2021终于要结束了！
回想起来 觉得21年是非常不顺的一年 发生了很多事情 迎来了我的20岁 从学生转变成了一名打工人 开始吃生活的苦 想了好多好多关于21年不顺的经历 可是 现在居然觉得 都是经历 都过去了 话到嘴边 却觉得释怀放下 没什么好提的了 21年真的有点倒霉 频繁的不顺 让我觉得路的尽头还是路 时间过得可真快呀 一年又到尾了 感觉自己变得越来越不想社交 开始自闭 还长痘了 生活圈子越来越小 除了在家就是在上班 真的好无聊 头发真的长长了好多 头发超级长了 本来十月份就要剪的 一直不舍得剪！打算年后就去把头发剪了
2022年一定要运气变更好！！！一定要好运来！！！要独立 要自信 要真诚 要勇敢的热爱生活！一切都会变好的！万事胜意！！！
回想起来 觉得21年是非常不顺的一年 发生了很多事情 迎来了我的20岁 从学生转变成了一名打工人 开始吃生活的苦 想了好多好多关于21年不顺的经历 可是 现在居然觉得 都是经历 都过去了 话到嘴边 却觉得释怀放下 没什么好提的了 21年真的有点倒霉 频繁的不顺 让我觉得路的尽头还是路 时间过得可真快呀 一年又到尾了 感觉自己变得越来越不想社交 开始自闭 还长痘了 生活圈子越来越小 除了在家就是在上班 真的好无聊 头发真的长长了好多 头发超级长了 本来十月份就要剪的 一直不舍得剪！打算年后就去把头发剪了
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男子离家17年找不到家门，在派出所门口徘徊
近日，青岛市公安局黄岛分局张家楼派出所户籍工作人员帮助“失踪”男子徐敬远（化名）顺利回家，徐敬远的父母看到突然归来的儿子，竟然不敢相认，经派出所确认相关信息后，他们才知道苦苦找寻了17年的儿子终于回家了。
2021年12月27日中午，在张家楼派出所户籍室值班的工作人员王晓梅看到门口有一名男子在徘徊，一开始没有在意，这时另外一名同事说这名男子在门口来回走了好几趟了。王晓梅觉得奇怪，看到这名男子似乎满腹心事，就准备去询问情况。就在这时，男子推门进入了户籍室，他怯生生地说了一句“我找不到家，能不能帮帮我？”一名成年男子提出这样的求助，王晓梅和同事十分惊讶，连忙询问情况。经过简单交流，他们发现这名男子竟然是辖区内的“失踪人员”徐敬远！
“我当时也不敢相信，他没有身份证，拿着一份在武汉火车站打印的身份证明信息，长相和户籍信息上的照片相差太多，无法确定是同一个人。”王晓梅说。对于“徐敬远”，王晓梅有很深的印象。王晓梅于2004年到张家楼派出所工作，一直在户籍岗位。2008年10月，辖区河头村的一对夫妻到所里求助，说他们的儿子“失踪了”，已经三年没有和家里联系了，到处也找不到人。这名“失踪”人员就是徐敬远，他当时26岁。
徐敬远的母亲回忆，儿子最后一次离开家是2005年10月的一天下午，当时家里的老母猪下了一窝小猪，徐敬远帮着卖完了小猪，就回了黄岛开发区一家饭店打工。徐敬远当时23岁，已经谈了一个女朋友，如果顺利的话，用不了几年就准备结婚了。徐敬远的母亲没有想到的是，儿媳妇没有等来，儿子却也不见了。一个月后，徐敬远的母亲过生日，徐敬远没有回家，甚至连个电话也没有打，当时家里人都觉得他可能工作忙，也没有在意。可是，到了过年，徐敬远还是没有回家，父母到他打工的饭店去找，发现徐敬远已经不在那家饭店打工，自此失去了一切音信。徐敬远的父母到处张贴寻人启事，亲友推测他可能去大连投靠一个朋友，甚至跑到大连去找，但也没有找到。
徐敬远是家里的独子，其父母“失去”儿子后，生活困难，他们非常希望儿子能够回家，可是三年过去了，徐敬远仍然没有任何消息。2008年10月，徐敬远的父母为了生活，只好到张家楼派出所给他报上了“失踪”。徐敬远这一“失踪”，就是整整17年。
2021年12月27日中午，徐敬远的父母接到村里的通知，说是派出所的人有事来找他们，两个人心里直犯嘀咕，派出所的人来能有什么事，咱也没犯法。“当时没敢直接告诉他们说徐敬远回来了，因为还不能确定，所以就想让他们先见面。”王晓梅说。在村里的大街上，徐敬远的父亲先出来迎接，王晓梅指着徐敬远问是不是他的儿子。徐敬远的父亲直摇头说不像，不是他的儿子。进到家里，徐敬远的母亲看着他也毫无反应，心想这个陌生的男子是谁啊。徐敬远看到桌子上摆放的一张照片，那是父母年轻时的合影，他突然就抱着照片痛哭起来。徐敬远的父母不断地打量这名被派出所工作人员带来的男子，他们突然意识到，这就是他们“失踪”了17年的儿子！一家人忍不住抱在一起痛哭，流下喜悦的泪水。“就是俺儿子，他有记号，腿上有颗痣。”徐敬远的母亲掀起儿子的裤子进行确认，一颗痣赫然在目。
