马云这招太牛了，所有人都被他骗了！
表面上马云从阿里退休，实际上他却牢牢地把阿里控制在手里！为啥，因为马云曾经因股权问题，差点被软银踢出局！所以对于股权问题，他是一分都不让步！
当年阿里处在发展关键期，为此马云出让了40％的股权，用10亿美元为代价，让雅虎入股了阿里。在此前，日本软银创始人孙正义，也曾投资了2000万美金，拿到了阿里35%的股份。
你知道这意味着什么么？
要知道，一家对马云造不成什么威胁，但一旦二人联手，将直接让马云人走茶凉，无缘阿里！
就在千钧一发之际，雅虎面临战略危机急需大量资金，马云顺势用76亿美金，回收了当年雅虎手中的20%股权。
此时马云和团队的份额上升到50%，同时作为交易，雅虎放弃委任权，同时放弃一系列否决权，靠着这种方法，阿里保证了董事会的控制权。
之后，马云要求只要提名董事，就必须要经过阿里巴巴合伙人委员会的表决。
也就是说，合伙人委员会占据了关键位置，之后马云再通过设计来控制合伙人委员会，他就可以把这家公司永远控制在手上。
这也正是马云为什么，可以通过一点股权牢牢地控制阿里。
你想想，就连马云险些被踢出局！反而是很多中小企业，手里的股权比马云要多多了，却被小股东牵着鼻子走，其实这就是因为公司股权没有设计好！
股权的设计，能够决定分多少钱，甚至是话语权！因此一不小心，很可能为他人做了嫁衣！
那我们究竟该注意些什么呢？如果你想不被踢出局，接下来这三点一定要认真听！
第一，不要一人持股100%！
听了马云的故事，很多人觉得自己握着股权，这是不是就天下太平了呢？并不是，尽管它能将控制权牢牢抓在你手上，但是却不利于团队发展。
你是老板，管理团队永远都是打工的，他们很难和你一条心，最后所有的担子都压在你一个人身上，这企业难以做大！
所以，一个优秀的公司除了有一个优秀的领导者以外，还应该有一个优秀的团队，只有把核心管理层变成合伙人，大家一起操心，才能让企业走的更快更远！
那这个股权到底咋分呢？这就牵扯到了第二个问题，要不要平分股权！
很多中国人讲义气，觉得和别人合伙就应该平分股权，其实大错特错！
首先会造成利益僵局，因为不管干多干少，拿到的分红是一样的，时间长了，大家心理不平衡，很容易反目成仇。
其次，你们中间没有一个决策者，合伙人各自为政，严重影响公司的战略发展。
所以想要公司健康稳定发展，一定要一家独大！这个独可不是独自的独，而是独立的独！
因此，你必须要明确三条股权控制线：绝对控股占比67%，相对控股占比51%；一票否决权占比34%。
当你拥有67%以上，你就拥有绝对的控制权，当你拥有大于51%的股权时，你就相对控制了公司，当你拥有公司34%以上的股权时，就拥有了一票否决权，这相当于最后一道生命线，只有明确这点，才能把企业抓在手上！
第三，就是不要同股同权！
啥是同股同权？它指的是投资人和创始人团队拥有一样的权力。比如他们的每一股，都是对应一票投票权。
万科的王石为什么会失去万科控制权，就是因为王石不懂股权，用了同股同权，直接取代的王石的决策地位，把他踢出局！
所以，必须签订同股不同权协议，约定创始人团队一股对应20票投票权，但是投资人只能一股对应一票投票权，这样保证创始团队的权利！
你看，股权对于任何一个创业者而言都非常重要，想要把企业做大，只有了解股权布局的雷区，才能牢牢抓住企业。
如果你想了解更多股权设计的方法，我建议你入手这套《总裁利润6大系统》，这里面详细讲解3大思维，17大秘诀，引爆业务增长。除此之外，还有100多个经典企业创新升级的案例工具，帮你打造10倍利润，10年增长的赚钱系统。
1、战略篇：设计6大杀手锏，找到企业战略破局点。
2、业务篇：打造黄金爆品海量获客；通过设计多级产品链，打造出一把划破市场的尖刀！
3、组织篇：6大核心文化，8大运营能力，打造百战百胜的互联网铁军！
4、机制篇：设计激活人心的分钱机制，激发团队的动力！
5、执行篇：5R运营管控法+创新绩效考核系统，打造团队从战略到结果的高效执行！
