【吴凡：上海“早、快、准、全”，四招织就灵敏防疫网】近日不少市民都注意到，上海虽然没有确诊病例，但通报的无症状感染者较多。对此，上海市疫情防控公共卫生专家组成员、复旦大学上海医学院副院长吴凡接受采访，讲解了无症状感染者的定义、传染能力、管控措施等等。
“目前全球疫情呈现出又一波暴发态势，美国、英国、德国等国家，还有我们的周边国家也不例外。从上海每日入境航班通报就可以发现，核酸检测阳性越来越多，上个月达到200多例，创历史新高。这说明上海防疫面临新状况，外防输入压力很大。”吴凡表示，因为境外输入病例多，国内也有多点疫情，内防反弹压力很大。上海这样一个高人流量城市，协查任务很重，市民就会感觉到很多点都在排查。以下为访谈实录：
记者：为什么上海最近无症状感染者较多？
吴凡：一是病原本身的毒性特点，德尔塔、奥密克戎等变异株传播变快，但全世界轻症和无症状感染者都多了；二是感染人群不同，年轻力壮的感染者更容易无症状；三是非常重要的一点，由于大规模疫苗接种，人群机体免疫力增强，无症状感染者会越来越多。
这些变化既是好事，也是难事。对被感染者的健康来说影响更轻微，但是发现这些无症状感染者也变得更困难。长期以来，上海织就一张防疫网，包括发热门诊、定点机构、药房等等，只要新冠感染者看病、买药，就会“触网”，可以很快被发现。但是无症状感染者不来“触网”，又在一定时间内有一定的传播性，就更难发现。
记者：无症状感染者不“触网”，怎么能找到呢？
吴凡：我们还是有招的。总结既往经验，早、快、准、全是我们非常重要的策略，能够主动筛查发现感染者。
早，关键是被动措施做到灵敏，主动筛查做到及时。我们有常态化重点人群主动筛查，如果发现与外省相关，会通过联防联控机制通报给外省。同样外省也会通报给上海，本次就是这样的情况。
快，我们有“2+2+24”，即接报后立即响应，2小时内出动流调队伍快速采样检测，4小时完成核心信息流调、落实临时管控措施，24小时做到轨迹“应查尽查”、人员“应管尽管”、场所“应消尽消”。
准和全来源于高质量流调，以及流调到哪里，管控措施就落实到哪里，划定相应区域，对区域中的人进行筛查。经常有市民发现某一个小区关门，几小时后又开门了，可能是接到了协查通报，对密接、次密接进行筛查，第一时间将人群固定下来。经过排查解除风险之后，再重新开放。
此外，我们的措施也有人文关怀，有温暖。
记者：无症状感染者如何界定？
吴凡：无症状感染者就是被新冠病毒感染，核酸检测结果为阳性，但没有症状，比如咳嗽、发烧、乏力，也没有相关医学体征，比如影像学改变。整体来说，对比全国数据，上海的无症状感染者比例比较低。只要有一点点轻微症状，或者影像学有轻微改变，上海都纳入确诊病例来诊治。
记者：无症状感染者有传染能力吗？无症状感染者的管控和确诊病例有什么不同？
吴凡：无症状感染者有传染力。无症状只意味着感染者没有症状，不能直接衡量传染力。上海对无症状感染者和对确诊病例的所有措施都是一样的。关于排摸密接、次密接、轨迹涉及场所和风险人群，我们都有不同的成熟做法，来落实防控措施。
不仅是人，还要做到人、物、环境同防。举个例子，这次有无症状感染者接触的一批货物，是陶瓷制品，有可能被污染，我们把已经卖出的部分追溯回来，接触过的人也都管控起来。就连已经被扔掉的外包装垃圾、废品，都从废品回收站追回。
对于涉及的环境，我们也发现部分无症状感染者居住地的环境样本有阳性，我们会根据环境污染状况，划出封控区或管控区，落实终末消毒。封控和管控区别是，一个足不出户，一个不出小区。
记者：很快就要到春节了，很多大学生、务工人员要回家，到底还能不能走？
吴凡：我认为要坚持几个原则，一是非必要不离沪，因为旅途当中人群大量流动聚集，难免有风险。尤其是家里有老人、孩子的，也许你自己没事，但可能成了无症状感染者，把病毒带回家。不离沪是保护自己，也保护你心心念念的家人。
二是每一个人都要坚持“三件套、五还要”，万一暴露在风险中，也能有效保护自己，保护他人。
三是一定要切实落实“四方责任”，各方都要承担起自身防疫职责，每天24小时，每周7天，都做实做细没有漏洞，做到极致，才能让我们这座城市成为坚强的堡垒。希望大家理解、支持、配合，不要恐慌。（上观新闻）
“目前全球疫情呈现出又一波暴发态势，美国、英国、德国等国家，还有我们的周边国家也不例外。从上海每日入境航班通报就可以发现，核酸检测阳性越来越多，上个月达到200多例，创历史新高。这说明上海防疫面临新状况，外防输入压力很大。”吴凡表示，因为境外输入病例多，国内也有多点疫情，内防反弹压力很大。上海这样一个高人流量城市，协查任务很重，市民就会感觉到很多点都在排查。以下为访谈实录：
记者：为什么上海最近无症状感染者较多？
