#女性产后重回职场有多难#
产后回职场遇到的困境有很多，比如精力涣散，记忆力减退，工作表现落后，生活节奏紊乱，情绪心理压抑等等。
这其中的第一道门槛，是为生活门槛。
很多人会认为一孕傻三年，大幅夸大妊娠对生理的破坏。
但从我亲眼所见，亲身精力来看，妊娠本身对人的脑细胞脑容量智力水平破坏不大。
关键是产后的生活节奏，会严重影响人的智力。
说的更通俗一点，缺觉，不仅影响人的智力，更影响人的体力和身材。
人类幼崽刚诞生的1-3年里，是整个家庭最糟糕，心力最憔悴的时候。
这时候如果没有足够的财力人力物力抚养好应对好这种天翻地覆的变化，那么可预见的就只有一种结果：
夫妻的生活会非常艰难，昼夜颠倒，作息紊乱，饮食和睡眠都会大大错乱。
这个艰难程度，产妇往往还要远大于丈夫，哪怕丈夫是个模范父亲把所有的一切都做到位了，但产妇的艰难程度依旧要远大于丈夫，尤其是婴孩刚出生的那一两年。
因为产妇需要哺乳，别的任何照看抚养都不提，仅仅是哺乳这一项工作，就已经去了半条命。
这种情况下，还想要整个人状态好，才思敏捷，工作表现优异，应对高强度高压力工作。
可能吗？
我见过的职场女强人，只要是在产后依旧能够事业再创新高，丝毫不影响工作的，那一定是具备三个共同点：
1，有钱，
2，有人，
3，人际关系和谐。
家和万事兴不是开玩笑的，不仅对男人的事业有助益，对女人的事业也有很大助益。
而这第三点，就涉及到第二大门槛，人际关系和谐。
这里的人际关系和谐，不是指具体相处的方法，而是指每个人的素质。
产子属于生死攸关的问题，不存在说可以妥协，拖延，稀里糊涂糊弄的情况。
每个人每天睡眠时间最多8小时，你多照顾点你的睡眠就少些，他多照顾些他的睡眠就少些，这种严格的事实面前，哪有什么嬉皮笑脸和糊弄和谐。
大家的质量都好，都照顾着产妇，产妇自己也不刻薄，不挑剔，那就和和气气。
有一个人的为人素质不好，那就一锅肉汤进了老鼠屎，那就全完了。
只要有一个人的素质不行，犯懒，矫情，不重视不成熟没有任何责任感，天天言语贬薄不好好说话。
那这个日子就没法过下去。
产妇的情绪，生活节奏，生活压力，都会骤然加大。
而且我说实话，对于朝夕相处的人来说。
情绪化，作，闹，懒，不要脸，是一个常态。
温和，成熟，踏实肯干，勤快，明理，注重责任，这是一个极其罕见的状态。
为了避免被人说是挑起性别对立，我就不说具体是哪一类人更不成熟，更逃避责任，更对家庭事务偷懒了。
第三道门槛，是职务门槛。
产妇如果比较幸运，能够度过生活，情绪门槛，那么第三道门槛几乎过不了。
女性生产，至少要离开岗位一年，这期间工作肯定是有同事接替的。
ok，现在你回来了，同事怎么办？
日常工作基本就只有两种情况。
一种同事做的普通，你也做的普通，可有可无，同事不肯退出，
另一种你做的普通，同事做的很杰出，同事更不想退出。
有没有那种，你做的很杰出，同事做的一般的？有，但很少，而且如果出现这种情况，问题就不存在了，迎刃而解，你没问题，不需要讨论了。
这种时候哪怕你很想工作，同事也会不得不跟你斗。
这是没办法的事情，不论什么国家什么社会，都必定会如此。
只要是企业工作，就必然如此。
相对好一些的就是体制内，国企等等。
这里的主要因素无非就是业务和成本二字。
体制内和国企不是很重视成本，也不是很重视业务，他们的业务自有保障，每个人分配到的活也很难短时间内看到价值。