6、流程篇：互联网王道变现法则：抓潜-渗透-成交-服务-追销-裂变。
表面上马云从阿里退休，实际上他却牢牢地把阿里控制在手里！为啥，因为马云曾经因股权问题，差点被软银踢出局！所以对于股权问题，他是一分都不让步！
当年阿里处在发展关键期，为此马云出让了40％的股权，用10亿美元为代价，让雅虎入股了阿里。在此前，日本软银创始人孙正义，也曾投资了2000万美金，拿到了阿里35%的股份。
你知道这意味着什么么？
要知道，一家对马云造不成什么威胁，但一旦二人联手，将直接让马云人走茶凉，无缘阿里！
就在千钧一发之际，雅虎面临战略危机急需大量资金，马云顺势用76亿美金，回收了当年雅虎手中的20%股权。
此时马云和团队的份额上升到50%，同时作为交易，雅虎放弃委任权，同时放弃一系列否决权，靠着这种方法，阿里保证了董事会的控制权。
之后，马云要求只要提名董事，就必须要经过阿里巴巴合伙人委员会的表决。
也就是说，合伙人委员会占据了关键位置，之后马云再通过设计来控制合伙人委员会，他就可以把这家公司永远控制在手上。
这也正是马云为什么，可以通过一点股权牢牢地控制阿里。
你想想，就连马云险些被踢出局！反而是很多中小企业，手里的股权比马云要多多了，却被小股东牵着鼻子走，其实这就是因为公司股权没有设计好！
股权的设计，能够决定分多少钱，甚至是话语权！因此一不小心，很可能为他人做了嫁衣！
那我们究竟该注意些什么呢？如果你想不被踢出局，接下来这三点一定要认真听！
第一，不要一人持股100%！
听了马云的故事，很多人觉得自己握着股权，这是不是就天下太平了呢？并不是，尽管它能将控制权牢牢抓在你手上，但是却不利于团队发展。
你是老板，管理团队永远都是打工的，他们很难和你一条心，最后所有的担子都压在你一个人身上，这企业难以做大！
所以，一个优秀的公司除了有一个优秀的领导者以外，还应该有一个优秀的团队，只有把核心管理层变成合伙人，大家一起操心，才能让企业走的更快更远！
那这个股权到底咋分呢？这就牵扯到了第二个问题，要不要平分股权！
很多中国人讲义气，觉得和别人合伙就应该平分股权，其实大错特错！
首先会造成利益僵局，因为不管干多干少，拿到的分红是一样的，时间长了，大家心理不平衡，很容易反目成仇。
其次，你们中间没有一个决策者，合伙人各自为政，严重影响公司的战略发展。
所以想要公司健康稳定发展，一定要一家独大！这个独可不是独自的独，而是独立的独！
因此，你必须要明确三条股权控制线：绝对控股占比67%，相对控股占比51%；一票否决权占比34%。
当你拥有67%以上，你就拥有绝对的控制权，当你拥有大于51%的股权时，你就相对控制了公司，当你拥有公司34%以上的股权时，就拥有了一票否决权，这相当于最后一道生命线，只有明确这点，才能把企业抓在手上！
第三，就是不要同股同权！
啥是同股同权？它指的是投资人和创始人团队拥有一样的权力。比如他们的每一股，都是对应一票投票权。
万科的王石为什么会失去万科控制权，就是因为王石不懂股权，用了同股同权，直接取代的王石的决策地位，把他踢出局！
所以，必须签订同股不同权协议，约定创始人团队一股对应20票投票权，但是投资人只能一股对应一票投票权，这样保证创始团队的权利！
你看，股权对于任何一个创业者而言都非常重要，想要把企业做大，只有了解股权布局的雷区，才能牢牢抓住企业。
如果你想了解更多股权设计的方法，我建议你入手这套《总裁利润6大系统》，这里面详细讲解3大思维，17大秘诀，引爆业务增长。除此之外，还有100多个经典企业创新升级的案例工具，帮你打造10倍利润，10年增长的赚钱系统。
1、战略篇：设计6大杀手锏，找到企业战略破局点。
2、业务篇：打造黄金爆品海量获客；通过设计多级产品链，打造出一把划破市场的尖刀！
3、组织篇：6大核心文化，8大运营能力，打造百战百胜的互联网铁军！
4、机制篇：设计激活人心的分钱机制，激发团队的动力！
5、执行篇：5R运营管控法+创新绩效考核系统，打造团队从战略到结果的高效执行！
