#小鹿发布# 鹿泉广聚贤才“大礼包” ，真香！
为支持电子信息、智能制造、绿色食品
三大主导产业高质量发展
特别是为打造千亿级电子信息产业集群
提供强有力人才支撑
我区制定出台了《广聚贤才新十条》
以新一轮真金白银的服务举措
进一步增强全区人才政策的
吸引力、影响力和竞争力
为建设经济强区、魅力鹿泉
生态宜居宜业宜游新城区
提供坚实的人才保障
《广聚贤才新十条》采取实施揭榜挂帅行动，奖励人才发明创造，实行个税奖励等措施，鼓励企业研发创新。通过支持企业建设人才飞地，鼓励社会力量参与引才，支持企业引进培养高技能人才等措施，帮助企业引进高技术人才。通过优化人才绿卡政策、扩大住房保障范围、发放子女就学补贴以及拓展人才绿卡惠享联盟等措施，从细微之处解决人才生活方面的后顾之忧。
河北神玥软件科技股份有限公司的李子谦现在负责人力方面的HRBP工作，持有市人才绿卡B卡，《广聚贤才新十条》的出台，在住房、生活等方面给予了她真金白银的补贴。
“石家庄市每个月1000块钱的房租补贴，同时区里面每个月有500块钱的房租补贴，加起来一个月我可以得到1500元房租补贴；出行方面，交通和地铁都是免费的。”李子谦开心地说，“鹿泉区现在新出台的《广聚贤才新十条》，子女需要就读幼儿园的话，每年会有3000块钱的补贴。同时，我在鹿泉区买房的话，我可以得到一次性五万块钱的购房补贴，减少了我很大的压力。”
《广聚贤才新十条》实施人才个税贡献奖励。对企业年度应纳税工资薪金收入及股息红利收入合计20万元（含）以上的高管团队及副高（含）以上职称、博士等从事相关专业的主要技术人员给予奖励。
博威集成电路有限公司研发人员卢啸持有鹿泉人才绿卡A卡，据他介绍，作为高科技企业，公司对于发明创造、科技创新的要求非常高。《广聚贤才新十条》的政策，为企业吸纳人才，推动创新，提供了很大帮助。
“《广聚贤才新十条》政策鼓励企业积极投入发明创造，对于发明专利，科技成果给予了较高标准的奖励和补贴，这就引导我们企业加快知识产权的布局，加大发明专利的申报力度，同时新十条针对企业的核心骨干人才，又推出了个税奖励贡献政策，这个切实提升了核心研发人员的收入待遇，让核心研发人员真正感受到了鹿泉本地企业的归属感和科技创新的成就感。”卢啸如是说。
为加快突破制约产业发展的“卡脖子”技术、产业短缺技术，制定“揭榜挂帅”攻坚行动实施方案。每年根据产业需求，摸排、遴选和发布一批关键核心技术需求榜单，开展重点项目攻关，加快推进电子信息产业发展。对揭榜成功的项目，按合同额的30%给予奖励补助，最高不超过100万元。鼓励高等院校、科研单位在我区电子信息企业进行科技成果转化，签订技术转移合同的，按合同额的30%给予奖励补助，最高不超过100万元。区财政每年设置200万元奖励资金，按照项目申报审批次序，优先申报优先奖励。
鼓励企业积极投入发明创造。对企业专业技术人员参与研发、获得专利成果并产生经济效益的给予相应奖励资助，积极开展专利创造，推动自主创新，形成良性的循环激励创新机制。对新获得国内发明专利授权的专利发明人，经审核可给予2万元/件的补贴，对获得外国发明专利的给予3万元/件补贴 。
“这种政策对于企业来说，给“卡脖子”的技术攻关提供了一个特别好的助力。揭榜挂帅政策，这种奖励对于企业吸引人才有很大帮助。”石家庄数英仪器有限公司研发中心副主任王俊霞说，特别是企业在电子信息、软件开发、电子电路的设计，包括测试软件的设计等方面的人才，都是企业急需的，这些人才的成功引进，对于企业技术水平和产品整体性能的提升非常关键。
《广聚贤才新十条》从细微之处解决人才后顾之忧，在全社会大力营造重才爱才的浓厚氛围，让人才在我区工作拥有更多尊重感、获得感和幸福感。
“从人才的生活消费方面，我们现在正在大面积拓展人才绿卡惠享联盟，鼓励鹿泉区的知名门店参与到人才绿卡惠享联盟当中来，动员更多的商业群体来参与到全社会重才、爱才、惜才、留才的氛围打造活动当中来。”区委组织部副部长、老干部局局长付志勇说，鹿泉区在未来将继续从政策的制定，人才生态的长远规划这一大的角度，到人才生活消费的点滴细微角度，为将来能够更多的引得来、留得住、用得好人才，提供更好的服务环境。
为支持电子信息、智能制造、绿色食品
三大主导产业高质量发展
特别是为打造千亿级电子信息产业集群
提供强有力人才支撑
我区制定出台了《广聚贤才新十条》
以新一轮真金白银的服务举措
进一步增强全区人才政策的
吸引力、影响力和竞争力
为建设经济强区、魅力鹿泉