产妇生产，活给别的同事干，同事不会觉得这是什么发展和好事，同事只会觉得这是负担。
产妇回来了，同事立刻卸任，很开心。
但是企业内不是如此。
企业内的一切工作岗位，除了是负担外，同时还有价值，机遇，机会。
产妇负责的客户，同事接手一年，肯定不愿意还回来的。
产妇负责的对内协调各级领导的关系，同事接手一年，肯定不愿意还回来的。
如何解决这个问题，基本就只有一个办法。
那就是产妇职位级别决定了她很难被取代。
如果是产妇是个底层员工，同事接手了，肯定不乐意还回去。
但如果产妇是个经理？
那么接手她工作的，就三种情况：
1，总监高层照看下，这种问题最小，产妇回来了迅速回归，
2，同级别的经理兼任下，产妇回来了也回归，这种问题相对较小，
3，团队内厉害的员工顶替下，产妇回来了交权。这种问题要大一些，但也没大太多。
因为一年时间，不足够这个员工收买人心上位，除非ta天资卓越。
天资卓越的概率，肯定比你底层时候被同事取代的概率，要低的多。
所以产妇回归工作，比的其实就是一个不可替代性。
能力资源劳动力，都是可以替代的，你厉害，你发展客户，你赚XX钱，这些只要同事接手了，他迅速就能替代你。
但是你的级别和权力，很难替代，一家公司的经理，总监，哪怕被人接手了一年，也很难被取代。
我平生所见，凡是职业发展没有被生育耽误影响，甚至在产后更进一步，成了大佬的女同事。
都具备这个特点：
成为了管理层以后，才生育。
底层生育的人，我基本上没有见过产后还能事业有所发展的。
经理生育，叫王者归来，
底层生育，叫被人嫌弃。
以上三个就是实际的问题，这三大问题看心理咨询有没有用？
没有任何用处。
因为这不是心理问题，这是物理问题。
物理问题只能用物理方法解决。
没有钱，家庭关系差，丈夫和其家人素质低，事业没基础，
然后就盲目生子。
你之后的人生，会比糟糕更加糟糕，比恶劣更加恶劣。
不是雪上加霜。
而是直接雪崩。
@_恶魔奶爸_
产后回职场遇到的困境有很多，比如精力涣散，记忆力减退，工作表现落后，生活节奏紊乱，情绪心理压抑等等。
这其中的第一道门槛，是为生活门槛。
很多人会认为一孕傻三年，大幅夸大妊娠对生理的破坏。
但从我亲眼所见，亲身精力来看，妊娠本身对人的脑细胞脑容量智力水平破坏不大。
关键是产后的生活节奏，会严重影响人的智力。
说的更通俗一点，缺觉，不仅影响人的智力，更影响人的体力和身材。
人类幼崽刚诞生的1-3年里，是整个家庭最糟糕，心力最憔悴的时候。
这时候如果没有足够的财力人力物力抚养好应对好这种天翻地覆的变化，那么可预见的就只有一种结果：
夫妻的生活会非常艰难，昼夜颠倒，作息紊乱，饮食和睡眠都会大大错乱。
这个艰难程度，产妇往往还要远大于丈夫，哪怕丈夫是个模范父亲把所有的一切都做到位了，但产妇的艰难程度依旧要远大于丈夫，尤其是婴孩刚出生的那一两年。
因为产妇需要哺乳，别的任何照看抚养都不提，仅仅是哺乳这一项工作，就已经去了半条命。
这种情况下，还想要整个人状态好，才思敏捷，工作表现优异，应对高强度高压力工作。
可能吗？
我见过的职场女强人，只要是在产后依旧能够事业再创新高，丝毫不影响工作的，那一定是具备三个共同点：
1，有钱，
2，有人，
3，人际关系和谐。
家和万事兴不是开玩笑的，不仅对男人的事业有助益，对女人的事业也有很大助益。
