#百诺恩[超话]# 我也是自资深的减肥人士,很多减肥产品不是让你拉肚子,就是还需要控制自己的饮食,我经常觉得要是我能这么吃,说实话我不吃这些产品就这么饮食,我也能瘦;
但是餐前一刻,它是水溶性膳食纤维,通过安全成分的摄取增加你的饱腹感,让你原来可以吃一碗饭的,现在吃半碗,并且阻隔肠道吸收油脂,所以是双管齐下减肥[让我看看]
是我这种爱吃型选手最适合的产品了#百诺恩专卖店#
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#大厂裁员是常态吗# 【年底大厂挤泡沫,这些人失业了】
“感觉裁员已是一个常态。”互联网打工人杨杰(化名)告诉记者,年底的KPI末位淘汰,公司架构改变等,都会成为一些公司裁员的理由。他感慨,私营企业不像事业单位,很难有人可以在一家公司工作到老,“几乎不可能。”
近来,杨杰的微信群组和朋友圈里,聊得最多的是“科技大厂裁员,互联网公司寒冬”等消息,他都麻木了。虽然他所在的部门没有裁员迹象,但他已经“做好心理建设”。
失业的孟伟,在2021年的最后一个月感受着“互联网的寒冬凛冽”。聚焦这一产业,猎聘大数据研究院院长郑颖美觉得,互联网企业本身的业务体系与传统实业相较略“虚”,业务从产品研发到最终投向市场的链条也较短。
郑颖美看到,大厂会鼓励试错,“鼓励尝试去做敏捷性的开发”,这类公司多是先把一些产品投向市场,逐渐看用户反应,再决定是否扩展市场,“业务特点就决定了平台企业的扩张和紧缩都会非常明显。”
这一轮裁员风波,无论字节跳动的房产,还是爱奇艺的短视频,或是百度的电商等等,有一个共性——被裁掉的,大多来自公司边缘部门,而非核心业务线。“今年没有新业务,缩招是肯定的,”一位资深互联网公司人士对记者说。根据他平时的统计,去年大热的招人岗位是在线教育和社区团购,“字节、快手招人很多”,而今年互联网公司需求热门岗主要是自动驾驶岗。“2019年就出现裁员潮了,只是现在轮到大厂了,大厂多站立了一段时间。”一位今年6月离开互联网大厂的人士称。他认为,裁员现象是“泡沫破裂”的反馈,“过去存在一些很不真实的事,装勤奋,混时间”,做老板认为战略正确的事。
一位互联网公司人士对记者提到,大公司业务线有一两百个,每年都会有一些优化,基本每年都存在关闭业务线的情况。“过去摊子铺得太大,招人招的太猛了。”葛甲对这波裁员潮,一点都不意外。他判断说,接下来,大厂的边缘业务都可能面临危险。
之前,互联网大厂流行“占坑”原则,“这个业务我都不知道它是什么,也不知道它通往何方,但别人做了,我也得占个坑,免得别人干成了,把我甩下来了,我不就亏了吗。”大厂员工数量增长,很多也都是边缘业务推动的。现在,反垄断之后,政策不鼓励大厂与中小创业者竞争,“要裁的就是当初乱招进来的人。”
互联网大厂从行业盲目扩张到业务线收缩,也是行业从狂热走向理性的过程。
互联网20年发展史,就是一部资本与热钱涌入的狂欢史。张毅观察到,最近大厂裁员背后,根本原因是资本泡沫收紧,过去互联网盛行的买流量做大营收,再去资本市场套利的逻辑,走不通了。“市场不让你砸钱了。之前很多人都误以为,只要我不说破,互联网就会一直增长下去。现在,资本和市场不再相信这样的故事了。”
葛甲告诉记者,以后互联网大厂可能会更专注做主业,核心业务根本用不了现在这么多人。这不是坏事,会给行业规则秩序带来细微的变化。“未来科技公司竞争会更有序,尤其一些大厂以前看到有好处就抢着干的业务,以后大厂不干了,会有利于中小企业成长”。
这波被裁员工也意识到,谨慎入职边缘部门,否则你很容易就是被裁的那一个。https://t.cn/A6x8qTvl(作者:TMT新观察)