时隔17年，一家三口再相见，徐敬远的父母已经白发苍苍，徐敬远也已经到了不惑之年，整整40岁！17年的时间里，徐敬远没有给家里打过一次电话，到底是什么原因呢？他这17年是怎么过来的呢？
徐敬远的思绪回到2005年，他不胜感慨，又十分后悔。当时，徐敬远干厨师，收入不菲，攒了十万多元。徐敬远的女朋友是外地人，两人也谈了一段时间，他把钱都交给女朋友放着。徐敬远没有想到的是，女朋友突然离开了他，把他所有的钱也都带走了。徐敬远听说女朋友去了苏州，就追到苏州寻找，后来又听说女朋友去了上海，就到上海继续寻找。“当时就觉得不好意思和家里人说，心里过不去那个坎。”徐敬远非常懊悔。在上海，徐敬远没有找到女朋友，后来他也不寻找了，就在一些小饭店打工维持生计，慢慢地又积攒了十几万元。
在外面的这些年，徐敬远也想家，一个人下班后就借酒消愁，慢慢地身体也不好了。2010年，徐敬远想回老家，可是由于离家时间久了，家里的电话号码也记不起来了。此时的他非常纠结，脑子里一直在想回家后家里人会说他什么，就犹豫不决。后来，徐敬远到了南京，在车站认识了一名男子。这名男子能说会道，称广州好挣钱，让徐敬远跟他一块去挣大钱。徐敬远跟这名男子到了广州，被带到一家酒吧见世面，没想到的是，喝了几杯酒后，徐敬远就觉得晕晕乎乎，等他清醒过来，陌生男子不见了，自己身上的十多万现金也不见了。再次被骗，让徐敬远心灰意冷，他想回家，可是又不敢回家，也不敢联系父母。随后的十多年，徐敬远一直在南京打工。期间，在生活困难的时候，他曾一度想寻短见。2009年，徐敬远曾跳河想自杀，被热心群众救了上来。徐敬远心里愁苦，就开始每天喝酒，患上高血压等疾病，两次因发病被送去医院抢救。
2021年12月，徐敬远再次感到迷惘。独自一人在外面“流浪”了17年，想回家又不敢回，将来的日子怎样过？他的意志再次消沉，又产生了寻短见的念头。徐敬远突然就想到武汉去，于是从南京骑着自行车往武汉走，路上用了六、七天的时间。在武汉长江大桥上，徐敬远看到来来往往的车辆船只，看着熙熙攘攘的人群，他突然清醒过来，不能这样结束自己的一生，家里的父母肯定期盼着自己回去。他开始戒酒，头脑越来越清醒，终于下定了决心回家。由于没有二代居民身份证，徐敬远在武汉火车站公安服务窗口打印了身份证明，购买了到青岛的车票。
2021年12月25日，徐敬远从青岛火车站出来后，打车回到了村里。“近乡情更怯”，在徐敬远的眼前，一切都是陌生的，印象中通往村里的是一条小土路，现在却是柏油路，村里的房子也全都变了样。徐敬远找不到自己家，街上的人都很陌生，大家也没有跟他打招呼的。这是自己家的村庄吗？徐敬远的心里再次犹豫，他打车又回到了青岛。在青岛火车站的地下通道里，徐敬远来来回回地走，一会想干脆买上车票再次离开，一会又想都已经回到了青岛，怎么能不回家呢？最终，想到日思夜盼的父母，徐敬远下定了回家的决心。可是，找不到家门怎么办？徐敬远想到了向派出所求助，于是便出现了本文开头的那一幕。
“失踪”了17年，徐敬远终于回家，亲朋好友纷纷前来看望他。感受到浓浓的亲情，徐敬远感慨万千。他说，在外的这些年里，他也见到过类似像他这样情况的人，离开家很多年，由于各种原因不和家里联系，他也想让大家知道自己的故事，要更加珍惜亲情。徐敬远的居民身份证早已过期，张家楼派出所按照程序为期办理了新居民身份证，他也将展开新的生活。
近日，青岛市公安局黄岛分局张家楼派出所户籍工作人员帮助“失踪”男子徐敬远（化名）顺利回家，徐敬远的父母看到突然归来的儿子，竟然不敢相认，经派出所确认相关信息后，他们才知道苦苦找寻了17年的儿子终于回家了。
2021年12月27日中午，在张家楼派出所户籍室值班的工作人员王晓梅看到门口有一名男子在徘徊，一开始没有在意，这时另外一名同事说这名男子在门口来回走了好几趟了。王晓梅觉得奇怪，看到这名男子似乎满腹心事，就准备去询问情况。就在这时，男子推门进入了户籍室，他怯生生地说了一句“我找不到家，能不能帮帮我？”一名成年男子提出这样的求助，王晓梅和同事十分惊讶，连忙询问情况。经过简单交流，他们发现这名男子竟然是辖区内的“失踪人员”徐敬远！
