#安徽实施周末2.5天弹性作息# 【安徽“2.5天弹性休息制”能落实吗？官方回应来了】据安徽省人力资源和社会保障厅网站9月13日消息，安徽省人社厅近期答复省政协委员毕普民《关于进一步落实2.5天弹性休息制度的提案》称，2.5天弹性休息制度作为一项鼓励性政策安排，在当前时期全面落实存在一定困难。https://t.cn/A6MhIeq7

【安徽人社厅：2.5天弹性休息制目前不宜广泛推行】据安徽省人力资源和社会保障厅网站9月13日消息，安徽省人社厅近期答复省政协委员毕普民《关于进一步落实2.5天弹性休息制度的提案》称，2.5天弹性休息制度作为一项鼓励性政策安排，在当前时期全面落实存在一定困难。
近年的相关调查显示，能够严格执行目前工时标准的企业比例不高，加班情况较多。进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜广泛推行。同时，如果通过行政方式要求机关事业单位带头推行2.5天假期，可能会造成机关事业单位和企业间的不平衡，被社会误解为行政机关、事业单位工作人员的特有福利，社会影响也不好。
下一步，将会同相关部门加强宣传引导、开展监督检查，保障广大劳动者的休息休假权利；同时，鼓励用人单位在有条件的基础上，自主实施2.5天弹性休息制度。（澎湃）

#安徽回应2.5天弹性休息制不宜广泛推行#【安徽人社厅答“2.5天弹性休息制”：鼓励性政策，不宜广泛推行】据安徽省人力资源和社会保障厅网站9月13日消息，安徽省人社厅近期答复省政协委员毕普民《关于进一步落实2.5天弹性休息制度的提案》称，2.5天弹性休息制度作为一项鼓励性政策安排，在当前时期全面落实存在一定困难。
近年的相关调查显示，能够严格执行目前工时标准的企业比例不高，加班情况较多。进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜广泛推行。同时，如果通过行政方式要求机关事业单位带头推行2.5天假期，可能会造成机关事业单位和企业间的不平衡，被社会误解为行政机关、事业单位工作人员的特有福利，社会影响也不好。
下一步，将会同相关部门加强宣传引导、开展监督检查，保障广大劳动者的休息休假权利；同时，鼓励用人单位在有条件的基础上，自主实施2.5天弹性休息制度。（澎湃新闻）