#广州劝返不符合出行条件1.8万人#【广州市已劝返不符合出行条件人员1.8万人】记者从广州市今天上午举行的疫情防控新闻发布会了解到，自5月31日实施14号通告以来，广州市已经劝返各类不符合出行条件人员1.8万人。
5月31日，广州市发布《关于加强离穗车辆和人员管理的通告》（第14号），要求，通过广州辖区内机场、铁路、公路客运站等站场离穗的旅客，须凭“健康码”绿码，并持有72小时内核酸检测阴性证明，离穗出省的小型汽车司乘人员，须持有72小时内核酸检测阴性证。6月6日，广州市再次发出通告，要求6月7日12时起，离穗出省的需有48小时核酸检测阴性证明。
广州市交通运输局副局长沈颖介绍说，自第14号通告正式实施以来，广州市机场、火车站、公路客运站共劝返不符合条件人员约1.8万人。其中，白云机场，不符合“健康码”绿码要求102人，不符合核酸阴性证明要求4408人；铁路车站，不符合“健康码”绿码要求274人，不符合核酸阴性证明要求10033人；公路客运站，无法提供规定时间有效核酸证明退、改签3549人次。
自5月31日以来，广州市各主要客运枢纽，离穗客流大幅下降。6月8日，全市各主要枢纽合计发送旅客6.1万人次，比14号通告前下降75.5%。
沈颖表示，为加强防疫，从8日开始，全市机场、铁路、公路客运站的查验点调整设置在站体入口处，避免未经查验或虽持绿码但无有效核酸阴性证明的旅客或送行人员进入站内封闭空间。（央视新闻）#广州疫情#
5月31日，广州市发布《关于加强离穗车辆和人员管理的通告》（第14号），要求，通过广州辖区内机场、铁路、公路客运站等站场离穗的旅客，须凭“健康码”绿码，并持有72小时内核酸检测阴性证明，离穗出省的小型汽车司乘人员，须持有72小时内核酸检测阴性证。6月6日，广州市再次发出通告，要求6月7日12时起，离穗出省的需有48小时核酸检测阴性证明。
广州市交通运输局副局长沈颖介绍说，自第14号通告正式实施以来，广州市机场、火车站、公路客运站共劝返不符合条件人员约1.8万人。其中，白云机场，不符合“健康码”绿码要求102人，不符合核酸阴性证明要求4408人；铁路车站，不符合“健康码”绿码要求274人，不符合核酸阴性证明要求10033人；公路客运站，无法提供规定时间有效核酸证明退、改签3549人次。
自5月31日以来，广州市各主要客运枢纽，离穗客流大幅下降。6月8日，全市各主要枢纽合计发送旅客6.1万人次，比14号通告前下降75.5%。
沈颖表示，为加强防疫，从8日开始，全市机场、铁路、公路客运站的查验点调整设置在站体入口处，避免未经查验或虽持绿码但无有效核酸阴性证明的旅客或送行人员进入站内封闭空间。（央视新闻）#广州疫情#
#上海如闻律师事务所# 竞业限制的误区与建议
腾讯前高管因违反竞业协议，被判赔偿1900多万违约金的报道不久前再次出现在公众的视线之中，借此案件来说道说道“竞业限制”。
在说道“竞业限制”前，关于腾讯天价竞业违约金，需要先说明一下，尽管法院判决该高管需要支付1900多万的违约金，但是该笔数字的构成其实主要是返还该高管在腾讯任职期间所获得的的期权收益，是根据该高管所持有的腾讯股票数量、当时股价、汇率所计算得来，而并非是“自掏腰包”另外赔偿腾讯1900多万元。
关于竞业限制，根据《劳动合同法》的规定，可以归纳为：
对象：（1）高级管理人员；（2）高级技术人员；（3）其他负有保密义务的人员；
内容：劳动者不得自营或参与到与原单位有竞争关系的业务
方式：用人单位与劳动者约定
期限：最长不超过劳动者与用人单位结束劳动关系之日起2年
补偿：劳动者结束劳动关系前十二个月平均工资的30%
后果：可约定支付违约金后继续履行竞业限制义务
