【每日素材】合力织牢新就业群体权益保护之网

不久前，一则“美团骑手女儿患重病获饿了么救助”的新闻受到关注。来自河北邯郸的美团骑手张文广，女儿被确诊急性髓系白血病急需用钱，向饿了么“蓝骑士基金”求助，很快获得5万元的资助。有网友感叹：同行间的互助，更显可贵！其实，从2019年成立的“袋鼠宝贝公益计划”到今年的“蓝骑士基金”，“不分平台、不分城市”，共同的救助理念令人动容，以外卖骑手为代表的新就业形态劳动者权益保障问题也值得关注。

近年来，我国平台经济快速发展，网约配送员、网约车驾驶员、网约货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。新就业形态具有门槛低、容量大等特点，已成为劳动者就业增收的重要渠道，也成为吸纳就业的“蓄水池”。数据显示，当前我国灵活就业人员已达2亿人，其中包括大量的“新就业形态劳动者”。

新就业形态，新在就业模式、工作形式，也新在其所带来的权益保障、安全监管等新考题。比如，外卖小哥等群体遭遇意外事故时，保障不到位问题时有发生。又比如，网约车平台抽成高、随意调价，使得网约车司机被动延长劳动时间，带来安全隐患。随着新就业形态的发展壮大和新就业群体的稳步增长，这些“成长的烦恼”成为无法回避的问题，建立健全制度规范、补齐监管短板的需求愈加迫切。

就业可以灵活，保障必须稳健。这不仅关系广大新就业群体的切身利益，也关系平台经济的持续健康发展。就新就业形态而言，2021年是走向规范化、制度化的一年；对于新就业群体而言，2021年也无疑是获得感十足的一年。今年7月，人社部等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，进一步规范平台用工关系。同月，中华全国总工会印发意见，提出以推进建会入会、提供优质服务等方式增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。今年11月，交通运输部等部门联合印发《关于加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见》，提出完善平台和从业人员的利益分配机制。从无到有，相关部门和组织的一系列努力，回应着新就业群体的期待，对于推动平台经济规范健康持续发展、依法保护劳动者合法权益具有重要意义。

平台企业在互联网生态中扮演重要角色，在保护新就业群体权益中更应责无旁贷。实际上，压实平台责任也是许多政策的一个重要着力点。从有的外卖平台推出“预估时间新算法”，缓解骑手配送压力，到有的网约车平台启动司机心理关爱项目，从完善算法、考核机制，到加大关爱关怀力度，越来越多企业更加充分承担起平台责任，让新就业群体的权益更有保障、工作更有奔头、心中更有底气。#国考##省考##事业单位##公务员面试#

“新的一年，希望我能和骑手兄弟们一起，服务好更多的用户，用自己的双手和努力让日子变得更红红火火。”这是94年出生的张硕的新年愿望，今年他从一名外卖小哥，晋升成为鹤岗的配送城市经理，带领同村五六十人加入了送餐队伍，靠勤劳改善生活。今年五一劳动节，他荣获了黑龙江省五一劳动奖章。用劳动创造幸福生活，他的追梦故事是无数新就业形态劳动者的真实写照；让城市变得更加美好，他的新年愿望也反映了无数新就业群体的共同心声。我们期待，相关部门和平台企业等继续努力，补齐制度短板、夯实平台责任、推动技术向善，一道将新就业形态劳动者的权益保护之网越织越密，为他们打造更加广阔的追梦逐梦舞台。

来总结一下21年吧[爱你]
时间太快了…，想让它停止！或是能让我干更多点自己的事情

首先，谢谢大伙儿在过去的一年里听小飞姐姐胡说八道[允悲]
未来的日子里，可能还会继续胡说八道[笑cry]

生活
一个小手术
一次球赛
两次考试
30来本书
大伯离世

工作
还是那样

认知方面的成长
努力去相信一些东西，相信人性向善
不需要站在任何人的身边，只要站在自己这边就好
一个人面对世界，一个人面对死亡，人，生而孤独

2022
好好过，大家也好好过

图片是夏天暴雨的傍晚在广场上躲雨拍见的回来的航班，喜欢[心]

要辞旧迎新啦，2021年就要再见

感恩2021年得到的善待，一切都是最好的安排。

全新的一年孕育全新的希望非常期待2022年，我很好奇，睁大眼睛去寻找，去经历，去感受

2022年向善向上，要快乐，要放松，要健康，要努力，要更好，be good be better，everything[玫瑰]

在所有的美好背后是持之以恒的付出与坚持，幸福绝对是一种努力。

我是如此相信，信者得爱

请给我好风好水，让我自由生长，请多多关照我[愉快]我也会努力的⛽️[愉快]

2021年最后一天的搬砖，搬完今天滴砖头，就是元旦大假期啦，哈哈哈哈哈，搬⛽️[胜利]