纽扣扣换了宣传册里面的内容耶～不过依旧不变的就是我的拿抓头[太开心]鬼都知道这个拿抓头是我哦呵呵呵呵～

之前老有人说你一直帮纽扣扣宣传也帮我们家宣传一下呗～但要我说我跟纽扣扣家就是一个相互成就的过程[doge]

一方面三年多之前他们找我的时候我其实都没接过洗发水，因为我头皮敏感，真的用很多东西都会出问题……所以我用着不行自然不敢推，但是品牌对自己的产品很有信心所以放话让我放开了试～只要我愿意用可以一直用到我满意/我不想用想放弃为止。我当时想的也很简单“好家伙！头这么铁？对自己这么有信心？”所以我就放开了用，第一个月前三周其实都没问题但是第四周问题就来了……然后长达4个月的使用时间（具体反馈你们在这个号搜[并不简单]）终于没问题了～我这一举动也被一众博主朋友和品牌竖起大拇指因为没有人愿意花这么长时间试用产品～所以要说就是我跟品牌头都很铁[喵喵]

今年出新两次，一个是头皮凝露，一个就是这个皂（我更愿意称之为固体洗发水，因为形状是皂，但并不含皂基）～目前都是内测阶段～嘿嘿嘿，我先用用看，你们眼谗着吧[春游家族]

#舌尖上的心跳美食宣传片#《舌尖上的心跳》真是既有美味的美食，又有热血的追梦，还有甜蜜的爱情～看到厨艺大神江千帆承诺要帮“恶龙公主”林可颂成为一个真正光彩夺目的人时，真的狠狠被感动到了[泪]携手并进、相互治愈的爱情就是最美好的～最近的下饭剧有了，吃饭感觉都变香了！#阮经天宋祖儿新剧太下饭了#

#阅读[超话]##阅读分享##好书推荐##超越期待##职场有话说#

所谓工作就是相互帮忙，彼此成就

“所谓工作，就是帮助有困惑的人，帮他们找到困惑的原因。”
——作者：松浦弥太郞《超越期待》

怎样帮忙有困惑的人呢？

首先，我们必须弄清对方正被什么困扰？

比如，同事小霞平时工作表现非常出色，但最近却总是迟到。这时，我们不能直接责备小霞，而是要主动询问小霞是否遇到困难的事情了，是否需要帮忙等等。从行为背后的原因出发，找到困扰的真正原因。

其次，运用客户思维对待同事。

工作中，我们可以运用客户思维对待自己的同事。将同事看做自己的客户，而自己的工作就是“服务”伙伴。这样，我们就可以帮助有困惑的同事。同时，也能超越对方的期待，给予最好的交付。

比如，现在有个比较火的词叫“协同办公”。此时，我们就不能只单单站在自己的角度去完成工作，而是需要考虑自己下游（也就是下一步接棒的同事）的工作是否方便，是否能看懂自己所写的内容等等，甚至还可以主动与对方沟通协同内容登录的方式。

最后，换位思考，多准备一套方案。

与同事沟通，注意不能一味地以自己方便的角度展开对话，要站在对方的角度思考。如果是讨论具体项目时，记得多准备一套方案。

写到这里，可能有人会问了：“我们可以这样做，但我们自己又能收获什么呢？”

第一，能建议良好的同事关系，帮忙我们的工作顺利开展；

第二，培养自己的全局观，考虑事情的全面性；

第三，获得更多工作机会，让自己的职场道路越来越宽。