#经典电影#经典电影《隐藏人物》带给你最大的感触是什么？
昨天看完《隐藏人物Hidden Figures》，被电影中三位杰出的女性感动了。
除了肤色不同，她们和其他人有什么不一样呢？
唯一的不同，那就是她们比其他人更优秀。
早前就了解到故事来源于NASA的真实故事，知道作为女性，能在60年代的作为宇航局专业人士被认可，本身就是不易的，看过电影后，就更能理解那种不易了。影片中的很多片段都把她们的不容易展现了出来。
影片中有几位熟面孔，有天才物理学家谢耳朵、绿皮书里的音乐家唐雪莉、蜘蛛侠里的女友玛丽。三位女主演对我来说，都是陌生面孔，但完全不影响观影。
作为女性，在当时饱受歧视，即便更聪明，也没有享受同等教育的权利。天才的女主凯瑟琳只能去学校，但她在数学的天赋依然被发掘，这也是让她能够进入NASA的原因。
影片中凯瑟琳和另外两位伙伴，即便是进入了NASA计算部门，也是受到歧视的。从他们偏僻的办公室，从他们的低薪水，从他们的有色人种洗手间，从他们狭小的食堂。
怎么办呢？现实就是如此。凯瑟琳和她的伙伴还是珍惜手中的工作机会，努力工作。
当机会来临的时候，那就抓住它。
凯瑟琳被派往关键部门，从事火箭轨道测算工作。当她第一次进入办公室时，没有人把她当一回事，甚至以为她是清洁工，把垃圾桶扔给了她。
但她不卑不亢，用自己的能力证明了自己，不再被谢耳朵这样的男同事看轻，也受到了上司的赏识和尊重。
不过，因为宇航局对洗手间有规定，作为黑无法和其他白共同使用，所以，每天，凯瑟琳都要用百米冲刺的速度奔向距离遥远的有色人洗手间。
说起来，这其实很难堪，但没有人觉得这不正常，没有人问过凯瑟琳，在他们眼里，她就是一台人形计算机吧。
在这样坚持了很久之后，凯瑟琳终于被上司质问了，为何每天都要花40分钟离开办公室。淋了雨，又饱受委屈的凯瑟琳终于把问题摆上了台面，轮到上司沉默了。
当上司在有色人洗手间前，挥起大锤，砸下那个指示牌时，他的形象变得高大了。也只有作为领导的他出手，其他人才会正视歧视问题。
从此，在洗手间这个问题上，终于实现了平等。
凯瑟琳的才能在一次次运算中得到了发挥与体现，她也争取到了出席重要会议的机会，在会议上，她用自己的精确计算，将大家的疑惑解除，也赢得了宇航员的信赖。
也就有了IBM计算机代替凯瑟琳的手工计算后，在火箭发射升空当天，领导发现IBM计算火箭着落点有误时，宇航员坚定的相信，“让那个女孩计算坐标，她确认了我才上空”。
凯瑟琳在这关键时刻，依旧靠着专业能力，给宇航员吃了定心丸。
凯瑟琳用过人的专业能力，证明了自己不可替代的价值，赢得了她应有的荣誉，也找到了人生中的真爱伴侣。
同样的，电影中凯瑟琳的两位伙伴，也都在各自领域展现了自己的优秀。
玛丽有成为工程师的能力，但是NASA规定需要读取一个专业学位，而这个学校只招收白。
没有路怎么办？
玛丽自己劈开了一条路。
通过起诉，出庭，他说服了原本带有歧视的法官。成为了第一个进入那所学校的黑，并且顺利拿到学位，成为了NASA史上第一位黑女工程师。
另一位多萝西，则体现了自己的管理才能。明明已经干着管理者的工作，却无法享受相应的待遇。面对高高在上的白女性领导，她也只能隐忍。
当IBM计算机出现的时候，她意识到了整个团队都将被取代的危机。在危机面前，她主动去适应，甚至超前掌握了计算机使用的方法，所以，当其他人无法操作的时候，她的价值再次体现。
多萝西另一个可贵的点在于，她不自私，当机会在她面前，她本可以独自升职，可是她还想到了同一战壕里的伙伴们。她带着她们一起学会了操作计算机，一起走进了新的工作战场。
