无处不创新，今天在杭州市第七人民医院（浙江大学医学院精神卫生中心）又学了一招。病人入院方向不清总要问路，他们遂对主要的科室进行综合，做了一个三色路标指引带，三种颜色标注分别对应不同科室，跟着颜色走就好，每一种颜色到头了即说明目的地到了，鲜艳明了。

简单到什么程度，我向保安问路，他朝地下一指，说：看见那条黄色线了吗，跟着走就好。#创业金点子[超话]#（智慧支持：《创业一招鲜》自媒体） https://t.cn/z82BMne

#极目锐评#【华中师大公布就业率被点赞，真实的数据不应成为稀缺品】近日，华中师范大学公布的毕业生就业率引发热议。其数据显示，该校2021届本科生毕业去向落实率为73.78%，未就业率为26.22%。这一数据与人们印象中高达95%的就业率有一定差距，却让不少网友点赞，称其为“良心数据”！#洞见计划#

相较于不少高校动辄高达95%以上的就业率数据，华中师范大学给出的这份数据，不那么完美，不那么好看，甚至可能会引发一些议论和猜测，但是却得到了网友，尤其是大学生群体的一致认可。因为，只有大学生群体切实地经历着这一切，他们最明白自己所面临的就业形势到底如何，也最需要知道，自己应该为激烈的竞争做好怎样的准备。可见，这样一份不太好看的数据，更接近他们印象中的真实情况，也更贴近高校毕业生所处的现实状况，所谓“良心”，其实就是真实、诚实、实在。

真实的数据被高频点赞，折射出大家对于弄虚作假的反感。高校就业率注水早已经不是新鲜事，看似华丽丽的数据背后，其实是各种迷惑操作。

在这条新闻的评论区，就有不少学生爆料诉苦。有人说因为毕业了没有立刻就业，每天被老师催促批评，要求他尽快先随便找个工作；还有人说学校规定必须提交劳动合同或人才市场的存档证明，不然不就不给毕业证，导致其花钱去人才市场开存档证明；还有人总结套路，找不到工作就填灵活就业，有人核查问询就说在搞电商创业，做自媒体……如是种种，无非是为了让就业率数据好看一点，说白了，就是学校把面子、利益、前途等，看得比学生的实际发展更重要，甚至不惜为此违反法规，损害学生的合法权益，这是绝对不可取的。

说到底，为什么要统计就业数据，是因为国家对大学生就业很重视，希望真实了解毕业生的就业情况，从而知晓高校的教育成效，市场的需求和波动，高校专业设置与社会岗位需求的对接情况，依此对各项政策做出完善和调整。所以，数据的真实性至关重要，一份漂亮但虚假的数据，没有任何用处，反而会产生误导，贻害无穷。

而且，数据是死的，人是活的。数据的呈现，一定会受到时间、地域、样本数量等因素的影响，但真实的人生，无论是求学还是就业，都会不断面临新的情况和挑战。很多学生或许毕业那天，并没有找到心仪的工作，但是第二天机会就来敲门了，而静止的数据很难反映出这种动态和变化的。所以，数据可以参考，但必须基于真实和客观，而且不能成为唯一的、绝对的参考。

想要真实了解高校就业率，对学生，对社会负责，真实的数据就不能成为稀缺品，不能只靠少数高校“有良心”，需要各方认真对待，多措并举，去挤出数据中的水分，让统计数据说实话，报实数，求实效。一方面，对于虚报数据，损害学生权益的行为，要有严格的惩处措施。另一方面，也可以考虑引入第三方机构统计，避免高校自说自话，做出不顾里子，不顾面子的失当之举。

更重要的是，要建立更为科学、动态的评估标准，正视高校办学方向的差异，不要只看看短期的数据统计，更要重视学生长期的就业趋势和发展，既然在基础教育阶段要打破“唯分数论”，那么在高等教育阶段，也应该打破唯“就业率论”，减少对于数据的依赖，才能看到人间的真实，应对未来的挑战。

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