生态宜居宜业宜游新城区
提供坚实的人才保障
《广聚贤才新十条》采取实施揭榜挂帅行动，奖励人才发明创造，实行个税奖励等措施，鼓励企业研发创新。通过支持企业建设人才飞地，鼓励社会力量参与引才，支持企业引进培养高技能人才等措施，帮助企业引进高技术人才。通过优化人才绿卡政策、扩大住房保障范围、发放子女就学补贴以及拓展人才绿卡惠享联盟等措施，从细微之处解决人才生活方面的后顾之忧。
河北神玥软件科技股份有限公司的李子谦现在负责人力方面的HRBP工作，持有市人才绿卡B卡，《广聚贤才新十条》的出台，在住房、生活等方面给予了她真金白银的补贴。
“石家庄市每个月1000块钱的房租补贴，同时区里面每个月有500块钱的房租补贴，加起来一个月我可以得到1500元房租补贴；出行方面，交通和地铁都是免费的。”李子谦开心地说，“鹿泉区现在新出台的《广聚贤才新十条》，子女需要就读幼儿园的话，每年会有3000块钱的补贴。同时，我在鹿泉区买房的话，我可以得到一次性五万块钱的购房补贴，减少了我很大的压力。”
《广聚贤才新十条》实施人才个税贡献奖励。对企业年度应纳税工资薪金收入及股息红利收入合计20万元（含）以上的高管团队及副高（含）以上职称、博士等从事相关专业的主要技术人员给予奖励。
博威集成电路有限公司研发人员卢啸持有鹿泉人才绿卡A卡，据他介绍，作为高科技企业，公司对于发明创造、科技创新的要求非常高。《广聚贤才新十条》的政策，为企业吸纳人才，推动创新，提供了很大帮助。
“《广聚贤才新十条》政策鼓励企业积极投入发明创造，对于发明专利，科技成果给予了较高标准的奖励和补贴，这就引导我们企业加快知识产权的布局，加大发明专利的申报力度，同时新十条针对企业的核心骨干人才，又推出了个税奖励贡献政策，这个切实提升了核心研发人员的收入待遇，让核心研发人员真正感受到了鹿泉本地企业的归属感和科技创新的成就感。”卢啸如是说。
为加快突破制约产业发展的“卡脖子”技术、产业短缺技术，制定“揭榜挂帅”攻坚行动实施方案。每年根据产业需求，摸排、遴选和发布一批关键核心技术需求榜单，开展重点项目攻关，加快推进电子信息产业发展。对揭榜成功的项目，按合同额的30%给予奖励补助，最高不超过100万元。鼓励高等院校、科研单位在我区电子信息企业进行科技成果转化，签订技术转移合同的，按合同额的30%给予奖励补助，最高不超过100万元。区财政每年设置200万元奖励资金，按照项目申报审批次序，优先申报优先奖励。
鼓励企业积极投入发明创造。对企业专业技术人员参与研发、获得专利成果并产生经济效益的给予相应奖励资助，积极开展专利创造，推动自主创新，形成良性的循环激励创新机制。对新获得国内发明专利授权的专利发明人，经审核可给予2万元/件的补贴，对获得外国发明专利的给予3万元/件补贴 。
“这种政策对于企业来说，给“卡脖子”的技术攻关提供了一个特别好的助力。揭榜挂帅政策，这种奖励对于企业吸引人才有很大帮助。”石家庄数英仪器有限公司研发中心副主任王俊霞说，特别是企业在电子信息、软件开发、电子电路的设计，包括测试软件的设计等方面的人才，都是企业急需的，这些人才的成功引进，对于企业技术水平和产品整体性能的提升非常关键。
《广聚贤才新十条》从细微之处解决人才后顾之忧，在全社会大力营造重才爱才的浓厚氛围，让人才在我区工作拥有更多尊重感、获得感和幸福感。
“从人才的生活消费方面，我们现在正在大面积拓展人才绿卡惠享联盟，鼓励鹿泉区的知名门店参与到人才绿卡惠享联盟当中来，动员更多的商业群体来参与到全社会重才、爱才、惜才、留才的氛围打造活动当中来。”区委组织部副部长、老干部局局长付志勇说，鹿泉区在未来将继续从政策的制定，人才生态的长远规划这一大的角度，到人才生活消费的点滴细微角度，为将来能够更多的引得来、留得住、用得好人才，提供更好的服务环境。
注册消防工程师报名报考培训
注册消防工程师的发展前景：①需求量大。据相关部门介绍，未来3-5年，我国需要近50万注册消防工程师;
②需求面广。各行各业，凡有重要消防责任的单位和相关中介机构，均需配备相应数量的消防工程师。
注册消防工程师证书的含金量：
1、注册消防工程师对项目消防设施的设计评估、投入使用和安全运营有否决权;由公安部主管并盖章，证书有强制性。
2、一级注册消防工程师可聘为工程师，同时作为消防高级工程师考评的主要依据之一;二级可聘为助理工程师，部分取代注册安全工程师的职能。证书注册方面，注册消防工程师属于公安部消防部门主管，与建造师等证书不冲突。
