【新式裁员？OPPO员工强制降薪转外包】
OPPO今年这是大调啊，从9月份开始部分部门就已经按20%的比例持续裁员，现在为避口舌又研究出来个新式裁员招式，强制P职级员工降薪转外包岗位，具体几个信息点是：#一线爆料官#
1、目前南京和成都都有员工曝出已经开刀
2、P级别员工是介于O级别和外包中间，在OPPO内部就被称为“预备队”不受重视，title也多是助理和或零售店员工
3、换签外包有n+1的补偿，拿赔偿直接走人明明更香吧= =
OPPO这波裁员也来抖机灵感觉友商也能瞧不起了，再说年前一般都是各厂HC锁紧的状态，这个时候逼架构调整我可以理解成是逼迫员工妥协吗？拿上n+1走吧，值不值？

✨【2022年新经济热点和商业趋势之我见（一）】

今天看到一篇文章，挺有意思的，《生育率跌破日本，不利于生娃的行业都危险了》，提到四大行业跟生娃大计“相冲”，房地产、教培这个是老生常谈的，但很新颖的一个观点是：医疗健康和生物制药却也面临一些危机，这些靶向药虽然非常高大上，可以治疗很多疑难杂症，但从美国到中国，医保都没钱了，昂贵的特效药只会增加医保的负担和家庭的开支，和新生儿“抢食”。

【明显感觉到风向要变了，2021年是生物医药重大突破的一年，木星土星同在水瓶功不可没】，但水瓶座的阴暗面就是，太小众，太高端，顶尖的技术研发，普通人难以企及，木星马上离开水瓶，进入双鱼座，双鱼就是“人人为我，我为人人”，也是无差别化的大爱。

官方会把有限的资源投入到哪里呢？大规模集采和大量低价药，让老百姓吃得起、吃得上、吃得好，【这就是木星双鱼所提倡的全民健康，共同富裕，天下大同】。在过去的2000年中，中国是全世界唯一大规模提供公共救济和医药保障的国家。

医药界未来的大机会，是中药、康养器械、富士康一样能控制成本的供应商，吃工程师红利，委托研发机构和生物药的公司，由于研发费用昂贵，市场上的金主并不多，且产品复购率低，将日益趋紧，分化严重。

所以看懂的人一直在大规模的抛售CXO（医药研究和生产外包服务，这些公司主要是通过合同形式为药企、医疗机构、医疗器械机构等提供外包服务）。

越是服务于大众，越是关注大部分人，甚至是底层人民的医疗事业，越容易走的长久，还能吃到这波红利，明年，医疗行业的变革，可以预见了。

我国首个上市新冠治疗药“无锡造”！
来自:药明生物
仅不到20个月，腾盛华创就将安巴韦单抗和罗米司韦单抗从最初的实验室研究推进到获得NMPA注册申请批准，创造了中国纪录。作为腾盛华创药物研发和生产外包合作伙伴，药明生物在短短3.5个月内高效、高质量地完成了安巴韦单抗和罗米司韦单抗的所有新药临床试验申请（IND）阶段的CMC研究和申报，为腾盛华创获得IND批准提供了有力支持。两者的紧密“牵手”，加速了中和抗体联合疗法的上市进程，为抗击疫情争取到了宝贵的时间。