#城市追击-香港# 【#「香江学者计划」开放导师申请港大学院校全职副教授以上可申请# 】「香江学者计划」资助内地优秀博士赴香港跟随导师开展科研工作,每届为期两年。两地合作、互补双赢的人才培养模式,为香港输送了高水准的科研人员,也为内地青年学者提供了开拓视野、广泛交流的深造机会,促进了两地不同科研领域的优势互补。香江学者在港期间,每年与在港导师合作产出高水平的学术论文超过百篇,对学术研究有重要影响。
12月8日,主办机构双方签订第四期「香江学者计划」合作协议,开启了2022至2024年的新运作。根据新协议的内容,双方仍共同支持获选学者的在港工资,双方各负担一半,即每月1.5万元人民币。
主办机构现正开放2022「香江学者计划」香港导师申请,申请日期为本月9日至下个月21日,欢迎任职于香港各大学院校、全职副教授或以上,并有现成研究项目及经费者申请,详细内容可浏览计划网站。
2011年起,香港学者协会与国家人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会办公室合作举办「香江学者计划」,十年间促成香港八大院校培养超过600位博士后人才,累计有二百多位香港教授出任导师。#香港##港闻# (点新闻)
12月8日,主办机构双方签订第四期「香江学者计划」合作协议,开启了2022至2024年的新运作。根据新协议的内容,双方仍共同支持获选学者的在港工资,双方各负担一半,即每月1.5万元人民币。
主办机构现正开放2022「香江学者计划」香港导师申请,申请日期为本月9日至下个月21日,欢迎任职于香港各大学院校、全职副教授或以上,并有现成研究项目及经费者申请,详细内容可浏览计划网站。
2011年起,香港学者协会与国家人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会办公室合作举办「香江学者计划」,十年间促成香港八大院校培养超过600位博士后人才,累计有二百多位香港教授出任导师。#香港##港闻# (点新闻)
薪酬管理的“势、法、术
所谓的“势”就是指环境,了解企业的势,企业的管理者才能顺水推舟,达到最有效的管理状态。
管理者在组织内推行薪的薪酬管理措施前必须研究大多数员工的态度,如果大多数员工对这管理措施持积极态度,管理者的工作将会升展的很顺利,相反者大多数员工对此持消极的态度,管理者就需要慎重考虑,因此,新的薪酬制度的科学性固然重要,但是更重要的是新的薪酬制度推行后是否有个人利益得失者,他们将对此将做何反映,管理者如何与他们进行沟通,说服他们接受新措施,或者都不能说服时,如何把企业可能的损失降到最低。
第二个问题是“法”
,
“法”就是企业的规章制度和标准化的流程,岗位薪酬管理中个人的等极及最后的收入应该建立在一套标准化的操作流程上,其中应尽量减少管理者个人主观影响,在组织中,程序化决策意味着管理者在决策时不需要花费太多智力,精力而是更加的依赖标准程序,与之相反,“非程序化决策”则在很大程度上需要依赖于决策的知识、经验、判断、智慧库
因此,程序化决策对员工要求较低,而非程序化决策对员工要求较高,通过一整套科学的规章制度和工作流程,把复杂的工作尽量简单化,程序化,并由经验减少,技能较弱的受教育水平偏低的人来担任,以减少对员工个体的依赖和降低人力成本,通过组织的力量,迈到较好的稳定的工作效果。
岗位等级制的薪酬管理是建立在工作分析和工作评估的基础上,结合行内的薪酬调杳数据及企业的发展战略,按照一定程序来制定的管理体系,该体系一旦建立,新员工的入队工资将不由高级企业管理人员来订,企业人力资源经理和用人部门的经理将可接照即订体系来确定。
