【残疾毕业生考入河南邮政后入职被拒 父亲发声:儿子为工作放弃读研】今年7月,杨科从河南科技大学毕业。因幼时生病,双腿落下残疾,他平时出行都依靠轮椅。去年10月,杨科报名参加了河南邮政的招聘考试,应聘岗位为理财经理。经历笔试、面试后,杨科在今年1月15日接到河南邮政的录用短信。1月17日,杨科与河南邮政签订三方协议。
10月8日上午,杨科接到宜阳县邮政的电话,称市里下发的录用名单里没有他。“公司建议我不要入职,说我的身体原因可能影响形象。”杨科说。10日,两名自称是河南邮政人事部的工作人员约杨科父亲见面并告知,杨科不能被录用的理由有二:一是人岗不匹配,杨科的身体情况,无法完成厅堂中的一些引导维护工作;二是杨科在面试中隐瞒了长期无法站立行走的事情。“招聘信息上并没有标明不招残疾人,而且同批次的人都已经报到了,现在才说人岗不匹配,孩子还没有经过试用,就说胜任不了。”杨某科的父亲说。
杨科称,面试时曾有面试官对他的身体状况提出疑问,而他的回答是:“我一直是这样的状态。”“面试时孩子就是坐轮椅去的,我让这两个人提供杨科隐瞒残疾的证据,这两个人也不能提供,还说面试官是委托的第三方机构。而且他们所谓的换岗是让杨科重新报名参加今年的考试。既然能发录取通知,为什么在报到前反悔?”杨父说,之后其中一名工作人员联系他,问是否可以通过其他方式解决,但当他问及具体解决措施时,又没有了下文,后来还删除了他的联系方式。
杨父说,在找工作的同时,杨科还报考了本校的研究生考试,虽然在面试被淘汰,但学校曾打电话询问,杨科是否愿意在母校继续攻读非全日制研究生。他们一家人商量后认为对杨科而言,找到一份稳定的工作更重要,因此放弃了读研的机会,没想到工作也出现变故。
律师认为,通常而言,残疾人就业不应该区别对待,除非国家明文规定的一些特殊岗位不得录取,比如教师、军人要先满足体检要求才能考试。但是对于河南邮政这样的企业而言,相关岗位没有国家强制性规定的要求,不应当以这个理由拒绝签署劳动合同,否则涉嫌歧视残疾人。而重新报名参加考试,属于人为设置新的障碍。(极目新闻、新京报)https://t.cn/A6xeJaHV https://t.cn/A6xeJaHc
10月8日上午,杨科接到宜阳县邮政的电话,称市里下发的录用名单里没有他。“公司建议我不要入职,说我的身体原因可能影响形象。”杨科说。10日,两名自称是河南邮政人事部的工作人员约杨科父亲见面并告知,杨科不能被录用的理由有二:一是人岗不匹配,杨科的身体情况,无法完成厅堂中的一些引导维护工作;二是杨科在面试中隐瞒了长期无法站立行走的事情。“招聘信息上并没有标明不招残疾人,而且同批次的人都已经报到了,现在才说人岗不匹配,孩子还没有经过试用,就说胜任不了。”杨某科的父亲说。
杨科称,面试时曾有面试官对他的身体状况提出疑问,而他的回答是:“我一直是这样的状态。”“面试时孩子就是坐轮椅去的,我让这两个人提供杨科隐瞒残疾的证据,这两个人也不能提供,还说面试官是委托的第三方机构。而且他们所谓的换岗是让杨科重新报名参加今年的考试。既然能发录取通知,为什么在报到前反悔?”杨父说,之后其中一名工作人员联系他,问是否可以通过其他方式解决,但当他问及具体解决措施时,又没有了下文,后来还删除了他的联系方式。
杨父说,在找工作的同时,杨科还报考了本校的研究生考试,虽然在面试被淘汰,但学校曾打电话询问,杨科是否愿意在母校继续攻读非全日制研究生。他们一家人商量后认为对杨科而言,找到一份稳定的工作更重要,因此放弃了读研的机会,没想到工作也出现变故。
律师认为,通常而言,残疾人就业不应该区别对待,除非国家明文规定的一些特殊岗位不得录取,比如教师、军人要先满足体检要求才能考试。但是对于河南邮政这样的企业而言,相关岗位没有国家强制性规定的要求,不应当以这个理由拒绝签署劳动合同,否则涉嫌歧视残疾人。而重新报名参加考试,属于人为设置新的障碍。(极目新闻、新京报)https://t.cn/A6xeJaHV https://t.cn/A6xeJaHc
#电视剧小敏家[超话]# 虽然金波挺受老年人喜欢的…陈卓他爸爸和小敏她妈妈都喜欢 但是小敏妈妈老是说金波这好 那好……作为两个已经离了婚的成年人……如果我是小敏 我也挺反感的……因为我是那种 分手了就坚决不能做朋友 一定要删掉所以联系方式的那种……离婚了就一定不要有牵扯 老是跑到前妻家里来那叫什么事吗?想小孩 金家俊都20了 哪里不能见面啊!非要跑人家前妻家里去……我就特别理解小敏的感受[微笑]
