好快啊，居然明天晚上就要跨年了诶
好奇怪啊，我没有像往年一样那种想要迅速摆脱旧年的感觉
从2018年开始，每一年都糟糕极了，每一次都迫不及待想迈入新的阶段，然后发现依然很糟糕
但是在2021的年末，我平和地接受了，2022即将到来的事实
会有期待，会开心，但是不会觉得过去发生的一切太糟糕。因为今年，大体来说还是平和而幸福的吧。
之前帮我算运势的小姐姐也说新的一年会更好，期待[憧憬]
好奇怪啊，我没有像往年一样那种想要迅速摆脱旧年的感觉
从2018年开始，每一年都糟糕极了，每一次都迫不及待想迈入新的阶段，然后发现依然很糟糕
但是在2021的年末，我平和地接受了，2022即将到来的事实
会有期待，会开心，但是不会觉得过去发生的一切太糟糕。因为今年，大体来说还是平和而幸福的吧。
之前帮我算运势的小姐姐也说新的一年会更好，期待[憧憬]
今天NEJM发表了重要临床研究论文，报道了英国UCL开展的大型HIV临床试验ODYSSEY研究，即第二代整合酶抑制剂Dolutegravir（DTG）与一线或者二线抗病毒药在儿童及青少年共同使用的临床试验结果。这项open label的随机试验在2016年9月至2018年6月共入组了707名体重至少为14kg的儿童或青少年，311人接受基于依非韦仑的抗病毒治疗（ART），396人接受增效剂的蛋白酶抑制剂ART。试验开始后，350人接受DTG为基础的ART，357人继续接受其他标准ART。研究中位随访时间为142周。96周时，DTG组47忍病毒学治疗失败，标准治疗组75人治疗失败（0.14 vs 0.22，p=0.004）；而一线治疗与二线治疗疗效相当。DTG组和标准治疗组不良事件发生也相当。这项研究提示，将整合酶抑制剂DTG作为儿童及青少年治疗方案优于ART标准治疗。
【累计发放补贴近2600万元！金山这里广招人才！】#如何看待天天加班的工作#
人才因事业而聚，事业因人才而兴。作为金山高质量发展的主战场和先行者，金山工业区一方面围绕龙头项目为依托，打造产业链和产业生态，大力培育特色优势产业，构筑现代化产业体系；另一方面，不断聚焦园区人才的全方位需求，各类人才政策持续优化，园区“软”环境不断提升。
“转移+转型”战略发展
徐平是特百佳动力科技有限公司一名职工，2018年入职以来，所在企业不断发展壮大，先后获得市级高新技术企业、专精特新企业称号。除了企业发展蒸蒸日上，今年，徐平申请到了30万元的金山工业区产业人才购房专项补贴，不仅缓解了他的经济压力，也更加坚定他扎根金山的信心，今年他还考上了非全日制硕士研究生，继续提升自己。
特百佳动力科技有限公司职工 徐平：
“这是一笔可观的收入，能改善我的生活，也能提前还掉一点房贷，自己继续教育的理想也终于实现了。”
徐平是金山工业区产业人才的一个缩影，2017年以来，金山工业区先后出台了《金山工业区产业人才购房补贴、租房补贴实施办法》《金山籍高校毕业生来园区就业补贴实施办法》《金山工业区高层次产业人才奖励实施办法及细则》。截止目前，园区累计为产业人才发放补贴近2600万元，其中为127名产业人才发放购房补贴2013万元、为378名产业人才发放租房补贴350.56万元、为179名金山籍高校毕业生发放就业补贴159.32万元，人才效应逐步显现。眼下，新一年度的人才政策申报工作已经完成，申请质量和申请数量都有较大提升。
金山工业区人才发展中心副主任 薛佳黎：
“2017年刚推出的时候，共收到157份申请。我们发出的补贴是400多万 ，到今年2021年，我们总共收到600多份的申请，现在这些申请都在审核中，估计今年发放的奖励可能要超过1000万。”
金山工业区管委会副主任、上海新金山工业投资发展有限公司党委书记、董事长 沈国忠：
“我们有这个设想：每年安排3000万以上的预算用在人才的激励方面，并且通过我们的持续用力，让更多人才集聚到金水湖社区，集聚到金山工业区。”
除了人才政策，为了满足产业人才不断增长的居住需求，在原有160套人才公寓和1278套职工公寓的基础上，今年，总规模为1904套的金山工业区新人才公寓项目也即将进入装修阶段，记者在样板间看到，新人才公寓分为一居室和两居室户型，公寓内空调、灶具、洗浴设施等一应俱全，未来，每一套公寓还将配备相应的家具、设施，让申请者拎包入住，同时通过专业物业服务，保障产业人才安心居住和生活。
上海金工物业管理有限公司总经理 周麟：
“第一，我们要优化社区功能，金山工业区新人才公寓项目即将进入装修期，未来能满足7300余名职工居住；第二，我们要优化商业配套；第三，根据物业实际管理出发，提供一些便利性的服务。”
