一吉大毕业的男生,在传统行业干了5年,工资从6000涨到10000。
来互联网三年,工资从10000涨到28000。
然后被裁员,再出来找工作时,工资要求必须20000以上。
媳妇也是教育行业,被裁员。
仅仅房贷每个月就需要20000,夫妻两人还准备生孩子。
日常生活开销,加上房贷是一笔不小的开支。不知道这位男士失业后还能够撑多久?[允悲]
#职场##职场头条##中年男人#
来互联网三年,工资从10000涨到28000。
然后被裁员,再出来找工作时,工资要求必须20000以上。
媳妇也是教育行业,被裁员。
仅仅房贷每个月就需要20000,夫妻两人还准备生孩子。
日常生活开销,加上房贷是一笔不小的开支。不知道这位男士失业后还能够撑多久?[允悲]
#职场##职场头条##中年男人#
一个月啦过得好快
跌跌撞撞的一点都不太平天天吵架呜呜呜
阿宝竟然是第一个能陪我过生日的男人诶
随手记录一下和阿宝的甜蜜日常
(仅仅是备用机都有这么多了 主机根本截不完)
阿宝虽然一米八几的大高个
但是也怕我离开怕被我丢掉
也就是个一心想娶我回家的小男孩罢了
然后爱阿宝
今年生日没有许愿
不贪心的我只希望阿宝下个月还没被我气走
跌跌撞撞的一点都不太平天天吵架呜呜呜
阿宝竟然是第一个能陪我过生日的男人诶
随手记录一下和阿宝的甜蜜日常
(仅仅是备用机都有这么多了 主机根本截不完)
阿宝虽然一米八几的大高个
但是也怕我离开怕被我丢掉
也就是个一心想娶我回家的小男孩罢了
然后爱阿宝
今年生日没有许愿
不贪心的我只希望阿宝下个月还没被我气走
#职场有话说# 在职场中,为什么很多年轻人总是想如何讨好领导,但总是事与愿违?
其实是位置没有摆正,#职场# 上不叫讨好,那叫尊重,下级尊重上级不仅仅表现的日常,而是体现在点滴。
一是要学会沟通协调。你有什么想法,提前列出来规划、方案,至少准备两套,不要问领导怎么办,而是定好的想法让领导选,换句话说,就是你自己多跑腿,让领导少操心。需要其他部门配合的,你要先跟分管领导汇报,请分管领导跟部门分管领导沟通,你不能直接找其他部门,也不要直接找该部门的分管领导,这是规矩,也是对其他领导的尊重。
二是要学会请示汇报。做到事前请示,事中汇报,事后反馈完成情况。领导要的是结果,所以你要长话短说,事情办得怎么样,别说了一大套,没有个结果。
三是要树立精益求精意识。争取办文“零错误”,不让领导少给你修改方案计划和常用文稿。树立高标准意识,经过你手的东西,要争取让领导觉得放心。
四是办会要准确。体现在时间准、人数准、范围准、主题准、要求准、座次准、宣传报道准确及时高效。
总之,尊重领导是下级应该做的,刻意讨好会让领导反感。
#职场# #周思敏说礼仪#
其实是位置没有摆正,#职场# 上不叫讨好,那叫尊重,下级尊重上级不仅仅表现的日常,而是体现在点滴。
一是要学会沟通协调。你有什么想法,提前列出来规划、方案,至少准备两套,不要问领导怎么办,而是定好的想法让领导选,换句话说,就是你自己多跑腿,让领导少操心。需要其他部门配合的,你要先跟分管领导汇报,请分管领导跟部门分管领导沟通,你不能直接找其他部门,也不要直接找该部门的分管领导,这是规矩,也是对其他领导的尊重。
二是要学会请示汇报。做到事前请示,事中汇报,事后反馈完成情况。领导要的是结果,所以你要长话短说,事情办得怎么样,别说了一大套,没有个结果。
三是要树立精益求精意识。争取办文“零错误”,不让领导少给你修改方案计划和常用文稿。树立高标准意识,经过你手的东西,要争取让领导觉得放心。
四是办会要准确。体现在时间准、人数准、范围准、主题准、要求准、座次准、宣传报道准确及时高效。
总之,尊重领导是下级应该做的,刻意讨好会让领导反感。
#职场# #周思敏说礼仪#
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