而这第三点，就涉及到第二大门槛，人际关系和谐。
这里的人际关系和谐，不是指具体相处的方法，而是指每个人的素质。
产子属于生死攸关的问题，不存在说可以妥协，拖延，稀里糊涂糊弄的情况。
每个人每天睡眠时间最多8小时，你多照顾点你的睡眠就少些，他多照顾些他的睡眠就少些，这种严格的事实面前，哪有什么嬉皮笑脸和糊弄和谐。
大家的质量都好，都照顾着产妇，产妇自己也不刻薄，不挑剔，那就和和气气。
有一个人的为人素质不好，那就一锅肉汤进了老鼠屎，那就全完了。
只要有一个人的素质不行，犯懒，矫情，不重视不成熟没有任何责任感，天天言语贬薄不好好说话。
那这个日子就没法过下去。
产妇的情绪，生活节奏，生活压力，都会骤然加大。
而且我说实话，对于朝夕相处的人来说。
情绪化，作，闹，懒，不要脸，是一个常态。
温和，成熟，踏实肯干，勤快，明理，注重责任，这是一个极其罕见的状态。
为了避免被人说是挑起性别对立，我就不说具体是哪一类人更不成熟，更逃避责任，更对家庭事务偷懒了。
第三道门槛，是职务门槛。
产妇如果比较幸运，能够度过生活，情绪门槛，那么第三道门槛几乎过不了。
女性生产，至少要离开岗位一年，这期间工作肯定是有同事接替的。
ok，现在你回来了，同事怎么办？
日常工作基本就只有两种情况。
一种同事做的普通，你也做的普通，可有可无，同事不肯退出，
另一种你做的普通，同事做的很杰出，同事更不想退出。
有没有那种，你做的很杰出，同事做的一般的？有，但很少，而且如果出现这种情况，问题就不存在了，迎刃而解，你没问题，不需要讨论了。
这种时候哪怕你很想工作，同事也会不得不跟你斗。
这是没办法的事情，不论什么国家什么社会，都必定会如此。
只要是企业工作，就必然如此。
相对好一些的就是体制内，国企等等。
这里的主要因素无非就是业务和成本二字。
体制内和国企不是很重视成本，也不是很重视业务，他们的业务自有保障，每个人分配到的活也很难短时间内看到价值。
产妇生产，活给别的同事干，同事不会觉得这是什么发展和好事，同事只会觉得这是负担。
产妇回来了，同事立刻卸任，很开心。
但是企业内不是如此。
企业内的一切工作岗位，除了是负担外，同时还有价值，机遇，机会。
产妇负责的客户，同事接手一年，肯定不愿意还回来的。
产妇负责的对内协调各级领导的关系，同事接手一年，肯定不愿意还回来的。
如何解决这个问题，基本就只有一个办法。
那就是产妇职位级别决定了她很难被取代。
如果是产妇是个底层员工，同事接手了，肯定不乐意还回去。
但如果产妇是个经理？
那么接手她工作的，就三种情况：
1，总监高层照看下，这种问题最小，产妇回来了迅速回归，
2，同级别的经理兼任下，产妇回来了也回归，这种问题相对较小，
3，团队内厉害的员工顶替下，产妇回来了交权。这种问题要大一些，但也没大太多。
因为一年时间，不足够这个员工收买人心上位，除非ta天资卓越。
天资卓越的概率，肯定比你底层时候被同事取代的概率，要低的多。
所以产妇回归工作，比的其实就是一个不可替代性。
能力资源劳动力，都是可以替代的，你厉害，你发展客户，你赚XX钱，这些只要同事接手了，他迅速就能替代你。
但是你的级别和权力，很难替代，一家公司的经理，总监，哪怕被人接手了一年，也很难被取代。
我平生所见，凡是职业发展没有被生育耽误影响，甚至在产后更进一步，成了大佬的女同事。
