福耀员工：曹老板，你宁愿捐100亿，也不愿意给我们员工涨100块？
曹德旺：工资不能乱加，是要有理由的，乱加工资，是要出事的！
有人觉得员工说的对，捐款是追名逐利，应该先给自己员工提高好待遇，再去捐款。
有人觉得曹德旺不加工资是对的，福耀作为中国玻璃加工的领头羊，加工资的话，对于整个行业的企业企业来说就是灾难，福耀一涨，这些企业也得跟着涨，才能留住员工，否则这些员工都要跳槽或者不干了！因为不平衡。
其实，归根结底还是立场不同的问题，对于员工来说，福耀玻璃对于员工待遇在行业内是不是一流的领先的，如果涨工资是不是有一定的规章制度，这才是切合实际的，有涨工资的渠道，加班有加班费，对于员工来说就是不错的。
对于曹德旺来说，福耀玻璃是国内玻璃行业的领头羊，福耀有实力涨工资，但是也要考虑其它企业没有能力涨工资，这也是一种负责任的态度。
对此，你怎么看？
曹德旺：工资不能乱加，是要有理由的，乱加工资，是要出事的！
有人觉得员工说的对，捐款是追名逐利，应该先给自己员工提高好待遇，再去捐款。
有人觉得曹德旺不加工资是对的，福耀作为中国玻璃加工的领头羊，加工资的话，对于整个行业的企业企业来说就是灾难，福耀一涨，这些企业也得跟着涨，才能留住员工，否则这些员工都要跳槽或者不干了！因为不平衡。
其实，归根结底还是立场不同的问题，对于员工来说，福耀玻璃对于员工待遇在行业内是不是一流的领先的，如果涨工资是不是有一定的规章制度，这才是切合实际的，有涨工资的渠道，加班有加班费，对于员工来说就是不错的。
对于曹德旺来说，福耀玻璃是国内玻璃行业的领头羊，福耀有实力涨工资，但是也要考虑其它企业没有能力涨工资，这也是一种负责任的态度。
对此，你怎么看？
福耀员工：曹老板，你宁愿捐100亿，也不愿意给我们员工涨100块？
曹德旺：工资不能乱加，是要有理由的，乱加工资，是要出事的！
有人说曹德旺无情，捐款是追名逐利，但也有人说曹德旺不加工资是对的。
后者的观点是：如果福耀加工资，那么对于玻璃制造整个行业的 企业来说就是一个灾难，因为这些企业也得加工资，才能留 住员工，否则这些员工都要跳槽或者不干了！因为不平衡。
对此，你有什么看法呢?
曹德旺：工资不能乱加，是要有理由的，乱加工资，是要出事的！
有人说曹德旺无情，捐款是追名逐利，但也有人说曹德旺不加工资是对的。
后者的观点是：如果福耀加工资，那么对于玻璃制造整个行业的 企业来说就是一个灾难，因为这些企业也得加工资，才能留 住员工，否则这些员工都要跳槽或者不干了！因为不平衡。
对此，你有什么看法呢?
福耀员工：曹老板，你宁愿捐100亿，也不愿意给我们员工涨100块？
曹德旺：工资不能乱加，是要有理由的，乱加工资，是要出事的！
有人说曹德旺无情，捐款是追名逐利，但也有人说曹德旺不加工资是对的。
后者的观点是：如果福耀加工资，那么对于玻璃制造整个行业的 企业来说就是一个灾难，因为这些企业也得加工资，才能留 住员工，否则这些员工都要跳槽或者不干了！因为不平衡。
对此，你有什么看法呢?#财经#
曹德旺：工资不能乱加，是要有理由的，乱加工资，是要出事的！
有人说曹德旺无情，捐款是追名逐利，但也有人说曹德旺不加工资是对的。
后者的观点是：如果福耀加工资，那么对于玻璃制造整个行业的 企业来说就是一个灾难，因为这些企业也得加工资，才能留 住员工，否则这些员工都要跳槽或者不干了！因为不平衡。
对此，你有什么看法呢?#财经#
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