#电视咖和电影咖之间有壁吗#【扛票房能力与演技才是两者之间的“壁”】电视咖与电影咖之间的“壁”指什么?人气高、演技硬,还是人气与演技又高又硬?

如果单纯以人气高为衡量标准,那么初代流量、二代流量和三代流量都曾拥有过黄金期。但流量似流星,曾闪耀星空,却一闪而过,只留下一道模糊的影子,并没有清晰的样子。

假如单纯以演技硬为衡量标准,这就有得说了。
六大中生代中的黄渤、吴京、徐峥、沈腾、王宝强、邓超,除了吴京因是动作演员,演技比他们差了一些之外,其他无人的演技都不错。

除此之外,孙俪、李幼斌、陈道明、陈宝国等人的演技也不俗,可他们为什么没有成为电影演员,而只是电视剧演员呢?
由此可见,以这两个标准衡量都不符合大众的口味,所以综合来看,还是以人气与演技又高又硬为标准更准确一点。

如果以这两个标准衡量,以上提到的演员中可以入选的不多。
仅有六大中生代可以入围,那么他们为什么既可以拥有超高的人气又能够拥有好的演技呢?

其一是要有长相。
外貌可以很帅,如刘德华、周润发,毕竟门面是敲门砖,第一眼被人记住的演员更容易红。
而他们也因为长相比一些此“颜”差矣的演员更方便接到戏,甚至更快成为主演,这就是长相的重要性。

当然,外貌也可以很丑,但要丑的有特点。
关于这一点,王宝强和黄渤必然要现身说法,他们两个都不是传统意义的上帅哥,放在人群里都不会被人多看一眼。
但是他们丑出了特点,王宝强笑起来很憨厚,黄渤笑起来很搞笑,这就是他们被人记住的标签。

同理,外貌也可以很普通,但要有观众缘。
观众缘是一个很玄妙的东西,不好定义,如吴京和邓超,称不上帅,也算不上丑,属于没有特点的很普通。
但是他们却受到了很多人的喜爱,究其原因,还是因为他们身上具有观众缘,能够与观众打成一片。

其二得努力。
这是老生常谈的问题,却极少有人做到,并且几十年如一日。
有这么一句话是形容刘德华的,能红一两年的,是有运气;能红一二十年的,是有道行;能红三十年的,叫做刘德华。

他之所以现在还是一线,就是因为他的努力和坚持,而有些演员连个头发都不愿剃,更别谈“努力”二字了。
即使当初以人设而红,也要继续保持下去,否则半路塌房,演艺之路或许就停了。正所谓“作之不止,乃成君子”,这句话最适合形容刘德华,也符合人设未崩前的王姓优质偶像。

其三要有机遇。
快50岁才红的于和伟最能证明这一点。
此前他也演过大火的电视剧,《历史的天空》里的万古碑、《新三国》中的刘备、《军师联盟》中的曹操。
可他演戏演了几十年,中间一度放弃,准备转行,直到碰上了短视频时代,借着“接着奏乐,接着舞”的魔性鬼畜才火出圈,成了大叔类偶像。

其四要懂得选择。
吴京当年凭借一部《太极宗师》走红,可当红之际,为了追求动作梦,放弃了内地的一切,孤身前往香港发展。
然而港片日渐式微,华语动作片也是日薄西山,在香港摸爬滚打的那些日子,吴京只能演一些配角,前途看起来很渺茫。

如果一直固守港式传统动作片,吴京成不了现在的他。
没有出演《我是特种兵2》,没有执意拍《战狼》系列,也许吴京就是一个二线演员。
不会是现在的主旋律标杆,六大中生代之首,华语电影中票房最高的演员,这就是选择的重要性。

其五是要有实力。
有脸蛋只能红一时,有实力才能红的长久。
如成龙,很多人只知道他的动作喜剧很厉害,还获得了奥斯卡终身成就奖。
可很少有人知道,成龙曾凭借《警察故事3》和《重案组》成为首位蝉联金马奖影帝的演员。

其六是要有耳熟能详的经典代表作,并且不止一部,因为曾经达到的高度决定下坡路可以走的很久。
如成龙、刘德华、周润发、黄渤、吴京、徐峥、沈腾、王宝强、邓超,他们的代表作都在三部以上,像成龙这种bug,甚至都能数出来十部以上。

可是,能同时具备这六种特质的演员不多。
电视咖与电影咖之间的“壁”就摆在眼前,但是要打破这层“壁”需要做到六点,这很难。
所以很少有演员能够从电视咖转为成功的电影咖,很多演员只是拍了几部电影便又回到了电视圈。#微博新知博主#

不要试图鹤立鸡群,而要离开那群鸡!(深度)

博读 2022-01-07 07:00

先看几句关于鹤与鸡的话

1:当你没有勇气和资本离开那群鸡的时候,请别摆出鹤的姿态

2:小心你才是那只鸡 这才是最尴尬的

3:宁当凤尾,不当鸡头

4:可怕的是 时间一长 慢慢醒悟 发现自己是走进鹤群的那只鸡

5:鸡群里的鹤,不是鹤,而是被扭曲成了异类,所以,离开他们!

