赵丽颖新年晒近照,眼睛发炎已痊愈,露出全脸少女感让人羡慕了
前一段时间赵丽颖参加星光大赏,因为眼睛发炎故意用头发遮住了自己的一只眼睛,不过赵丽颖在舞台上的表现还是让大家给惊艳到了,没有想到生了孩子之后的赵丽颖居然比之前更美了。
就算挡住一只眼睛也挡不住她散发出来的魅力,这一次赵丽颖穿了一件渐变色的礼服,有不少粉丝都为赵丽颖尖叫打call,当然也希望赵丽颖的眼睛能够快点好起来。
就在近日,赵丽颖的工作室还晒出了她的一组近照,看到赵丽颖穿了一件白色的露肩上衣,还戴了一顶黑色的贝雷帽,非常认真的看着笔记,看到他低头的瞬间真的是满满的少女感。
谁还会以为她已经是一个孩子的妈妈了呢,网友也都表示自己非常羡慕赵丽颖的状态,也是在她抬头的时候,才发现赵丽颖的眼睛已经痊愈了,相比前一段时间的红肿发炎又恢复了之前的美貌。
赵丽颖真的是可盐可甜,塑造能力是非常强的,复出之后就立即拍戏,相信《有翡》这部电视剧马上要杀青了吧,赵丽颖和王一博第1次合作还是姐弟恋,他们一定会擦出不一样的火花,让我们期待吧!
前一段时间赵丽颖参加星光大赏,因为眼睛发炎故意用头发遮住了自己的一只眼睛,不过赵丽颖在舞台上的表现还是让大家给惊艳到了,没有想到生了孩子之后的赵丽颖居然比之前更美了。
就算挡住一只眼睛也挡不住她散发出来的魅力,这一次赵丽颖穿了一件渐变色的礼服,有不少粉丝都为赵丽颖尖叫打call,当然也希望赵丽颖的眼睛能够快点好起来。
就在近日,赵丽颖的工作室还晒出了她的一组近照,看到赵丽颖穿了一件白色的露肩上衣,还戴了一顶黑色的贝雷帽,非常认真的看着笔记,看到他低头的瞬间真的是满满的少女感。
谁还会以为她已经是一个孩子的妈妈了呢,网友也都表示自己非常羡慕赵丽颖的状态,也是在她抬头的时候,才发现赵丽颖的眼睛已经痊愈了,相比前一段时间的红肿发炎又恢复了之前的美貌。
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《未闻花名》和《知晓天空之蓝的人啊》作者新作《想哭的我戴上了猫的面具》
和美代一样我也想逃避现实,独自面对没有温暖的家,朋友关心却只想把开心带给好朋友,女主角对我有很强的代入感,也好羡慕美代,真的好想好想变成猫逃离一切。
电影里美代遇见了她的光(日之初),带上猫猫面具变成猫陪在他身边,猫的时候接近他陪着他被他温暖,人的时候给他力量和勇气前行。[心]
Happy ending 被日之初和小黄豆粉拯救变回人类,一路上受到朋友还有陌生猫的帮助,收获了满满的爱,和家人和解。
现实并不会跟动漫那样happy ending ,很难过[悲伤]或许我不能扭转现实…安慰自己最坏也就这样了吧,珍惜眼前人,对家人好,希望以后自己不会后悔吧。
和美代一样我也想逃避现实,独自面对没有温暖的家,朋友关心却只想把开心带给好朋友,女主角对我有很强的代入感,也好羡慕美代,真的好想好想变成猫逃离一切。
电影里美代遇见了她的光(日之初),带上猫猫面具变成猫陪在他身边,猫的时候接近他陪着他被他温暖,人的时候给他力量和勇气前行。[心]
Happy ending 被日之初和小黄豆粉拯救变回人类,一路上受到朋友还有陌生猫的帮助,收获了满满的爱,和家人和解。
现实并不会跟动漫那样happy ending ,很难过[悲伤]或许我不能扭转现实…安慰自己最坏也就这样了吧,珍惜眼前人,对家人好,希望以后自己不会后悔吧。