最后是“术”
也就是具体的方法和技巧,这是一线管理者最关心的,也是最希望能产生见影效果的东西
例如;公司推行新薪酬管理体系,一套制度在所有部门推行,可能对有些部门起到积极的推行作用,但对另一些部门却适得其仅,这与部门的经理经验,技巧的方法有关,实际上,对于管理者来说,“术”无非就是处理问题的能力,决窍的本领,特别是高妙的人际技巧,例如:如何预测可能出现的危机和冲突,如何巧妙的化解冲突,并取得对组织,甚至对当事人都有利的结果等。
所谓的“势”就是指环境,了解企业的势,企业的管理者才能顺水推舟,达到最有效的管理状态。
管理者在组织内推行薪的薪酬管理措施前必须研究大多数员工的态度,如果大多数员工对这管理措施持积极态度,管理者的工作将会升展的很顺利,相反者大多数员工对此持消极的态度,管理者就需要慎重考虑,因此,新的薪酬制度的科学性固然重要,但是更重要的是新的薪酬制度推行后是否有个人利益得失者,他们将对此将做何反映,管理者如何与他们进行沟通,说服他们接受新措施,或者都不能说服时,如何把企业可能的损失降到最低。
第二个问题是“法”
,
“法”就是企业的规章制度和标准化的流程,岗位薪酬管理中个人的等极及最后的收入应该建立在一套标准化的操作流程上,其中应尽量减少管理者个人主观影响,在组织中,程序化决策意味着管理者在决策时不需要花费太多智力,精力而是更加的依赖标准程序,与之相反,“非程序化决策”则在很大程度上需要依赖于决策的知识、经验、判断、智慧库
因此,程序化决策对员工要求较低,而非程序化决策对员工要求较高,通过一整套科学的规章制度和工作流程,把复杂的工作尽量简单化,程序化,并由经验减少,技能较弱的受教育水平偏低的人来担任,以减少对员工个体的依赖和降低人力成本,通过组织的力量,迈到较好的稳定的工作效果。
岗位等级制的薪酬管理是建立在工作分析和工作评估的基础上,结合行内的薪酬调杳数据及企业的发展战略,按照一定程序来制定的管理体系,该体系一旦建立,新员工的入队工资将不由高级企业管理人员来订,企业人力资源经理和用人部门的经理将可接照即订体系来确定。
最后是“术”
也就是具体的方法和技巧,这是一线管理者最关心的,也是最希望能产生见影效果的东西
例如;公司推行新薪酬管理体系,一套制度在所有部门推行,可能对有些部门起到积极的推行作用,但对另一些部门却适得其仅,这与部门的经理经验,技巧的方法有关,实际上,对于管理者来说,“术”无非就是处理问题的能力,决窍的本领,特别是高妙的人际技巧,例如:如何预测可能出现的危机和冲突,如何巧妙的化解冲突,并取得对组织,甚至对当事人都有利的结果等。
#诗笺[超话]#
七绝 候鱼钩上
作者 钱关平
朝日斜光耀涧长,
两旁垂柳吻风扬。
渔夫静候鱼钩上,
待到黑降始念乡。
作者单位 杭州市人民政府
2021年12月13日
《 钱关平诗人简介》
钱关平(笔名钱诗亮),浙江省杭州市(唐代三大著名诗人之一白居易和唐宋八大家之一著名诗人苏轼其中别称苏东坡曾任过领导)籍贯临安区(系唐末五代十国吴越王钱镠的故乡及其钱王陵所在地)人(系钱镠王裔孙),单位杭州市人民政府人事局(后改人力资源和社会保障局),中共党员。
1976年12月入伍参加中国人民解放军,在驻浙江金华市某部历任战士、班长、排长、副政治指导员(兼团报道组长)、团政治处组织股干事、师政治部组织科副营职干事上尉军衔等职。 在部队考入中国人民解放军第一地面炮兵学院政治系,大专毕业(另还考入中国社会学函授大学,大专毕业);不少文章在有关报纸发表,有的文章在出版的书中发表;荣立三等功一次,受奖十余次。
