感情中，会有这么一种人，这种人总是容易用一种自虐的方式制造出一种痴情的假象来使得自己站在感情的道德至高点上，获得一种畸形的满足感和安全感。而这一切的动机都是因为渴望得到爱。事实上，感情并不是博弈，也不是说谁因为这份感情受的伤更重，就能表示自己更喜欢对方。谁也无法承担起另一个人的价值寄托，只有先好好学会爱自己，才能真正学会经营好一份感情。爱自己才是终身烂漫的开始啊。

送老婆的生日礼物|||来自一位新手爸爸的预定，是送给媳妇的生日礼物，也是送给即将在虎年出生的宝宝的礼物，一份沉甸甸的饱含深情寄托的礼物呀。
这幅用了绣球：团聚、希望、在一起；香槟玫瑰：时刻的牵绊；丝线锈了爸爸的心愿啊。
千万祝福都不及生命中最重要的两个人每天快乐、平安呀；加了毛毡的冰淇淋，哈哈大概已经想象的到，未来的小可爱和妈妈一起吃冰淇淋的快乐模样啦；对未来无限美好的畅想中有一副画面最美好，大抵就是宝宝还在蹒跚学步、牙牙学语的时候，从草地上摘一朵小小的花想要送给妈妈，奶声奶气的说，妈妈抱抱～家人闲坐，灯火可亲，她们在闹，你在笑，大概这就是生活里最平凡又最甜的事啦～
这一次的永生花主题：1+1＝3，叁便生出了这世间的万般美好。
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【年底裁员众生相：有人“躺平”等被裁，有人寒冬找工作，有人拿赔偿金度假】
#年底经历裁员季##年底被裁有人寒冬找工作#
今年的互联网打工人，似乎正在经历史上最难的年末。一波“裁员潮”，正在悄然发生。
临近年底，本是应该期待年终奖、年会福利的日子，如今却被裁员、优化等字眼代替。
近期，各大互联网公司相继被爆出裁员的消息。先有爱奇艺员工在脉脉爆料爱奇艺裁员20%-40%，后有快手被曝出裁员30%，国际业务裁员已经开始，此外还将劝退绩效低的员工。
更早之前，经历行业震荡的在线教育、地产等行业，裁员则更加大刀阔斧。少则团队业务调整，多则整个公司消失在行业的浪潮中。
6月份，身处某在线教育公司的于悦见证了周围同事的相继离职。于悦感叹，“这是行业经历的最大颠覆期，没办法。”
她的心态已经放平，在等待年底的年终奖，甚至期待被裁员之后的“N+1”的补偿金。
和于悦不同的是，房地产行业的王晴已经被裁掉了，却没有拿到任何补偿。陷入焦虑的王晴只能把希望寄托在明年“金三银四”的招聘季中。
“裁员季”的背后，是成千上万的打工人想要找到一份稳定且长期的工作的迫切心情。但现实却在表明，在不断变化的外部环境中，个体命运显然也要跟着变化。https://t.cn/A6x3tZt5