电影故事的背景还是黑受到歧视的年代，就像《绿皮书》中描写的一样，即便是知名的音乐家，白对黑的歧视还是骨子里的，最典型的就是洗手间，白的洗手间不允许黑使用，白的酒店不允许黑入住。
在《隐藏人物Hidden Figures》的种种细节中，三位女性用自己的一点一滴的行动，改变着她们生存的环境。
从可以共同使用的洗手间，到打官司给自己争取了上学的机会，成为NASA第一个黑女工程师，NASA第一名黑女管理者，为自己争得越来越好的权利，也为其他人做了榜样。
如何评价一部电影的好坏，每个人都有自己的标准。
我的标准是，不会犯困，不会让你想离开，能够让你在短短的两个小时里用故事吸引你留下，看下去，最好让你也能有些思考，有些情绪感染，无论是电影本身，还是生活相关。
《隐藏人物》就是我眼中的一部好电影，三位女性的故事并不催泪，并不煽情，她们用自己的能力证明了自己，赢得尊重，她们值得被铭刻。
更感动的是，这个故事是真的。
昨天看完《隐藏人物Hidden Figures》，被电影中三位杰出的女性感动了。
除了肤色不同，她们和其他人有什么不一样呢？
唯一的不同，那就是她们比其他人更优秀。
早前就了解到故事来源于NASA的真实故事，知道作为女性，能在60年代的作为宇航局专业人士被认可，本身就是不易的，看过电影后，就更能理解那种不易了。影片中的很多片段都把她们的不容易展现了出来。
影片中有几位熟面孔，有天才物理学家谢耳朵、绿皮书里的音乐家唐雪莉、蜘蛛侠里的女友玛丽。三位女主演对我来说，都是陌生面孔，但完全不影响观影。
作为女性，在当时饱受歧视，即便更聪明，也没有享受同等教育的权利。天才的女主凯瑟琳只能去学校，但她在数学的天赋依然被发掘，这也是让她能够进入NASA的原因。
影片中凯瑟琳和另外两位伙伴，即便是进入了NASA计算部门，也是受到歧视的。从他们偏僻的办公室，从他们的低薪水，从他们的有色人种洗手间，从他们狭小的食堂。
怎么办呢？现实就是如此。凯瑟琳和她的伙伴还是珍惜手中的工作机会，努力工作。
当机会来临的时候，那就抓住它。
凯瑟琳被派往关键部门，从事火箭轨道测算工作。当她第一次进入办公室时，没有人把她当一回事，甚至以为她是清洁工，把垃圾桶扔给了她。
但她不卑不亢，用自己的能力证明了自己，不再被谢耳朵这样的男同事看轻，也受到了上司的赏识和尊重。
不过，因为宇航局对洗手间有规定，作为黑无法和其他白共同使用，所以，每天，凯瑟琳都要用百米冲刺的速度奔向距离遥远的有色人洗手间。
说起来，这其实很难堪，但没有人觉得这不正常，没有人问过凯瑟琳，在他们眼里，她就是一台人形计算机吧。
在这样坚持了很久之后，凯瑟琳终于被上司质问了，为何每天都要花40分钟离开办公室。淋了雨，又饱受委屈的凯瑟琳终于把问题摆上了台面，轮到上司沉默了。
当上司在有色人洗手间前，挥起大锤，砸下那个指示牌时，他的形象变得高大了。也只有作为领导的他出手，其他人才会正视歧视问题。
从此，在洗手间这个问题上，终于实现了平等。
凯瑟琳的才能在一次次运算中得到了发挥与体现，她也争取到了出席重要会议的机会，在会议上，她用自己的精确计算，将大家的疑惑解除，也赢得了宇航员的信赖。
也就有了IBM计算机代替凯瑟琳的手工计算后，在火箭发射升空当天，领导发现IBM计算火箭着落点有误时，宇航员坚定的相信，“让那个女孩计算坐标，她确认了我才上空”。
凯瑟琳在这关键时刻，依旧靠着专业能力，给宇航员吃了定心丸。
凯瑟琳用过人的专业能力，证明了自己不可替代的价值，赢得了她应有的荣誉，也找到了人生中的真爱伴侣。