1991年转业到杭州市人民政府人事局,历任副主任科员(副科级)、主任科员(正科级)和副调研员(县处级)公务员等职,参与编写《杭州市志》(人事篇),不少文章在有关报刊发表,有七年被浙江省人事厅评为人事宣传先进人,受到通报表彰;发表诗作近500首(至目前代表作有:《夫妻风雨行》《晨河边》《削草》《故乡》《读书》《割稻》《溪》《赠爱女钱江妍》《孩儿行远》《军营》等28首,分别在《中国词网》《中国诗赋网》《新浪微博》和省级有关网站发表。目前正抓紧对诗作做注释解析,准备出一本《钱关平诗集》,同时准备写一本《钱关平作诗方法谈》。另准备再写三本书:第一本《告妻女书》,主要收录写好的在家庭会上主要针对妻子和女儿讲的文稿;第二本《我们夫妻俩是怎样把女儿钱江妍培养成浙江省高考状元和大学老师的?》(女儿钱江妍当年浙江省艺术类高考美术专业全省第1名状元,文化课全省第113名,中国美术学院版画系本科硕士研究生毕业,其中硕士期间留学挪威首都奥斯陆艺术大学,之后只身先后到欧洲十几个国家参观考察艺术馆和博物馆,现为杭州师范大学美术学院讲师,盲人版画科研项目成果得到上级充分肯定并中央电视台作了全方位专题报道);第三本《我的路》,主要写艰难曲折的经历。
七绝 候鱼钩上
作者 钱关平
朝日斜光耀涧长,
两旁垂柳吻风扬。
渔夫静候鱼钩上,
待到黑降始念乡。
作者单位 杭州市人民政府
2021年12月13日
《 钱关平诗人简介》
钱关平(笔名钱诗亮),浙江省杭州市(唐代三大著名诗人之一白居易和唐宋八大家之一著名诗人苏轼其中别称苏东坡曾任过领导)籍贯临安区(系唐末五代十国吴越王钱镠的故乡及其钱王陵所在地)人(系钱镠王裔孙),单位杭州市人民政府人事局(后改人力资源和社会保障局),中共党员。
1976年12月入伍参加中国人民解放军,在驻浙江金华市某部历任战士、班长、排长、副政治指导员(兼团报道组长)、团政治处组织股干事、师政治部组织科副营职干事上尉军衔等职。 在部队考入中国人民解放军第一地面炮兵学院政治系,大专毕业(另还考入中国社会学函授大学,大专毕业);不少文章在有关报纸发表,有的文章在出版的书中发表;荣立三等功一次,受奖十余次。
1991年转业到杭州市人民政府人事局,历任副主任科员(副科级)、主任科员(正科级)和副调研员(县处级)公务员等职,参与编写《杭州市志》(人事篇),不少文章在有关报刊发表,有七年被浙江省人事厅评为人事宣传先进人,受到通报表彰;发表诗作近500首(至目前代表作有:《夫妻风雨行》《晨河边》《削草》《故乡》《读书》《割稻》《溪》《赠爱女钱江妍》《孩儿行远》《军营》等28首,分别在《中国词网》《中国诗赋网》《新浪微博》和省级有关网站发表。目前正抓紧对诗作做注释解析,准备出一本《钱关平诗集》,同时准备写一本《钱关平作诗方法谈》。另准备再写三本书:第一本《告妻女书》,主要收录写好的在家庭会上主要针对妻子和女儿讲的文稿;第二本《我们夫妻俩是怎样把女儿钱江妍培养成浙江省高考状元和大学老师的?》(女儿钱江妍当年浙江省艺术类高考美术专业全省第1名状元,文化课全省第113名,中国美术学院版画系本科硕士研究生毕业,其中硕士期间留学挪威首都奥斯陆艺术大学,之后只身先后到欧洲十几个国家参观考察艺术馆和博物馆,现为杭州师范大学美术学院讲师,盲人版画科研项目成果得到上级充分肯定并中央电视台作了全方位专题报道);第三本《我的路》,主要写艰难曲折的经历。
✋热门推荐