首先，对于劳动者而言，在与原单位结束劳动关系后不得自营或参与到与原单位有竞争关系的业务，这里有竞争关系的业务作何理解，通常是劳动者在违反竞业义务时争议最多的一点。
劳动者通常都会认为，自己在原单位是从事A业务的，到新单位从事B业务就肯定不会违反竞业义务，但结果最终却被认定为违反了竞业义务而要承担违约责任。需要提醒的是，这里《劳动合同法》规定的“与原单位有竞争关系的业务”其实应当要从广义上理解。具体而言，如果竞业限制协议中明确列举了具有竞争业务的对象，那劳动者在选择时就需要严格禁止，哪怕入职后从事的是与原单位的完全不相关的工作。如果没有具体列明或者以概括式表明具有竞争业务的对象，那么这里就要综合对比新单位与原单位在营业执照中的经营范围、经营地域等是否存在重合或者潜在竞争关系，如果经营范围存在重合或近似的，那么也极有可能会被认定违反竞业义务。
其次，如果原单位没有按约定支付竞业限制补偿，劳动者在依法解除竞业限制协议前，依然要继续履行竞业义务。
可能大多数劳动者并不理解，他们的想法是既然原单位没有按约定支付竞业限制补偿金构成了违约，那劳动者就无需再继续履行原竞业协议。这种想法就大错特错了，对于此，多数法院所持的观点是：另根据《最高人民法院劳动争议司法解释（四）》第六条之规定，XX公司是否支付竞业限制补偿金并不构成郭X是否履行其竞业限制义务的先决条件。（(2016)沪01民终10033号民事判决书）也就是说，如果用人单位未按约支付竞业限制补偿金，劳动者可以追究用人单位的违约责任甚至是解除竞业限制协议，但绝不可以直接终止履行竞业限制义务。
最后，劳动者若违反竞业限制赔付违约金后，通常还会觉得竞业限制的义务就随着违约金的赔付而终止。
这里劳动者支付的违约金是因违反竞业限制义务而支付的违约金，并非一次性“买断”竞业限制义务的费用。即使在支付违约金后，如果原单位要求继续履行竞业限制义务的，劳动者依然要继续履行竞业限制义务。因为竞业限制义务的实质是为了保护用人单位的商业秘密和竞争优势而对劳动者的择业范围进行一定限制，该义务的是否需要继续履行的决定权在用人单位而非劳动者。
在这里，还是要给签订有竞业限制协议的看官们重点提醒一下：
第一点：离职时与原单位确认，是否免除竞业限制义务。
第二点：做好调查工作，确认新单位与原单位在经营范围上不具有重合性或者近似性。
第三点：如果原单位未按约定支付竞业限制补偿金，及时追究原单位违约责任，在竞业限制协议解除前，依然要遵守竞业限制义务！
腾讯前高管因违反竞业协议，被判赔偿1900多万违约金的报道不久前再次出现在公众的视线之中，借此案件来说道说道“竞业限制”。
在说道“竞业限制”前，关于腾讯天价竞业违约金，需要先说明一下，尽管法院判决该高管需要支付1900多万的违约金，但是该笔数字的构成其实主要是返还该高管在腾讯任职期间所获得的的期权收益，是根据该高管所持有的腾讯股票数量、当时股价、汇率所计算得来，而并非是“自掏腰包”另外赔偿腾讯1900多万元。
关于竞业限制，根据《劳动合同法》的规定，可以归纳为：
对象：（1）高级管理人员；（2）高级技术人员；（3）其他负有保密义务的人员；
内容：劳动者不得自营或参与到与原单位有竞争关系的业务
方式：用人单位与劳动者约定
期限：最长不超过劳动者与用人单位结束劳动关系之日起2年
补偿：劳动者结束劳动关系前十二个月平均工资的30%
后果：可约定支付违约金后继续履行竞业限制义务
首先，对于劳动者而言，在与原单位结束劳动关系后不得自营或参与到与原单位有竞争关系的业务，这里有竞争关系的业务作何理解，通常是劳动者在违反竞业义务时争议最多的一点。
