近日浙江杭州，一名女子是一家教培公司的招生主管，每月工资有2万左右，可没想到，公司却突然给她下达了辞退通知书，理由竟然是她的考勤有问题，也就是她经常迟到，对于这个理由，吴女士显然不认同，并表示既然公司这样做，那就怪不得她了，她手里有很多的证据，这到底是怎么回事？难道还有什么隐情吗？
 
吴女士是18年进的浙江艺旗教育科技有限公司，在这3年时间里，她经过自己的努力，一步步做到了招生主管的位置，按理说也算是比较成功的了。但是公司却以她迟到的原因而辞退她，显然不能让人信服。
 
她表示因为晚上经常加班，远远超过了8小时工作时间，所以对于迟到这一块，公司一直都是默许的态度。但为何公司会突然拿她“开刀”呢？吴女士收到通知后，提出了加班费的问题，然而公司却让她把自己手里家长群的群主权限交出来。
 
我们都知道一般教培机构都会有很多的家长群，如果吴女士乖乖地交出去，那么她就真的只能“任人宰割”了，移交工作群说白了，就是把工作给交出去了，所以吴女士明确拒绝了这个要求，公司眼看着来明的不行，那就来暗的吧。
 
公司的俞经理召集了吴女士的组员开会，但并没有叫上吴女士，对组员说，吴女士以后都不是他们主管了，汇报工作不用管吴女士，并表示希望能从他们中间提拔一人来当主管，唯一的要求的就是三观要正！我们是不是可以这样理解，他的言外之意就是吴女士三观不正呢？
 
由于吴女士一直不同意，公司直接发了解除劳动合同通知函给她，但是吴女士在通知函上写道：
 
“通知已收到，对解除理由及内容不认可。”
 
公司这样的做法让她很寒心，她也不准备继续呆着了，但是希望公司能赔偿她N+1的工资，但是却被公司拒绝了。担心胳膊扭不过大腿，随后她找到了媒体。
 
记者陪同吴女士找到了公司人事，对方表示既然发了通知函，那么员工肯定是违反了相关制度。对于吴女士所说的工作时间远超8小时，而且还经常加班的情况，人事竟然表示他们并没有强制加班的规定。她的意思就是吴女士加班是自愿的，和公司完全没有关系？实情真的是这样吗？
 
吴女士显然早有准备，她拿出了微信群的聊天记录，这家公司是做美术培训的，从聊天记录来看，吴女士的上级官经理经常要求他们加班，而且理由更是五花八门，比如：
 
“今天正常加班；这2天好好加班，抓进度；晚上乖乖加班吧；今天大家全部加班到10点吧......”
 
从这些话我们可以看出，吴女士他们不仅存在加班的情况，而且经常加至很晚。这和人事的说辞完全矛盾，对此人事则表示自己完全不知情，再次表示公司是不能强制要求员工加班的，这个情况还需要进一步核实才能确定。
 
至少从这一点来看，以吴女士考勤不达标这个理由辞退她，显然是有问题的。相反，吴女士不仅考勤没问题，甚至是超额完全的状态。随后公司的俞经理出面，跟吴女士进行协商，而吴女士则拿出了相关录音。
 
录音里面，这位俞经理表示吴女士是业务部门，所以没有N+1，而且是吴女士主动提出的辞职，吴女士当即表示从来没提过。
 
随后吴女士又播放了第二段录音，其中俞经理表示让吴女士把群主权限交给经理，并表示她考勤确实有点问题，但是公司不会辞退她的。通过前面的调查，已经证实了吴女士考勤没问题，那么俞经理也表示不会辞退，但是那份通知函又是什么呢？不是睁眼说瞎话嘛。
 
最后吴女士拿出第3段录音，这份录音是俞经理背着吴女士开的会，是吴女士的一位组员录的，其中的内容主要就是架空吴女士，让他的组员直接向官经理汇报工作，并提拔一位三观正的人来当主管。
 
最后吴女士表示，公司辞退自己，需要赔偿N+1的薪资，但是公司不肯赔偿。吴女士则当着记者的面，爆了公司的一个秘密，那就是家长缴费后，他们公司会1年赠送12个画材
，也就是1个月1个，但是现在却缩减成了1年1个。
 
对此俞经理表示，现在是把画材集中到一个盒子里，所以才变成送一个。话还没说完，吴女士就打断了他的话，并很严肃地说道：
 
“俞老师，这个事情你要谨慎地说，画材的对比图我全有，少了什么东西你应该比我清楚。”
 
从这只言片语中，我们可以看到关于画材的事情，这家公司好像存在欺骗消费者的行为，12个画材变成1个，收拾集中到了一个盒子，但是实际会少很多，对此肯定家长们都不知道，估计都还被蒙在鼓里吧，这样的性质就很恶劣了。
 
