#TF三代周边中转站[超话]#
让我们再次探讨一下飞飞子的说话艺术
首先：如p1，生日月日历肯定是每个人都有的，毋庸置疑。
其次：如p2，“印刷版手写新年祝福卡一张(赠品) ”

下边还有一行黄色小字 “个人款销量过一万份，即可额外赠送印刷版手写新年祝福卡一张”
所以：“这个手写新年祝福卡”是每个购买台历的都有一份，破一万后在额外获得另一份迈？还是只有超过一万份才可以获得唯一的一份？
毕竟昨天的物料里每个孩子都画了生日月撕页和手写了新年祝福卡[苦涩][苦涩]
飞飞子，这个让我永远读不懂他规则的男人

【自然课堂-寻找大自然中的颜色】
结合自然教育➕蒙氏感官区工作-色板，这次亲子游玩儿我们加入了寻找任务。

首先和大家聊一下蒙氏的色版工作。分了色板1，色板2，色板3。孩子们通过这个工作可以先从色板一开始认识三原色（红黄蓝）。再是色板二认识11种颜色，可以进行配对练兮，进行语言学兮，融入生活中的物品认识颜色等。蕞后色板三，9种色系，由浅入深7片，共63片。色板三可以培养孩子对色彩的美感，分辨颜色的能力，颜色对比，颜色组合这些。

刚好阳光灿烂，恰好我们去的地方叫彩色森林。惊叹孩子们的发现能力，比如能在地上找到漂亮的孔雀羽毛（我们去的地方可以观赏孔雀），比如能找到玉米粒，比如掉落的粉色花瓣。

顺便说一下，如果孩子处在识字敏感期，还可以写上中文。如果想一并把英语学了，那就加上英语单词呗。我们家因为还在学西语，也就又多加了一种语言[笑而不语]。
#Yo老师说##一起家庭教育#

今日华红兵移动营销原创知识分享第394天

⭐️超级用户权益体系

当用户积累一定付出后，应该享受到相应价值的服务及体验，才会愿意留在体系 中持续付出，这就是权益价值。根据用户的核心需求制定权益内容才能有效驱动用户， 因此我们设计权益内容时，首先必须彻底理解用户想要什么、期待什么，可以从体验 蓝图（Experience Blueprint）的绘制着手，挖掘用户在各场景下可能产生的需求，再 通过合作设计的方式，设计相应的服务体验作为权益内容。
权益内容提供的价值涵盖物质及精神取向，如同前文所提到的，超级用户会员体系侧重从感性层面出发制定激励因子，因此在盘点权益内容后，我们要区分权益内容 的层级，这有利于后续的会员等级划分及成长路径规划
#我要上同城精选# #移动营销之父# #广州[地点]#