#阿里巴巴#【张勇称阿里员工为”家人":任正非说:企业不是员工的家】今天,阿里巴巴向所有阿里巴巴员工印发了董事局主席张勇写的一份饱含感情的家书,信中多次称呼员工为”家人",这种称呼似乎是我国企业老板对员工的统称。
员工是企业的家人吗?要回答这个问题,首先得回答“企业是员工的家”吗?
显然不是,家是一个无条件收容所,不设年龄、没有绩效,无论贫富,无论能力,可以托付一生,企业显然不是,阿里巴巴的3.25可以把任何一个不合格的员工赶出阿里巴巴,阿里巴巴给予员工的一切回报都是基于绩效,而不是家的理念。
任正非说:企业不是员工的家,员工也不需要感恩华为,企业与员工的关系就是交易,共同做事,共同分钱。这个道理更务实。
我们的企业都喜欢营造家文化,这似乎与我们的儒家思想一脉相承,但是当企业要抛弃一个员工的时候,家文化就显得非常虚伪。
其实,现代企业管理制度中没有所谓的家文化这种概念,交易是企业与员工的关系本质,企业只要按劳动法足额保障员工的权益、给予员工对等的劳动报酬、让员工合理分享企业的发展红利,就比任何家文化要务实得多。#华为# #张勇发2022年阿里家书#
员工是企业的家人吗?要回答这个问题,首先得回答“企业是员工的家”吗?
显然不是,家是一个无条件收容所,不设年龄、没有绩效,无论贫富,无论能力,可以托付一生,企业显然不是,阿里巴巴的3.25可以把任何一个不合格的员工赶出阿里巴巴,阿里巴巴给予员工的一切回报都是基于绩效,而不是家的理念。
任正非说:企业不是员工的家,员工也不需要感恩华为,企业与员工的关系就是交易,共同做事,共同分钱。这个道理更务实。
我们的企业都喜欢营造家文化,这似乎与我们的儒家思想一脉相承,但是当企业要抛弃一个员工的时候,家文化就显得非常虚伪。
其实,现代企业管理制度中没有所谓的家文化这种概念,交易是企业与员工的关系本质,企业只要按劳动法足额保障员工的权益、给予员工对等的劳动报酬、让员工合理分享企业的发展红利,就比任何家文化要务实得多。#华为# #张勇发2022年阿里家书#
肖战忠于内心!肖战做事光明正大! 祝肖战开心快乐!肖战星途坦荡!肖战好奇心强。肖战欣赏自然美!星辰大海 星光 星空 夜空 风霜 风雨 阳光,这是肖战我们都将奔赴美好未来歌曲中的词语,写歌的人水平很高,当然,最重要的是肖战唱的很好,肖战饱含感情,唱出了温柔的梦,跌倒再爬起来的勇气,未来可期的决心,正能量满满。我喜欢肖战,我喜欢肖战的歌!
#治愈不开心[超话]##治愈不开心#
我家傻猫可谓是又黏人又独立,我不理它的时候它也不理我,就自娱自乐或自我催眠、实在想我了就主动用脑袋蹭我的手、我的胳膊,叫我不得不撸此猫;我喊它的时候不能一次就喊过来,必须得饱含母爱极富感情地喊个两三声grundy,它才会有所反应,先是靠近我一些些,等我再声情并茂一些它才会欢快地跑过来;它叫声纤细可人尤其是干了坏事之后,并且眼神恳切透露着惊慌失措,我不忍责怪只好无奈的看看它并蹲下替他收拾烂摊子。
等我写完这段话,恍然发现,我家傻猫一点都不傻,它的这套招数放之四海皆️!各位走过路过的小伙伴,不论是求职的、恋爱的还是职场打怪的,仔细品一品,绝对有料~
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