都具备这个特点：
成为了管理层以后，才生育。
底层生育的人，我基本上没有见过产后还能事业有所发展的。
经理生育，叫王者归来，
底层生育，叫被人嫌弃。
以上三个就是实际的问题，这三大问题看心理咨询有没有用？
没有任何用处。
因为这不是心理问题，这是物理问题。
物理问题只能用物理方法解决。
没有钱，家庭关系差，丈夫和其家人素质低，事业没基础，
然后就盲目生子。
你之后的人生，会比糟糕更加糟糕，比恶劣更加恶劣。
不是雪上加霜。
而是直接雪崩。
@_恶魔奶爸_
这段时间，尽管有很多人不是大衣哥朱之文的粉丝，但也会在铺天盖地的报道中，知道大衣哥朱之文的平生。
这一切只是因为一件事、一群人的闹剧而已。
无非就是小两口的矛盾，至于爱与不爱、结婚不结婚并不是大家关注的重点，大家所想寻求的答案是，陈亚男是否是因为有了流量可以自力更生后，就想与过去一刀两断。
这两天也出来了结果。
她先是对这段时间所发生的事表示抱歉，给大家带来了很多的麻烦和误解，并且还说，后面会回家看望公婆，同时对丈夫朱单伟的称呼依旧是“老公”。
当然，面对前段时间网上疯传的离婚话题，她也做出了解释，是有人恶意剪辑的。
对于没能处理好与朱小伟的感情问题，引起如此大的舆论，陈亚男直言心里对大衣哥有愧，对不起他们。
同时，她也向小伟道歉，称自己比对方大三岁，本应该更多地照顾老公，结果因为忙于事业，忽视了他的感受。
网友在社交平台中晒出了陈亚男一家回婆家探望公婆和老公的视频。
在视频中，除了陈亚男一家还有正在接受采访的大衣哥，大衣哥忙着接受采访，对于儿媳一家的到来并没有给出回应。
有网友爆料这次陈亚男带着妈妈回到朱楼村，全程呆了不到20分钟就回去了。
有的网友说：一般的家庭要是父母得知亲家母回来，得留下吃饭。这次没有吃饭就呆了一会回去了，看得出大衣哥家人是生气了。
我觉得这件事情，大衣哥朱之文做的没有问题，其实任何一个家庭，都希望自己的老公有出息，老公如果没能力也让女人干着急，她只能自己上前冲，毕竟不能一直依靠父母，只是她不应该在大众面前说自己老公的不是，应该理性处理两个人之间的问题。
这样的事情可以私下里进行讨论，而不是在网上进行大肆的宣扬。
面对吃瓜群众的提问：朱小伟跟陈亚男现在到底关系如何？
大衣嫂斩钉截铁：孩子的事儿，老年人不参与。潜台词就是说，无论你陈亚男怎么作，我们都不会说，不再给你蹭热度的机会。年轻人的事情，无论是分是和，都是他们自己的选择。
以下是网友的热评。
小两口闹矛，就回娘家，我不支持这种做法，作为父母也不应该给太多的避港湾。哈哈个人所见。
其实站在女人的角度陈亚楠也没错，谁不希望自己老公有上进心，一个在努力一个没能力又没上进心肯定会有矛盾。
这个陈亚楠今现回婆家而且还带上父母。现在不能直播专钱了。回去是有目的。还不是利用大衣哥的命气去搞直播能专更多的钱。这个女人小小年纪也太狡猾了。大衣哥一家人千万不要上当。以后说不上朱家就败在这个儿媳手上。首先声明我不是不善良。因为我把这一切都看的很明白。因为大衣哥一家人太实在了。
朱老师和他们根本就不是一路人！能挣钱又淳朴三观正！
那么好的家庭条件，两个人做个简单稳定的工作，挣点小钱，稳稳当当过上老婆孩子热炕头的日子多好，反正大衣哥挣钱多，他们又不用担心花销问题。没事出去旅旅游，这岂不是神仙日子。
