【#职场技巧# 一个人的沉稳气质，从哪里来？】

在职场上，怎样才能沉着稳重、老成持重，给人一种放心、靠谱的感觉呢？看看那些身处高位的领导，或者叱咤职场的大佬，其实不难找到答案。在我看来，一个人的沉稳气质，主要从以下五个方面得来。

1.从控制语速而来。

语言是思维的外在表现，思维清晰，说出来的话就层次分明、有条有理，一听就理解和明白，而思维混乱，说出来的话就没有章法，让人听得迷糊。看看那些身处高位的领导，哪个说话会急急忙忙、慌里慌张，哪个不是精确地控制着自己的思维和语速。事实上，当你的语速真正慢下来的时候，你就会明显地感受到一种掌控的感觉。

所以，要想培养沉稳的气质，不妨先从控制语速开始，把说话的速度降下来，哪怕只讲一个小问题，也讲得清晰和明白。

2.从慢慢走路而来。

有的人说，内在决定外在，一个人若是没有沉稳的内在心理，就不可能会有外在的稳定表现。但我更认为，内在和外在更是一种相互影响的关系，内在心理会影响外在表现，外在表现也会干涉内在心理，两者是相辅相成、相互影响的。如果一个人连自己的外在形态都控制不了，火急火燎，那在别人看来，他可能是一个成熟稳重的人吗。

要知道，我们认识一个人，往往是从其外在开始的，如果一个人真的老成持重，那其外在表现一定是不紧不慢的，而不是毛毛躁躁的。

3.从把事做精而来。

一个人要想表现得沉稳，尤其是在领导面前表现得成熟稳重，不仅需要在言语和外在形态上注意，还应该在日常工作上下功夫。通过做事，让领导和其他人看到你的沉稳的气质和功力。那么，具体该怎么做呢？其实很简单，主要有两个方面：一方面，不要贪多求全，力求做一件事成一件事；另一方面，要在某领域深耕，而不是成为“万金油”。

在做事上，最能看出一个人的功力。如果连一件小事你都考虑得非常周到细致，那在大事上你肯定不会含糊，必能赢得领导的赏识和重用。

4.从遇事不躁而来。

紧急情况下的处事能力，最能看出一个人是否真的成熟稳重。如果一个人在遇事的时候，表现不佳，那这个人八成还需要锤打和磨炼。那么，在遇事的时候，怎么才能临危不乱、控制事态呢？古人早就说了，谋定而后动。也就是说，遇事要沉着冷静，先充分了解情况，再按照事物的机理，做出判断和决策，而不能太考虑后果而变得急躁。

其实，每个人都想拥有“泰山icon崩于前而色不变、麋鹿兴于左而目不瞬”的稳重气质，但是真正获得，却需要时间和阅历的积淀。毕竟只有付出什么，才能得到什么。

随着规模尺寸的增长，其相关强度会逐步变弱。就像伽利略生动地表述的那样：“体形越小，其相对强度越大。因此，一只小狗能够背负两三只与自身同等大小的狗，但我相信，一匹马连一匹与自身同等大小的马都驮不了。”随着体积的缩小，相对强度会系统性增加。

鉴于比例观点的简单性，举重数据所表现出来的规律性及力量随着体重的增加而以2/3个数量级的比率相应增加的预言或许看上去令人吃惊。这一广泛的相似性存在于你生理和生命史的方方面面。事实上，当我提到“我们”是彼此按比例缩放的版本时，并不仅仅指人类，而是指所有哺乳动物，从不同程度上来说，是指所有生命体。

摘录：《规模》[英]杰弗里·韦斯特（Geoffrey West）著

张培 译

张江 校译—03

图：南头古城咖啡厅的女孩，深圳。#时代纪录·城市

一些妈妈会问：“老师，怎样才能做到……”

事实上，并没有一个标准答案给到你。

因为，当你提出一个简单的问题时，往往求的是一个简单的答案，即

我只要做了X，就会得到Y的结果。

但实际上每一个你能看到的Y背后是一连串细密复杂的X结合体。

所以，不要去直接找一个标准答案，你找不到的。

把精力放在解决问题的过程中，去尝试，去做，去调整。

也许有一天，你回过头审视的时候，会看到写满了答案的人生之路。 https://t.cn/RM5Lqb6