取保持路面完好、密闭运输、道路清扫、洒水等综合性降尘措施，有效控制了储煤场、运煤公路的扬尘污染。在储煤场设置场地喷雾降尘设施、出场车辆轮胎清洗装置、确保生产原煤不落地、出场车辆全部清洗轮胎，有效控制煤场扬尘污染。投资260万元硬化运煤公路1600米；投资138万元购入吸尘车一辆、洒水车两辆，对矿区内运煤公路及厂区进行不间断清扫和洒水降尘，大大减少了对矿区及周边村庄的污染，并在道路两侧栽植行道树，适地种树，建立了良好的企业形象。
店坪煤矿地处山丘地区，处理矸石经济有效地方法就是将矸石填沟造地，对矸石山进行了彻底治理。矸石厂位于矿井工业场地东北方向的山沟内，在矿井建设以及正式投产以后，所有矸石送往矸石场处置，分区填埋处理，以防止矸石自燃或造成其他环境污染。黄土覆盖后，种植树木、草丛、农作物等进行绿化处理，有效防止了水土流失。同时对矸石山堆场规范化建设，并在荒沟沟口设置80米黄土栏矸坝一座，形成占地2.0hm2、汇水面积0.2hm2、库容70万m3的存矸场，现存煤矸石41万吨。按照分层覆土表层恢复植被的方式对堆存煤矸石进行处理，复垦取土采用挖掘机取土。截至目前累计投入430万元，复垦面积3200平方。一般固体废物排放标准符合《一般工业固体废物贮存、处置污染物控制标准》（GB18599-2001）。专用危废库房位于工业广场北侧，占地面积为150m2，采取防渗漏、防流失、防杨散的措施对废矿物油等危险废物进行暂存，并按规定安全处置。危险废物严格执行《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《危险废物转移联单管理办法》《危险废物贮存污染控制标准》（GB18597-2001）。
在噪声处理上，店坪煤矿针对产生噪声的风机设施，采取车间降噪处理和厂房外增加围挡建筑防止噪音扩散。
同时，店坪煤矿积极推进绿色低碳发展，开展生态监测和生态恢复治理工作，按照环评监测计划定期开展污染源环境监测工作，包括井田范围内地表沉陷、裂缝和居民饮水观测等。加强生态环境风险防控，开展“碳达峰、碳中和”行动，加强污染事故防范意识，提高企业应对突发环境事件的能力，保证废气、废水、废渣不对周围环境造成污染。
店坪煤矿环保系统坚定不移走生态优先、绿色发展之路，让绿色成为企业高质量转型发展最鲜明底色，以生态环境高水平推动企业高质量发展。

来源：科学导报

【山西大工匠】邸若冰：一片“冰”心在创新#大工匠#

从入职到现在，他执着地坚守在电力生产一线，潜心钻研电厂控制保护系统设计优化和升级改造，一干就是22年。
22年，他脚踏实地，从青年“大头兵”成长为高端技能专家，从普通职工“晋升”为行业“大咖”，将国务院“政府特殊津贴”、中国大唐“劳动模范”“全国技术能手”、山西省“五一劳动奖章”、晋城市“特级劳模”等多个荣誉集于一身。他用行动书写了自己的职业传奇，诠释了什么是“时光不负追梦人”。12月10日，记者采访了这位集荣誉于一身的工匠——大唐阳城发电公司维护二部副主任邸若冰。

手里有活肩上有担

1999年，邸若冰以优异的成绩毕业于武汉大学水利水电学院，在“乱花渐欲迷人眼”般的众多职位邀请中，他选择了大唐阳城发电公司。放下行囊的邸若冰并没有多给自己一天“适应期”，迅速汇入到调试期那繁忙却充满激情的“滚滚洪流”。
“看到所有人各司其职、忙碌有序，我就觉得浑身充满了力量。手里有活、肩上有担子的人，才是有价值的人，咱一开始就得做好。”回忆起刚入厂时的点点滴滴，邸若冰觉得自己唯一的感受就是“充实”，而这，正是邸若冰选择中国大唐、选择阳城发电公司的初衷。
邸若冰是一个闲不住的人。当时正值阳城发电公司一期6台35万千瓦机组分部调试的攻坚阶段，面临进口发电设备技术先进、自动化程度高、中文材料缺乏等问题，这并没有难倒邸若冰，凭借扎实的基本功底和“不破楼兰终不还”的“轴劲儿”，邸若冰更多时候是自告奋勇，是毛遂自荐，揽更多的事，干更多的活，担更大的责任，身兼翻译、调试、维护等数职，以致于他的脚步和语速都要比别人更快一些。为了优化控制系统逻辑程序，他查阅设备手册、分析逻辑，蹲点现场茶饭不思，为使机组协调控制更加优化，他不断调整控制逻辑，修订检修运行规程、补充完善规范手册，独立解决了多个技术难题和隐患问题，为机组顺利投产和推进设备国产化打好了基础。