“我当时也不敢相信，他没有身份证，拿着一份在武汉火车站打印的身份证明信息，长相和户籍信息上的照片相差太多，无法确定是同一个人。”王晓梅说。对于“徐敬远”，王晓梅有很深的印象。王晓梅于2004年到张家楼派出所工作，一直在户籍岗位。2008年10月，辖区河头村的一对夫妻到所里求助，说他们的儿子“失踪了”，已经三年没有和家里联系了，到处也找不到人。这名“失踪”人员就是徐敬远，他当时26岁。
徐敬远的母亲回忆，儿子最后一次离开家是2005年10月的一天下午，当时家里的老母猪下了一窝小猪，徐敬远帮着卖完了小猪，就回了黄岛开发区一家饭店打工。徐敬远当时23岁，已经谈了一个女朋友，如果顺利的话，用不了几年就准备结婚了。徐敬远的母亲没有想到的是，儿媳妇没有等来，儿子却也不见了。一个月后，徐敬远的母亲过生日，徐敬远没有回家，甚至连个电话也没有打，当时家里人都觉得他可能工作忙，也没有在意。可是，到了过年，徐敬远还是没有回家，父母到他打工的饭店去找，发现徐敬远已经不在那家饭店打工，自此失去了一切音信。徐敬远的父母到处张贴寻人启事，亲友推测他可能去大连投靠一个朋友，甚至跑到大连去找，但也没有找到。
徐敬远是家里的独子，其父母“失去”儿子后，生活困难，他们非常希望儿子能够回家，可是三年过去了，徐敬远仍然没有任何消息。2008年10月，徐敬远的父母为了生活，只好到张家楼派出所给他报上了“失踪”。徐敬远这一“失踪”，就是整整17年。
2021年12月27日中午，徐敬远的父母接到村里的通知，说是派出所的人有事来找他们，两个人心里直犯嘀咕，派出所的人来能有什么事，咱也没犯法。“当时没敢直接告诉他们说徐敬远回来了，因为还不能确定，所以就想让他们先见面。”王晓梅说。在村里的大街上，徐敬远的父亲先出来迎接，王晓梅指着徐敬远问是不是他的儿子。徐敬远的父亲直摇头说不像，不是他的儿子。进到家里，徐敬远的母亲看着他也毫无反应，心想这个陌生的男子是谁啊。徐敬远看到桌子上摆放的一张照片，那是父母年轻时的合影，他突然就抱着照片痛哭起来。徐敬远的父母不断地打量这名被派出所工作人员带来的男子，他们突然意识到，这就是他们“失踪”了17年的儿子！一家人忍不住抱在一起痛哭，流下喜悦的泪水。“就是俺儿子，他有记号，腿上有颗痣。”徐敬远的母亲掀起儿子的裤子进行确认，一颗痣赫然在目。
时隔17年，一家三口再相见，徐敬远的父母已经白发苍苍，徐敬远也已经到了不惑之年，整整40岁！17年的时间里，徐敬远没有给家里打过一次电话，到底是什么原因呢？他这17年是怎么过来的呢？
徐敬远的思绪回到2005年，他不胜感慨，又十分后悔。当时，徐敬远干厨师，收入不菲，攒了十万多元。徐敬远的女朋友是外地人，两人也谈了一段时间，他把钱都交给女朋友放着。徐敬远没有想到的是，女朋友突然离开了他，把他所有的钱也都带走了。徐敬远听说女朋友去了苏州，就追到苏州寻找，后来又听说女朋友去了上海，就到上海继续寻找。“当时就觉得不好意思和家里人说，心里过不去那个坎。”徐敬远非常懊悔。在上海，徐敬远没有找到女朋友，后来他也不寻找了，就在一些小饭店打工维持生计，慢慢地又积攒了十几万元。
在外面的这些年，徐敬远也想家，一个人下班后就借酒消愁，慢慢地身体也不好了。2010年，徐敬远想回老家，可是由于离家时间久了，家里的电话号码也记不起来了。此时的他非常纠结，脑子里一直在想回家后家里人会说他什么，就犹豫不决。后来，徐敬远到了南京，在车站认识了一名男子。这名男子能说会道，称广州好挣钱，让徐敬远跟他一块去挣大钱。徐敬远跟这名男子到了广州，被带到一家酒吧见世面，没想到的是，喝了几杯酒后，徐敬远就觉得晕晕乎乎，等他清醒过来，陌生男子不见了，自己身上的十多万现金也不见了。再次被骗，让徐敬远心灰意冷，他想回家，可是又不敢回家，也不敢联系父母。随后的十多年，徐敬远一直在南京打工。期间，在生活困难的时候，他曾一度想寻短见。2009年，徐敬远曾跳河想自杀，被热心群众救了上来。徐敬远心里愁苦，就开始每天喝酒，患上高血压等疾病，两次因发病被送去医院抢救。