同样的，电影中凯瑟琳的两位伙伴，也都在各自领域展现了自己的优秀。
玛丽有成为工程师的能力，但是NASA规定需要读取一个专业学位，而这个学校只招收白。
没有路怎么办？
玛丽自己劈开了一条路。
通过起诉，出庭，他说服了原本带有歧视的法官。成为了第一个进入那所学校的黑，并且顺利拿到学位，成为了NASA史上第一位黑女工程师。
另一位多萝西，则体现了自己的管理才能。明明已经干着管理者的工作，却无法享受相应的待遇。面对高高在上的白女性领导，她也只能隐忍。
当IBM计算机出现的时候，她意识到了整个团队都将被取代的危机。在危机面前，她主动去适应，甚至超前掌握了计算机使用的方法，所以，当其他人无法操作的时候，她的价值再次体现。
多萝西另一个可贵的点在于，她不自私，当机会在她面前，她本可以独自升职，可是她还想到了同一战壕里的伙伴们。她带着她们一起学会了操作计算机，一起走进了新的工作战场。
电影故事的背景还是黑受到歧视的年代，就像《绿皮书》中描写的一样，即便是知名的音乐家，白对黑的歧视还是骨子里的，最典型的就是洗手间，白的洗手间不允许黑使用，白的酒店不允许黑入住。
在《隐藏人物Hidden Figures》的种种细节中，三位女性用自己的一点一滴的行动，改变着她们生存的环境。
从可以共同使用的洗手间，到打官司给自己争取了上学的机会，成为NASA第一个黑女工程师，NASA第一名黑女管理者，为自己争得越来越好的权利，也为其他人做了榜样。
如何评价一部电影的好坏，每个人都有自己的标准。
我的标准是，不会犯困，不会让你想离开，能够让你在短短的两个小时里用故事吸引你留下，看下去，最好让你也能有些思考，有些情绪感染，无论是电影本身，还是生活相关。
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更感动的是，这个故事是真的。
二战Mti D172
并不是每一个从善意出发的言行都能百分百地在受体身上实现施者所期待的效果，有时反而弄巧成拙。在说一句话做一件事的时候，希望能够快速在脑海里思考其可能造成的结果，虽然因此我们可能会和前沿的观点和行动产生迟滞，但也要比这些结果造成的伤害要容易接受得多。
咖啡→不提神[二哈]
咖啡+意志力→精神百倍，就是有点费脑子
并不是每一个从善意出发的言行都能百分百地在受体身上实现施者所期待的效果，有时反而弄巧成拙。在说一句话做一件事的时候，希望能够快速在脑海里思考其可能造成的结果，虽然因此我们可能会和前沿的观点和行动产生迟滞，但也要比这些结果造成的伤害要容易接受得多。
咖啡→不提神[二哈]
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践行可持续发展承诺 绿色工厂加快低碳转型
光伏系统扩充升级 华晨宝马启动可持续发展成果之旅
由华晨宝马主办的可持续发展之旅成果展示活动在华晨宝马大东工厂盛大开幕，同时作为提升华晨宝马可再生能源供给能力的太阳能光伏系统在大东工厂正式启用。此举将进一步加速华晨宝马沈阳工厂在智能制造领域“双碳”目标的实现，践行可持续发展的承诺。
出席此次活动的有华晨宝马汽车有限公司技术及生产高级副总裁戴鹤轩博士、人力资源高级副总裁上官楠林先生、沈阳市副市长单义、大东区区委书记李刚等市、区有关领导和一直以来支持华晨宝马可持续发展项目的供应商以及媒体朋友，通过此次活动共同探索华晨宝马在生产和技术领域的可持续发展之路。
技术变革和低碳生产 践行可持续发展之道