6、流程篇：互联网王道变现法则：抓潜-渗透-成交-服务-追销-裂变。
最近，著名影视演员于月仙在车祸中不幸去世，可以说引起了全网的哀悼和关注，因为太突然，所以很多观众还是很难接受，更不能接受的也许还是她所爱的人，特别是老妈妈还要白发人送黑发人，更让人心痛，随着13日葬礼的结束，她的生活也算是画上了句号，不过从此世上再也没有谢大脚，想起来还是很痛苦的。
有些人说现在大脚婶走了，最伤心的一定是那个疼她爱她的丈夫，可是大家却在葬礼当天看到了张学松点赞美女的视频，一时间网上炸开了锅，没想到还真是人走茶凉，爱人刚走，就这样等不及了？尽管许多网友纷纷跑到评论区询问，但对方一直没有正面回复，反而把这些设为私密，似乎还是有些心虚。
而且最近，随着事情的发酵，又有网友扒出了更多的细节，让大家大跌眼镜的是，没想到张学松和林生斌还有交集，关于林生斌的事，小编在这里不想多说，想必大家也对他有所了解，特别是最近对他的质疑和讨好，更是令人心寒。
同样因为这个原因，所以大脚婶的车祸原因也再次受到大家的质疑，因为毕竟当时车上总共有4个人，而3个人完全没事，也只有她一个人去世，还真让人有些难以置信，如果他的丈夫真的是这个组织的成员，特别是和林生斌有交集，恐怕这件事不简单也是未尝不可的。
然而斯人已经逝去，我们更多的还是要尊敬逝者，而张学松的一系列做法实在令人疑惑，对此你有何看法？
有些人说现在大脚婶走了，最伤心的一定是那个疼她爱她的丈夫，可是大家却在葬礼当天看到了张学松点赞美女的视频，一时间网上炸开了锅，没想到还真是人走茶凉，爱人刚走，就这样等不及了？尽管许多网友纷纷跑到评论区询问，但对方一直没有正面回复，反而把这些设为私密，似乎还是有些心虚。
而且最近，随着事情的发酵，又有网友扒出了更多的细节，让大家大跌眼镜的是，没想到张学松和林生斌还有交集，关于林生斌的事，小编在这里不想多说，想必大家也对他有所了解，特别是最近对他的质疑和讨好，更是令人心寒。
同样因为这个原因，所以大脚婶的车祸原因也再次受到大家的质疑，因为毕竟当时车上总共有4个人，而3个人完全没事，也只有她一个人去世，还真让人有些难以置信，如果他的丈夫真的是这个组织的成员，特别是和林生斌有交集，恐怕这件事不简单也是未尝不可的。
然而斯人已经逝去，我们更多的还是要尊敬逝者，而张学松的一系列做法实在令人疑惑，对此你有何看法？
傅首尔人间清醒语录
1
一旦你停止羡慕别人
欣赏自己
根本就不存在什么
长相平平
2
你对人情世故的
每一分通透，
对爱来爱去的
每一份豁达，
都是用失望换来的
3
江湖规矩就是
人走茶凉，默契散场，
不要问，
问就是不懂规矩
4
当30岁还在为10块打车费纠结,
下雨没人送伞，
下班再晚
没人询问，
你就会明白爱不爱没什么用，
谋生才是体面。
5
当孩子有100颗糖时，
他怎么会介意分享，
可当他只有两颗糖时，
你又凭什么叫他大方
6
成长就是你最终会发现，
世界上什么人都有，
当你能够豁达的面对他们，
拥有制怒之力，
不再妄想强行改变谁，
那将会是自己的新生，
管好自己，但行好事，不渡他人
#情感语录##情感暖冬行动#
1
一旦你停止羡慕别人
欣赏自己
根本就不存在什么
长相平平
2
你对人情世故的
每一分通透，
对爱来爱去的
每一份豁达，
都是用失望换来的
3
江湖规矩就是
人走茶凉，默契散场，
不要问，
问就是不懂规矩
4
当30岁还在为10块打车费纠结,
下雨没人送伞，
下班再晚
没人询问，
你就会明白爱不爱没什么用，
谋生才是体面。
5
当孩子有100颗糖时，
他怎么会介意分享，
可当他只有两颗糖时，
你又凭什么叫他大方
6
成长就是你最终会发现，
世界上什么人都有，
当你能够豁达的面对他们，
拥有制怒之力，
不再妄想强行改变谁，
那将会是自己的新生，
管好自己，但行好事，不渡他人
#情感语录##情感暖冬行动#
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