2021年12月，徐敬远再次感到迷惘。独自一人在外面“流浪”了17年，想回家又不敢回，将来的日子怎样过？他的意志再次消沉，又产生了寻短见的念头。徐敬远突然就想到武汉去，于是从南京骑着自行车往武汉走，路上用了六、七天的时间。在武汉长江大桥上，徐敬远看到来来往往的车辆船只，看着熙熙攘攘的人群，他突然清醒过来，不能这样结束自己的一生，家里的父母肯定期盼着自己回去。他开始戒酒，头脑越来越清醒，终于下定了决心回家。由于没有二代居民身份证，徐敬远在武汉火车站公安服务窗口打印了身份证明，购买了到青岛的车票。
2021年12月25日，徐敬远从青岛火车站出来后，打车回到了村里。“近乡情更怯”，在徐敬远的眼前，一切都是陌生的，印象中通往村里的是一条小土路，现在却是柏油路，村里的房子也全都变了样。徐敬远找不到自己家，街上的人都很陌生，大家也没有跟他打招呼的。这是自己家的村庄吗？徐敬远的心里再次犹豫，他打车又回到了青岛。在青岛火车站的地下通道里，徐敬远来来回回地走，一会想干脆买上车票再次离开，一会又想都已经回到了青岛，怎么能不回家呢？最终，想到日思夜盼的父母，徐敬远下定了回家的决心。可是，找不到家门怎么办？徐敬远想到了向派出所求助，于是便出现了本文开头的那一幕。
“失踪”了17年，徐敬远终于回家，亲朋好友纷纷前来看望他。感受到浓浓的亲情，徐敬远感慨万千。他说，在外的这些年里，他也见到过类似像他这样情况的人，离开家很多年，由于各种原因不和家里联系，他也想让大家知道自己的故事，要更加珍惜亲情。徐敬远的居民身份证早已过期，张家楼派出所按照程序为期办理了新居民身份证，他也将展开新的生活。
【芜湖“出圈”】
“皖B开始发力了！”“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，此后频频“出圈”。今年前三季度，芜湖市地区生产总值同比增长13.6%，不仅领跑安徽全省，更是排在长三角第一位！很多人感叹：芜湖，变了！ 从创新“城市HR”到城市“合伙人”，芜湖刮起了一阵阵猛烈的“旋风”。
以人才破题，搞活一座城，为什么是芜湖？
“第二城”保卫战
当芜湖突然成为“网红”，很多人都在问，为什么是芜湖？
这看似偶然，但事实上，一切偶然的背后都有着必然。
从今年3月开始，芜湖每周一期连续举办“畅聊早餐会”，市委书记、市长陪企业家和各界人才吃早餐、话发展。在一次早餐会上，几位企业家不约而同地提出，芜湖要加大人才招引力度。特别是方特、奇瑞新能源、三只松鼠等当地知名企业负责人，都同时提到了对人才的渴望，对人才引领创新的期盼。
会后，芜湖市有关部门梳理发现，早餐会上提出的关于人才招引的建议有80多项。企业家提及最多的就是用人方面的问题，包括招工难、用工贵，人力资源成本高，以及高端人才引进机制不畅等。对此，芜湖市领导当即拍板、迅速行动。在这背后，是芜湖对城市竞争格局的深刻思考。
在安徽，芜湖经济实力长期居于省内城市第二位，而且承担着建设省域副中心城市的责任。但近年来，芜湖“第二城”的位置面临空前挑战和压力。
2020年，合肥跻身“万亿俱乐部”，芜湖经济总量占合肥的比重仅为37.4%。排在第三位的滁州快速逼近，2020年地生产总值达3032.1亿元，仅比芜湖少700多亿元。
“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”一度在芜湖市引发了一场大讨论。
“在省内，合肥越跑越远，与我们差距不断拉大。而我们对省内其他地市的领先优势却在缩小，长三角发达城市对芜湖的虹吸效应也在日趋显现。芜湖正面临‘不进则退、慢进也是退’的发展态势。”芜湖市委书记单向前说。
2015年底，宁安高铁开通后，芜湖人明显感觉到“一江春水向东流”的虹吸效应。2020年6月，商合杭高铁开通后，芜湖同时面临南京、杭州、合肥三大城市的挤压，人才流失问题和资源虹吸效应，极大加深了芜湖的危机感。
2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，把招商引资、招才引智定为“一号工程”，“发起经济高质量发展攻坚战的第一攻势”。
在这样的背景下，芜湖把人才作为突破口，发起绝地反击，就不难理解。因为人才是发展的第一资源，没有人才优势，就没有创新优势、发展优势，“把资源集中到人才上，引进了人才、留住了人心，就赢得了项目、赢得了投资，城市发展将勇往而无不胜”。