华晨宝马汽车有限公司技术及生产高级副总裁戴鹤轩博士在发表讲话时指出：“在中国，我们坚定于引领以创新技术为基础的绿色工厂，并且将可持续创新方式融入生产的倡导者。作为以技术和创新为驱动的生产制造工厂，我们将按照宝马全球可持续发展核心战略，以‘再思考、再精简、再利用、再循环’的循环经济理念为准绳，持续改进，开创未来。”
华晨宝马汽车有限公司人力资源高级副总裁上官楠林也在随后的讲话中表示：“华晨宝马始终追求并努力实现‘人才的可持续发展’，进而引领企业的高质量发展，为各方创造长期持续的价值回报是我们重要的企业宗旨和社会责任。我们向员工提供面向未来的工作岗位，丰富的培训机会，以及多元、包容、开放的企业文化，从而以最务实、敏捷的方式，促进人才与组织的协同成长。”
沈阳市副市长单义出席了本次活动并表示：“沈阳市将与华晨宝马公司在智能制造、数字技术、绿色发展等方面进一步深化合作，共享发展机遇，共创合作成果。希望华晨宝马公司依托行业龙头企业地位和自身优势，进一步延伸扩展产业链布局，提升产品本地配套率，开辟本土化和可持续发展的新道路，与沈阳这座城市一起实现互利共赢，共同发展。”
太阳能光伏系统启用 引领可持续清洁能源转型
在启动仪式上，单义副市长、李刚书记、戴鹤轩博士、上官楠林副总裁共同完成太阳能光伏系统的正式启用。至此，大东工厂将实现自发自用，余电上网，助力实现全厂绿电供应目标。随后到场嘉宾及媒体参观了工厂，并深入展台了解华晨宝马沈阳工厂可持续的生产技术以及如何最大限度减碳降污、优化能源结构，助力“双碳”目标达成。
聚焦全价值链可持续发展实践 加速推动“双碳”目标达成
华晨宝马致力于通过巩固全价值链可持续发展管理，以最前沿技术及创新赋能可持续发展。此次可持续发展之旅聚集六大板块，集中展示了华晨宝马沈阳工厂在可持续发展方面最佳实践成就。
1.可再生和清洁能源
作为国家级绿色工厂，华晨宝马致力于不断推动清洁能源在生产过程中的使用，从2018年起逐步建立并启动工厂内部的太阳能光伏系统，交易量在国家发改委及北京电力交易中心组织的绿电交易试点项目中居全国首位。随着沈阳市政府支持建设的热电联产项目的启用，生产用传统燃煤供热将被天然气供热所取代，进一步减少二氧化碳排放。
2.绿色物流
华晨宝马采用多式联运的运输方式降低对环境的影响。目前78%成品车分拨已全部或部分实现铁路运输，已减少51.3%的CO2排放，而创新使用电动卡车用于厂内与厂际间短倒运输将进一步减少零部件运输过程中的碳排放。此外，为加速电动出行在沈阳的发展，截止2021年，宝马已在沈阳自主投资以及与第三方合作设立了63个充电站，共578个充电桩。
3.材料循环利用
持续最大限度地推动供应链环节的材料循环利用是华晨宝马在可持续循环利用工作的核心内容之一。包装的回收利用、电动车退役电池的评估和设计重组用于电动叉车、冲压钢铝废料回收加工成新的原材料等均对材料实现最大化循环利用。特别值得一提的是截至目前，华晨宝马已实现“钢材闭环”, 为钢铁企业提供高质量废钢, 助力钢铁企业提升废钢比3%，并将投入新设备实现从源头进行废钢废铝的分类回收，推进可回收资源循环并助力上游合作伙伴实现碳减排。
4.循环水处理
华晨宝马致力于减少水资源消耗量，并持续提升废水综合利用的管理能力。
涂装车间通过废水回用系统的不断优化，使工厂逐步实现生产工业用水的零消耗，同时扩大工厂的循环用水能力，落实各项节水措施和废水管理。
5.废弃物的分类和处置