劳动者通常都会认为，自己在原单位是从事A业务的，到新单位从事B业务就肯定不会违反竞业义务，但结果最终却被认定为违反了竞业义务而要承担违约责任。需要提醒的是，这里《劳动合同法》规定的“与原单位有竞争关系的业务”其实应当要从广义上理解。具体而言，如果竞业限制协议中明确列举了具有竞争业务的对象，那劳动者在选择时就需要严格禁止，哪怕入职后从事的是与原单位的完全不相关的工作。如果没有具体列明或者以概括式表明具有竞争业务的对象，那么这里就要综合对比新单位与原单位在营业执照中的经营范围、经营地域等是否存在重合或者潜在竞争关系，如果经营范围存在重合或近似的，那么也极有可能会被认定违反竞业义务。
其次，如果原单位没有按约定支付竞业限制补偿，劳动者在依法解除竞业限制协议前，依然要继续履行竞业义务。
可能大多数劳动者并不理解，他们的想法是既然原单位没有按约定支付竞业限制补偿金构成了违约，那劳动者就无需再继续履行原竞业协议。这种想法就大错特错了，对于此，多数法院所持的观点是：另根据《最高人民法院劳动争议司法解释（四）》第六条之规定，XX公司是否支付竞业限制补偿金并不构成郭X是否履行其竞业限制义务的先决条件。（(2016)沪01民终10033号民事判决书）也就是说，如果用人单位未按约支付竞业限制补偿金，劳动者可以追究用人单位的违约责任甚至是解除竞业限制协议，但绝不可以直接终止履行竞业限制义务。
最后，劳动者若违反竞业限制赔付违约金后，通常还会觉得竞业限制的义务就随着违约金的赔付而终止。
这里劳动者支付的违约金是因违反竞业限制义务而支付的违约金，并非一次性“买断”竞业限制义务的费用。即使在支付违约金后，如果原单位要求继续履行竞业限制义务的，劳动者依然要继续履行竞业限制义务。因为竞业限制义务的实质是为了保护用人单位的商业秘密和竞争优势而对劳动者的择业范围进行一定限制，该义务的是否需要继续履行的决定权在用人单位而非劳动者。
在这里，还是要给签订有竞业限制协议的看官们重点提醒一下：
第一点：离职时与原单位确认，是否免除竞业限制义务。
第二点：做好调查工作，确认新单位与原单位在经营范围上不具有重合性或者近似性。
第三点：如果原单位未按约定支付竞业限制补偿金，及时追究原单位违约责任，在竞业限制协议解除前，依然要遵守竞业限制义务！
作为农业大国，现如今大豆一直是我们的心病，大豆主要依靠进口，依赖度超过了80%，作为大豆之乡的我们陷入了低产困局，在我国水稻、小麦、玉米、大豆等主要粮食作物中，小麦、水稻完全实现了自给自足，而玉米的自给率也达到了95%，但是大豆的自给不是很好，上个世纪90中期，由于人们饮食结构发生了改变，大豆的消耗量也逐渐增幅，我国逐渐从出口国变成了进口国，这20多年的时间里，我国的大豆产能需求显现出来，到2020年为止，全国大豆的产量达到了1960万吨。同期进口大豆确有10033万吨，对外进口依赖度超过了80%。
进口大豆量一直都是居高不下，主要用于直接食用的国产高蛋白大豆，菜用大豆也是供不应求的趋势。面对着我国大豆需求的巨大差异，进些年来，一批批大豆新品种不断地推向市场，就是为了提高国产大豆单产和品质做出了巨大的贡献，到现在，我国的豆产业仍然面临科研投入不足，种质资源鉴定落后、耕作制度不配套等阻碍！
进口大豆量一直都是居高不下，主要用于直接食用的国产高蛋白大豆，菜用大豆也是供不应求的趋势。面对着我国大豆需求的巨大差异，进些年来，一批批大豆新品种不断地推向市场，就是为了提高国产大豆单产和品质做出了巨大的贡献，到现在，我国的豆产业仍然面临科研投入不足，种质资源鉴定落后、耕作制度不配套等阻碍！
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