最暴露代沟的真人秀出现了!60岁的宋丹丹想和年轻人拉近关系,却接连戳中郭麒麟、汪苏泷和张翰的痛处。
最新开播的《五十公里桃花坞》请来了娱乐圈和时尚圈的15位明星,年龄普遍在20岁和30岁上下,而宋丹丹比他们都要大上一辈。
所以宋丹丹所做的第一件事,就是找到和年轻人沟通相处的方法。
她的做法是:逢人就问年龄、婚否。
第一个被问懵的是郭麒麟,由于刚见面,屋里只有郭麒麟一个年轻人,所以宋丹丹从年龄问到恋爱史,又从恋爱史问到理想型,最后还想在这15个人里给郭麒麟找对象,比如说只比郭麒麟大一岁的李雪琴。
第二个被问到坐立不安的是汪苏泷。汪苏泷已经很礼貌地说了一个女艺人的名字,姜妍。结果宋丹丹不依不饶,非得问清楚汪苏泷是喜欢姜妍的长相还是性格。
郭麒麟尴尬到借口上厕所开溜,汪苏泷猛喝水,一心盼着李雪琴来救场。
郭麒麟和汪苏泷的尴尬,宋丹丹看在眼里,可她却满心认为自己这么做可以和他们拉近距离,只要这样亲切关心了,他们就不会对自己有隔阂。
除了问感情状况外,宋丹丹还喜欢了解年轻人的成就,以加强彼此之间的了解。
这一要求,让工作少到想转行的彭楚粤一脸不安,不知道怎么回答时,张翰被点名要求自我介绍了。
张翰只是简单地说了一句自己是演员,半点成就都没有提。
宋丹丹着急了,又强调了一遍要说成就,可是张翰就是不讲。两个人僵在那里。
其实她的目的就是想让所有年轻人都放松下来,没想到会让年轻人尴尬。而且张翰这个类型的年轻人她没遇见过,还以为所有都是像郭麒麟和汪苏泷这样好说话的。
同样一件事,宋丹丹的出发点只是为了能够和年轻人关系近些,可是对于年轻艺人来说,她所说的话题又是自己不想提到的,不仅没觉得亲切,反而增加了不少压力。
比如说郭麒麟没对象,也想找对象,这是他放在心里比较着急的事,但并不想就这么在镜头前被说出来。比如张翰是招黑体质,他想尽量低调,不想用什么成就的字眼来形容自己,多说多错。
这种明晃晃的代沟也是这个综艺的一大困难点。怎样把不同年龄层的明星艺人融合在一起、共同生活,也是对这15个明星的考验。
像宋丹丹这样的大前辈可能要多贴近年轻人真正的想法和生活,而张翰和汪苏泷也要学会郭麒麟的好心态,长辈这么和你说话,都是为了你好。
最新开播的《五十公里桃花坞》请来了娱乐圈和时尚圈的15位明星,年龄普遍在20岁和30岁上下,而宋丹丹比他们都要大上一辈。
所以宋丹丹所做的第一件事,就是找到和年轻人沟通相处的方法。
她的做法是:逢人就问年龄、婚否。
第一个被问懵的是郭麒麟,由于刚见面,屋里只有郭麒麟一个年轻人,所以宋丹丹从年龄问到恋爱史,又从恋爱史问到理想型,最后还想在这15个人里给郭麒麟找对象,比如说只比郭麒麟大一岁的李雪琴。
第二个被问到坐立不安的是汪苏泷。汪苏泷已经很礼貌地说了一个女艺人的名字,姜妍。结果宋丹丹不依不饶,非得问清楚汪苏泷是喜欢姜妍的长相还是性格。
郭麒麟尴尬到借口上厕所开溜,汪苏泷猛喝水,一心盼着李雪琴来救场。
郭麒麟和汪苏泷的尴尬,宋丹丹看在眼里,可她却满心认为自己这么做可以和他们拉近距离,只要这样亲切关心了,他们就不会对自己有隔阂。
除了问感情状况外,宋丹丹还喜欢了解年轻人的成就,以加强彼此之间的了解。
这一要求,让工作少到想转行的彭楚粤一脸不安,不知道怎么回答时,张翰被点名要求自我介绍了。
张翰只是简单地说了一句自己是演员,半点成就都没有提。
宋丹丹着急了,又强调了一遍要说成就,可是张翰就是不讲。两个人僵在那里。
其实她的目的就是想让所有年轻人都放松下来,没想到会让年轻人尴尬。而且张翰这个类型的年轻人她没遇见过,还以为所有都是像郭麒麟和汪苏泷这样好说话的。
同样一件事,宋丹丹的出发点只是为了能够和年轻人关系近些,可是对于年轻艺人来说,她所说的话题又是自己不想提到的,不仅没觉得亲切,反而增加了不少压力。
比如说郭麒麟没对象,也想找对象,这是他放在心里比较着急的事,但并不想就这么在镜头前被说出来。比如张翰是招黑体质,他想尽量低调,不想用什么成就的字眼来形容自己,多说多错。
这种明晃晃的代沟也是这个综艺的一大困难点。怎样把不同年龄层的明星艺人融合在一起、共同生活,也是对这15个明星的考验。
像宋丹丹这样的大前辈可能要多贴近年轻人真正的想法和生活,而张翰和汪苏泷也要学会郭麒麟的好心态,长辈这么和你说话,都是为了你好。
#禁止老板非工作时间联系员工可行吗#
就体制内来说,想要非工作时间领导不打扰你,只有一种可能:快退休了。
而对于二三十岁年轻人,干活的主力,你不入地狱谁入地狱?
