【视频】【为协助员工应对多变生活 越来越多企业向身心保健公司求助】在疫情下居家办公成了新常态,但却对一些员工的身心造成影响。受访身心保健公司表示,为了协助员工应对多变的生活,越来越多企业向他们求助,近期寻求心理健康方案的企业增加四成。https://t.cn/A6JzD3lO
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【“345”工作法有序高效!哈尔滨市常态化疫情防控督导检查组进驻松北区开展工作】#哈尔滨常态化疫情防控督导检查组# 近日, 龙头新闻·生活报记者随哈尔滨市驻松北区常态化疫情防控督导检查组先后来到松北区世茂大道上的餐饮店、4S店、酒店等,对商家是否设有专人要求市民“扫双码”、测体温、佩戴口罩等情况进行检查督导。从2021年12月23日至今,检查组白天主要对一些企事业单位和营业的商户进行检查,晚上对人流集中的餐饮等企业进行检查,确保疫情常态化检查工作有序、高效开展。
按照国家和省、市疫情防控要求,为做好全市常态化疫情防控工作,哈尔滨市委组织部和市直机关工委抽调210名市直机关党员干部下沉6个主城区,参与各区常态化疫情防控工作。33名市直机关干部组成松北区常态化督导检查组,进驻松北区开展工作。检查组根据松北区疫情防控工作实际,创造“345”工作法,全方位开展督导检查。
三个结合:常规检查和专项检查相结合;日查和夜查相结合;工作日检查和节假日检查相结合。
四化:督导检查实行区域划分网格化、检查要求标准化、填报表格精细化、日常考核定量化四化管理。
五个明确:一是明确人员分工。将组内33名市直机关干部分为11个工作小组,其中1个小组负责日常工作的统筹协调,另外10个小组每组三人与松北区委、区政府抽调的10名基层干部,组成10个联合检查组;二是明确区域范围。根据松北区提供的行政区划示意图,将松北区社区(街道)划分为10个片区,标明了10个督导小组负责的区域范围,沿线连片督导,进行地毯式排查和网格化管理模式,确保底数清晰;三是明确检查内容。主要是对松北区公共场所和九小场所疫情防控漏洞进行重点督导检查,发现问题迅速责令整改,确保疫情常态化防控工作有序、安全、高效开展;四是明确整改程序。首次发现问题口头提示并要求整改;第二次,书面送达要求整改;第三次,通报松北区委、区政府停业整顿;第四次,停业整顿并通报市委、市政府进行媒体曝光。五是明确工作数量。要求每组每日督导检查数量不得低于20个。
版权声明:未经许可禁止以任何形式转载
记者:张立
按照国家和省、市疫情防控要求,为做好全市常态化疫情防控工作,哈尔滨市委组织部和市直机关工委抽调210名市直机关党员干部下沉6个主城区,参与各区常态化疫情防控工作。33名市直机关干部组成松北区常态化督导检查组,进驻松北区开展工作。检查组根据松北区疫情防控工作实际,创造“345”工作法,全方位开展督导检查。
三个结合:常规检查和专项检查相结合;日查和夜查相结合;工作日检查和节假日检查相结合。
四化:督导检查实行区域划分网格化、检查要求标准化、填报表格精细化、日常考核定量化四化管理。
五个明确:一是明确人员分工。将组内33名市直机关干部分为11个工作小组,其中1个小组负责日常工作的统筹协调,另外10个小组每组三人与松北区委、区政府抽调的10名基层干部,组成10个联合检查组;二是明确区域范围。根据松北区提供的行政区划示意图,将松北区社区(街道)划分为10个片区,标明了10个督导小组负责的区域范围,沿线连片督导,进行地毯式排查和网格化管理模式,确保底数清晰;三是明确检查内容。主要是对松北区公共场所和九小场所疫情防控漏洞进行重点督导检查,发现问题迅速责令整改,确保疫情常态化防控工作有序、安全、高效开展;四是明确整改程序。首次发现问题口头提示并要求整改;第二次,书面送达要求整改;第三次,通报松北区委、区政府停业整顿;第四次,停业整顿并通报市委、市政府进行媒体曝光。五是明确工作数量。要求每组每日督导检查数量不得低于20个。
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记者:张立
#plog博主日记# 结局是开放式的 但更偏向于和 电影里兜兜转转还是会在一起 而现实生活中错过了就是错过了 遗憾才是人生常态 很喜欢电影结尾的一段话:
以年为单位的恋爱
以白头偕老为目的
以你为主语
这就是爱情❤️
当然还是希望大家都向往美好吧 朝前看 不辜负2022 加油#电影以年为单位的恋爱#
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以白头偕老为目的
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