吴凡：一是病原本身的毒性特点，德尔塔、奥密克戎等变异株传播变快，但全世界轻症和无症状感染者都多了；二是感染人群不同，年轻力壮的感染者更容易无症状；三是非常重要的一点，由于大规模疫苗接种，人群机体免疫力增强，无症状感染者会越来越多。
这些变化既是好事，也是难事。对被感染者的健康来说影响更轻微，但是发现这些无症状感染者也变得更困难。长期以来，上海织就一张防疫网，包括发热门诊、定点机构、药房等等，只要新冠感染者看病、买药，就会“触网”，可以很快被发现。但是无症状感染者不来“触网”，又在一定时间内有一定的传播性，就更难发现。
记者：无症状感染者不“触网”，怎么能找到呢？
吴凡：我们还是有招的。总结既往经验，早、快、准、全是我们非常重要的策略，能够主动筛查发现感染者。
早，关键是被动措施做到灵敏，主动筛查做到及时。我们有常态化重点人群主动筛查，如果发现与外省相关，会通过联防联控机制通报给外省。同样外省也会通报给上海，本次就是这样的情况。
快，我们有“2+2+24”，即接报后立即响应，2小时内出动流调队伍快速采样检测，4小时完成核心信息流调、落实临时管控措施，24小时做到轨迹“应查尽查”、人员“应管尽管”、场所“应消尽消”。
准和全来源于高质量流调，以及流调到哪里，管控措施就落实到哪里，划定相应区域，对区域中的人进行筛查。经常有市民发现某一个小区关门，几小时后又开门了，可能是接到了协查通报，对密接、次密接进行筛查，第一时间将人群固定下来。经过排查解除风险之后，再重新开放。
此外，我们的措施也有人文关怀，有温暖。
记者：无症状感染者如何界定？
吴凡：无症状感染者就是被新冠病毒感染，核酸检测结果为阳性，但没有症状，比如咳嗽、发烧、乏力，也没有相关医学体征，比如影像学改变。整体来说，对比全国数据，上海的无症状感染者比例比较低。只要有一点点轻微症状，或者影像学有轻微改变，上海都纳入确诊病例来诊治。
记者：无症状感染者有传染能力吗？无症状感染者的管控和确诊病例有什么不同？
吴凡：无症状感染者有传染力。无症状只意味着感染者没有症状，不能直接衡量传染力。上海对无症状感染者和对确诊病例的所有措施都是一样的。关于排摸密接、次密接、轨迹涉及场所和风险人群，我们都有不同的成熟做法，来落实防控措施。
不仅是人，还要做到人、物、环境同防。举个例子，这次有无症状感染者接触的一批货物，是陶瓷制品，有可能被污染，我们把已经卖出的部分追溯回来，接触过的人也都管控起来。就连已经被扔掉的外包装垃圾、废品，都从废品回收站追回。
对于涉及的环境，我们也发现部分无症状感染者居住地的环境样本有阳性，我们会根据环境污染状况，划出封控区或管控区，落实终末消毒。封控和管控区别是，一个足不出户，一个不出小区。
记者：很快就要到春节了，很多大学生、务工人员要回家，到底还能不能走？
吴凡：我认为要坚持几个原则，一是非必要不离沪，因为旅途当中人群大量流动聚集，难免有风险。尤其是家里有老人、孩子的，也许你自己没事，但可能成了无症状感染者，把病毒带回家。不离沪是保护自己，也保护你心心念念的家人。
二是每一个人都要坚持“三件套、五还要”，万一暴露在风险中，也能有效保护自己，保护他人。
三是一定要切实落实“四方责任”，各方都要承担起自身防疫职责，每天24小时，每周7天，都做实做细没有漏洞，做到极致，才能让我们这座城市成为坚强的堡垒。希望大家理解、支持、配合，不要恐慌。（上观新闻）
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五章 工 资
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。#明水检察说法##走进劳动法#
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五章 工 资
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。#明水检察说法##走进劳动法#
#跟着火妹背单词# #23考研#的小火苗们，跟着火妹一起来背单词打卡吧！[打call]
[钟]打卡持续时间：一直持续到考前！
[打call]抽奖时间：每周四！
[酷炫街舞给手]打卡规则：每日在评论区回复“打卡”，并回答火妹提问，按时打卡频率高的小火苗容易被抽中！
[礼物]打卡奖品：星火英语周边笔记本、抱枕、计时器、保温杯等超多周边！
[话筒]评论区回复打卡，会获得火妹提问一次！[小丑]提醒：打卡翻译的同时要把单词的熟词生义都翻译出来哦！！！
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