报考条件：
1、取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年；或者取得消防工程相关专业大学专科学历，工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5年。
2、取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全技术工作3
年；或者取得消防工程相关专业大学本科学历，工作满5年，其中从事消防安全技术工作满4年。
3、取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年；或者取得消防工程相关专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年。
帝仁教育消防工程师培训常年滚动开班，零基础的，备考不充足的人员均可来帝仁教育咨询详情！！
--帝仁教育--
【南通校】地址：南通市崇川区工农路155号天鑫大厦8F0p
联系电话：0513-89000738 15370666679（同步微信）
QQ咨询：2189861195 3164642231
注册消防工程师的发展前景：①需求量大。据相关部门介绍，未来3-5年，我国需要近50万注册消防工程师;
②需求面广。各行各业，凡有重要消防责任的单位和相关中介机构，均需配备相应数量的消防工程师。
注册消防工程师证书的含金量：
1、注册消防工程师对项目消防设施的设计评估、投入使用和安全运营有否决权;由公安部主管并盖章，证书有强制性。
2、一级注册消防工程师可聘为工程师，同时作为消防高级工程师考评的主要依据之一;二级可聘为助理工程师，部分取代注册安全工程师的职能。证书注册方面，注册消防工程师属于公安部消防部门主管，与建造师等证书不冲突。
报考条件：
1、取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年；或者取得消防工程相关专业大学专科学历，工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5年。
2、取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全技术工作3
年；或者取得消防工程相关专业大学本科学历，工作满5年，其中从事消防安全技术工作满4年。
3、取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年；或者取得消防工程相关专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年。
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【南通校】地址：南通市崇川区工农路155号天鑫大厦8F0p
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QQ咨询：2189861195 3164642231
【#健康管理师#三级报考条件】#健康管理师报考条件#
1.取得相关职业四级/中级#职业资格证书#（#技能等级证书#）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。
2.具有本专业或相关专业大学专科以上学历证书。
3.具有非相关专业大学专科以上学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
4.具有本专业或相关专业中等专科以上学历证书，累计从事本职业或相关职业工作3 年（含）以上。
1.取得相关职业四级/中级#职业资格证书#（#技能等级证书#）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。
2.具有本专业或相关专业大学专科以上学历证书。
3.具有非相关专业大学专科以上学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
4.具有本专业或相关专业中等专科以上学历证书，累计从事本职业或相关职业工作3 年（含）以上。
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