“感觉裁员已是一个常态。”互联网打工人杨杰(化名)告诉记者,年底的KPI末位淘汰,公司架构改变等,都会成为一些公司裁员的理由。他感慨,私营企业不像事业单位,很难有人可以在一家公司工作到老,“几乎不可能。”
近来,杨杰的微信群组和朋友圈里,聊得最多的是“科技大厂裁员,互联网公司寒冬”等消息,他都麻木了。虽然他所在的部门没有裁员迹象,但他已经“做好心理建设”。
失业的孟伟,在2021年的最后一个月感受着“互联网的寒冬凛冽”。聚焦这一产业,猎聘大数据研究院院长郑颖美觉得,互联网企业本身的业务体系与传统实业相较略“虚”,业务从产品研发到最终投向市场的链条也较短。
郑颖美看到,大厂会鼓励试错,“鼓励尝试去做敏捷性的开发”,这类公司多是先把一些产品投向市场,逐渐看用户反应,再决定是否扩展市场,“业务特点就决定了平台企业的扩张和紧缩都会非常明显。”
这一轮裁员风波,无论字节跳动的房产,还是爱奇艺的短视频,或是百度的电商等等,有一个共性——被裁掉的,大多来自公司边缘部门,而非核心业务线。“今年没有新业务,缩招是肯定的,”一位资深互联网公司人士对记者说。根据他平时的统计,去年大热的招人岗位是在线教育和社区团购,“字节、快手招人很多”,而今年互联网公司需求热门岗主要是自动驾驶岗。“2019年就出现裁员潮了,只是现在轮到大厂了,大厂多站立了一段时间。”一位今年6月离开互联网大厂的人士称。他认为,裁员现象是“泡沫破裂”的反馈,“过去存在一些很不真实的事,装勤奋,混时间”,做老板认为战略正确的事。
一位互联网公司人士对记者提到,大公司业务线有一两百个,每年都会有一些优化,基本每年都存在关闭业务线的情况。“过去摊子铺得太大,招人招的太猛了。”葛甲对这波裁员潮,一点都不意外。他判断说,接下来,大厂的边缘业务都可能面临危险。
之前,互联网大厂流行“占坑”原则,“这个业务我都不知道它是什么,也不知道它通往何方,但别人做了,我也得占个坑,免得别人干成了,把我甩下来了,我不就亏了吗。”大厂员工数量增长,很多也都是边缘业务推动的。现在,反垄断之后,政策不鼓励大厂与中小创业者竞争,“要裁的就是当初乱招进来的人。”
互联网大厂从行业盲目扩张到业务线收缩,也是行业从狂热走向理性的过程。
互联网20年发展史,就是一部资本与热钱涌入的狂欢史。张毅观察到,最近大厂裁员背后,根本原因是资本泡沫收紧,过去互联网盛行的买流量做大营收,再去资本市场套利的逻辑,走不通了。“市场不让你砸钱了。之前很多人都误以为,只要我不说破,互联网就会一直增长下去。现在,资本和市场不再相信这样的故事了。”
葛甲告诉记者,以后互联网大厂可能会更专注做主业,核心业务根本用不了现在这么多人。这不是坏事,会给行业规则秩序带来细微的变化。“未来科技公司竞争会更有序,尤其一些大厂以前看到有好处就抢着干的业务,以后大厂不干了,会有利于中小企业成长”。
这波被裁员工也意识到,谨慎入职边缘部门,否则你很容易就是被裁的那一个。https://t.cn/A6x8qTvl(作者:TMT新观察)
#张震庆祝出道30周年# #张震出道30周年答谢宴# 12日晚,张震和老婆庄雯如在台北知名大饭店设宴,取名“震好三十”庆祝出道30周年,席开逾30桌,宾客众星云集,合作过《卧虎藏龙》的导演李安也受邀出席,范晓萱当场演出炒热气氛。
据现场与会人士表示,电影界如易智言、杜笃之等许多资深幕后影人都有到场,星光部分陈柏霖、房祖名、杨谨华等艺人朋友也都在座。
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