真正意义的可持续发展意味着我们必须尽可能减少生产运营中所产生的各种废弃物，为此，华晨宝马通过积极开发创新方式实现多种资源的循环利用：---通过对现有涂装流程及喷涂原料成分的优化，挥发性有机化合物减少了72%；
--生产发动机每年所产生的约170吨铁泥废弃物不再使用传统的填埋处理方式，100%实现回收利用；
--通过分离涂装前处理过程中产生的浓油废水量，使废水产出量降低71%，每年增加回用废水量120吨。
6.水土保持和生物多样性
可持续发展离不开对于自然和环境的保护。作为宝马全球生产网络中可持续发展的引领者，华晨宝马沈阳工厂在新项目的规划和实施过程中，充分考虑了海绵城市的理念，积极采用各种水土保持措施，并在厂区绿化过程中选取更具生物多样性保护功能的景观设计。此外宝马中国及华晨宝马积极响应联合国及中国政府推动生物多样性成为主流议题的号召，发起“BMW美丽家园行动”，致力于中国生物多样性保护及国家公园建设。
在此次可持续发展之旅接近尾声的时候，所有人乘坐宝马纯电动汽车iX3实地参观了大东工厂部分可持续发展重要项目，如热电联供系统、太阳能光伏系统、循环水处理系统等，对这些项目有了更加深入的了解。
2021 年是强调绿色、低碳和可持续发展模式的“十四五”开局之年。华晨宝马沈阳工厂作为全球最大的生产基地，依托中国汽车产业链，不断拓展创新技术，携手志同道合的合作伙伴，致力于朝着更绿色、更持续化的未来前进。
光伏系统扩充升级 华晨宝马启动可持续发展成果之旅
由华晨宝马主办的可持续发展之旅成果展示活动在华晨宝马大东工厂盛大开幕，同时作为提升华晨宝马可再生能源供给能力的太阳能光伏系统在大东工厂正式启用。此举将进一步加速华晨宝马沈阳工厂在智能制造领域“双碳”目标的实现，践行可持续发展的承诺。
出席此次活动的有华晨宝马汽车有限公司技术及生产高级副总裁戴鹤轩博士、人力资源高级副总裁上官楠林先生、沈阳市副市长单义、大东区区委书记李刚等市、区有关领导和一直以来支持华晨宝马可持续发展项目的供应商以及媒体朋友，通过此次活动共同探索华晨宝马在生产和技术领域的可持续发展之路。
技术变革和低碳生产 践行可持续发展之道
华晨宝马汽车有限公司技术及生产高级副总裁戴鹤轩博士在发表讲话时指出：“在中国，我们坚定于引领以创新技术为基础的绿色工厂，并且将可持续创新方式融入生产的倡导者。作为以技术和创新为驱动的生产制造工厂，我们将按照宝马全球可持续发展核心战略，以‘再思考、再精简、再利用、再循环’的循环经济理念为准绳，持续改进，开创未来。”
华晨宝马汽车有限公司人力资源高级副总裁上官楠林也在随后的讲话中表示：“华晨宝马始终追求并努力实现‘人才的可持续发展’，进而引领企业的高质量发展，为各方创造长期持续的价值回报是我们重要的企业宗旨和社会责任。我们向员工提供面向未来的工作岗位，丰富的培训机会，以及多元、包容、开放的企业文化，从而以最务实、敏捷的方式，促进人才与组织的协同成长。”
沈阳市副市长单义出席了本次活动并表示：“沈阳市将与华晨宝马公司在智能制造、数字技术、绿色发展等方面进一步深化合作，共享发展机遇，共创合作成果。希望华晨宝马公司依托行业龙头企业地位和自身优势，进一步延伸扩展产业链布局，提升产品本地配套率，开辟本土化和可持续发展的新道路，与沈阳这座城市一起实现互利共赢，共同发展。”
太阳能光伏系统启用 引领可持续清洁能源转型
在启动仪式上，单义副市长、李刚书记、戴鹤轩博士、上官楠林副总裁共同完成太阳能光伏系统的正式启用。至此，大东工厂将实现自发自用，余电上网，助力实现全厂绿电供应目标。随后到场嘉宾及媒体参观了工厂，并深入展台了解华晨宝马沈阳工厂可持续的生产技术以及如何最大限度减碳降污、优化能源结构，助力“双碳”目标达成。