见吴女士说出了这样的隐秘，俞经理表示需要公司法务出面，自己聊不下去了。随后记者陪同吴女士，将相关的材料递交给了劳动部门。
 
可以看出，吴女士是个较真的妹子！大多数劳动纠纷不是不能维权，而是大家闲麻烦！就像吴女士所搜集的这些材料，一般人还真没这个精力去弄。
 
但是也提醒了企业，千万不要自认为手段高明，现在的人法制意识比较好，没那么好欺负的，公司的做法的确不太厚道，现在的员工法律意识也在提升，可不是那么好糊弄的。

人生路上你得喝的下三碗水：第一碗，别人泼你的冷水，第二碗，辛苦奋斗的汗水，第三碗，孤独无助的泪水，致敬所有怀揣梦想并砥砺前行的人 ！人，宁可忙着，也别闲着。忙，日子充实，闲，会变懒惰。人生短暂，长点心吧！请不要随意发脾气，谁都不欠你的。要学会善待别人，不要太计较。要学会善待自己，健康最重要。

#蔚凯[超话]#闲得无聊去听了下（部分）日配版，有几个地方我觉得还蛮有意思的。
一种猜想，不一定对）
p1刚见面，蔚对凯特琳称呼是「あんた（你）」，而凯特琳则是中规中矩的「あなた（你）」。（后面对金克丝也是「あなた」，足以看出咱小蛋糕真的是很有教养了[开学季]）两者的区别是「あんた」一般用于熟人之间，对第一次见面的人来说会有点不太礼貌。从这点看出一开始蔚是真的对凯特琳抱有一点点敌意，很明显的不信任。而「あなた」则是很正式的说法，一般用于对同僚或者同地位的人。在这里凯特琳是以平等的身份去跟底城人对话，作为一个上城人没有以「お前」这种带有轻蔑的称谓对话底城人，不仅体现的是教养，更体现了凯特琳身上那种难得的真挚和坦诚。
p2名场面之一！！！也是日配广被人诟病的地方之一，这里估计为了对口型所以台词又快又急哈哈哈哈哈，感觉就没有带太多的情感在里边。很可惜我个人水平不足没有听出更多语法上的细节。不过前面凯特琳表示自己不会干那种事的时候用的是「そんなの断る（那种事我拒绝）」还蛮义正言辞的后面就被迫真香了hhhhh
p3名场面之二！！！也是我很喜欢的一个场景，个人觉得这一段抛开音色问题的话日配还蛮到位的，蔚伸出手说「手を貸してよ、カップケーキ。（帮我一把，小蛋糕）」之前很明显笑了一下，有种自嘲的感觉。蔚这种性格应该很少愿意接受他人的帮助，这里却向凯特琳主动伸出手，还以小蛋糕的称谓来调侃凯特琳，以及后面「だって魅力から、カップケーキみたいに(但是你很有魅力，就像小蛋糕)」颇有种讨好道歉（褒义）的意思在里边。从这里开始两个人之间建立了初步的信任，算是为后边做了个铺垫，使后边关系拉近就不会显得突兀。这里日配跟国英配都不一样的点应该很明显了，就是那句“可你又甜又软糯”，如果说国英配更多的是调侃，含蓄的赞扬的话，那么日配就更显得直接。“你很有魅力”蔚奥莱撩人不自觉，但是咱们小蛋糕看来还是很吃这套的，我本以为“shut up”日语翻译过来可能是「やめなさい（请不要这样）」，这种带有一点命令性的严肃的话，结果是「うるさい（无路赛！）」经常看日漫的小伙伴懂得都懂嗷hhhhhh傲娇女主常用的话了，这句话含有害羞的感觉，以骂人的话来掩饰自己害羞的心情。可以说十分符合人物形象了[开学季]
p4喂药这段也没啥不同，不过有意思的是凯特琳起身说「歩きゃ始めないと（你得赶紧振作起来）」直译的话是「我们必须要继续」。国英配跟日配区别在于国英配主语是「you＆你」，因为日语喜欢省略说话者一方的主语，所以我合理猜测日配主语是「我们」。很有意思，说明凯特琳已经把蔚当自己人来看了，不仅仅只是当做合作对象。
p5这个地方说实话日语配得真的很拉，巨尬。不过仔细研究台词的话还有小细节的地方。蔚在向爆爆解释她跟凯特琳的关系时用的是「友達」。日语词典里解释的意思是“互相交心平等来往的人”。像蔚跟凯特琳这种见面了一天不到用「知り合い」比较合适。「友達」虽然达不到「親友」这么这么亲密，但是做为刚认识的人来说也足够说明凯特琳在蔚心中的分量之重。
p6桥上分别这个场景，和国英配不同，蔚在抱住凯特琳之后说的是「カップケーキ知り合いて良かった。(能够认识你真是太好了)」颇有种松了一口气的感觉，感情更为外露，不舍之情可以说是呼之欲出。我个人觉得日语这里改得挺好的，这么一相比中文翻译的什么玩意（不是）。
以上就是我对目前在b站上看见的日配片段的相关分析，（我分析长难句都没这么仔细hhhh）主观要素很多，大家看着图一乐就好哈哈哈哈哈。以及，虽然说日配拉胯但是蔚的声优小林优真的是个很有实力的声优哈哈哈哈哈，如果大家感兴趣的话可以去听听她在fgo第七章动漫里的演绎，可以说是配出了角色的灵魂，一度被誉为超越动画的存在。我个人觉得给蔚配的声线太老了，泽城美雪太太可能更合适一些。
当然如果有好心人能给我整一份日配资源那可就太好了，说不定我能挖到更多糖呢是吧（不是）