【#网传一券商立规矩禁员工炫富#：工作环境禁开豪车、戴豪表、用名包，不允许社交平台发工资奖金截图】
“工作环境下不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上）”——包涵着以上核心内容的一则券商《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》引起热议。
相关截图显示，这份“行为准则”来自某券商固定收益融资部，明确对“奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风”四方面进行行为规范，多方面禁止员工“炫富”。避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。而这些准则，就是要避免给外界留下金融行业从业人员高调奢华的印象。
尽管相关内容真实性仍有待考证，但证券行业薪酬问题已引发有关部门的重视。中国证券业协会近日向券商下发薪酬管理制度调研的通知，为了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议进行调研。

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题 名：白夜：挣扎在两个世界缝隙之中的日裔美国家庭
责任者：帕蜜拉•罗特那•坂本（著）凌晨（译）
出版社：上海三联书店
出版年：2021-05
ISBN：9787542673343

内容简介：
这是一个真实的日裔美国人家庭的故事，也是那个时代许多人的缩影，作者花费十七年的时间采访调查，最终写成。福原一家在二十世纪初移民美国，哈利是第二代，也就是一般所称的“二世”。在遭遇1930年代的经济大萧条后，原本活跃于美国社会的父亲骤然去世，一家人生活陷入困境。为了生存与教育他们只得迁回日本。但这家人拥有的“身分”，使得他们不论在日本或美国都遭受质疑。不久，他们面临第二次世界大战到来。对他们而言，到底什么是祖国？该选择信念或理想、国家或家庭、对抗或情谊？从中我们看见人如何被时代左右，他们顺应、反抗，抑或活出自我。

关于thelivings那个号，一直以来的观感就是“gz号版的《故事会》”，听陌生人说个陌生人的故事的感觉特别强。于是虽然曲折离奇，后来基本上只有在特别没东西看的时候才会打开。
看某条推说都是内容真实的，去翻了翻居然还真是有这要求，网易旗下的非虚构平台，嗯……
（没有说被家暴还离不到婚不残酷的意思）