园区还不断完善“衣食住行”配套服务，“共享食堂”“共享班车”“共享运动场”“共享员工”等新生概念在金山工业区落地生根，开花结果，企业和员工的满意度稳步提升。截止2021年11月底，园区就业人数41,213人，对比2020年末37,505人，新增3,708人，增幅9.89%。园区就业41,213人中，大专学历9,073人、本科学历6,765人、硕士及以上学历1,708人，人才占园区就业人数的42.57%。
在人才效应的支持下，五年来，金山工业区财政总收入累计完成211.5亿元，年均增长22.9%；企业产值总量突破千亿，其中属地规上企业产值累计1394.8亿元，年均增长16.2%，到2025年，基本建成长三角区域先进制造业高地，成为上海湾区经济增长强引擎，总体实力跻身全市市级工业区上游水平，努力创建成为国家级经济技术开发区。#被年轻人的省钱方式破防了#
人才因事业而聚，事业因人才而兴。作为金山高质量发展的主战场和先行者，金山工业区一方面围绕龙头项目为依托，打造产业链和产业生态，大力培育特色优势产业，构筑现代化产业体系；另一方面，不断聚焦园区人才的全方位需求，各类人才政策持续优化，园区“软”环境不断提升。
“转移+转型”战略发展
徐平是特百佳动力科技有限公司一名职工，2018年入职以来，所在企业不断发展壮大，先后获得市级高新技术企业、专精特新企业称号。除了企业发展蒸蒸日上，今年，徐平申请到了30万元的金山工业区产业人才购房专项补贴，不仅缓解了他的经济压力，也更加坚定他扎根金山的信心，今年他还考上了非全日制硕士研究生，继续提升自己。
特百佳动力科技有限公司职工 徐平：
“这是一笔可观的收入，能改善我的生活，也能提前还掉一点房贷，自己继续教育的理想也终于实现了。”
徐平是金山工业区产业人才的一个缩影，2017年以来，金山工业区先后出台了《金山工业区产业人才购房补贴、租房补贴实施办法》《金山籍高校毕业生来园区就业补贴实施办法》《金山工业区高层次产业人才奖励实施办法及细则》。截止目前，园区累计为产业人才发放补贴近2600万元，其中为127名产业人才发放购房补贴2013万元、为378名产业人才发放租房补贴350.56万元、为179名金山籍高校毕业生发放就业补贴159.32万元，人才效应逐步显现。眼下，新一年度的人才政策申报工作已经完成，申请质量和申请数量都有较大提升。
金山工业区人才发展中心副主任 薛佳黎：
“2017年刚推出的时候，共收到157份申请。我们发出的补贴是400多万 ，到今年2021年，我们总共收到600多份的申请，现在这些申请都在审核中，估计今年发放的奖励可能要超过1000万。”
金山工业区管委会副主任、上海新金山工业投资发展有限公司党委书记、董事长 沈国忠：
“我们有这个设想：每年安排3000万以上的预算用在人才的激励方面，并且通过我们的持续用力，让更多人才集聚到金水湖社区，集聚到金山工业区。”
除了人才政策，为了满足产业人才不断增长的居住需求，在原有160套人才公寓和1278套职工公寓的基础上，今年，总规模为1904套的金山工业区新人才公寓项目也即将进入装修阶段，记者在样板间看到，新人才公寓分为一居室和两居室户型，公寓内空调、灶具、洗浴设施等一应俱全，未来，每一套公寓还将配备相应的家具、设施，让申请者拎包入住，同时通过专业物业服务，保障产业人才安心居住和生活。
上海金工物业管理有限公司总经理 周麟：
“第一，我们要优化社区功能，金山工业区新人才公寓项目即将进入装修期，未来能满足7300余名职工居住；第二，我们要优化商业配套；第三，根据物业实际管理出发，提供一些便利性的服务。”
园区还不断完善“衣食住行”配套服务，“共享食堂”“共享班车”“共享运动场”“共享员工”等新生概念在金山工业区落地生根，开花结果，企业和员工的满意度稳步提升。截止2021年11月底，园区就业人数41,213人，对比2020年末37,505人，新增3,708人，增幅9.89%。园区就业41,213人中，大专学历9,073人、本科学历6,765人、硕士及以上学历1,708人，人才占园区就业人数的42.57%。
在人才效应的支持下，五年来，金山工业区财政总收入累计完成211.5亿元，年均增长22.9%；企业产值总量突破千亿，其中属地规上企业产值累计1394.8亿元，年均增长16.2%，到2025年，基本建成长三角区域先进制造业高地，成为上海湾区经济增长强引擎，总体实力跻身全市市级工业区上游水平，努力创建成为国家级经济技术开发区。#被年轻人的省钱方式破防了#
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