我认为，孩子成家了上一辈的人不要过多过细的去参合小家庭的事务，一是要尊重小夫妻的隐私；二是对孩子，做父母的要告一阶段了，该放手时必须放手，他们都成人成家，都有行事准则了，必须对自己及小家庭担负起必须的责任了。
依我看陈亚男是个有上进心的女人.也很优秀，还能够知错就改，希望大衣哥一家要珍惜、原谅她。
回来吸粉的，那边卖不出去货了，直不了播了，回来卧薪尝胆了，但凡能直播，它都不带回来的。
一个是暴发户家，过去从没想过有发财的一天，于是对家人十分宠溺。致使儿子躺在钱上不想动。另一个只看到钱，以为机会来了，想通过委身于人的方式获得钱。结果发现，虽然能搞到钱，但和人之间毫无感情。钱也不多能全部拿到。
估计开始说离婚想试探一下网上支持她的有多少，如果她的值班不受其影响那么就离婚，可惜没能如她所愿，只好硬着头皮带着父母再去趁一波热度，估计凉凉了。
一般有有点头脑的老婆不会当着外人的面特别是几十万网友的面前说自己老公没上进心，不是傻老婆就是别有用心。正常操作是在成就比较低的朋友面前说两句玩笑话缓解尴尬，或者在长辈面前吐槽两句，让长辈勉励。
大衣哥和大衣嫂看起来都是聪明人呀！特别是大衣哥在电视上看挺会讲话的。怎么小伟看上去特别的愣呢。照理说老爸有这个地位应该都可以横着走路了，怎么这么没自信呢。
这一切只是因为一件事、一群人的闹剧而已。
无非就是小两口的矛盾，至于爱与不爱、结婚不结婚并不是大家关注的重点，大家所想寻求的答案是，陈亚男是否是因为有了流量可以自力更生后，就想与过去一刀两断。
这两天也出来了结果。
她先是对这段时间所发生的事表示抱歉，给大家带来了很多的麻烦和误解，并且还说，后面会回家看望公婆，同时对丈夫朱单伟的称呼依旧是“老公”。
当然，面对前段时间网上疯传的离婚话题，她也做出了解释，是有人恶意剪辑的。
对于没能处理好与朱小伟的感情问题，引起如此大的舆论，陈亚男直言心里对大衣哥有愧，对不起他们。
同时，她也向小伟道歉，称自己比对方大三岁，本应该更多地照顾老公，结果因为忙于事业，忽视了他的感受。
网友在社交平台中晒出了陈亚男一家回婆家探望公婆和老公的视频。
在视频中，除了陈亚男一家还有正在接受采访的大衣哥，大衣哥忙着接受采访，对于儿媳一家的到来并没有给出回应。
有网友爆料这次陈亚男带着妈妈回到朱楼村，全程呆了不到20分钟就回去了。
有的网友说：一般的家庭要是父母得知亲家母回来，得留下吃饭。这次没有吃饭就呆了一会回去了，看得出大衣哥家人是生气了。
我觉得这件事情，大衣哥朱之文做的没有问题，其实任何一个家庭，都希望自己的老公有出息，老公如果没能力也让女人干着急，她只能自己上前冲，毕竟不能一直依靠父母，只是她不应该在大众面前说自己老公的不是，应该理性处理两个人之间的问题。
这样的事情可以私下里进行讨论，而不是在网上进行大肆的宣扬。
面对吃瓜群众的提问：朱小伟跟陈亚男现在到底关系如何？
大衣嫂斩钉截铁：孩子的事儿，老年人不参与。潜台词就是说，无论你陈亚男怎么作，我们都不会说，不再给你蹭热度的机会。年轻人的事情，无论是分是和，都是他们自己的选择。
以下是网友的热评。
小两口闹矛，就回娘家，我不支持这种做法，作为父母也不应该给太多的避港湾。哈哈个人所见。
其实站在女人的角度陈亚楠也没错，谁不希望自己老公有上进心，一个在努力一个没能力又没上进心肯定会有矛盾。