对于芜湖来说，人才不仅是弯道超越的“跳板”，更是共同奋斗的“合伙人”。芜湖希望以人才引领城市发展，让人才成就城市、城市成就人才，“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“人才等不来，更不会自然溢出，政府必须制定强有力的计划。”芜湖的人才计划以紫云英冠名，同样意味深长！
紫云英是江南地区广泛种植的蜜源植物，具有改善土壤环境、助力水稻增产等特性，“一朵朵小花看似不起眼，但连成片就蔚为壮观，人才发展也一样。”
城市发展更是如此。尽管周边一二线大城市环绕，长三角更是强手如林，但如紫云英般平凡的芜湖，却不甘于平凡。
“别人在想，芜湖在干！”
“早餐会”备受瞩目，然而芜湖的动作不仅于此。尤其在人才招引方面，芜湖大招频出。
2021年9月，中央人才工作会议重磅召开，为新时代人才工作和人才事业发展指明了方向，极具里程碑意义。
在会议召开之前，芜湖就踩准鼓点，前瞻性地打出了一套人才招引“组合拳”。今年以来，芜湖连续推出“1%工作法”、组建全省首家人才发展集团、首创人民城市建设“合伙人”制度、建设“安徽创新中心”等一列新打法，并且出台了含金量十足的“紫云英人才计划”。
有人说，当别人还在想时，芜湖已经在干了！
9月29日，中央人才人才工作会议刚落幕，单向前就来到安徽师范大学，以线上分享形式为十几所高校20万名大学生，上了一堂主题为“紫云英花开，芜湖等你来”的新学期公开课。
“一名本科生在芜可享受20万元补贴，博士生能拿到40万元”。宣讲中，单向前不仅给大学生送上政策“大礼包”，还发出诚挚邀约，“你们是芜湖最期待的城市合伙人！芜湖的C位永远属于你们。”“留下来和我们一道拼！”
精彩演讲在大学生中引起强烈震动，共有800万网民在线收看。
“从没想过市委书记会来给我们讲课，而且内容还十分生动。原来市领导也在关注我们的动态、喜好，觉得很是亲切。”一位在校大学生说，听了之后，瞬间在这座城市找到了归属感。
“芜湖旋风”
看到这种宣讲模式反响热烈，芜湖市顺势而为，当即推出更为宏大的“全国百所高校大宣讲”活动。
根据活动安排，芜湖市四大班子领导，分成17个组，分赴全国百所高校进行城市营销与宣讲，同时带着企事业单位和高校院所的万个岗位组团去招聘，这样的力度全国罕见。尽管受疫情影响，但芜湖市仍克服困难，不断在各地高校掀起一场场“芜湖热”。截至目前，活动已经举办了15场。其中，既有大西北的西安电子科技大学，也有武汉、南京、广州、天津等地的知名高校。
在重庆西南大学，芜湖的高校和龙头企业带去1千多个优质岗位，招聘展台前不时排起长队，招聘会现场空前火爆。
西安电子科技大学是国内集成电路、人工智能等领域的著名高校，他们对芜湖人的到来颇感惊讶，“这里近半的毕业生都会去华为、中兴等顶级企业，怎么芜湖还跑来‘染指’？”
“但我们来了！”芜湖市人才发展集团董事长杨少华说，经过宣讲，学生们发现，江城芜湖不仅美丽时尚，其产业与他们的学科专业高度匹配，带去的招聘岗位在薪资待遇、发展前景方面也极具吸引力。宣讲会现场300多名师生认真聆听，不时报以热烈掌声。
宣讲会之前，芜湖市了解到有一位博士生，本科就读于芜湖一高校，于是把他的本科导师也请去了。当这位博士生在现场看到他的老师时，异常感动，“没想到你们会为了我，这么用心，不远千里专程到西安来。
“你们这么下决心，我也要下决心。”真诚的感召让许多学生下定决心回芜湖。
一场场“芜湖旋风”，激起了芜湖人的热血和激情。对芜湖而言，这些活动不仅极大提升了城市的吸引力，更重要的是，激活了芜湖人对城市加快发展的渴望。
“‘皖B’开始发力了！”“大家都憋着一股劲，每天都想着进步”“芜湖发展的气势起来了！”
这就是城市向上的力量！
7月30日，芜湖市人才发展集团正式揭牌成立，这也是安徽省组建的首个人才发展集团。
“开启一切想象力”
作为安徽首创，芜湖人才发展集团刚成立时，并无标杆经验可循，芜湖市领导对他们的要求是，开启一切想象力，大胆去干！
为此，由芜湖市委组织部（市人才办）牵头、市直有关单位和人才发展集团承办，芜湖市接二连三地举办了人才有关活动，如百名企业家进高校、万名大学生进百企“直通车”、成立在芜高校人才发展联盟等。
