【大运会语言专业志愿者 | 您有一份邀请函,请注意查收】12月17日,成都第31届世界大学生夏季运动会语言专业志愿者现场面试选拔工作正式拉开帷幕,成都大运会执委会志愿者部会同外事联络部前往电子科技大学,开展了语言专业志愿者首次现场面试,一批极具青春风采的优秀大学生踊跃参与了此次活动,选拔工作有序开展。
语言专业志愿者招募工作由注册报名、线上测试和语言能力面试三个阶段构成。在各高校的配合下,短短3天时间,四川大学、电子科技大学、西南财经大学、西南交通大学、西南民族大学等12所在蓉高校近3500名学生注册报名了语言专业志愿者,并参加了线上测试,其中近700名学生进入面试。目前,语言专业志愿者面试选拔采取线上加现场选拔方式同时进行,从综合知识、道德品质、文化素养、语言水平、应变能力、形象气质等多个维度开展测评。
在面试过程中,不少学生以扎实的语言功底、沉着的现场表现和快速的临场反应脱颖而出。参与此次面试工作的成都大运会执委会志愿者部工作人员表示,“语言专业志愿者是大运会筹办团队中不可或缺的部分,他们不仅承载着语言沟通、文化交流的任务,也是在向世界展示中国新青年的精神风貌和责任担当,向世界展现当代中国大学生的青春活力、国际化视野和跨文化沟通能力。除此之外,语言专业志愿者还要对体育知识、城市历史文化及川菜美食有一定的了解,成为成都与外来游客之间的一座桥梁,通过这次盛事,让全世界了解成都、爱上成都。”
语言专业志愿者招募选拔工作将在四川大学、西南财经大学等高校继续开展。下一步,将通过细化赛时语言专业志愿者人员配置方案,扎实开展语言专业志愿者培训,为赛时语言服务做好充分准备,确保成都大运会简约、安全、精彩举办。
语言专业志愿者招募工作由注册报名、线上测试和语言能力面试三个阶段构成。在各高校的配合下,短短3天时间,四川大学、电子科技大学、西南财经大学、西南交通大学、西南民族大学等12所在蓉高校近3500名学生注册报名了语言专业志愿者,并参加了线上测试,其中近700名学生进入面试。目前,语言专业志愿者面试选拔采取线上加现场选拔方式同时进行,从综合知识、道德品质、文化素养、语言水平、应变能力、形象气质等多个维度开展测评。
在面试过程中,不少学生以扎实的语言功底、沉着的现场表现和快速的临场反应脱颖而出。参与此次面试工作的成都大运会执委会志愿者部工作人员表示,“语言专业志愿者是大运会筹办团队中不可或缺的部分,他们不仅承载着语言沟通、文化交流的任务,也是在向世界展示中国新青年的精神风貌和责任担当,向世界展现当代中国大学生的青春活力、国际化视野和跨文化沟通能力。除此之外,语言专业志愿者还要对体育知识、城市历史文化及川菜美食有一定的了解,成为成都与外来游客之间的一座桥梁,通过这次盛事,让全世界了解成都、爱上成都。”
语言专业志愿者招募选拔工作将在四川大学、西南财经大学等高校继续开展。下一步,将通过细化赛时语言专业志愿者人员配置方案,扎实开展语言专业志愿者培训,为赛时语言服务做好充分准备,确保成都大运会简约、安全、精彩举办。
【下班断联权】
你是否在下班后收到工作邮件或电话,而且不得不马上处理呢?很多上班族大概都遇到过这种“非工作时间的工作联络”问题,它经常成为下班后也无法放松休息的一大原因。
一名20多岁的上班族说:“很难划分公私界限。之前有段时间居家办公,但上司和同事经常在非工作时间联系我,说什么‘对不住了,你把这事儿办了啊’。有时候加班时间比以前更长了。”
一名30多岁的上班族说:“居家办公后,看邮件的次数增多,有时甚至在孩子睡了以后,还会不自觉地查看邮件。比起第二天早上处理一堆邮件,我更愿意晚上提前解决掉。”
一名40多岁的女士说:“我丈夫经常不分时段收到工作上的联系。甚至我们逛游乐园的时候也收到过。比如客户来电说遇到什么什么困难了,希望解决一下之类的。”
针对大约1000人,编辑部今年实施的问卷调查显示,每周至少一次在非工作时间接到上司或同事发来紧急邮件或电话的受访者比例,比2019年增长。另外,处理下属或顾客问题的比例同样也出现了上升。据说其中一个原因,是远程办公的人越来越多,这样就给随时进行业务联系提供了便利。
解决这个问题的关键,是近年来在全球受到广泛关注的“断联权”。今年11月,葡萄牙通过一项法律,规定非工作时间通过邮件等方式联系员工属于违法行为。
