昨天群里，有一个问题：

员工找老板沟通，要求大幅度涨保底工资，老板应该如何处理？[doge]

我把其中一段放出来：

知道你生活开销在变大，变大说明日子越过越好，替你高兴。

而我们店，在你和大家一起努力下，日子也正在越来越好。

但这个好，是共同努力的结果，也是共同成长的结果。

随着成长，你和大家的收入会越来越高，这是一定的。

不过，越来越高需要一个过程，而不是一下子就涨了，这个不合理，也不公平。

如果你想越挣越多，那我们一起看看店如何发展，我们就可以越挣越多。

（接下来就讲你真实的发展规划，告诉她如果要挣到*万，需要做到什么样，大概需要多久。[喵喵]）

然后问她：你对这个规划有什么建议？你能跟上这个发展节奏吗？[污]

当然，还有猛招，只在群里分享，不发出来了。[微笑趣泡]

#锦鲤答疑香港留学#
学生：您好老师
我想咨询一下海外留学二硕，我本硕双非一本，本科均分73，硕士均分85，两篇南大核心，两篇普刊，雅思正在努力冲6.5，申请港三、新二前人力资源管理相关专业硕士有机会吗？如果没有，理工和城大概率怎么样呢？[悲伤]#香港留学##新加坡留学#
锦鲤：嗨，港三新二机会一般，理工和城大有机会

在《选择》一文中，马化腾说：“现在的行业盘整让我们有机会正视过去在快速发展中疏漏的问题，重新思考一个企业在社会中应该发挥的作用。”

他说：“为社会创造价值，这是我们正在努力思考的难题。这是一条永无止境的路。”

从腾讯和反垄断局的两条线来看，只要把企业的发展路径放到国家的语境里去，还是有很大的发展机会的，那就是在监管这把明尺下，企业知道了发展的边界在哪儿，避免了过去草莽和野蛮式的发展。