如果仅仅认为芜湖人才招引只是举办一些活动，显然低估了芜湖人的“想象力”！
根据“紫云英人才计划”，“十四五”期间，芜湖将引入30万名大学生“合伙人”。而根据芜湖市人才办的数据，“十三五”期间芜湖市平均每年引进大学生不到2万人。5年30万，意味着每年要招引6万名大学生，是过去的3倍以上。目标之宏大，超出了很多人的想象。
芜湖将30万人的目标按年度分解、循序递增，同时将指标分解到各个县区。“只要把人才作为第一任务，顶格推进，就一定能完成。”芜湖市对完成这样的目标信心十足。
30万大学生落户，意味着将带来30万个家庭，100多万人口。青年人才的涌入将极大提升城市活力。
为达成目标，芜湖市不仅出台了重磅人才政策，比如设立5亿元大学生创业基金、提供10%购房款补贴等，还不断创新打法，人才发展集团就是其中关键一招。
相较于活动造势，人才发展集团的使命更为深刻，即为人才发展体制机制改革探路，做芜湖人才工作的“总服务商”和“城市HR”。
人才发展体制机制改革，是中央人才工作会议部署的重要内容之一。对于地方来说，这项改革更为紧迫。比如，在人才招引中，虽然各地都出台了大量的人才政策，但能否落地？能否真正起到对人才的激励作用？这其中政策兑现十分关键。
拿芜湖来说，人才政策涉及到十几个部门，还有十几个县区和平台载体。过去，政策兑现采取分散化、层级化方式，各个部门分别发通知，兑现的流程从下到上，先要向县区有关部门申请，再到市直部门审核，一个来回短则三四个月，长的需要七八个月。
“一些企业家和人才对此很有意见。这样的机制，已经不适应人才发展和区域人才竞争的需要。”杨少华深谙其中的痛点和堵点。
改革总是由问题倒逼而产生。
芜湖市借鉴先发地区经验，进行体制机制改革和流程再造。将原先涉及到诸多部门和各县市区、开发区的21项政策兑现服务，全部集成到人才集团一窗受理，实现一站式、集成化服务。同时以线上办理为主，将兑现时间压缩到一个月左右，最终实现不见面审批和“秒批秒办”。
“要使人才政策兑现像网购一样方便。”这是单向前提出的目标。
不仅要与发达地区拼速度，更要拼深度。与先发地区相比，芜湖的改革更为彻底。
芜湖市将原先的劳动保障人力资源公司、高新技术创业服务中心、人才一体化综合服务平台等全部划归人才发展集团，“涉及到人才发展相关的职能、职责、资产，能划则划、能转则转”。这一系列改革创新让人才发展集团具备了人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、人才数字大脑等全周期服务功能，真正成为“城市HR”。
“过去，地方经济发展往往是围绕企业成长的全生命周期，现在也需要围绕人才发展的全生命周期创制政策，运用市场化手段，为人才提供专业化服务。”杨少华说。
从企业成长全生命周期到人才发展全生命周期，这是理念上的巨大飞跃。先进的理念和超常规打法，打开了芜湖未来发展的想象空间。
一着活，满盘皆活！未来如紫云英般绽放，芜湖必将迎来属于自己的“高光时刻”！
指导：张道刚、王运宝
撰文：吴明华
“皖B开始发力了！”“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，此后频频“出圈”。今年前三季度，芜湖市地区生产总值同比增长13.6%，不仅领跑安徽全省，更是排在长三角第一位！很多人感叹：芜湖，变了！ 从创新“城市HR”到城市“合伙人”，芜湖刮起了一阵阵猛烈的“旋风”。
以人才破题，搞活一座城，为什么是芜湖？
“第二城”保卫战
当芜湖突然成为“网红”，很多人都在问，为什么是芜湖？
这看似偶然，但事实上，一切偶然的背后都有着必然。
从今年3月开始，芜湖每周一期连续举办“畅聊早餐会”，市委书记、市长陪企业家和各界人才吃早餐、话发展。在一次早餐会上，几位企业家不约而同地提出，芜湖要加大人才招引力度。特别是方特、奇瑞新能源、三只松鼠等当地知名企业负责人，都同时提到了对人才的渴望，对人才引领创新的期盼。
会后，芜湖市有关部门梳理发现，早餐会上提出的关于人才招引的建议有80多项。企业家提及最多的就是用人方面的问题，包括招工难、用工贵，人力资源成本高，以及高端人才引进机制不畅等。对此，芜湖市领导当即拍板、迅速行动。在这背后，是芜湖对城市竞争格局的深刻思考。