【残疾毕业生考入邮政后入职被拒 父亲称儿子为工作放弃读研】据极目新闻客户端报道:今年1月,双腿残疾的河南洛阳应届毕业生杨科(化名)与河南邮政签订三方就业协议,但10月准备报到时,却被告知自己不在录取名单内。
12月24日,杨科父亲告诉极目新闻记者,自己被河南邮政的工作人员删除了联系方式,儿子目前在家写小说,他希望能得到企业明确的答复。
报到当天企业说不能录用了
今年7月,杨科从河南科技大学毕业。因幼时生病,双腿落下残疾,他平时出行都依靠轮椅。
去年10月,杨科报名参加了中国邮政集团有限公司河南省分公司(以下简称河南邮政)的招聘考试,应聘岗位为理财经理。经历笔试、面试后,杨科在今年1月15日接到河南邮政的录用短信,拟将他分配至河南邮政洛阳市分公司宜阳县分公司(简称宜阳县邮政)。1月17日,杨科与河南邮政签订了高校毕业生就业协议书(即三方协议)。
因身残志坚,杨科的大学生活一直被媒体关注。今年6月底,准毕业生杨科在接受媒体采访时还开心地表示,自己已经在国企找到了一份不错的工作。
转折发生在三个月后。
10月7日,杨科主动和宜阳县邮政取得联系,得到次日报到的答复。但10月8日上午,杨科接到宜阳县邮政的电话,称市里下发的录用名单里没有他。
10月10日,两名自称是河南邮政人事部的工作人员来到宜阳县,约杨科父亲见面并告知,杨科不能被录用的理由有二。一是人岗不匹配,杨科的身体情况,无法完成厅堂中的一些引导维护工作;二是杨科在面试中隐瞒了长期无法站立行走的事情。工作人员并向杨父提出,可以为杨科换岗。
杨科则称,面试时曾有面试官对他的身体状况提出疑问,而他的回答是:“我一直是这样的状态。”
“面试时孩子就是坐轮椅去的,我让这两个人提供杨科隐瞒残疾的证据,这两个人也不能提供,还说面试官是委托的第三方机构。而且他们所谓的换岗是让杨科重新报名参加今年的考试。既然能发录取通知,为什么在报到前反悔?”杨父说,之后其中一名工作人员联系他,问是否可以通过其他方式解决,但当他问及具体解决措施时,又没有了下文,后来还删除了他的微信。https://t.cn/A6xeavwU(极目新闻客户端)
12月24日,杨科父亲告诉极目新闻记者,自己被河南邮政的工作人员删除了联系方式,儿子目前在家写小说,他希望能得到企业明确的答复。
报到当天企业说不能录用了
今年7月,杨科从河南科技大学毕业。因幼时生病,双腿落下残疾,他平时出行都依靠轮椅。
去年10月,杨科报名参加了中国邮政集团有限公司河南省分公司(以下简称河南邮政)的招聘考试,应聘岗位为理财经理。经历笔试、面试后,杨科在今年1月15日接到河南邮政的录用短信,拟将他分配至河南邮政洛阳市分公司宜阳县分公司(简称宜阳县邮政)。1月17日,杨科与河南邮政签订了高校毕业生就业协议书(即三方协议)。
因身残志坚,杨科的大学生活一直被媒体关注。今年6月底,准毕业生杨科在接受媒体采访时还开心地表示,自己已经在国企找到了一份不错的工作。
转折发生在三个月后。
10月7日,杨科主动和宜阳县邮政取得联系,得到次日报到的答复。但10月8日上午,杨科接到宜阳县邮政的电话,称市里下发的录用名单里没有他。
10月10日,两名自称是河南邮政人事部的工作人员来到宜阳县,约杨科父亲见面并告知,杨科不能被录用的理由有二。一是人岗不匹配,杨科的身体情况,无法完成厅堂中的一些引导维护工作;二是杨科在面试中隐瞒了长期无法站立行走的事情。工作人员并向杨父提出,可以为杨科换岗。
杨科则称,面试时曾有面试官对他的身体状况提出疑问,而他的回答是:“我一直是这样的状态。”
“面试时孩子就是坐轮椅去的,我让这两个人提供杨科隐瞒残疾的证据,这两个人也不能提供,还说面试官是委托的第三方机构。而且他们所谓的换岗是让杨科重新报名参加今年的考试。既然能发录取通知,为什么在报到前反悔?”杨父说,之后其中一名工作人员联系他,问是否可以通过其他方式解决,但当他问及具体解决措施时,又没有了下文,后来还删除了他的微信。https://t.cn/A6xeavwU(极目新闻客户端)
✋热门推荐