6:鹤圈版:“当有鸡离群企图靠近你们的时候,离它远点。”

7:宁做大池中的小鱼,不做小池中的大鱼

8:物以类聚人以群分

9:然而更可怕的是看到这句话的时候,百分之八十的人都会觉得自己就是那只鹤。

10离开自己讨厌的圈子

有位年轻的朋友在后台问我,如何摆脱平庸的环境和平庸的人?

我回了他一句话:

不是试图鹤立鸡群,要离开鸡群。

#考辛斯被裁##微博新知博主##nba吐槽大会#
场均上场17分钟,能拿下9.1分+5.8篮板+1.1助攻。
身为一个中锋,投篮命中率46%,三分命中率也有接近3成,而且还打出过单场出战19分钟,拿到15分10篮板3抢断1盖帽数据的比赛。
这样的球员,当一个替补轮换绝对绰绰有余了吧?
但是,在他兢兢业业在短合同内为球队打了17场比赛后,球队却告诉他,你马上要转正了,所以我们不要你了。
这好比我们去上班,努力的工作撑过了一个月的试用期,结果在转正前一天,被公司告知,你明天别来了,我们想省钱,不想要你了。
怎么想都要被气死吧。
受这委屈的球员,叫考辛斯,而抛弃他的球队,叫雄鹿队。
时间回到2021年的11月30日,因为雄鹿的主力中锋布鲁克洛佩斯受伤,所以雄鹿想补充个内线,他们主动联系到了考辛斯,考辛斯也毫不犹豫的答应了。
在雄鹿时期,考辛斯非常珍惜打球的机会,努力的做好球队交代的一切。
雄鹿队本意是想让考辛斯顶一顶中锋位置,让主力有机会下场吃几个橘子补充下能量,而在场上,他们交给考辛斯的任务就是两个,一个防守篮下,另一个就是利用远投让对手不能肆无忌惮的包夹字母哥。
这几个任务,考辛斯都做到了。
在考辛斯的这份非保障合同期间,他几乎没有缺席过比赛,而且在比赛中,考辛斯也是给了雄鹿队很多帮助,特别是在新冠疫情在联盟中爆发后,因为人手短缺,考辛斯好几场比赛都临危受命,顶上了首发,也打出了场均20+8的数据。
但等到雄鹿熬过了疫情,他们却不要考辛斯了。
要是说考辛斯没做好,那还情有可原,但是考辛斯不仅兢兢业业的完成了所有球队布置的任务,而且还打出了比队内其他混子球员们更出色的表现——字母哥的哥哥确实不能动,但干嘛不把打的狗屎一样的奥杰莱扫地出门?
要知道,有好几场比赛,如果没有考辛斯,雄鹿就输了,而且在考辛斯完全证明了自己竞技状态的情况下(之前的比赛有单节砍下13分),给个底薪给共患难过的老伙计难道不好吗?
对于和考辛斯分道扬镳,雄鹿队总经理霍斯特是如此解释的:“裁掉考辛斯是一个战略决定,我们得以空出一个阵容名额。”
OK,阵容名额空出来了,然后呢?去哪里找比考辛斯更出色的球员呢?
根据一些小道消息,考辛斯被裁,根本就不是因为他场上打的如何,而是缘由于非常大的场外因素。
根据这些消息透露,考辛斯会走,完全是因为因伤缺阵许久的大洛,害怕自己回来后调整不好状态,会被考辛斯所取代,所以眼看着考辛斯越打越好,大洛急了,和管理层说希望他们不要留下考辛斯,鉴于大洛在雄鹿也是有苦劳的,所以雄鹿为了安抚大洛,最终决定放弃考辛斯。
如果这是真的,那么真的是人心险恶了。
也确实,大洛会担心,但凡伤病归来,肯定都要有一定的恢复期,但是考辛斯在被裁掉前的几场比赛中,场均能砍下17.3分9篮板2助攻2抢断,可以说是已经渐入佳境了,这对于大洛来说,是个非常大的威胁。
人都是为自己着想的,如果真是这样的事实,那也无可厚非。
只不过考辛斯真的倒霉了一点。
曾经刚出道时的考辛斯,可是妥妥的当过联盟第一中锋的,只不过在与国王管理层闹翻离开之后,考辛斯在鹈鹕、勇士、火箭、快船和湖人都是一年不如一年,数据也是逐渐下滑,直至无球可打。
这里面的原因很多,因为伤病,因为小球时代,因为考辛斯的脾气性格,总而言之,考辛斯就是一个倒霉蛋。
就像这一次,大家都觉得考辛斯要找到归宿了,在雄鹿打的这么好,态度也没问题,结果就突然被裁掉了。
当然,依靠着雄鹿时期的表现,考辛斯并不缺下家,不过如果雄鹿能提前半个多月裁他的话,考辛斯的选择可能会有更多,但是雄鹿明显就是要用到最后一刻,不得不说这就是商业联盟。
当然,不打NBA,打其他海外联赛也不是不可以,比如来CBA就挺好,很相信很多球队会满意这个NBA职业生涯场均20+10的内线的。


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