今天继续分享读书心得
读到第五章,本书上篇落下帷幕,温暖的情愫在心底泛开。从军训的严苛,到培训的扎实,婴贝儿给每一个员工打造了一副钢铁铠甲。家庭文化这一章节字字句句都流露真情,传递温暖。
怎么给员工安全感?空口许诺是经不起时间考验的,日久见人心。与多数企业相比,婴贝儿把自己定位为一个积极向上的大家庭,而在这个大家庭中,领导者就像一位知心贴心的大家长,急员工之所急,想员工之所需。不把自己的利益放在第一位,就能更清晰地看到员工内心的渴求和希望,真心实意待人,自然能收获一批批给“家”真心付出永不舍弃的拥护者。
怎样才是真正为了员工的成长考虑?在一些常规企业中,领导者一般善于根据员工的特长分配相对应的工作,但婴贝儿却恰恰相反。文中例证了婴贝儿冒着为员工不熟悉业务而造成损失买单的风险把员工调离了她们更擅长的领域,去陌生的领域和岗位打磨锤炼,为了每一个婴贝儿人的全面综合发展,这种代价,婴贝儿付出的心甘情愿。
打破人们常规认知的,还有对从婴贝儿离职后又回归的员工的态度:大大的拥抱+欢迎回家!婴贝儿像对待离家出走又回归的青春期叛逆的孩子一样对待离职又返回的员工,将企业的家文化体现的淋漓尽致,不由得让人惊羡和赞叹。
什么是家人?在你有难的时候为你挺身而出的,是家人。婴贝儿的家人们甘心为企业的发展奉献自己,因为她们清楚地知道,婴贝儿的发展进步就是自己的发展进步,因为婴贝儿是值得所有员工无悔付出的家!读完本篇,不羡慕婴贝儿为员工们准备的钻戒,只感叹婴贝儿人何其有幸能奋斗在这样一个积极正能量的温暖的家中!
读到第五章,本书上篇落下帷幕,温暖的情愫在心底泛开。从军训的严苛,到培训的扎实,婴贝儿给每一个员工打造了一副钢铁铠甲。家庭文化这一章节字字句句都流露真情,传递温暖。
怎么给员工安全感?空口许诺是经不起时间考验的,日久见人心。与多数企业相比,婴贝儿把自己定位为一个积极向上的大家庭,而在这个大家庭中,领导者就像一位知心贴心的大家长,急员工之所急,想员工之所需。不把自己的利益放在第一位,就能更清晰地看到员工内心的渴求和希望,真心实意待人,自然能收获一批批给“家”真心付出永不舍弃的拥护者。
怎样才是真正为了员工的成长考虑?在一些常规企业中,领导者一般善于根据员工的特长分配相对应的工作,但婴贝儿却恰恰相反。文中例证了婴贝儿冒着为员工不熟悉业务而造成损失买单的风险把员工调离了她们更擅长的领域,去陌生的领域和岗位打磨锤炼,为了每一个婴贝儿人的全面综合发展,这种代价,婴贝儿付出的心甘情愿。
打破人们常规认知的,还有对从婴贝儿离职后又回归的员工的态度:大大的拥抱+欢迎回家!婴贝儿像对待离家出走又回归的青春期叛逆的孩子一样对待离职又返回的员工,将企业的家文化体现的淋漓尽致,不由得让人惊羡和赞叹。
什么是家人?在你有难的时候为你挺身而出的,是家人。婴贝儿的家人们甘心为企业的发展奉献自己,因为她们清楚地知道,婴贝儿的发展进步就是自己的发展进步,因为婴贝儿是值得所有员工无悔付出的家!读完本篇,不羡慕婴贝儿为员工们准备的钻戒,只感叹婴贝儿人何其有幸能奋斗在这样一个积极正能量的温暖的家中!
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