这个陈亚楠今现回婆家而且还带上父母。现在不能直播专钱了。回去是有目的。还不是利用大衣哥的命气去搞直播能专更多的钱。这个女人小小年纪也太狡猾了。大衣哥一家人千万不要上当。以后说不上朱家就败在这个儿媳手上。首先声明我不是不善良。因为我把这一切都看的很明白。因为大衣哥一家人太实在了。
朱老师和他们根本就不是一路人！能挣钱又淳朴三观正！
那么好的家庭条件，两个人做个简单稳定的工作，挣点小钱，稳稳当当过上老婆孩子热炕头的日子多好，反正大衣哥挣钱多，他们又不用担心花销问题。没事出去旅旅游，这岂不是神仙日子。
我认为，孩子成家了上一辈的人不要过多过细的去参合小家庭的事务，一是要尊重小夫妻的隐私；二是对孩子，做父母的要告一阶段了，该放手时必须放手，他们都成人成家，都有行事准则了，必须对自己及小家庭担负起必须的责任了。
依我看陈亚男是个有上进心的女人.也很优秀，还能够知错就改，希望大衣哥一家要珍惜、原谅她。
回来吸粉的，那边卖不出去货了，直不了播了，回来卧薪尝胆了，但凡能直播，它都不带回来的。
一个是暴发户家，过去从没想过有发财的一天，于是对家人十分宠溺。致使儿子躺在钱上不想动。另一个只看到钱，以为机会来了，想通过委身于人的方式获得钱。结果发现，虽然能搞到钱，但和人之间毫无感情。钱也不多能全部拿到。
估计开始说离婚想试探一下网上支持她的有多少，如果她的值班不受其影响那么就离婚，可惜没能如她所愿，只好硬着头皮带着父母再去趁一波热度，估计凉凉了。
一般有有点头脑的老婆不会当着外人的面特别是几十万网友的面前说自己老公没上进心，不是傻老婆就是别有用心。正常操作是在成就比较低的朋友面前说两句玩笑话缓解尴尬，或者在长辈面前吐槽两句，让长辈勉励。
大衣哥和大衣嫂看起来都是聪明人呀！特别是大衣哥在电视上看挺会讲话的。怎么小伟看上去特别的愣呢。照理说老爸有这个地位应该都可以横着走路了，怎么这么没自信呢。
[微风]7/3 读书笔记分享
今天看到一篇文章 很有感触 其实我还是很信佛的
一言折尽平生福 , 祸从口出 , 骂人最消福禄 .
一个愤怒的人 , 只会破口大骂 ,却看不见任何东西
人们在气头上说的话 , 不在意眼前的后果
更别说因果报应 , 万物皆有佛性
给自己积口德 , 就是给自己积福气
千万不要因为一时的痛快 , 生怨起怒
因怒结恶 , 毁掉自己的功德 ,百病生于气也 , 爱生气的人 , 很难健康 ,也很难长寿 .
这些也是写给我自己的 ,因为原生家庭中,也是有个爱骂人骂人难听的长辈, 不知不觉中自己也受到了这样的影响 ,必须改过来[给你小心心]
今天看到一篇文章 很有感触 其实我还是很信佛的
一言折尽平生福 , 祸从口出 , 骂人最消福禄 .
一个愤怒的人 , 只会破口大骂 ,却看不见任何东西
人们在气头上说的话 , 不在意眼前的后果
更别说因果报应 , 万物皆有佛性
给自己积口德 , 就是给自己积福气
千万不要因为一时的痛快 , 生怨起怒
因怒结恶 , 毁掉自己的功德 ,百病生于气也 , 爱生气的人 , 很难健康 ,也很难长寿 .
这些也是写给我自己的 ,因为原生家庭中,也是有个爱骂人骂人难听的长辈, 不知不觉中自己也受到了这样的影响 ,必须改过来[给你小心心]
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