#教师编制考试[超话]# #毕业生# #数据可视化# 毕业生挤破头抢深圳教师编，年薪30万的编制有多香。在工资收入这一块儿，深圳老师一出手，就打败了99%的毕业生。
全国本科生平均薪资6000到1.1W，清北毕业生的薪资1W左右，深圳老师在这个基础上还要高个大几千。
网上深圳四大名校老师的个人自述：“工资到手11000，房补3000，公积金5000，年终绩效60000，班主任费1500，监考费、值班费和其他补贴这种小钱不算，一年差不多有30w。”
（数据来源：谷雨数据-腾讯新闻）

这防疫政策就不能全国统一一下吗？深圳中风险地区有明确的划分，到了内地就被改的一踏糊涂，中风险的人现在根本出不了深圳，昨天致电目的地疾控中心说回来报备居家隔离，哪想到今天回来就给堵机场，把深圳罗湖全部化为中风险地区，等专车接送，这辈子第一次享受到[允悲]#深圳疫情# 这该死的疫情让你的出行之路充满意外 https://t.cn/A658p8Oz

#年薪30w的深圳教师编有多香#为什么深圳老师的岗位会在这几年变成香饽饽？很简单，钱上去了。

全国本科生平均薪资六千到一万一，清北毕业生的薪资一万左右，深圳老师在这个基础上还要高个大几千。

搜罗了一下网上深圳四大名校老师的个人自述：

工资到手11000，房补3000，公积金5000，年终绩效60000，班主任费1500，监考费、值班费和其他补贴这种小钱不算，一年差不多有35w。

别的福利都不多说了，30平的单人教师公寓，三餐免费，各种节假礼品。就光冲着这些，深圳老师这份工谁不抢着打。

深圳为什么要拿高工资招揽人才，首先是因为深圳年轻人多，适婚、育龄人口的占比也高，学位需求大。

其次是深圳作为一个年轻的城市，教育资源跟不上城市发展速度，基础教育薄弱，既缺学校也缺老师。#洞见计划#

最后是政府大力建设教育。最近5年，深圳教育支出的年均增幅是25.97%，远大于整体公共预算的增幅。深圳在教育上的投入增幅，也远超过北京（7.4%)、上海(6.76%)、广州(16.41%)。

总结一下，就是教育资源供给与人口增长规模不匹配，政府用高工资来吸引优质教师人才。

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