有一张照片,是画家吴冠中和他的妻子:飘着细雨的黄山上,他在画画。她站在后面,默默地为他举着伞。多年后,他们的爱情是另一幅画面:她患上老年痴呆症,总怕煤气没关好,去厨房来来回回地开关煤气。他就跟在她身后,她开了,他就关,从不嫌烦。爱情不在花前月下,而是在风雨同舟时、柴米油盐间。
【2666天1月12日,链接朝思暮享:你需要我帮你做些什么呢?】
想成为一个优秀的管理者,我建议你把 push这个词忘掉。因为每个人都有他自己的主观能动性,区别在于他是否愿意发挥出来。
想要下属有执行力,首先我们要先去研究他在工作中的障碍是什么?准确地知道并且帮他清除了,那他是不是就能够开始自主地去发挥自己的能动性了呢?
有一个非常重要的谈话技巧,你可以经尝试把“你需要我为你做些什么吗?” 这句话特别有用,这是一个非常建设性的、开放性的问题。当你问出这句话的时候,下属的答案可能不是简单的肯定或者否认,这时候其实是在引导他,想一下在他的工作范围之内,他和你应该以一个什么样的方式来协同合作。
管理者要努力发挥一个 Linker 的作用,你要主动教他,帮他清除一下不会这个障碍,想办法让他会干就可以了。
想成为一个优秀的管理者,我建议你把 push这个词忘掉。因为每个人都有他自己的主观能动性,区别在于他是否愿意发挥出来。
想要下属有执行力,首先我们要先去研究他在工作中的障碍是什么?准确地知道并且帮他清除了,那他是不是就能够开始自主地去发挥自己的能动性了呢?
有一个非常重要的谈话技巧,你可以经尝试把“你需要我为你做些什么吗?” 这句话特别有用,这是一个非常建设性的、开放性的问题。当你问出这句话的时候,下属的答案可能不是简单的肯定或者否认,这时候其实是在引导他,想一下在他的工作范围之内,他和你应该以一个什么样的方式来协同合作。
管理者要努力发挥一个 Linker 的作用,你要主动教他,帮他清除一下不会这个障碍,想办法让他会干就可以了。
带回来三张小奖状(听他形容大概就是我们小时候发小红花的那意思)
从刚开学的刺头到现在能拿小红花,老母亲简直要留下热泪[笑cry]
哦,对了,雪地靴还是没找着[doge]这两天老师只让他在户外的水泥地面区域玩耍。我说新鞋送到还要个几天,你去学校再认真找找。他说,没事儿,我觉得在水泥地玩也挺开心的,
好,你开心就好。[笑cry]
#生活的模样#
从刚开学的刺头到现在能拿小红花,老母亲简直要留下热泪[笑cry]
哦,对了,雪地靴还是没找着[doge]这两天老师只让他在户外的水泥地面区域玩耍。我说新鞋送到还要个几天,你去学校再认真找找。他说,没事儿,我觉得在水泥地玩也挺开心的,
好,你开心就好。[笑cry]
#生活的模样#
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