#芯片# 【#英特尔CEO呼吁美优先投资本土芯片商#】 “相比于投资台积电和三星等竞争对手，美国应该增加对本土芯片制造商的投资。”英特尔首席执行官帕特·盖尔辛格12月2日表示，美国本土企业将使美国对有关知识产权获得更大程度的掌控权。

《日经亚洲评论》12月2日称，三星电子上周宣布将斥资170亿美元在美国得州建造一家新的芯片工厂，此举也是响应美国政府开展的一项攻势，以将更多半导体制造业迁往美国本土。在此之前，台积电在今年6月宣布该公司已在亚利桑那州开始建造一家总投资高达120亿美元的芯片工厂。

#李霄鹏大概率出任国足新帅##内行才知道# 正当武汉球迷期待李霄鹏在中超第二阶段比赛大展拳脚时，却遇到了李霄鹏要上海国足的绯闻困扰。有媒体人称李铁未来在国足即将卷铺盖走人（只是传言），足协将为国家队选择新帅。足协为国足选择新帅的范围，依然是本土教练优先。球迷和媒体就顺着这个思路，觉得李霄鹏有可能被足协上调。

为贯彻落实中央人才工作会议精神和市第十三次党代会精神，大力推进赣湘边区域合作示范区建设，谋划推动全市下一步人才工作，推动人才工作更好地服务赣湘边区域合作和萍乡“五区”建设。11月17日，市委常委、组织部部长黄强来到上栗开展赣湘边区域合作人才工作专项调研。副市长颜小龙，市委组织部副部长、老干局局长柳青平，市科技局党组成员、副局长彭春涛参加调研。县领导利军、易军、曾育平陪同调研并出席座谈会。

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黄强一行先后来到赣湘开放合作试验区上栗县工业园公共实训基地（栗江归谷）、江西电子电路研究（检测）中心、联锦成及宇柏林“5020”项目点，实地踏看项目建设进展情况。重点就赣湘合作产业园公共实训基地（栗江归谷）推进落实建设情况及电子科技大学与上栗共建江西电子电路研究中心建设情况进行调研，认真听取了项目负责人对项目建设情况的简要汇报，详细了解时间节点安排、人才团队引进、产才融合发展等情况。

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随后，调研组一行在栗召开赣湘边区域合作人才工作专项调研座谈会。
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会上，黄强充分肯定了近年来上栗县在人才工作上取得的成绩。他指出，上栗县坚持党管人才，思路清晰、推进有力，紧扣产业转型发展大局，抓得紧抓得实。他强调，要高度重视人才工作，构建人才工作运行机制。县委书记要切实履行好抓人才工作第一责任人职责，大力实施人才优先发展战略，突出围绕发展抓人才、抓好人才助发展。筑牢党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的人才工作领导体制和工作格局。要找准定位，创新引才聚才的特色，上栗县要发挥好赣湘边区域合作核心区的区位优势，拓宽引才渠道，千方百计吸引集聚人才为我所用。要围绕上栗的主导产业的定位，扎实推进产才融合发展，要进一步解放思想，打造人才服务品牌。切实做到信任人才、尊敬人才、善待人才、包容人才，有序推进人才分类管理，激励各类优秀人才建功立业新上栗，为加快萍乡高质量跨越式发展，助推萍乡“五区”建设、打造“最美转型城市”添加强劲动力。
颜小龙要求，要打造平台引人才，用好赣湘开放合作示范区这一大开放平台，以项目聚人才、以人才促项目。要利用科创平台，发展主导产业留人才，助力上栗产业高质量发展。要运用院校合作平台，加强与国内外知名高校和科研院所合作。要瞄准产业聚人才，围绕主导产业布局产业链和人才链。要利用飞地活人才。主动对接“飞地”科创人才资源，“借地”开展研发创新和成果转化，构建起“研发在飞地、成果转化在萍乡”的全新发展模式。要利用校企合作育人才，结合上栗首位产业，加强本土院校对接培训，将劳动力资源转化为产业人才队伍。要搞好服务留人才，兑现落实好人才政策，持续加强激励保障，提升人才满意度。
会上，县委书记利军汇报了近年来上栗县人才工作开展情况、当前面临的挑战以及下一步人才工作的打算。县发改委、县工信委、县人社局、县工业园等部门分别就湘赣边区域合作示范区建设人才工作作了发言。