提点个人建议,帮助各位平稳度过新人期:
1,只做直属领导和单位主要领导安排的工作。刚入职的新人都是绵羊,某些其他办公室的领导由于指挥不动老油条,往往会馋上你这块肉,甚至打着“锻炼新人”的旗号让你背上很多野活,一旦有了第一次第二次,你就会发现自己已经掉入了陷阱,想拒绝都开不了口,一开口就得罪人。
2,刚开始别太争表现,要打持久战。作为新人,不要太锋芒毕露,屁股都没坐热,要先学会观察。一旦太积极,那就太好了,小伙子你会得到大量的锻炼和考验,领导给你不停地丢任务,同事给你不停地推任务(搞不好顺便挖个坑)。你上紧的发条将就再也松不下来了。
3,最好的状态是,每过一段时间就给领导惊喜。刚进单位,你先拿出7分的状态,让大家特别是领导觉得这小伙子还是能用,只是需要时间锻炼;过段时间再拿出9分,领导会频频点头,小伙子进步了;等屁股坐热了,再全力以赴,这时候谁也不会给你背黑锅,领导也看得到你的进步。完美。但是,切记不要傻到刚入职就给领导大惊喜,妈的你拿出了3分的状态,直接被打入冷宫,那就玩完了。
就体制内来说,想要非工作时间领导不打扰你,只有一种可能:快退休了。
而对于二三十岁年轻人,干活的主力,你不入地狱谁入地狱?
提点个人建议,帮助各位平稳度过新人期:
1,只做直属领导和单位主要领导安排的工作。刚入职的新人都是绵羊,某些其他办公室的领导由于指挥不动老油条,往往会馋上你这块肉,甚至打着“锻炼新人”的旗号让你背上很多野活,一旦有了第一次第二次,你就会发现自己已经掉入了陷阱,想拒绝都开不了口,一开口就得罪人。
2,刚开始别太争表现,要打持久战。作为新人,不要太锋芒毕露,屁股都没坐热,要先学会观察。一旦太积极,那就太好了,小伙子你会得到大量的锻炼和考验,领导给你不停地丢任务,同事给你不停地推任务(搞不好顺便挖个坑)。你上紧的发条将就再也松不下来了。
3,最好的状态是,每过一段时间就给领导惊喜。刚进单位,你先拿出7分的状态,让大家特别是领导觉得这小伙子还是能用,只是需要时间锻炼;过段时间再拿出9分,领导会频频点头,小伙子进步了;等屁股坐热了,再全力以赴,这时候谁也不会给你背黑锅,领导也看得到你的进步。完美。但是,切记不要傻到刚入职就给领导大惊喜,妈的你拿出了3分的状态,直接被打入冷宫,那就玩完了。
偷用我们老板的身份证借了300万的网贷,准备到天津平行进口提一辆兰德酷路泽和一玛莎。
结果天津平行进口说兰德酷路泽没货了,就给我打电话解释。
当时我在公交车上,接通了电话我就说了句:“什么,兰德酷路泽没有了?那就换奔CGLS450,玛莎不变。”
这一刻,所有人的目光都聚集在我身上。
然后一个女的一下来到我旁边对我说:“帅哥,你还缺女朋友不?要是有女朋友的话,还想不想再多一个?”越来越多年轻人盲目追求高质量的生活。然而,在虚假而精致的生活背后,他们负债累累。因此,借钱和消费已经成为社会的主流形式。许多年轻人愿意花钱,但他们高估了自己的赚钱能力和提前消费的意识,让许多年轻人迷失了方向。
个人还是要好好维护自己的信誉健康,同时也要小心被人盗用身份信息冒领贷款。
结果天津平行进口说兰德酷路泽没货了,就给我打电话解释。
当时我在公交车上,接通了电话我就说了句:“什么,兰德酷路泽没有了?那就换奔CGLS450,玛莎不变。”
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然后一个女的一下来到我旁边对我说:“帅哥,你还缺女朋友不?要是有女朋友的话,还想不想再多一个?”越来越多年轻人盲目追求高质量的生活。然而,在虚假而精致的生活背后,他们负债累累。因此,借钱和消费已经成为社会的主流形式。许多年轻人愿意花钱,但他们高估了自己的赚钱能力和提前消费的意识,让许多年轻人迷失了方向。
个人还是要好好维护自己的信誉健康,同时也要小心被人盗用身份信息冒领贷款。
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