【企业文化的魅力】
1、文化是企业竞争的软实力，也是员工信赖和在企业去留的关键因素；
2、高的工资留住人，好的文化留住心，有文化的企业才能保持基业长青；
3、有制度的企业才能管好人：管好一批人，留住一批人；
4、有制度有文化既能留住人，也能留住心；
5、文化是品牌的外套，不仅好看更能寒冬保暖。 https://t.cn/R66p35Q
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2、高的工资留住人，好的文化留住心，有文化的企业才能保持基业长青；
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【央视网评：#文峰彩虹屁是病态的企业文化#】“首屈一指的三百六十行状元大满贯”“浩哥是有天眼的”…近日，《秘书眼中的上海文峰美容美发集团总裁陈浩》一文受到热议。夸张的内容、可笑的恭维，还堂而皇之发在代表企业形象的微信公号里，反映出畸形病态的企业文化。此类现象的蔓延，很容易演化为职场PUA。员工与老板虽有上下级之分，但人格上始终平等。脱离现实的“彩虹屁”、滑稽戏般的“企业文化”表演，实质上扭曲了平等的人格关系，要防范以所谓企业文化之名对员工实施精神与人格的控制。更何况，这样的企业，如何让人信任？https://t.cn/A6xjhyRx
一座城楼的设计与华丽的外表是靠设计人的智慧和工人们的劳力来筑建的，完成之后，就有了城楼里的人，是谁不重要，因为形形色色的人聚集在一起，形成了一个团队，团队就自带企业文化，企业文化的形成来自于领头的人，所以就会有企业发展高光时刻和衰败时刻，而今天透过看这座楼就看到了它的背后力量，just so so！
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