在安徽，芜湖经济实力长期居于省内城市第二位，而且承担着建设省域副中心城市的责任。但近年来，芜湖“第二城”的位置面临空前挑战和压力。
2020年，合肥跻身“万亿俱乐部”，芜湖经济总量占合肥的比重仅为37.4%。排在第三位的滁州快速逼近，2020年地生产总值达3032.1亿元，仅比芜湖少700多亿元。
“标兵渐远、追兵已近，芜湖如何守住安徽‘第二城’？”一度在芜湖市引发了一场大讨论。
“在省内，合肥越跑越远，与我们差距不断拉大。而我们对省内其他地市的领先优势却在缩小，长三角发达城市对芜湖的虹吸效应也在日趋显现。芜湖正面临‘不进则退、慢进也是退’的发展态势。”芜湖市委书记单向前说。
2015年底，宁安高铁开通后，芜湖人明显感觉到“一江春水向东流”的虹吸效应。2020年6月，商合杭高铁开通后，芜湖同时面临南京、杭州、合肥三大城市的挤压，人才流失问题和资源虹吸效应，极大加深了芜湖的危机感。
2021年初，芜湖打响“第二城”保卫战，把招商引资、招才引智定为“一号工程”，“发起经济高质量发展攻坚战的第一攻势”。
在这样的背景下，芜湖把人才作为突破口，发起绝地反击，就不难理解。因为人才是发展的第一资源，没有人才优势，就没有创新优势、发展优势，“把资源集中到人才上，引进了人才、留住了人心，就赢得了项目、赢得了投资，城市发展将勇往而无不胜”。
对于芜湖来说，人才不仅是弯道超越的“跳板”，更是共同奋斗的“合伙人”。芜湖希望以人才引领城市发展，让人才成就城市、城市成就人才，“城市合伙人 ，咱们一起拼！”“人才等不来，更不会自然溢出，政府必须制定强有力的计划。”芜湖的人才计划以紫云英冠名，同样意味深长！
紫云英是江南地区广泛种植的蜜源植物，具有改善土壤环境、助力水稻增产等特性，“一朵朵小花看似不起眼，但连成片就蔚为壮观，人才发展也一样。”
城市发展更是如此。尽管周边一二线大城市环绕，长三角更是强手如林，但如紫云英般平凡的芜湖，却不甘于平凡。
“别人在想，芜湖在干！”
“早餐会”备受瞩目，然而芜湖的动作不仅于此。尤其在人才招引方面，芜湖大招频出。
2021年9月，中央人才工作会议重磅召开，为新时代人才工作和人才事业发展指明了方向，极具里程碑意义。
在会议召开之前，芜湖就踩准鼓点，前瞻性地打出了一套人才招引“组合拳”。今年以来，芜湖连续推出“1%工作法”、组建全省首家人才发展集团、首创人民城市建设“合伙人”制度、建设“安徽创新中心”等一列新打法，并且出台了含金量十足的“紫云英人才计划”。
有人说，当别人还在想时，芜湖已经在干了！
9月29日，中央人才人才工作会议刚落幕，单向前就来到安徽师范大学，以线上分享形式为十几所高校20万名大学生，上了一堂主题为“紫云英花开，芜湖等你来”的新学期公开课。
“一名本科生在芜可享受20万元补贴，博士生能拿到40万元”。宣讲中，单向前不仅给大学生送上政策“大礼包”，还发出诚挚邀约，“你们是芜湖最期待的城市合伙人！芜湖的C位永远属于你们。”“留下来和我们一道拼！”
精彩演讲在大学生中引起强烈震动，共有800万网民在线收看。
“从没想过市委书记会来给我们讲课，而且内容还十分生动。原来市领导也在关注我们的动态、喜好，觉得很是亲切。”一位在校大学生说，听了之后，瞬间在这座城市找到了归属感。
“芜湖旋风”
看到这种宣讲模式反响热烈，芜湖市顺势而为，当即推出更为宏大的“全国百所高校大宣讲”活动。
根据活动安排，芜湖市四大班子领导，分成17个组，分赴全国百所高校进行城市营销与宣讲，同时带着企事业单位和高校院所的万个岗位组团去招聘，这样的力度全国罕见。尽管受疫情影响，但芜湖市仍克服困难，不断在各地高校掀起一场场“芜湖热”。截至目前，活动已经举办了15场。其中，既有大西北的西安电子科技大学，也有武汉、南京、广州、天津等地的知名高校。
在重庆西南大学，芜湖的高校和龙头企业带去1千多个优质岗位，招聘展台前不时排起长队，招聘会现场空前火爆。
西安电子科技大学是国内集成电路、人工智能等领域的著名高校，他们对芜湖人的到来颇感惊讶，“这里近半的毕业生都会去华为、中兴等顶级企业，怎么芜湖还跑来‘染指’？”
“但我们来了！”芜湖市人才发展集团董事长杨少华说，经过宣讲，学生们发现，江城芜湖不仅美丽时尚，其产业与他们的学科专业高度匹配，带去的招聘岗位在薪资待遇、发展前景方面也极具吸引力。宣讲会现场300多名师生认真聆听，不时报以热烈掌声。