聚焦全价值链可持续发展实践 加速推动“双碳”目标达成
华晨宝马致力于通过巩固全价值链可持续发展管理，以最前沿技术及创新赋能可持续发展。此次可持续发展之旅聚集六大板块，集中展示了华晨宝马沈阳工厂在可持续发展方面最佳实践成就。
1.可再生和清洁能源
作为国家级绿色工厂，华晨宝马致力于不断推动清洁能源在生产过程中的使用，从2018年起逐步建立并启动工厂内部的太阳能光伏系统，交易量在国家发改委及北京电力交易中心组织的绿电交易试点项目中居全国首位。随着沈阳市政府支持建设的热电联产项目的启用，生产用传统燃煤供热将被天然气供热所取代，进一步减少二氧化碳排放。
2.绿色物流
华晨宝马采用多式联运的运输方式降低对环境的影响。目前78%成品车分拨已全部或部分实现铁路运输，已减少51.3%的CO2排放，而创新使用电动卡车用于厂内与厂际间短倒运输将进一步减少零部件运输过程中的碳排放。此外，为加速电动出行在沈阳的发展，截止2021年，宝马已在沈阳自主投资以及与第三方合作设立了63个充电站，共578个充电桩。
3.材料循环利用
持续最大限度地推动供应链环节的材料循环利用是华晨宝马在可持续循环利用工作的核心内容之一。包装的回收利用、电动车退役电池的评估和设计重组用于电动叉车、冲压钢铝废料回收加工成新的原材料等均对材料实现最大化循环利用。特别值得一提的是截至目前，华晨宝马已实现“钢材闭环”, 为钢铁企业提供高质量废钢, 助力钢铁企业提升废钢比3%，并将投入新设备实现从源头进行废钢废铝的分类回收，推进可回收资源循环并助力上游合作伙伴实现碳减排。
4.循环水处理
华晨宝马致力于减少水资源消耗量，并持续提升废水综合利用的管理能力。
涂装车间通过废水回用系统的不断优化，使工厂逐步实现生产工业用水的零消耗，同时扩大工厂的循环用水能力，落实各项节水措施和废水管理。
5.废弃物的分类和处置
真正意义的可持续发展意味着我们必须尽可能减少生产运营中所产生的各种废弃物，为此，华晨宝马通过积极开发创新方式实现多种资源的循环利用：---通过对现有涂装流程及喷涂原料成分的优化，挥发性有机化合物减少了72%；
--生产发动机每年所产生的约170吨铁泥废弃物不再使用传统的填埋处理方式，100%实现回收利用；
--通过分离涂装前处理过程中产生的浓油废水量，使废水产出量降低71%，每年增加回用废水量120吨。
6.水土保持和生物多样性
可持续发展离不开对于自然和环境的保护。作为宝马全球生产网络中可持续发展的引领者，华晨宝马沈阳工厂在新项目的规划和实施过程中，充分考虑了海绵城市的理念，积极采用各种水土保持措施，并在厂区绿化过程中选取更具生物多样性保护功能的景观设计。此外宝马中国及华晨宝马积极响应联合国及中国政府推动生物多样性成为主流议题的号召，发起“BMW美丽家园行动”，致力于中国生物多样性保护及国家公园建设。
在此次可持续发展之旅接近尾声的时候，所有人乘坐宝马纯电动汽车iX3实地参观了大东工厂部分可持续发展重要项目，如热电联供系统、太阳能光伏系统、循环水处理系统等，对这些项目有了更加深入的了解。
2021 年是强调绿色、低碳和可持续发展模式的“十四五”开局之年。华晨宝马沈阳工厂作为全球最大的生产基地，依托中国汽车产业链，不断拓展创新技术，携手志同道合的合作伙伴，致力于朝着更绿色、更持续化的未来前进。
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