干就干出个名堂来

此后，邸若冰不断总结和吸收经验，在专业领域飞速成长。2008年，阳城发电公司TSI系统升级，面对新旧交替、工期紧张、资料短缺等难题，邸若冰对照图纸和设备逐一梳理，根据新系统要求进行设计，仅用一周就完成了原计划两周才能完成的改造。
2011年，邸若冰又担负起阳城发电公司主辅机设备保护逻辑优化的重任，在半年内，他对全部机组保护逻辑进行了全面核查梳理，从电源配置、信号取样、硬件冗余度、保护信号可信度、逻辑可靠性等方面提出近400条优化建议并逐一付诸实施，大大提高了机组保护系统的可靠性，多项指标达到国内一流水平。在发电行业面临严峻经营形势的大环境下，邸若冰在专业内主动提出修旧利废和技术革新“两条腿”走路的设备管理模式，一方面通过对旧设备、旧备件“修、拼、凑”和寻求备件国产化压降维护成本，另一方面通过技术革新挖掘设备潜力，先后组织实施了控制系统大屏、旁路控制系统、给水泵保护系统等多个系统的优化和国产化改造，为公司节约维修费用1000余万元。
在阳城发电公司DEH系统升级期间，邸若冰对照几百张接线图和上千页逻辑进行梳理，独立完成了DEH系统组态、DCS接口逻辑和接线设计工作，改造后机组实现一次并网成功，各项技术指标均优于原系统。他在主持4台机组DCS系统升级期间，每天要对上万个信号进行整理分类，亲自确认每一条逻辑，分解每一个调试细节和关键节点，比原计划提前半个月完成了安装、调试和试运工作，创造了行业标杆。
对技术追求精益求精，对细节的极致追求，已然让邸若冰成为了大家眼中技术过硬、独当一面的代名词。在说到自己的独特“秘方”时，邸若冰只是说：“既然干了，就要干到极致，就得干出名堂。”

创新之路没有终点

近年来，阳城发电公司密集实施超低排放、废水零排放、供热改造、智慧电厂建设等多项技术改造、改进项目，每一次都少不了邸若冰的身影，在他的参与下，各项创新技术方案不断优化，改造成本大幅降低，建设周期进一步缩短，系统自动化水平更得到了有效的提高。邸若冰严谨、较真的工作作风也在潜移默化中不断感染和带动着身边的同事，每每提及邸若冰，大家都会纷纷竖起大拇指，就连外国技术专家也对他赞不绝口，说：“我们喜欢和他一起工作。”
邸若冰技术创新的脚步越走越快，路子也越走越宽。他完成的“汽轮机热端/冷端优化方法与应用技术”“火电厂高压变频节能改造”等多个技术创新项目，得到行业认可和推广，为企业带来了数千万元经济效益，而他主抓和直接参与的修旧利废和设备优化项目也为企业节约了不菲的成本。
“一人进百步，不如百人进一步。”在自己成才的同时，邸若冰充分发挥高技能人才“传、帮、带”的作用，为阳城发电公司带出了一批批技术过硬、作风更过硬的优秀热工人才队伍，越来越多的青年在各级技术技能舞台上崭露头角，收获了包括“全国青年岗位能手”“电力行业优秀技能选手”“三晋英才”“中国大唐技术能手”等诸多荣誉。
谈及未来，邸若冰告诉记者，创新之路没有终点，只有更高的起点，他能做的只有不断奔跑，为企业发展助力，为大唐明天添彩。

来源：科学导报