宣讲会之前，芜湖市了解到有一位博士生，本科就读于芜湖一高校，于是把他的本科导师也请去了。当这位博士生在现场看到他的老师时，异常感动，“没想到你们会为了我，这么用心，不远千里专程到西安来。
“你们这么下决心，我也要下决心。”真诚的感召让许多学生下定决心回芜湖。
一场场“芜湖旋风”，激起了芜湖人的热血和激情。对芜湖而言，这些活动不仅极大提升了城市的吸引力，更重要的是，激活了芜湖人对城市加快发展的渴望。
“‘皖B’开始发力了！”“大家都憋着一股劲，每天都想着进步”“芜湖发展的气势起来了！”
这就是城市向上的力量！
7月30日，芜湖市人才发展集团正式揭牌成立，这也是安徽省组建的首个人才发展集团。
“开启一切想象力”
作为安徽首创，芜湖人才发展集团刚成立时，并无标杆经验可循，芜湖市领导对他们的要求是，开启一切想象力，大胆去干！
为此，由芜湖市委组织部（市人才办）牵头、市直有关单位和人才发展集团承办，芜湖市接二连三地举办了人才有关活动，如百名企业家进高校、万名大学生进百企“直通车”、成立在芜高校人才发展联盟等。
如果仅仅认为芜湖人才招引只是举办一些活动，显然低估了芜湖人的“想象力”！
根据“紫云英人才计划”，“十四五”期间，芜湖将引入30万名大学生“合伙人”。而根据芜湖市人才办的数据，“十三五”期间芜湖市平均每年引进大学生不到2万人。5年30万，意味着每年要招引6万名大学生，是过去的3倍以上。目标之宏大，超出了很多人的想象。
芜湖将30万人的目标按年度分解、循序递增，同时将指标分解到各个县区。“只要把人才作为第一任务，顶格推进，就一定能完成。”芜湖市对完成这样的目标信心十足。
30万大学生落户，意味着将带来30万个家庭，100多万人口。青年人才的涌入将极大提升城市活力。
为达成目标，芜湖市不仅出台了重磅人才政策，比如设立5亿元大学生创业基金、提供10%购房款补贴等，还不断创新打法，人才发展集团就是其中关键一招。
相较于活动造势，人才发展集团的使命更为深刻，即为人才发展体制机制改革探路，做芜湖人才工作的“总服务商”和“城市HR”。
人才发展体制机制改革，是中央人才工作会议部署的重要内容之一。对于地方来说，这项改革更为紧迫。比如，在人才招引中，虽然各地都出台了大量的人才政策，但能否落地？能否真正起到对人才的激励作用？这其中政策兑现十分关键。
拿芜湖来说，人才政策涉及到十几个部门，还有十几个县区和平台载体。过去，政策兑现采取分散化、层级化方式，各个部门分别发通知，兑现的流程从下到上，先要向县区有关部门申请，再到市直部门审核，一个来回短则三四个月，长的需要七八个月。
“一些企业家和人才对此很有意见。这样的机制，已经不适应人才发展和区域人才竞争的需要。”杨少华深谙其中的痛点和堵点。
改革总是由问题倒逼而产生。
芜湖市借鉴先发地区经验，进行体制机制改革和流程再造。将原先涉及到诸多部门和各县市区、开发区的21项政策兑现服务，全部集成到人才集团一窗受理，实现一站式、集成化服务。同时以线上办理为主，将兑现时间压缩到一个月左右，最终实现不见面审批和“秒批秒办”。
“要使人才政策兑现像网购一样方便。”这是单向前提出的目标。
不仅要与发达地区拼速度，更要拼深度。与先发地区相比，芜湖的改革更为彻底。
芜湖市将原先的劳动保障人力资源公司、高新技术创业服务中心、人才一体化综合服务平台等全部划归人才发展集团，“涉及到人才发展相关的职能、职责、资产，能划则划、能转则转”。这一系列改革创新让人才发展集团具备了人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、人才数字大脑等全周期服务功能，真正成为“城市HR”。
“过去，地方经济发展往往是围绕企业成长的全生命周期，现在也需要围绕人才发展的全生命周期创制政策，运用市场化手段，为人才提供专业化服务。”杨少华说。
从企业成长全生命周期到人才发展全生命周期，这是理念上的巨大飞跃。先进的理念和超常规打法，打开了芜湖未来发展的想象空间。
一着活，满盘皆活！未来如紫云英般绽放，芜湖必将迎来属于自己的“高光时刻”！
指导：张道刚、王运宝
撰文：吴明华
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