【前10月我国服务贸易继续保持良好增长】商务部（12月2日）公布的数据显示，今年1—10月，我国服务贸易继续保持良好增长态势。今年1—10月，服务进出口总额41980.3亿元，同比增长12.7%；服务出口增幅大于进口27.9个百分点，带动服务贸易逆差下降67.6%，至2031.7亿元。知识密集型服务贸易占比提高。1—10月，我国知识密集型服务进出口18566亿元，增长13.3%，占服务进出口总额的比重达到44.2%；出口增长较快的领域是个人文化和娱乐服务、知识产权使用费、电信计算机和信息服务。旅行服务进出口继续下降，新冠肺炎疫情对旅行服务进出口的影响仍在持续。剔除旅行服务，1—10月，我国其他服务进出口增长25%。（来源：央视网）#上嘉物流集团#

#员工拒绝异地调动遭开除索赔得45万#【月薪1.8万员工拒绝从上海调往江苏遭开除，要求公司赔偿55.5万，官司打到高院，法院判了：赔45万】大公司业务遍布全国多数城市，员工异地调动实属正常，若员工拒绝异地调遣遭开除，违法吗？能索赔吗？这则判决也许能给你答案。#员工拒绝调离遭开除获赔45万#
据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，穆某某（劳动关系解除前12个月月平均工资性收入为18566.07元）于2004年11月1日入职上海某某工程有限公司，工作地点在上海，工作内容是投标主管。
双方签订了期限为2013年3月1日至2015年2月28日的《劳动合同书》，约定穆某某的工作地点是以工作安排为准，公司可根据其业务（生产）需要或穆某某的实际工作能力及表现，可以调动穆某某的工作岗位和工作地点，并以书面形式告知穆某某，穆某某除有正当的合法理由外应予服从。
2018年3月1日，双方再次签订《劳动合同续签书》，约定续签合同期限从2018年4月1日至2019年3月31日，并补充约定穆某某接受全国调动及外派，如不能接受公司安排者，公司可与其解除劳动关系，并不支付任何经济补偿与赔偿。
公司提供2018年8月15日施行的《XX集团职工考勤管理办法（修订）》，第十二条“旷工及期间待遇”规定，“凡未经单位同意，擅自离开工作岗位，作旷工处理；员工旷工期间，不计发工资、福利及津贴奖金，旷工1日扣减3日工资；一年内累计旷工3天或3次者，属于严重违反劳动纪律，公司可直接作辞退处理并当即解除劳动合同，不对员工作任何补偿”
2018年8月17日，穆某某通过OA系统收悉《人事调令申请表》，其上载明“调出部门成本合约中心（房建类项目），调出岗位投标主管，薪资福利发放至2018年8月19日，拟任部门江苏区域中心（房建类项目），拟任岗位投标主管，调入日期2018年8月20日”等
不过，穆某某不同意，2018年8月20日至2018年9月5日期间未至江苏区域中心工作，而在其原工作地点出勤。
2018年9月5日，公司出具《解除劳动合同通知书》，载明“因你从2018年8月20日至9月5日连续旷工13天，按照公司的职工考勤管理办法第十二条……根据《劳动合同法》你已严重违反公司规章制度，公司决定从2018年9月5日起与你解除劳动合同……”。
2018年9月10日，穆某某向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，其要求公司支付：1.解除劳动合同的赔偿金28个月工资555032.80元；2.2018年9月1日至2018年9月5日的工资2220元；3.2017年1月1日至2018年9月5日未休年休假16天的折算工资23676元；4.2018年第二季度奖金3000元；5.2018年年终奖40000元。仲裁期间，穆某某变更请求3为支付2018年1月1日至2018年9月5日未休年休假1天的折算工资1479.72元。
2018年11月8日，该仲裁委员会作出裁决：公司支付穆某某2018年1月1日至2018年9月5日未休年休假的折算工资1479.72元。
穆某某不服，遂向一审法院提出起诉。
一审法院：作为用人单位根据生产经营需要调整员工工作地点，系行使用工自主权的行为，穆某某未去江苏报到出勤属旷工，公司解除劳动合同合法。
穆某某不服一审判决，提起上诉。
二审法院：双方就调整工作地点存在争议，穆某某虽未到新的工作岗位出勤，但在原岗位工作的情况下，公司仍认定旷工与事实不符，属违法解雇。
穆某某在劳动关系解除前12个月月平均工资性收入应为18566.07元。因此，公司应当支付穆某某违法解除劳动合同赔偿金18566.07X12X2=445585.68元。（YM）https://t.cn/A6V6GBU1

#黄冈# 【我市春节期间发送旅客35万余人次】昨日，记者从市交通运输局获悉，春节期间（2月11日至17日），全市交通运输行业累计发送旅客35.49万人次，与2019年春节假期同比下降63.77%。

2月11日至17日，全市道路运输共投入客运车辆18566辆次，完成客运量23.19万人次，同比2019年下降61.49%；水上投入船舶112艘，完成客运量0.95万人次，同比2019年下降63.93%；铁路完成客运量11.36万人次，同比2019年下降69%。

据了解，春节期间，我市交通运输部门认真贯彻落实有关工作要求，加强值班值守，坚持常态化疫情防控，全市交通运输运行总体平稳有序。其中，市交通运输局综合执法支队对城区3个城铁站开展交通值守，每日站场消杀2次，共对11725名进站人员扫码测温，9830名出站人员扫行程码，消杀出租车和公交车3910台次。