lafool是东京都内一家IT企业,拥有大约60名员工。主要业务是为企业开发和运营员工健康管理系统。由于远程办公人员越来越多,所以2021年4月开始执行了新的制度,规定“原则上禁止非工作时间联系员工”。该公司人事业务负责人宫内智弘说:“我们注意到,一次又一次的联系沟通,给员工造成了压力。为了提高组织效率,首先必须改善个人的状态。”
那么,这项新规对员工产生了怎样的影响呢?市场营销部门的相泽舞以子(30多岁)和供职于另一家企业的丈夫,平时主要都是以居家办公形式上班。以前,每天结束工作后,即便正在做家务,如果公司联系工作上的事情,她还是会马上处理。但推出新规以后,她现在过上了张弛有度的生活。
实践了“下班断联”的相泽舞以子说:“感觉压力减轻了。我觉得其实没有人愿意在非工作时间联系业务。但以前往往有不得已的情况,比如工作太多,于是就形成了随时联系的状态,我觉得这个问题应该会随着个人和社会意识的变化而改善。”当被问到对妻子公司的做法有何感想时,她的丈夫敦司(40多岁)表示:“我是搞经营业务的,无论在不在公司里,随时都有邮件往来,所以我觉得断联是一种非常好的举措。”
在工作方式日趋多样化的背景下,如何守护下班断联权,已经成为了必须认真加以思考的问题。
全文请看日本网:https://t.cn/A6xjF2pN
#日本[超话]# #下班断联权# #下班后该不该谈工作#
你是否在下班后收到工作邮件或电话,而且不得不马上处理呢?很多上班族大概都遇到过这种“非工作时间的工作联络”问题,它经常成为下班后也无法放松休息的一大原因。
一名20多岁的上班族说:“很难划分公私界限。之前有段时间居家办公,但上司和同事经常在非工作时间联系我,说什么‘对不住了,你把这事儿办了啊’。有时候加班时间比以前更长了。”
一名30多岁的上班族说:“居家办公后,看邮件的次数增多,有时甚至在孩子睡了以后,还会不自觉地查看邮件。比起第二天早上处理一堆邮件,我更愿意晚上提前解决掉。”
一名40多岁的女士说:“我丈夫经常不分时段收到工作上的联系。甚至我们逛游乐园的时候也收到过。比如客户来电说遇到什么什么困难了,希望解决一下之类的。”
针对大约1000人,编辑部今年实施的问卷调查显示,每周至少一次在非工作时间接到上司或同事发来紧急邮件或电话的受访者比例,比2019年增长。另外,处理下属或顾客问题的比例同样也出现了上升。据说其中一个原因,是远程办公的人越来越多,这样就给随时进行业务联系提供了便利。
解决这个问题的关键,是近年来在全球受到广泛关注的“断联权”。今年11月,葡萄牙通过一项法律,规定非工作时间通过邮件等方式联系员工属于违法行为。
lafool是东京都内一家IT企业,拥有大约60名员工。主要业务是为企业开发和运营员工健康管理系统。由于远程办公人员越来越多,所以2021年4月开始执行了新的制度,规定“原则上禁止非工作时间联系员工”。该公司人事业务负责人宫内智弘说:“我们注意到,一次又一次的联系沟通,给员工造成了压力。为了提高组织效率,首先必须改善个人的状态。”
那么,这项新规对员工产生了怎样的影响呢?市场营销部门的相泽舞以子(30多岁)和供职于另一家企业的丈夫,平时主要都是以居家办公形式上班。以前,每天结束工作后,即便正在做家务,如果公司联系工作上的事情,她还是会马上处理。但推出新规以后,她现在过上了张弛有度的生活。
实践了“下班断联”的相泽舞以子说:“感觉压力减轻了。我觉得其实没有人愿意在非工作时间联系业务。但以前往往有不得已的情况,比如工作太多,于是就形成了随时联系的状态,我觉得这个问题应该会随着个人和社会意识的变化而改善。”当被问到对妻子公司的做法有何感想时,她的丈夫敦司(40多岁)表示:“我是搞经营业务的,无论在不在公司里,随时都有邮件往来,所以我觉得断联是一种非常好的举措。”
在工作方式日趋多样化的背景下,如何守护下班断联权,已经成为了必须认真加以思考的问题。
全文请看日本网:https://t.cn/A6xjF2pN
#日本[超话]# #下班断联权# #下班后该不该谈工作#
12月9日,市委常委、宣传部部长邓亚平以人大代表身份,到良庆区良庆镇蟠龙片区人大代表联络站开展“混合编组、多级联动、履职为民”活动。邓亚平与驻站的各级人大代表一同考察了中国-东盟新型智慧城市协同创新中心,详细了解协同创新中心通过合作共建开展服务自贸企业的工作情况。随后,邓亚平在联络站与联系的基层人大代表、居民代表见面,并参加了民情沟通会。
✋热门推荐